Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

Книги фонда НБ СГЮА - результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Найдено в других БД:

Авторефераты (13)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>U=349.226<.>)

Общее количество найденных документов : 4
Показаны документы с 1 по 4

349.2
П12

    Пазюк, Сергей Пантелеевич.
    Защита трудовых прав граждан. Защита трудовых прав граждан, рассмотрение трудовых споров, оформление юридических документов и трудовых правоотношений на предприятиях всех видов собственности [Текст] / С. П. Пазюк. - Изд. 2-е, перераб. и доп. - М. : БУКВИЦА, 1997. - 191, [1] с. - (Практическая юриспруденция). - ISBN 5-89263-029-3 : 18000.00 р., 18.00 р., 37.00 р., 13.00 р.
    Содержание:
Введение . - С .5
1. Трудовой договор (контракт) . - С .9
2. Порядок оформления переводов на другую работу . - С .22
2.1. Перевод на другую работу на том же предприятии . - С .23
2.2. Перевод работника в случае обнаружившегося несоответствия его занимаемой должности . - С .23
2.3. Перевод при сокращении численности или штата работников, а также в связи с реорганизацией предприятия . - С .24
2.4. Временные переводы . - С .24
2.5. Перевод на более легкую работу беременных женщин и матерей . - С .26
3. Прекращение трудового договора (контракта) . - С .28
3.1. Расторжение трудового договора (контракта) по инициативе работника . - С .28
3.2. Расторжение срочного трудового договора (контракта) . - С .29
4. Основания для расторжения трудового договора (контракта) с по инициативе администрации . - С .31
4.1. Ликвидация предприятия, учреждения, организации, сокращение численности или штата работников . - С .31
4.2. Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе . - С .35
4.3. Систематическое исполнение работником без уважительных причин обязанностей . - С .36
4.4. Прогул (в том числе отсутствие на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин . - С .37
4.5. Неявка на работу в течение четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности, не считая отпуска по беременности и родам, если законодательством не установлен более длительный срок сохранения места с работы (должности) при определенном заболевании . - С .38
4.6. Восстановление на работе лица, ранее выполнявшего эту работу . - С .39
4.7. Появление на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического опьянения . - С .40
4.8. Совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) государственного и- или общественного имущества, установленное вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания или применение мер общественного воздействия . - С .41
5. Дополнительные основания для прекращения трудового договора (контракта) некоторых категорий работников при определенных условиях . - С .42
5.1. Однократное грубое нарушение трудовых обязанностей руководством предприятия, учреждения, организации (филиала, представительства, отделения и другого обособленного подразделения) и его заместителями . - С .42
5.2. Совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основания для утраты доверия к нему со стороны администрации . - С .44
5.3. Совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы . - С .44
5.4. Прекращение трудового договора в соответствии с контрактом, заключаемым с руководителем предприятия . - С .45
6. Вопросы расторжения трудового договора (контракта) по инициативе администрации предприятия с предварительного согласия выборного профсоюзного органа . - С .46
6.1. Согласование увольнения по инициативе администрации с соответствующим выборным профсоюзным органом . - С .46
7. Иные основания для расторжения трудового договора (контракта) . - С .48
7.1. Расторжение трудового договора (контракта) по инициативе выборных профсоюзных органов . - С .48
7.2. Призыв или поступление работника на военную службу . - С .49
7.3. Перевод работника с его согласия на другое предприятие или в организацию или переход на выборную должность . - С .49
7.4. Отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с предприятием, учреждением, организацией, а также отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда . - С .49
7.5. Вступление в законную силу приговора суда, которым работник осужден (кроме случаев условного осуждения и отсрочки исполнения приговора) к лишению свободы, исправительным работам не по месту работы либо к иному наказанию, исключающему возможность продолжения данной работы . - С .50
7.6. Основания для расторжения трудового договора (контракта) по представлению прокурора . - С .51
8. Приватизация предприятия и трудовые отношения . - С .52
9. Вопросы, связанные с обеспечением дисциплины труда . - С .53
9.1. Трудовая дисциплина . - С .53
9.2 Нарушение трудовой дисциплины . - С .54
9.3. Наложение взысканий . - С .55
10. Приказы по иным вопросам, издаваемые кадровыми службами предприятий . - С .58
10.1. Предоставление очередного отпуска . - С .58
10.2. Предоставление учебного отпуска . - С .58
10.3. Отпуск без сохранения заработной платы . - С .58
10.4. Направление работника в командировку . - С .59
10.5. Предоставление женщине отпуска по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком . - С .59
11. Трудовые споры . - С .61
11.1. Разрешение трудовых споров и особенности их рассмотрения в комиссии по трудовым спорам и суде . - С .61
11.2. Рассмотрение трудовых споров в судах . - С .64
12. Судебная практика рассмотрения трудовых споров . - С .68
12. Практика рассмотрения трудовых споров . - С .77
12.1. Особенности рассмотрения трудовых споров в связи с расторжением трудового договора (контракта) по инициативе администрации . - С .77
12.2. Практика рассмотрения трудовых споров работников, связанных с прекращением трудового договора (контракта) по дополнительным основаниям . - С .81
Заключение . - С .88
Приложения . - С .89
1. Единая государственная система делопроизводства . - С .89
2. Примерный перечень наиболее употребляемых в управленческой деятельности видов и разновидностей документов . - С .122
3. Перечень форм документов, входящих в унифицированную систему организационно-распорядительной документации . - С .125
4. Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях . - С .130
5. Образцы формулировок приказов и записей в трудовых книжках . - С .148
6. Указ Президента РФ N 361 от 4.04.92. «О борьбе с коррупцией в системе государственной службы . - С .161
7. Постановление СМ - Правительства РСФСР N 35 от 05.12.91. «О перечне сведений, которые не могут составлять коммерческую тайну» . - С .163
8. Закон РФ N 2490-1 от 11.03.92.«О коллективных договорах и соглашениях» . - С .165
9. Образцы заявлений по трудовым спорам, касающимся заработной платы . - С .185
10. Трудовые споры (в ред. Закона РФ от 25 сентября 1992 г.) . - С .187

