Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

Книги фонда НБ СГЮА - результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>S=Социология -- Социология труда<.>)

Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2

316
С69

Социология труда [Текст] : теоретико-прикладной толковый словарь / ред.-сост. В. А. Ядов, Б. Г. Тукумцев. - СПб. : Наука, 2006. - 426 с. - ISBN 5-02-026371-0 : 150.00 р.

УДК

ББК 60.56
Рубрики: Социология--Социология труда
   Право
   Трудовое право
   Справочные издания--Словари
Кл.слова (ненормированные):
термины -- толкование терминов -- трудовые отношения -- организация труда -- модели менеджмента -- трудовая деятельность -- социальная антропология -- психология -- правоведение
Аннотация: Первый в России теоретико-прикладной толковый словарь "Социология труда" отражает современное состояние развития теории и прикладных исследований в области трудовых отношений, организации и стимулирования труда, эффективности различных моделей менеджмента, а также относящихся к трудовой деятельности проблем, рассматриваемых в экономике, социальной антропологии, психологии и правоведении. Словарь содержит термины, которые использовались в минувшем столетии, но прежде всего дает толкование терминов, связанных с новейшими научными и практическими достижениями в мировой и отечественной действительности. Всего в словаре 410 терминов. В его подготовке принимали участие ведущие российские специалисты и авторы из Беларуси. Словарь предназначен для социологов-исследователей, работающих в области социологии труда, организации и смежных дисциплин, для преподавателей, аспирантов и студентов социологических и экономических факультетов, для профсоюзных функционеров и менеджеров, а также для широкой читательской аудитории.

Держатели документа:
НБ СГАП

Доп.точки доступа:
Ядов, В. А. \сост., ред.\; Тукумцев, Б. Г. \сост., ред.\
Экземпляры всего: 1
б/о (1)
Свободны: б/о (1)
Найти похожие

