Работодатель не вправе заключать с работником срочный трудовой договор, когда отношения по характеру выполняемой работы можно установить на неопределенный срок [Текст] : (по материалам определения Верховного Суда РФ от 13 апреля 2004 г. N 35-Г04-5) / подготовила В. В. Панарина // Закон. - 2005. - N 1. - С. . 60-61. - RUMARS-zakn05_000_001_0060_1
Рубрики: Право--Трудовое право Россия Российская Федерация РФ Кл.слова (ненормированные): трудовой договор -- иски -- срочный трудовой договор -- судебная практика Аннотация: Гражданка А. обратилась в суд с иском к федеральному государственному унитарному предприятию "Особое конструкторское бюро противопожарной техники" о восстановлении на работе, признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, взыскании невыплаченной заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности, премиального вознаграждения, оплате времени вынужденного прогула. Доп.точки доступа: Панарина, В. \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |