Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


Книги фонда НБ СГЮА - результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=деловые люди<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.
341
К89


    Кузьмин, Эдуард Леонидович.
    Дипломатическое и деловое общение: правила игры [Текст] / Э. Л. Кузьмин. - М. : Норма, 2005. - 304 с. - Библиогр.: с. 298-300. - ISBN 5-89123-885-3 : 194.00 р.
    Содержание:
Глава 1. О дипломатии, дипломатах . - С .9
Что есть дипломатия . - С .9
Наука или искусство? . - С .12
Немного истории . - С .15
Дипломатия Советов и новой России . - С .20
Об этике в дипломатии и бизнесе . - С .22
О «новой дипломатии» . - С .26
Дипломат и бизнесмен: грани профессии и характера . - С .32
«Око государево» за рубежом . - С .38
Глава 2. Бизнес на международной арене . - С .43
Экономическая дипломатия . - С .43
Российский опыт . - С .49
Регионы России и внешний мир . - С .53
Правовые основы . - С .56
Глава 3. Прописи дипломатической службы . - С .61
По взаимному согласию . - С .61
Кто есть кто во внешней политике . - С .63
Дипломатический ранжир . - С .66
Сообщества дипломатов . - С .68
«Пальма первенства» . - С .70
Согласие — необходимое условие . - С .72
Лица желательные и нежелательные . - С .74
Просьба верить всему . - С .77
Первые шаги . - С .78
«Имею честь вручить...» . - С .80
«Руки развязаны» . - С .85
Конец — делу венец . - С .88
Когда привилегии благо . - С .91
Глава 4. Протокол и этикет . - С .97
Разберемся в понятиях . - С .97
От обычая к правилу . - С .102
Равнение на флаг . - С .105
События радостные и печальные . - С .109
Державная честь . - С .112
Не быть рабом протокола . - С .115
В цилиндре или без? . - С .117
Визитка и премудрости с ней . - С .124
Деловые протокол и этикет: узелок на память . - С .128
Поправки на этнос . - С .131
Многосторонний протокол . - С .134
Глава 5. Визиты и встречи: официальные, деловые, личные . - С .137
Визиты: общее и особенное . - С .137
На высшем уровне . - С .137
Неофициально, но по делу . - С .148
Что делать? . - С .149
На добрую память . - С .154
Ума набраться . - С .158
Подводя итоги . - С .165
Глава 6. Приемы — стоя и сидя, с «бабочкой» и без . - С .168
Надо встречаться . - С .168
Что предпочесть? . - С .170
Организация — всему голова . - С .176
Азбука застолья . - С .184
In vino Veritas? . - С .190
«Ешь, пей, да дело разумей» . - С .199
Глава 7. Что написано пером . - С .204
Когда мыслям просторно . - С .204
Почтовая дипломатия . - С .207
Магия слова . - С .215
Перо и бизнес . - С .221
Коротко о главном . - С .229
Глава 8. Переговоры и беседы: тактика, язык, психология . - С .231
На пути к соглашению . - С .231
Хитрости и уловки . - С .238
Наводим мосты . - С .244
Рецепты от Карнеги . - С .248
Нестандартное мышление . - С .250
Язык мой: друг или враг? . - С .253
Вежливость в цене . - С .259
Говорящие жесты . - С .264
Человеческий фактор . - С .269
Атаки на психику . - С .273
Как исчерпать конфликт? . - С .277
«Алло, вас слушают» . - С .285
Глава 9. Запретные плоды, или 101 «не» в этикете . - С .288
Добрые советы опытных людей . - С .288
За столом . - С .291
На визитах и в гостях . - С .293
В общественных местах и на улице . - С .295
Внешний вид и привычки . - С .296
Несколько строф вдогонку (вместо заключения) . - С .297
УДК
ББК 66.49
Рубрики: Международное право--Международное публичное право
   Право