УДК

ББК 67.99(2)7
Рубрики: Право
Трудовое право--Оплата труда--Трудовой договор--Условия труда
Кл.слова (ненормированные):
оплата труда -- защита прав -- контракт -- администрация предприятия -- приватизация предприятий -- трудовые споры -- судебная практика -- дисциплина труда -- трудовой договор -- ВРЕМЯ ОТДЫХА
Аннотация: Практическое пособие предлагается руководителям организаций всех видов форм собственности, работникам кадровой и юридической службы, членам комиссии по трудовым спорам. В книге публикуются нормативные акты, даются образцы юридических документов, приводится порядок правильного оформления юридически значимых документов, комментируются нормы трудового законодательства, приводится судебная практика рассмотрения трудовых споров и принятых по ним судебных решений. В приложениях представлены нормативные документы; образцы договоров и приказов по кадровой службе; образцы производимых записей в трудовых книжках работников предприятия; нормативные документы по делопроизводству; методические рекомендации по их применению в деятельности предприятия. Настоящее издание дополнено разделами, относящимися к деятельности комиссий по трудовым спорам, особенностям рассмотрения трудовых споров в связи с расторжением трудового договора (контракта) в трудовых правоотношениях сторон. В книге приводится судебная практика рассмотрения трудовых споров и принятых по конкретным делам судебных решений. Книга может быть полезна в работе членам комиссий по трудовым спорам, работникам кадровой службы, юрисконсультам, студентам и преподавателям юридических учебных заведений, а также всем интересующимся правоприменительной практикой в области трудовых отношений.

Держатели документа:
НБ СГАП
Экземпляры всего: 22
ч/з1 (1), ч/з4 (1), ч/з6 (2), н/а (18)
Свободны: ч/з1 (1), ч/з4 (1), ч/з6 (2), н/а (18)
Найти похожие

