Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

Книги фонда НБ СГЮА - результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Каринский, Сергей Сергеевич$<.>)

Общее количество найденных документов : 10
Показаны документы с 1 по 10

346.8
К23

    Каринский, Сергей Сергеевич.
    Режим экономии и трудовое законодательство [Текст] / C. С. Каринский, Е. Б. Фрадкин ; отв. ред. М. Е. Панкин. - М. : Юридическая литература, 1985. - 128 с. - (Хозяйственному руководителю о законодательстве). - ISBN Б. и. : 0.35 р.
    Содержание:
I. Нормы трудового законодательства, способствующие экономному использованию трудовых ресурсов . - С .7
1. Материальное стимулирование высококвалифицированного и эффективного труда, а также выполнение работ меньшим числом работающих . - С .8
2. Совмещение профессий и должностей . - С .17
3. Совместительство рабочих и служащих . - С .24
II. Нормы трудового законодательства, способствующие правильному и экономному расходованию средств, выделенных на оплату труда рабочих и служащих . - С .31
1. Образование фондов, предназначенных для оплаты труда и контроль за их использованием . - С .32
2. Нормы, обеспечивающие правильное и экономное расходование средств на оплату труда . - С .41
3. Ответственность за приписки и другие искажения отчетности о выполнении планов . - С .56
III. Нормы трудового законодательства, направленные на всемерную экономию материальных ресурсов . - С .59
IV. Нормы трудового законодательства, направленные на обеспечение сохранности социалистической собственности . - С .79
1. Обязанности администрации предприятий по обеспечению сохранности денежных и товарных ценностей. Подбор и особенности приема и увольнения работников, непосредственно обслуживающих денежные и товарные ценности . - С .79
2. Основания, условия, размеры и порядок ответственности рабочих и служащих за причиненный ими материальный ущерб . - С .89
V. Роль трудовых коллективов и общественных организаций в усилении, режима экономии . - С .105

УДК

346.8

Рубрики: Право
Трудовое право
Аннотация: В книге раскрываются правовые средства, при помощи которых администрация и трудовые коллективы ведут борьбу за экономию трудовых ресурсов, устранение излишних расходов, улучшение качества труда, реальное возмещение причиненного предприятию ущерба; показывается зависимость между выплачиваемой рабочим и служащим заработной платой и конечными результатами труда. Авторами использована практика предприятий, производственных объединений, передовых бригад, а также профсоюзная и судебная.

Держатели документа:
НБ СГЮА

Доп.точки доступа:
Фрадкин, Евсей Борисович; Панкин, М. Е. \ред.\
Экземпляры всего: 2
н/а (2)
Свободны: н/а (2)
Найти похожие

346.8
К23

    Каринский, Сергей Сергеевич.
    Премирование рабочих и служащих промышленных предприятий [Текст] / C. С. Каринский, М. И. Кучма. - М. : Профиздат, 1975. - 160 с. - ISBN Б. и. : 0.56 р.
    Содержание:
Глава I. Общие вопросы премирования . - С .7
§ 1. Значение и виды премий . - С .7
§ 2. Основные нормативные акты о премировании . - С .11
§ 3. Участие профсоюзных органов в разработке премиальных положений и осуществлении премирования . - С .16
§ 4. Вопросы премирования в коллективных договорах . - С .19
§ 5. Источники премирования . - С .22
Глава II. Премирование рабочих и служащих за улучшение основной производственной деятельности (основное текущее премирование) . - С .32
§ 1. Типовые и заводские положения о премировании рабочих и служащих . - С .32
§ 2. Премирование рабочих . - С .35
§ 3. Премирование руководящих, инженерно-технических работников и служащих . - С .58
§ 4. Увеличение и уменьшение размеров премий . - С .68
Глава III. Премирование рабочих и служащих за улучшение отдельных сторон производственной деятельности (дополнительное текущее премирование) . - С .81
§ 1. Особенности дополнительного текущего премирования . - С .81
§ 2. Конкретные виды премирования рабочих и служащих за улучшение отдельных сторон производственной деятельности . - С .84
Глава IV. Премии вне системы текущего премирования . - С .99
§ 1. Премии, стимулирующие развитие технического прогресса . - С .99
§ 2. Премии единовременного характера, выплачиваемые отличившимся в процессе производственной деятельности работникам . - С .114
Глава V. Ограничение выплаты премий и учет их при исчислении среднего заработка . - С .134
§ 1. Лимитирование премиальных выплат . - С .134
§ 2. Премии и средний заработок . - С .139
Глава VI. Разрешение трудовых споров, возникающих при премировании . - С .145

