Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


Книги фонда НБ СГЮА - результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
 Найдено в других БД:Авторефераты (1)
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>U=316.354<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.
343.3
Р76


   
    Российская коррупция: уровень, структура, динамика. Опыт социологического анализа [Текст] / под ред. Г. А. Сатарова. - М. : Фонд "Либеральная миссия", 2013. - 749 с. + 1 эл. опт. диск. - Электрон. версия печ. публикации . - ISBN 978-5-903135-41-7 : 350.00 р.
    Содержание:
Предисловие . - С .5
Сатаров, Г. А. Краткое изложение основных результатов / Г. А. Сатаров. - С .7
Сатаров, Г. А. Введение / Г. А. Сатаров. - С .53
Глава 1. Методы исследования . - С .78
Римский, В. Л. §1.1. Краткое описание выборок анкетных исследований / В. Л. Римский. - С .78
Благовещенский, Ю. Н. § 1.2. Анализ сопряженностей и другие традиционные методы / Ю. Н. Благовещенский, Г. А. Сатаров. - С .88
Благовещенский, Ю. Н. § 1.3. Построение рейтингов / Ю. Н. Благовещенский. - С .123
Благовещенский, Ю. Н. § 1.4. Построение синтетических типологий / Ю. Н. Благовещенский. - С .149
Сатаров, Г. А. § 1.5. Социальный интеллект и другие синтетические переменные / Г. А. Сатаров. - С .160
Благовещенский, Ю. Н. § 1.6. Характеристики рынков коррупции / Ю. Н. Благовещенский, Г. А. Сатаров. - С .181
Римский, В. Л. § 1.7. Краткое описание методики проведения неформализованных интервью / В. Л. Римский. - С .208
Глава 2. Групповой портрет респондентов . - С .220
Сатаров, Г. А. § 2.1. Жизнь глазами респондентов / Г. А. Сатаров. - С .220
Сатаров, Г. А. § 2.2. Типологии респондентов (обобщенные диспозиции) / Г. А. Сатаров. - С .232
Сатаров, Г. А. § 2.3. Типологии бизнеса / Г. А. Сатаров. - С .255
Сатаров, Г. А. § 2.4. Социальный интеллект / Г. А. Сатаров. - С .271
Римский, В. Л. § 2.5. Отношение респондентов к опросам, в которых они принимали участие / В. Л. Римский. - С .277
Глава 3. Коррупционные рынки . - С .284
Сатаров, Г. А. § 3.1. Динамика рынка бытовой коррупции / Г. А. Сатаров. - С .284
Сатаров, Г. А. § 3.2. Социальный рельеф бытовой коррупции / Г. А. Сатаров. - С .298
Благовещенский, Ю. Н. § 3.3. Рынки деловой коррупции в 2001 и 2005 гг. / Ю. Н. Благовещенский. - С .307
Сатаров, Г. А. § 3.4. Деловая коррупция как отрасль экономики / Г. А. Сатаров. - С .321
Винюков, И. А. § 3.5. Структура и динамика деловой коррупции / И. А. Винюков, Г. А. Сатаров. - С .338
Глава 4. Практика бытовой коррупции . - С .348
Головщинский, К. И. § 4.1. Потребление на рынке государственных услуг / К. И. Головщинский. - С .348
Сатаров, Г. А. § 4.2. Особенности некрррупционного поведения / Г. А. Сатаров. - С .358
Винюков, И. А. § 4.3. Коррупционное поведение граждан в коррупционной ситуации / И. А. Винюков, Г. А. Сатаров. - С .372
Римский, В. Л. § 4.4. Коррупция в системе образования / В. Л. Римский. - С .385
Римский, В. Л. § 4.5. Коррупция в системе здравоохранения / В. Л. Римский. - С .404
Римский, В. Л. § 4.6. Коррупция в судебной системе / В. Л. Римский. - С .416
Сатарова, В. А. § 4.7. Эмоциональные реакции взяткодателей / В. А. Сатарова. - С .445
Глава 5. Практика деловой коррупции . - С .474