346.8
Б95

    Быков, Анатолий Михайлович.
    Служебные командировки [Текст] / А. М. Быков. - М. : Юридическая литература, 1977. - 70 с. - ISBN Б. и. : 0.09 р.
    Содержание:
Понятие командировки . - С .3
Порядок, оформления документов . - С .5
Авансы и расходы по командировкам . - С .10
Сроки командировок . - С .14
Режим работы в командировке . - С .15
Сохранение среднего заработка за время командировки . - С .17
Выплата суточных . - С .24
Оплата расходов по проезду . - С .27
Возмещение расходов по найму жилого помещения . - С .30
Возмещение расходов по найму жилого помещения . - С .32
Командировки в районы Крайнего Севера и в местности, приравненные к районам Крайнего Севера, БАМа и Востока . - С .34
Командировки на монтажные и наладочные работы . - С .36
Командировки на стройки . - С .41
Командировки в экспедиции . - С .46
Командировки для повышения квалификации . - С .50
Научные командировки . - С .54
Командировки на выставки . - С .55
Командировки изобретателей и рационализаторов . - С .57
Командировки на сельскохозяйственные работы . - С .59
Прочие служебные командировки . - С .63
Командировки для выполнения государственных и общественных обязанностей . - С .65
Ответственность за нарушение законодательства о командировках . - С .70

УДК

346.8

349.226

Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
командировка -- суточные -- проезд
Аннотация: В работе на основе действующего законодательства излагаются гарантии и компенсации рабочим и служащим при направлении их в служебные командировки, а также рассматриваются отдельные виды служебных командировок (в районы Крайнего Севера и в приравненные к ним местности, на монтажные и наладочные работы и др.).

Держатели документа:
НБ СГАП
Экземпляры всего: 10
н/а (10)
Свободны: н/а (10)
Найти похожие

65
Б20

Балакирева, Н. М.
Командировочные расходы: бухгалтерский учет и налогообложение [Текст] / Н. М. Балакирева, И. Э. Гущина. - М. : ФБК-Пресс, 2004. - 272 с. - (Библиотека журнала "Финансовые и бухгалтерские консультации" ; вып. 6(26)). - ISBN 5-88103-114-8 : 79.20 р.

УДК

657.8

349.226

ББК 65.052+65.261.4
Рубрики: Право
   Управление предприятиями --Трудовое право
   РФ
    СНГ
    Зарубежные страны
Кл.слова (ненормированные):
служебные командировки -- командировочные расходы -- бухгалтерский учет командировочных -- налоговый учет командировочных -- аудит -- подотчетные лица
Аннотация: Подробно рассматриваются вопросы организации и ведения учета данных о служебных командировках в пределах Российской Федерации, в страны СНГ и зарубежные страны. Особое внимание уделяется группировке и отражению расходов, а также расчетам с подотчетными лицами. Изложен порядок составления отчетности о командировках. Разъясняется, как проводится аудит расчетов с подотчетными лицами по служебным командировкам. Изложение построено на действующей нормативной базе. Приводятся многочисленные практические примеры.

Держатели документа:
НБ СГАП

Доп.точки доступа:
Гущина, И. Э.
Экземпляры всего: 2
ч/з1 (1), н/а (1)
Свободны: ч/з1 (1), н/а (1)
Найти похожие