УДК

346.8

Рубрики: Право
Трудовое право
Аннотация: Экономическая реформа обеспечила зависимость размеров вознаграждения от результатов работы предприятия. Важным источником премирования стал фонд материального поощрения. Авторы рассказывают об источниках премирования, различиях между основным и дополнительным премированием, о повышении и уменьшении премий, о роли профсоюзов в установлении и применении премий (за выполнение и перевыполнение планов, повышение качества выпускаемой продукции, экономию сырья, топлива, электроэнергии и т. д.).

Держатели документа:
НБ СГЮА

Доп.точки доступа:
Кучма, Маргарита Андреевна
Экземпляры всего: 2
н/а (2)
Свободны: н/а (1)
Найти похожие

346.8
К23

    Каринский, Сергей Сергеевич.
    Правовое регулирование заработной платы [Текст] / C. С. Каринский. - М. : Госюриздат, 1963. - 210 с. - ISBN Б. и. : 0.78 р.
    Содержание:
Глава I. Упорядочение заработной платы и задачи совершенствования правовой организации оплаты труда рабочих и служащих . - С .5
§ 1. Основные нормативные акты по вопросам упорядочения заработной платы и важнейшие итоги этой работы . - С .5
§ 2. Укрепление материальной заинтересованности работающих в результатах труда и дальнейшее развитие законодательства о заработной плате . - С .17
Глава II. Изменения в государственном регулировании оплаты труда в связи с упорядочением заработной платы . - С .35
§ 1. Основные задачи государственного регулирования заработной платы . - С .35
§ 2. Развитие и дальнейшее совершенствование методов государственного регулирования оплаты труда рабочих и служащих . - С .44
Глава III. Упорядочение оплаты труда и некоторые вопросы планирования заработной платы . - С .60
§ 1. Значение и роль актов планирования заработной платы как одного из элементов государственного регулирования оплаты труда рабочих и служащих . - С .60
§ 2. Планирование заработной платы и обеспечение дальнейшего подъема материального благосостояния трудящихся . - С .64
Глава IV. Упорядочение оплаты труда и государственное нормирование заработной платы . - С .70
§ 1. Понятие и значение государственного нормирования оплаты труда как системы организации заработной платы . - С .70
§ 2. Правовое регулирование тарифов, а также надбавок и доплат к ним . - С .71
§ 3. Правовое регулирование систем заработной платы . - С .92
§ 4. Правовое регулирование нормирования труда . - С .129
Глава V. Правовые вопросы, связанные с установлением, конкретизацией и применением условий оплаты труда рабочих и служащих . - С .139
§ 1. Порядок установления условий оплаты труда . - С .139
§ 2. Порядок конкретизации установленных условий оплаты труда . - С .158
§ 3. Порядок применения действующих условий оплаты труда . - С .174
Некоторые выводы и предложения . - С .186

УДК

346.8

Рубрики: Право
Трудовое право

Держатели документа:
НБ СГЮА
Экземпляры всего: 1
н/а (1)
Свободных экз. нет
Найти похожие

346.8
К23

    Каринский, Сергей Сергеевич.
    Оплата труда в промышленности. Правовые вопросы [Текст] / C. С. Каринский. - М. : Юридическая литература, 1971. - 200 с. - ISBN Б. и. : 0.63 р.
    Содержание:
I. Основные направления перестройки правового регулирования заработной платы . - С .4
§ 1. Значение хозяйственной реформы для дальнейшего укрепления материальной заинтересованности работающих в результатах труда . - С .4
§ 2. Нормативное регулирование оплаты труда в новых экономических условиях . - С .11
II. Централизованный и локальный способы правового регулирования вознаграждения за труд в новых хозяйственных условиях . - С .24
§ 1. Сфера применения централизованного регулирования отношений по оплате труда . - С .24
§ 2. Сфера применения местного (локального) регулирования отношений по оплате труда . - С .52
§ 3. Соотношение централизованного и местного регулирования оплаты труда . - С .74
III. Основные нововведения в области вознаграждения за труд, возникшие в условиях хозяйственной реформы . - С .83
§ 1. Значение поощрительных фондов предприятий, порядок их образования и расходования . - С .83
§ 2. Правовое регулирование премирования в новых хозяйственных условиях . - С .94
§ 3. Правовое регулирование вознаграждения за улучшение общих годовых итогов работы . - С .144
IV. Роль и задачи фабзавместкома в организации оплаты труда . - С .180
V. Дальнейшее развитие правового регулирования оплаты труда . - С .186