Галицкий, Е. Б. § 5.1. Построение институционально-экономического пространства функционирования бизнеса / Е. Б. Галицкий, М. И. Левин. - С .474
Галицкий, Е. Б. § 5.2. Структура институционально-экономического пространства функционирования бизнеса / Е. Б. Галицкий, М. И. Левин. - С .490
Сатарова, В. А. § 5.3. Захват государства / В. А. Сатарова. - С .503
Головщинский, К. И. § 5.4. Захват бизнеса / К. И. Головщинский. - С .509
Римский, В. Л. § 5.5. Антикоррупционные практики бизнеса / В. Л. Римский. - С .515
Глава 6. Бизнес в агрессивной среде . - С .528
Головщинский, К. И. § 6.1. Проблемы бизнеса - количественные данные / К. И. Головщинский. - С .528
Римский, В. Л. § 6.2. Проблемы бизнеса - качественные данные / В. Л. Римский. - С .536
Сатарова, В. А. § 6.3. Восприятие бизнесом социального окружения / В. А. Сатарова. - С .547
Римский, В. Л. § 6.4. Бизнес и проблемы законодательства - качественные данные / В. Л. Римский. - С .560
Римский, В. Л. § 6.5. Бизнес, судебная система и правоохранительные органы - качественные данные / В. Л. Римский. - С .564
Сатарова, В. А. § 6.6. Стратегии выживания / В. А. Сатарова. - С .568
Глава 7. Установки респондентов и коррупция . - С .582
Головщинский, К. И. § 7.1. Оценка уровня коррупции / К. И. Головщинский. - С .582
Сатарова, В. А. § 7.2. Оценка уровня коррупции и доверие к власти / В. А. Сатарова. - С .589
Сатарова, В. А. § 7.3. Оценка коррупции и практика коррупции / В. А. Сатарова. - С .601
Головщинский, К. И. § 7.4. Причины коррупции в понимании респондентов / К. И. Головщинский. - С .605
Кутуков, И. Б. §7.5. Представления о коррупции и ее последствиях / И. Б. Кутуков. - С .617
Головщинский, К. И. § 7.6. Противодействие коррупции / К. И. Головщинский. - С .628
Глава 8. Российские чиновники и коррупция . - С .637
Пархоменко, С. А. § 8.1. Теоретическая основа анализа / С. А. Пархоменко. - С .637
Пархоменко, С. А. § 8.2. Социально-демографические характеристики чиновников / С. А. Пархоменко. - С .643
Пархоменко, С. А. § 8.3. Мотивация на государственной и муниципальной службе / С. А. Пархоменко. - С .648
Пархоменко, С. А. § 8.4. Организация государственной и муниципальной службы / С. А. Пархоменко. - С .659
Пархоменко, С. А. § 8.5. Специфика понимания чиновниками допустимости различных видов деятельности на государственной службе / С. А. Пархоменко. - С .678
Кутуков, И. Б. § 8.6. Установки и особенности поведения чиновников в коррупционных ситуациях / И. Б. Кутуков. - С .693
Глава 9. «Группа надежды» и «группа риска» . - С .703
Сатарова, В. А. § 9.1. Выделение «группы надежды» и «группы риска» среди граждан и бизнесменов / В. А. Сатарова. - С .703
Краснов, М. А. § 9.2. Сравнение «группы надежды» и «группы риска» на выборке граждан / М. А. Краснов. - С .706
Краснов, М. А. § 9.3. Сравнение «группы риска» и «группы надежды» на выборке бизнесменов / М. А. Краснов. - С .719
Краснов, М. А. § 9.4. Общие и специфические свойства выделенных групп / М. А. Краснов. - С .730
Сатарова, В. А. Заключение / В. А. Сатарова. - С .738
Литература . - С .744
Сведения об авторах . - С .749
УДК
ББК 66.3(2Рос),123 + 67.401.02(2Рос) + 67.408.142(2Рос)
Рубрики: Право
   Уголовное право--Особенная часть