349.2
П12

    Пазюк, Сергей Пантелеевич.
    Защита трудовых прав граждан. Защита трудовых прав граждан, рассмотрение трудовых споров, оформление юридических документов и трудовых правоотношений на предприятиях всех видов собственности [Текст] / С. П. Пазюк. - Изд. 3-е перераб. и доп. - М. : БУКВИЦА, 1997. - 272 с. - (Практическая юриспруденция). - ISBN 5-89263-052-8 : 37.00 р.
    Содержание:
Введение . - С .7
1. Трудовой договор (контракт) . - С .11
2. Порядок оформления переводов на другую работу . - С .23
2.1. Перевод на другую работу на том же предприятии . - С .24
2.2. Перевод работника в случае обнаружившегося несоответствия его занимаемой должности . - С .24
2.3. Перевод при сокращении численности или штата работников, а также в связи с реорганизацией предприятия . - С .25
2.4. Временные переводы . - С .25
2.5. Перевод на более легкую работу беременных женщин и матерей . - С .27
3. Прекращение трудового договора (контракта) . - С .29
3.1. Расторжение трудового договора (контракта) по инициативе работника . - С .29
3.2. Расторжение срочного трудового договора (контракта) . - С .30
В связи с истечением срока . - С .30
4. Основания для расторжения трудового договора (контракта) по инициативе администрации . - С .33
4.1. Ликвидация предприятия, учреждения, организации, сокращение численности или штата работников . - С .33
4.2. Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе . - С .37
4.3. Систематическое неисполнение работником без уважительных причин обязанностей . - С .38
4.4. Прогул (в том числе отсутствие на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин . - С .39
4.5. Неявка на работу в течение четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности, не считая отпуска по беременности и родам, если законодательством не установлен более длительный срок сохранения места работы (должности) при определенном заболевании . - С .40
4.6. Восстановление на работе лица, ранее выполнявшего эту работу . - С .41
4.7. Появление на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического опьянения . - С .42
4.8. Совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) государственного или общественного имущества, установленное вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания или применение мер общественного воздействия . - С .43
5. Дополнительные основания для прекращения трудового договора (контракта) некоторых категорий работников при определенных условиях . - С .45
5.1. Однократное грубое нарушение трудовых обязанностей руководством предприятия, учреждения, организации (филиала, представительства, отделения и другого обособленного подразделения) и его заместителями . - С .45
5.2. Совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основания для утраты доверия к нему со стороны администрации . - С .47
5.3. Совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы . - С .47
5.4. Прекращение трудового договора в соответствии с контрактом, заключаемым с руководителем предприятия . - С .48
6. Вопросы расторжения трудового договора (контракта) по инициативе администрации предприятия с предварительного согласия выборного профсоюзного органа . - С .49
6.1. Согласование увольнения по инициативе администрации с соответствующим выборным профсоюзным органом . - С .49
7. Иные основания для расторжения трудового договора (контракта) . - С .51
7.1. Расторжение трудового договора (контракта) по инициативе выборных профсоюзных органов . - С .51
7.2. Призыв или поступление работника на военную службу . - С .52
7.3. Перевод работника с его согласия на другое предприятие или в организацию или переход на выборную должность . - С .52
7.4. Отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с предприятием, учреждением, организацией, а также отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда . - С .52
7.5. Вступление в законную силу приговора суда, которым работник осужден (кроме случаев условного осуждения и отсрочки исполнения приговора) к лишению свободы, исправительным работам не по месту работы либо к иному наказанию, исключающему возможность продолжения данной работы . - С .53
7.6. Основания для расторжения трудового договора (контракта) по представлению прокурора . - С .54
8. Приватизация предприятия и трудовые отношения . - С .55
9. Вопросы, связанные с обеспечением дисциплины труда . - С .57
9.1. Трудовая дисциплина . - С .57
9.2. Нарушение трудовой дисциплины . - С .58
9.3. Наложение взысканий . - С .59
10. Приказы по иным вопросам, издаваемые кадровыми службами предприятий . - С .63
10.1. Предоставление очередного отпуска . - С .63
10.2. Предоставление учебного отпуска . - С .63
10.3. Отпуск без сохранения заработной платы . - С .63
10.4. Направление работника в командировку . - С .64
10.5. Предоставление женщине отпускало беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком . - С .64
II. Трудовые споры . - С .67
11.1. Разрешение трудовых споров и особенности их рассмотрения в комиссии по трудовым спорам и суде . - С .67
11.2. Рассмотрение трудовых споров в судах . - С .70
12. Судебная практика рассмотрения трудовых споров . - С .75
13. Практика рассмотрения трудовых споров . - С .85
13.1. Особенности рассмотрения трудовых споров в связи с расторжением трудового договора (контракта) по инициативе администрации . - С .85
13.2. Практика рассмотрения трудовых споров работников, связанных с прекращением трудового договора (контракта) по дополнительным основаниям . - С .89
13.3. Практика разрешения трудовых споров, связанных с заработной платой и ее взысканием в судебном порядке . - С .93
14. Защита трудовых прав граждан в Конституционном суде РФ. Особенности рассмотрения индивидуальных жалоб . - С .101
15. Защита трудовых прав иностранных граждан, порядок приема на работу, оформление разрешения и подтверждения на право трудовой деятельности . - С .107
16. Практика применения законодательства о компенсации морального вреда, связанного с нарушением трудовых прав . - С .113
Заключение . - С .117
Приложения
1. Единая государственная система делопроизводства . - С .119
2. Примерный перечень наиболее употребляемых в управленческой деятельности видов и разновидностей документов . - С .150
3. Перечень форм документов, входящих в унифицированную систему организационно-распорядительной документации . - С .153
4. Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях . - С .158
5. Образцы формулировок приказов и записей в трудовых книжках . - С .174
6. Указ Президента Российской Федерации N 361 от 4.04.92. « О борьбе с коррупцией в системе государственной службы» . - С .187
7. Постановление СМ - Правительства РСФСР N 35 от 05.12.91. «О перечне сведений, которые не могут составлять коммерческую тайну» . - С .189
8. Закон РФ N 2490-1 от 11.03.92. «О коллективных договорах и соглашениях» . - С .191
9. Образцы заявлений по трудовым спорам, касающимся заработной платы . - С .210
10.Трудовые споры (вред. Закона РФ от 25.09.92) . - С .213
11. Постановление Минтруда РФ N 10 от 15.02.96. «Об утверждении порядка исчисления среднего заработка в 1996 году» . - С .220
12. Постановление Минтруда РФ N 13 от 10.12.96. «О порядке исчисления среднего заработка в 1997 году» . - С .224
13. Федеральный закон N 59-ФЗ от 17.03.97. О внесении изменений и дополнений в статью Кодекса законов о труде Российской Федерации . - С .225
14. Указ Президента РФ N 2146 от 16.12.93. «О привлечении и использовании в Российской Федерации иностранной рабочей силы» . - С .226
15. Соглашение о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов . - С .233
16. Правила возмещения работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей (извлечения) . - С .238
17. Федеральный закон Российской Федерации N 180-ФЗ от 24.11.95. «О внесении изменений и дополнений в законодательные акты РФ о возмещении работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей» . - С .239
18. Постановление Правительства РФ N 558 от 03.06.95. «Об утверждении положения о порядке расследования и учета несчастных случаев на производстве» . - С .243
19. Приказ Минздравмедпрома РФ N 206, постановление Фонда социального страхования РФ № 21 от 19.10.94. «Об утверждении инструкции, о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан» . - С .254
20. Указ Президента РФ N 1504 от 20.07.94. «Об утверждении Положения о Федеральной инспекции труда при Министерстве труда Российской Федерации (Рострудинспекции)» . - С .267