УДК

346.8

Рубрики: Право
Трудовое право
Аннотация: В данной работе с учетом содержания Основ законодательства Союза ССР и союзных республик о труде исследованы важнейшие проблемы регулирования оплаты труда на предприятиях, перешедших на новую систему планирования и материального стимулирования производства. В ней освещаются, в частности, такие вопросы, как роль нормативных актов, принятых в процессе проведения хозяйственной реформы; соотношение между централизованным и местным регулированием заработной платы; порядок образования и расходования поощрительных фондов; нововведения в области премирования работников; условия выплаты ежегодного вознаграждения; права и обязанности администрации предприятия и ФЗМК в области организации оплаты труда.

Держатели документа:
НБ СГЮА
Экземпляры всего: 1
н/а (1)
Свободных экз. нет
Найти похожие

346.8
К23

    Каринский, Сергей Сергеевич.
    Материальная ответственность рабочих и служащих по советскому трудовому праву [Текст] / C. С. Каринский. - М. : Госюриздат, 1955. - 244 с. - ISBN Б. и. : 4.21 р.
    Содержание:
Введение . - С .3
§ 1. Роль и задачи правового регулирования материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный ими предприятиям и учреждениям . - С .3
§ 2. Краткий обзор действующего законодательства о материальной ответственности лиц, виновных в причинении ущерба предприятию или учреждению . - С .20
§ 3. Отличие материальной ответственности по трудовому праву от гражданско-правовой ответственности за ущерб . - С .31
Глава I. Основания и условия материальной ответственности . - С .46
§ 4. Наличие действительного ущерба как основание для материальной ответственности . - С .46
§ 5. Противоправность действий (бездействия) лица, причинившего ущерб . - С .53
§ 6. Некоторые вопросы причинной связи . - С .65
§ 7. Вина лица, причинившего ущерб . - С .72
Глава II. Виды материальной ответственности . - С .93
§ 8. Ограниченная материальная ответственность . - С .93
§ 9. Полная материальная ответственность . - С .108
§ 10. Повышенная материальная ответственность . - С .146
§ 11. Основания для деления материальной ответственности на основные ее виды . - С .150
Глава III. Регрессная я солидарная ответственность . - С .171
§ 12. Регрессная ответственность по трудовому праву . - С .171
§ 13. Солидарная ответственность по трудовому праву . - С .193
Глава IV. Порядок возмещения ущерба . - С .202
§ 14. Порядок взыскания денежных сумм с виновных в причинении ущерба лиц . - С .202
§ 15. Порядок определения судебными органами размера возмещаемого ущерба . - С .216

УДК

346.8

349.233

Рубрики: Право
Трудовое право

Держатели документа:
НБ СГЮА
Экземпляры всего: 2
н/а (2)
Свободны: н/а (2)
Найти похожие

346.8
К23

    Каринский, Сергей Сергеевич.
    Законодательство об охране заработной платы [Текст] / C. С. Каринский, Е. Б. Фрадкин. - М. : Юридическая литература, 1976. - 104 с. - ISBN Б. и. : 0.13 р.
    Содержание:
I. Заработная плата и правовые гарантии ее неприкосновенности . - С .3
1. Заработная плата в СССР (понятие, значение, виды) . - С .3
2. Характеристика гарантий, обеспечивающих охрану заработной платы . - С .9
II. Начисление и выплата заработной платы . - С .15
1. Порядок расчетов при начислении заработной платы . - С .15
2. Место и порядок выдачи заработной платы . - С .19
3. Сроки выплаты заработной платы . - С .23
III. Ограничение удержаний из заработной платы . - С .31
1. Удержания из заработной платы в пользу государственного бюджета . - С .31
2. Удержания из заработной платы рабочих и служащих пользу других предприятий и граждан . - С .40
3. Удержания из заработной платы для погашения задолженности работника предприятию, где он работает . - С .51
4. Предельные размеры удержаний из заработной платы . - С .64
IV. Гарантии сохранения за работником заработной платы в предусмотренных законодательством случаях . - С .66
1. Гарантии сохранения средней заработной платы . - С .66
2. Порядок подсчета сохраняемого за работником среднего заработка . - С .78
3. Гарантии сохранения тарифной ставки (оклада) . - С .83
V. Контроль за оплатой труда. Разрешение споров о заработной плате . - С .88
1. Способы и формы контроля за соблюдением законодательства об охране заработной платы . - С .88
2. Разрешение споров о заработной плате . - С .96