33
Э40


    Экономика и социология труда [Текст] : учебник / под ред. А. Я. Кибанова. - М. : Инфра-М, 2010. - 582, [1] с. - (Высшее образование). - ISBN 978-5-16-003458-4 : 241.45 р.
    Содержание:
Предисловие . - С .3
Раздел I. Труд и социально-трудовые отношения . - С .6
Глава 1. Труд - основа жизнедеятельности человека и общества . - С .6
1.1. Труд как социально-экономическая категория . - С .6
1.2. Психофизиологические основы трудовой деятельности . - С .10
1.3. Труд и другие виды деятельности . - С .15
Контрольные вопросы к главе 1 . - С .26
Глава 2. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал общества, организации, человека . - С .27
2.1. Понятия «трудовые ресурсы» и «трудовой потенциал» общества, организации, человека . - С .27
2.2. Формирование и использование трудовых ресурсов . - С .35
2.3. Сущность и показатели трудового потенциала . - С .43
2.4. Сущность и классификация персонала организации . - С .46
Контрольные вопросы к главе 2 . - С .53
Глава 3. Рынок труда как регулятор занятости и безработицы . - С .54
3.1. Сущность, структура, функции, классификация и теории рынков труда . - С .54
3.2. Механизм функционирования рынка труда . - С .62
3.3. Сущность, виды и формы занятости . - С .69
3.4. Сущность, формы и виды безработицы . - С .78
Контрольные вопросы к главе 3 . - С .82
Глава 4. Социально-трудовые отношения и их регулирование . - С .83
4.1. Сущность, типы и субъекты социально-трудовых отношений . - С .83
4.2. Формирование и развитие социально-трудовых отношений . - С .86
4.3. Социальное партнерство . - С .89
4.4. Разрешение коллективных трудовых споров . - С .97
4.5. Система регулирования социально-трудовых отношений . - С .102
Контрольные вопросы к главе 4 . - С .107
Раздел II. Экономика трудовой деятельности . - С .109
Глава 5. Экономическое содержание труда . - С .109
5.1. Характеристика экономического содержания труда . - С .109
5.2. Экономические элементы трудовой деятельности . - С .117
5.3. Трудовая функция - главный элемент процесса труда . - С .122
5.4. Обогащение труда . - С .131
Контрольные вопросы к главе 5 . - С .132
Глава 6. Организация труда и трудовых процессов . - С .133
6.1. Экономическая сущность организации труда . - С .133
6.2. Научная организация труда . - С .137
6.3. Разделение и кооперация труда . - С .142
6.4. Организация и рационализация трудовых процессов . - С .148
6.5. Организация, обслуживание и аттестация рабочих мест . - С .152
6.6. Безопасность организации и охрана труда персонала . - С .160
6.7. Условия, режимы труда и отдыха, дисциплина труда . - С .169
Контрольные вопросы к главе 6 . - С .177
Глава 7. Нормирование, регламентация труда и трудовых процессов . - С .178
7.1. Сущность нормирования труда . - С .178
7.2. Классификация норм и нормативов . - С .183
7.3. Классификация затрат рабочего времени . - С .189
7.4. Методы исследования затрат рабочего времени . - С .197
7.5. Методы нормирования труда . - С .203
7.6. Сущность и виды регламентации труда . - С .207
Контрольные вопросы к главе 7 . - С .212
Глава 8. Проектирование организации труда и трудовых процессов . - С .213
8.1. Сущность и принципы функционально-стоимостного метода проектирования организации труда и трудовых процессов . - С .213
8.2. Сбор, изучение и систематизация информации для анализа организации труда и трудовых процессов . - С .216
8.3. Анализ функций, выполняемых персоналом, и затрат на их осуществление . - С .222
8.4. Разработка проекта совершенствования организации труда и трудовых процессов . - С .240
8.5. Анализ уровня организации труда и трудовых процессов . - С .255
8.6. Разработка типовых проектов организации труда и трудовых процессов . - С .258
Контрольные вопросы к главе 8 . - С .264
Глава 9. Оплата труда и формирование доходов работника . - С .265
9.1. Принцип формирования доходов в рыночной экономике . - С .265
9.2. Структура личных доходов населения и работающих . - С .267
9.3. Сущность, элементы и функции заработной платы . - С .271
9.4. Формы и системы заработной платы . - С .280
9.5. Состав фонда оплаты труда . - С .285
9.6. Планирование фонда оплаты труда . - С .287
Контрольные вопросы к главе 9 . - С .292
Глава 10. Анализ и планирование трудовых показателей . - С .293
10.1. Трудовые показатели и факторы, их определяющие . - С .293
10.2. Анализ и оценка трудового потенциала организации . - С .298
10.3. Анализ использования рабочего времени . - С .304
10.4. Анализ производительности и качества труда . - С .308
10.5. Анализ образования и использования средств фонда заработной платы и выплат социального характера . - С .313
10.6. Планирование трудовых показателей . - С .319
Контрольные вопросы к главе 10 . - С .325
Раздел III. Социология трудовой деятельности . - С .326
Глава 11. Сущность социологии труда . - С .326
11.1. Трудовая деятельность как объект и предмет социологической науки и практики . - С .326
11.2. Социальные функции труда . - С .330
11.3. Виды социологического знания о труде . - С .337
11.4. Основные категории социологии труда . - С .340
Контрольные вопросы к главе 11 . - С .348
Глава 12. Социология трудовой организации . - С .349
12.1. Трудовая организация как социальная система . - С .349
12.2. Виды, цели, функции и структура трудовых коллективов . - С .356
12.3. Формирование и развитие трудового коллектива . - С .363
12.4. Морально-психологический климат трудовой организации . - С .370
12.5. Стабилизация трудового коллектива . - С .377
12.6. Понятие, содержание и формы трудовой мобильности . - С .383
Контрольные вопросы к главе 12 . - С .390
Глава 13. Личность в трудовой организации . - С .392
13.1. Потребности, интересы и ценности личности . - С .392
13.2. Качество трудовой жизни . - С .396
13.3. Феномен лидерства в трудовой организации . - С .408
13.4. Условия развития личности в организации . - С .413
13.5. Гуманизация труда . - С .420
Контрольные вопросы к главе 13 . - С .427
Глава 14. Социология профессий . - С .428
14.1. Понятие профессии и ее элементы . - С .428
14.2. Процесс профессионализации труда . - С .435
14.3. Профессиональные группы . - С .441
14.4. Ограничения на профессию и дискриминация на рынке труда . - С .445
Контрольные вопросы к главе 14 . - С .451
Глава 15. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности . - С .451
15.1. Сущность мотивации и стимулирования трудовой деятельности . - С .451
15.2. Формирование и функционирование мотивов труда . - С .458
15.3. Виды мотивов и стимулов, их взаимосвязь и взаимодействие . - С .463
15.4. Система стимулирования работников . - С .468
Контрольные вопросы к главе 15 . - С .473
Глава 16. Социологические исследования трудовой деятельности . - С .474
16.1. Сущность, цели, задачи, виды и программа социологических исследований трудовой деятельности . - С .474
16.2. Методы и методики проведения социологических исследований трудовой деятельности . - С .480
16.3. Анализ данных социологических исследований трудовой деятельности . - С .492
Контрольные вопросы к главе 16 . - С .499
Раздел IV. Эффективность трудовой деятельности . - С .501
Глава 17. Учет и анализ затрат на рабочую силу . - С .501
17.1. Затраты на рабочую силу и их характеристика . - С .501
17.2. Классификация затрат на рабочую силу . - С .505
17.3. Учет затрат на рабочую силу . - С .510
17.4. Окупаемость затрат на рабочую силу . - С .513
17.5. Планирование и регулирование затрат на рабочую силу . - С .516
Контрольные вопросы к главе 17 . - С .525
Глава 18. Социально-экономические результаты деятельности трудового коллектива, отдельного работника . - С .526
18.1. Показатели результативности работы организации, отдельного подразделения . - С .526
18.2. Классификация факторов, влияющих на результаты труда работника . - С .532
18.3. Показатели результативности труда отдельного работника . - С .538
Контрольные вопросы к главе 18 . - С .549
Глава 19. Аудит в социально-трудовой сфере . - С .550
19.1. Сущность и цели аудита в социально-трудовой сфере . - С .550
19.2. Объект и предмет аудита в социально-трудовой сфере . - С .555
19.3. Организация аудита в социально-трудовой сфере . - С .559
19.4. Информационное обеспечение аудита . - С .564
19.5. Оценка эффективности аудиторской проверки . - С .568
Контрольные вопросы к главе 19 . - С .570
Литература . - С .572

УДК

331(075.8)

316.334.22(075.8)

ББК 65.24я73
Рубрики: Экономика--Экономика труда
Социология--Социология труда
Аннотация: В учебнике, подготовленном учеными кафедры управления персоналом ГУУ, рассматриваются проблемы, имеющие ключевое значение для специалистов по управлению персоналом: сущность и содержание социально-трудовых отношений; экономика трудовой деятельности; социология трудовых процессов; эффективность трудовой деятельности и методы ее измерения. Для студентов, магистрантов, аспирантов, изучающих проблемы экономики и социологии трудовых процессов организаций, а также управленческих работников и руководителей, работающих с кадрами в современных условиях функционирования отечественной экономики.

Держатели документа:
НБ СГАП

Доп.точки доступа:
Кибанов, А. Я. \ред.\
Экземпляры всего: 20
н/а (20)
Свободны: н/а (20)
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)