   Этнография--Этикет

Кл.слова (ненормированные):
деловые люди -- бизнес -- протоколы -- этикет -- визиты -- встречи -- переговоры -- беседы -- дипломатия
Аннотация: Как правильно организовать встречу, подготовить деловое письмо, вести себя на приемах, одеваться, пользоваться столовыми приборами, обмениваться подарками, употреблять напитки? В центре внимания автора - вопросы дипломатического и делового протокола и этикета. Большое значение придается в работе тактико-психологическим аспектам переговоров и бесед, речевого этикета, "языку жестов", биоэнергетике общения. Книга представляет интерес для работников государственного аппарата, сотрудников служб менеджмента, протокола и PR, студентов, магистрантов и аспирантов юридических и экономических вузов, всех, кто готовится посвятить себя практической деятельности в дипломатии или бизнесе.

Держатели документа:
НБ СГАП
Экземпляры всего: 2
ч/з1 (1), н/а (1)
Свободны: ч/з1 (1), н/а (1)
Найти похожие

2.
159.9
С76


    Станкин, М. И.
    Психология делового человека (самоучитель) [Текст] : [учебное пособие] / М. И. Станкин. - М. : Бизнес-школа "Интел-Синтез" : Журнал "Управление персоналом", 2003. - 280 с. - (Библиотека журнала "Управление персоналом"). - Библиогр.: с. 274. - ISBN 5-87057-401-3 : 60.00 р.
    Содержание:
Краткий очерк истории развития психологии управления . - С .4
Биология и психофизиология самосознания . - С .9
Психологический механизм саморегуляции . - С .9
Физиологический механизм саморегуляции . - С .13
Психологический механизм совершенствования саморегуляции . - С .16
Отсутствие самолюбования, зазнайства . - С .17
Честность, честь, достоинство . - С .18
Справедливость . - С .19
Скромность . - С .20
Уверенность в себе . - С .21
Движущие силы самовоспитания . - С .22
Самовоспитание профессиональных умений и способностей . - С .25
Как надо общаться . - С .32
Классификация общения . - С .33
Императив в общении . - С .33
Негативные манипуляции . - С .35
Диалог . - С .37
Контрманипуляция . - С .36
Вербальное общение . - С .38
Аксиальное общение . - С .38
Уметь говорить . - С .39
Не спорить по пустякам . - С .39
Не согласен - возражай . - С .40
К каждому свой подход . - С .41
Диалогический - основной стиль аксиального общения . - С .42
Необходим положительный микроклимат в коллективе . - С .43
Классификация Н. Паркинсона . - С .44
Общение на отдыхе . - С .44
Искусство убеждать . - С .46
Велика сила слова . - С .47
Ретиальное общение . - С .49
Архитектоника выступления . - С .49
Роль примеров и фактов в разговоре . - С .53
Психологические компоненты речи . - С .56
Умение слушать . - С .60
Умеете ли вы говорить и слушать? . - С .61
Ваш уровень слушания . - С .62
Невербальное общение . - С .65
Кинесика . - С .65
Пара - и экстралингвистика . - С .78
Проксемика (место и время общения) . - С .73
Визуальное общение . - С .80
Такесика(прикосновение) . - С .80
Интерактивное общение . - С .84
Доброта и любовь к людям . - С .86
Совместимость и сработанность . - С .86
Добрая атмосфера в коллективе . - С .88
Справедливая оценка трудящихся. Гласность . - С .88
Неофициальная структура коллектива . - С .90
Конфликт - дефект общения? . - С .96
Ошибки руководителя, приводящие к конфликту . - С .99
Отношение к конфликту . - С .103
Нахождение основной причины конфликта . - С .105
Переход с эмоционального уровня на интеллектуальный . - С .106
Разрешение конфликтной ситуации . - С .108
Менеджер по конфликтным ситуациям . - С .111
Избегание конфликта . - С .112
Перцептивное общение (как понимать себя и людей) . - С .112
Механизм межличностного общения . - С .125
О предубеждениях . - С .129
Терпимое отношение к слабостям людей . - С .131
Ключевой объект ситуации . - С .133
Психологическая компенсация . - С .133
Социальная роль . - С .135
Профессиональные способности делового человека . - С .138
Авторитет делового человека . - С .147
Внимание к персоналу . - С .147
Слагаемые авторитета . - С .149
Требования к организации труда руководителя . - С .152
Ложный авторитет . - С .154
Психологические аспекты стимуляции . - С .154
Поощрение за рубежом . - С .154
История вопроса . - С .155
Эффект восприятия стимула . - С .157
Условия, при соблюдении которых поощрение становится эффективным . - С .158
Негативный результат неадекватного поощрения . - С .163
Стимуляция наказанием . - С .164
Сложная деятельность - легкое наказание . - С .166
Одинаково ли наказывать за один и тот же проступок? : 167
Предупреждать нарушения дисциплины . - С .168
Наказывать с... уважением к подчиненным . - С .169
Наказание - мера стимуляции коллектива . - С .171
Деловому человеку о стрессе . - С .173
Об отношение к случившемуся . - С .173
Что же такое стресс? . - С .174
Причины стресса . - С .176
Стадии стресса . - С .176
Болезни, вызываемые стрессом . - С .179
Стресс и пол . - С .180
Выход из стрессовой ситуации . - С .181
Управление аффектом . - С .186
Отличительные особенности аффектов . - С .187
Причины аффекта . - С .188
Аффект и здоровье . - С .190
Аффект и поведение личности . - С .191
Как укреплять психологическую устойчивость . - С .192
Что же такое эмоции? . - С .195
Эмоции и чувства . - С .198
Приемы эмоционального воздействия . - С .200
Основные принципы психологии эмоций . - С .201
Принцип эмоционального заражения . - С .201
Принцип последействия дифференцированных раздражителей . - С .202
Принцип партнерства . - С .202
Принцип саморегулирования . - С .203
Стиль руководства делового человека . - С .204
Понятие о сущности стиля руководства . - С .204
Не судить о человеке с первого взгляда . - С .212
Будьте осторожны . - С .213
Этика руководителя . - С .213
Предвзятое отношение подчиненных к руководителю . - С .220
Заботиться о подчиненных . - С .221
Самовоспитание дает больше, чем природное дарование . - С .221
Самовоспитание позволяет овладеть богатством человеческих знаний, культурой . - С .223
Приемы самовоспитания . - С .224
Самооценка. . - С .224
Самоприказ : 225
Самовнушение . - С .226
Самоободрение . - С .227
Самокорректировка . - С .228
Саморегуляция . - С .229
Самостимуляция . - С .230
Работа над собой в наши дни . - С .231
Комическое в руководстве людьми . - С .235
Оптимизм руководителя . - С .235
Вера начальника в потенциальные возможности подчиненных . - С .236
Ожидайте лучшего в любой ситуации . - С .237
Требования к использованию юмора руководителем . - С .240
Смех - дело нешуточное (приемы юмора) . - С .246
Письменный и устный язык человека . - С .257
Деловой документ . - С .257
Деловое письмо . - С .259
Деловой телефонный разговор . - С .260
Советы на каждый день . - С .263
УДК
ББК 65.05
Рубрики: Управление предприятиями
   Психология

Кл.слова (ненормированные):
общение -- убеждение -- невербальное общение -- конфликты -- дефекты общения -- профессиональные способности -- стресс -- деловые люди -- стиль руководства -- самовоспитание -- бизнес -- психофизиология самосознания
Аннотация: В бизнесе психология оказывает огромное влияние на взаимоотношения между персоналом взаимодействующих фирм и внутри коллектива. Результаты сделок могут кардинально отличаться в зависимости от умения и навыков, которыми обладают договаривающиеся предприниматели. В книге собраны результаты многолетней практики автора по данной проблеме. Колоссальный объем практических примеров и высочайший профессионализм М. И. Станкина окажут большую пользу опытным бизнесменам, так и начинающим студентам, позволит избежать многих ошибок.

Держатели документа:
НБ СГАП
Экземпляры всего: 1
ч/з1 (1)
Свободны: ч/з1 (1)
Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)