65 К48 Клейнер, Георгий Борисович. Стратегия предприятия [Текст] / Г. Б. Клейнер. - М. : Дело, 2008. - 567 с. - Прил.: с. 553-567. - ISBN 978-5-7749-0487-7 : 100.00 р.
Кл.слова (ненормированные): предприятия -- концепция предприятия -- функционирование предприятия -- стратегический менеджмент -- стратегия предприятия Аннотация: Книга посвящена одному из центральных вопросов управления предприятием - разработке и реализации комплексно-экономической стратегии предприятия. Предлагается новый подход к формированию стратегии, базирующийся на концептуальном исследовании многообразия функций и системообразующей роли предприятия в современной многоуровневой экономике. На основе развития фундаментальной теории фирмы применительно к отечественной экономике раскрываются глубина и богатство внутреннего мира предприятия, стратегическая роль корпоративных знаний, внутрифирменных институтов, культурных ресурсов и других нематериальных факторов деятельности предприятия. Держатели документа: НБ СГАП Экземпляры всего: 1 ч/з1 (1) Свободны: ч/з1 (1) |
65 К68 Корпоративная культура: проблемы и тенденции развития в мире и в России [Текст] / отв. ред. Н. И. Дряхлов. - М. : НАУКА, 2011. - 505, [1] с. - ISBN 978-5-02-037095-1 (в пер.) : 300.00 р. Содержание: Дряхлов, Н. Введение / Н. Дряхлов, А. Ишикава, Т. Шираиши. - С .8 Раздел I. ИЗМЕНЯЮЩИЕСЯ ПАТТЕРНЫ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ Аутио, В. Об изменениях в трастовом капитале: каково влияние глобализации / В. Аутио. - С .16 Чомчжински, П. Исследования корпоративной культуры в польских производственных компаниях: культура как независимая переменная / П. Чомчжински. - С .45 Бей, Лей. Функция профсоюзов в китайской корпоративной культуре / Л. Бей. - С .73 Андрианова, Е. Методология и анализ корпоративной культуры по российским данным / Е. Андрианова [и др.]. - С .96 Другие авторы: Давыденко В., Ромашкин Г., Монастырская И., Дряхлов Д., Гайдаржи Е. Симонова, Л. Международные интеграционные стратегии компаний: взаимодействие национальных деловых и корпоративных культур / Л. Симонова. - С .186 Ромашкин, Г. Сравнительный анализ корпоративных культур в параметрах Хофштеда / Г. Ромашкин. - С .206 Дряхлов, Н. Корпоративная культура и корпоративная эффективность / Н. Дряхлов. - С .237 Лимонова, Е. Корпоративная культура университета / Е. Лимонова. - С .252 Андрианова, Е. Методологические основы исследования корпоративной культуры / Е. Андрианова, Е. Гайдаржи. - С .262 Раздел II. ТРУДОВАЯ ЖИЗНЬ В СОВРЕМЕННЫХ ИЗМЕНЯЮЩИХСЯ УСЛОВИЯХ Флайман, С. Изменяющийся паттерн шведской модели: исторические корни и современная организация / С. Флайман. - С .278 Чамбаликова, М. Трудовая жизнь в изменяющейся корпоративной культуре в Словакии / М. Чамбаликова. - С .305 Роберт, Дж. Корпоративная культура и удовлетворенность трудом: анализ ситуации в Бельгии / Дж. Роберт, А. Асфарова. - С .343 Койбаяши, Й. Анализ трудовой жизни в Японском контексте / Й. Койбаяши. - С .375 Раздел III. ТЕКУЩЕЕ СОСТОЯНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ Асп, Э. Корпоративная культура и корпоративная социальная ответственность / Э. Асп. - С .390 Алас, Рут. Корпоративная социальная ответственность как средство влияния на индивидуальные и организационные уровни / Р. Алас, Э. Эбиус. - С .406 Ишикава, А. Корпоративная социальная ответственность с точки зрения персонала: «Что?» и «Для кого?» / А. Ишикава. - С .448 Гайдаржи, Евгений. Результаты исследования корпоративной культуры и трудовой жизни в России в 2006-2008 гг. в сравнении с другими странами / Е. Гайдаржи, В. Давыденко. - С .462 Приложения Appendix . - С .485 Список авторов (List of Authors) . - С .504