   Криминология--Виды преступлений--Личность преступника--Предупреждение преступности

   Социология--Социология групп--Социология общества--Социология права

Аннотация: Книга «Российская коррупция: уровень, структура, динамика» представляет читателю результаты серии социологических исследований, проведенных Фондом ИНДЕМ с 2001 по 2010 год. Исследования объединены общей инструментальной и методической базой, основанной "на специальных разработках Фонда ИНДЕМ. Коррупция предстает в книге как сложное социальное явление. Авторы пытаются адекватно отобразить эту сложность, анализируя разные стороны коррупции качественными и количественными эмпирическими методами. Важным аспектом является анализ динамики коррупции. Книга является попыткой представить фрагмент нового научного направления, которое может быть названо «социология коррупции». Книга предназначена для научных работников, преподавателей вузов, студентов и аспирантов, а также практических работников в сфере государственного и муниципального управления.

Держатели документа:
НБ СГЮА

Доп.точки доступа:
Сатаров, Г. А. \ред.\
Экземпляры всего: 1
ч/з1 (1)
Свободны: ч/з1 (1)
Найти похожие

2.
316
К78


    Кравченко, Альберт Иванович.
    Социология менеджмента [Текст] : учебное пособие для вузов / А. И. Кравченко. - М. : ЮНИТИ, 1999. - 150.00 с. - ISBN 5-238-00049-9 : 150.00 р.
Доп. тит. л. на англ. яз.
    Содержание:
Введение . - С .5
Глава 1. Основные теории организации и управления . - С .13
1.1. Теория рационализации Ф. Тейлора . - С .13
1.2. Административная теория А. Файоля . - С .15
1.3. "Классическая" теория организаций . - С .16
1.4. Теория "человеческих отношений" Э. Мэйо . - С .18
1.5. Иерархическая теория потребностей Маслоу . - С .20
1.6. Двухфакторная теория мотивации Херцберга . - С .25
1.7. Теория стилей руководства Макгрегора . - С .27
1.8. Шкала лидерского поведения . - С .29
1.9. Теория стилей руководства Лайкерта . - С .30
1.10. Теория эффективности организации . - С .31
1.11. Стратегия модификации . - С .35
1.12. Новосибирская модель управления . - С .37
1.13. Теория управленческих решений А. Пригожина . - С .39
Глава 2. Предмет социологии менеджмента и структура организации . - С .42
2.1. Административная система и менеджмент . - С .42
2.2. Схема управления и типы организационных структур . - С .46
Глава 3. Сущность, типология и структура власти . - С .56
3.1. Сила, власть, авторитет . - С .56
3.2. Принудительная и добровольная власть . - С .63
3.3. Власть и социальная иерархия . - С .65
3.4. Воля к власти . - С .69
3.5. Избегание власти . - С .70
3.6. Конфликты по поводу власти . - С .72
3.7. Классификация легитимной власти . - С .77
3.8. Стиль руководства . - С .82
Глава 4. Универсально-исторические законы иерархии . - С .86
4.1. Социальные вакансии и социальные блага . - С .86
4.2. Мотивационная пружина и модели поведения . - С .89
4.3. Следствия из универсальных законов . - С .90
Глава 5. Уравнение власти в организации . - С .101
5.1. Социальные фильтры и негативная мотивация . - С .101
5.2. Качество управленческих решений . - С .103
5.3. Равенство власти и ответственности . - С .108
5.4. Социальный контроль . - С .110
5.5. Малая группа . - С .126
Глава 6. Отбор кадров в менеджменте и административной системе . - С .144
6.1. Формальная и реальная квалификация . - С .144
6.2. Общественные и профессиональные каналы восхождения . - С .151
6.3. Закрытая группа и бюрократия . - С .162
6.4. Механизм вознаграждения . - С .174
6.5. "Свои" и "чужие" в организации . - С .176
6.6. Закон Файоля и принцип Питера . - С .180
6.7. Социальные лифты организации . - С .184
Глава 7. Управленческая элита и закрытая группа . - С .190
7.1. Вырождение управленческих элит . - С .190
7.2. Тупики и закоулки управленческой пирамиды . - С .206
7.3. Сравнение бюрократии и мафии . - С .225
7.4. Управленческая элита и управленческие революции . - С .234
Глава 8. Социальное пространство и время . - С .238
8.1. Представление о социальном пространстве . - С .238
8.2. Статусный портрет человека . - С .241
8.3. Несовпадение статусов . - С .244
8.4. Ролевой набор . - С .245
8.5. Жизненная и служебная карьеры . - С .253
8.6. Социальная структура и динамика общества . - С .262
8.7. Социальная стратификация . - С .273
8.8. Социальные группы . - С .288
8.9. Типы социальной идентификации . - С .294
Глава 9. От социальной статистики к социальным нововведениям . - С .299
9.1. Социальная статистика и социальное управление . - С .299
9.2. Социальное развитие России в 1990-х годах . - С .311
9.3. Понятие и классификация конфликтов . - С .316
9.4. Структура и динамика конфликта . - С .321
9.5. Суть экономического конфликта . - С .323
9.6. Организационные конфликты . - С .325
9.7. Деловые и межличностные конфликты . - С .327
9.8. Теория Ф. Тейлора: современная интерпретация . - С .333
Рекомендуемый библиографический список . - С .353
УДК
ББК 60.56я73
Рубрики: Социология
   Управление предприятиями--Менеджмент--Организация управления

Аннотация: Почему между начальниками и подчиненными неизбежны конфликты? Как вырождаются управленческие элиты в России? Выполняет ли мафия полезные функции в социальной иерархии? Чем различаются между собой два культурных типа управления - менеджмент, присущий рыночному обществу, и административная система, свойственная нерыночному? На эти и многие другие вопросы поможет ответить социология менеджмента, которую с огромным желанием изучают менеджеры за рубежом и к которой все активнее обращаются российские руководители. Для студентов и преподавателей высших учебных заведений, а также широкого круга читателей, интересующихся данной проблемой.

Держатели документа:
НБ СГЮА
Экземпляры всего: 1
н/а (1)
Свободны: н/а (1)
Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)