УДК

Рубрики: Право
Трудовое право--Оплата труда--Трудовой договор--Условия труда
Кл.слова (ненормированные):
труд -- защита прав -- контракт -- администрация -- приватизация -- трудовые споры -- спор -- судебная практика -- дисциплина -- трудовой договор
Аннотация: Практическое пособие предлагается руководителям организаций всех видов форм собственности, работникам кадровой и юридической службы, членам комиссии по трудовым спорам, студентам и преподавателям юридических учебных заведений, а также всем интересующимся правоприменительной практикой в области трудовых отношений. В книге публикуются нормативные акты, даются образцы юридических документов, приводится порядок правильного оформления юридически значимых документов, комментируются нормы трудового законодательства, приводится судебная практика рассмотрения трудовых споров и принятых по ним судебных решений. В приложениях представлены нормативные документы; образцы договоров и приказов по кадровой службе; образцы производимых записей в трудовых книжках работников предприятия; нормативные документы по делопроизводству; методические рекомендации по их применению в деятельности предприятия. Настоящее издание дополнено новыми разделами, касающимися защиты трудовых прав граждан в Конституционном суде РФ, разделом защиты трудовых прав иностранных граждан и правового регулирования их труда. Отдельно выделен раздел, касающийся рассмотрения трудовых споров, связанных с заработной платой и ее взысканием. В этих разделах приводится судебная практика рассмотрения трудовых споров по конкретным трудовым делам судов общей юрисдикции. Конституционного суда РФ, проверке конституционности правоприменительной практики судов общей юрисдикции. Здесь же рассматривается практика рассмотрение индивидуальных жалоб Конституционным судом РФ и приводится практика рассмотри ни я дел по трудовым спорам с применением законодательства о коллективных договора и соглашениях, а также практика возмещения морального вреда, связанного с нарушением трудовых прав граждан.

Держатели документа:
НБ СГЮА
Экземпляры всего: 7
н/а (7)
Свободны: н/а (7)
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)