Рубрики: Управление предприятиями--Менеджмент--Организация управления--Экономика предприятия Социология--Социология групп--Социология личности--Социология труда Экономика--Формы организаций и сотрудничества в экономике--Экономика труда Аннотация: В данной книге представлены материалы научных статей и выступлений, посвященных исследованию корпоративной культуры и особенностей ее формирования в странах-участниках международного исследовательского проекта. Рассмотрены текущие особенности национальных корпоративных культур и события, повлиявшие на курс их развития. Также приводится сравнительный анализ корпоративных культур нескольких стран, исследование которых проведено по единому основанию. Рассмотрена методологическая база исследования. Книга написана на двух языках: русском и английском. Для политиков, социологов, предпринимателей, руководителей кампаний. Держатели документа: НБ СГЮА Доп.точки доступа: Дряхлов, Н. И. \ред.\; Монастырская, И.; Дряхлов, Д.; Гайдаржи, Евгений Экземпляры всего: 1 ч/з1 (1) Свободны: ч/з1 (1) |
65 У67 Управление изменениями [Текст] : учебное пособие / под ред. Т. Ю. Ивановой. - М. : КНОРУС, 2014. - 348 с. - (Бакалавриат). - ISBN 978-5-406-03271-8 : 450.00 р. Содержание: Предисловие . - С .5 Раздел I ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗМЕНЕНИЙ В ОРГАНИЗАЦИИ Глава 1. Неравновесная социально-экономическая система как основа организационных изменений . - С .8 Глава 2. Теория организационных изменений как фактор устойчивости организации . - С .21 Глава 3. Основные теории, определяющие организационную эволюцию компаний . - С .35 Глава 4. Модели жизненного цикла организации (Ицхак Адизес) . - С .49 Глава 5. Модели жизненного цикла организации (Лэрри Грейнер) . - С .70 Глава 6. Изменение структуры . - С .110 Глава 7. Изменение продукта и технологий . - С .121 Глава 8. Изменение персонала и организационной культуры . - С .134 Глава 9. Основные процессные модели управления организационными изменениями . - С .144 Глава 10. Эволюция действующих моделей управления изменениями . - С .175 Раздел II ИНСТРУМЕНТАЛЬНО-МЕТОДИЧЕСКАЯ СРЕДА УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ Глава 11. Управление инновациями как инструмент управления изменениями . - С .186 Глава 12. Инновационные услуги как современный инструмент управления изменениями . - С .204 Глава 13. Управление проектом организационных изменений . - С .228 Глава 14. Управление рисками в условиях изменений в организации . - С .254 Глава 15. Управление знаниями персонала современных организаций . - С .278 Глава 16. Обучающиеся организации: управление организационным научением . - С .306 Тесты для самоконтроля . - С .341 Литература . - С .346
Рубрики: Управление предприятиями--Менеджмент--Организация управления--Экономика предприятия Экономика--Общая экономическая теория--Управление экономикой--Экономическая политика Аннотация: Цель управления изменениями - повысить эффективность и результативность компаний и укрепить их конкурентные позиции. Проведен анализ современных подходов к управлению изменениями, даны оценки существующим моделям и предложены собственные новаторские идеи. Рассмотрены теоретические основы и практические инструменты управления изменениями с учетом разных этапов жизненного цикла организации, а также причины возникновения сопротивления проводимым изменениям и пути их преодоления. Соответствует Федеральному государственному образовательному стандарту высшего профессионального образования третьего поколения. Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлению «Менеджмент», а также специалистов в области теории и практики менеджмента, университетских преподавателей дисциплин управленческою цикла, магистрантов, аспирантов и всех читателей, заинтересованных в обстоятельном изучении теории и практики организационных изменений. Держатели документа: НБ СГЮА Доп.точки доступа: Иванова, Т. Ю. \ред.\ Экземпляры всего: 1 ч/з1 (1) Свободны: ч/з1 (1) |