УДК

346.8

Рубрики: Право
Трудовое право
Аннотация: В брошюре в популярной форме изложены правила, предусмотренные советским законодательством, для определения размеров, порядка начисления и выплаты рабочим и служащим заработной платы, а также для сохранения за ними заработка в период, когда в установленных законом случаях работа не выполнялась. Основное внимание авторы уделяли раскрытию значений и анализу правовых гарантий, имеющих целью устранить возможность производства незаконных и необоснованных удержаний причитающихся к выплате работнику денежных сумм.

Держатели документа:
НБ СГЮА

Доп.точки доступа:
Фрадкин, Евсей Борисович
Экземпляры всего: 3
н/а (3)
Свободны: н/а (3)
Найти похожие

346.8
О-75


    Основы трудового законодательства СССР [Текст] : учебное пособие / под общ. ред. В. А. Глозмана, C. С. Каринского. - Минск : Вышэйшая школа, 1973. - 240 с. - ISBN Б. и. : 0.37 р.
    Содержание:
Глава I. Правовое регулирование труда рабочих и служащих в СССР . - С .5
Глава II. Трудовой договор . - С .37
Глава III. Подготовка и повышение квалификации рабочих и служащих . - С .72
Глава IV. Рабочее время . - С .97
Глава V. Время отдыха . - С .123
Глава VI. Заработная плата. Гарантии и компенсации. Материальная ответственность рабочих и служащих . - С .140
Глава VII. Трудовая дисциплина . - С .189
Глава VIII. Охрана труда. Государственное социальное страхование труда . - С .208
Глава IX. Порядок рассмотрения трудовых споров . - С .222

УДК

346.8

Рубрики: Право
Трудовое право

Держатели документа:
НБ СГЮА

Доп.точки доступа:
Глозман, Виль Абрамович \ред.\; Каринский, Сергей Сергеевич \ред.\
Экземпляры всего: 1
н/а (1)
Свободны: н/а (1)
Найти похожие

349.2
К23

    Каринский, Сергей Сергеевич.
    Поощрения за успешный труд по советскому праву [Текст] / C. С. Каринский. - М. : Госюриздат, 1961. - 152 с. - ISBN Б. и. : 0.42 р.
    Содержание:
Введение . - С .3
Глава 1. Правовая природа поощрения . - С .9
1. Понятие поощрения за успешный труд . - С .9
2. Характер норм права, регулирующих поощрения за успешный труд . - С .32
Глава 2. Порядок установления и применение поощрения . - С .42
1. Система мер поощрения . - С .42
2. Виды поощрений, способы поощрительной деятельности и основания для предоставления поощрений . - С .76
3. Деятельность органов, управомоченных на установление и применение поощрений . - С .104
Глава 3. Способы обеспечения правильного применения поощрений. Правовое положение лиц, получивших поощрения . - С .113
1. Способы обеспечения правильного применения поощрений, предусмотренных законодательством . - С .113
2. Права и обязанности рабочих и служащих, получивших поощрения за свою работу . - С .126
Заключение . - С .135

УДК

349.2

Рубрики: Право
Трудовое право
Аннотация: В книге освещаются следующие вопросы: понятие, значение и правовая природа поощрений, порядок установления поощрений и условия их применения; изменение форм и методов поощрения, система мер поощрений; способы оценки достижений работников, заслуживающих поощрения; роль профсоюзных организаций при применении поощрений, права и обязанности лиц, получивших поощрения.

Держатели документа:
НБ СГЮА
Экземпляры всего: 1
н/а (1)
Свободных экз. нет
Найти похожие

349.2
К23

    Каринский, Сергей Сергеевич.
    Материальное стимулирование рабочих и служащих на современном этапе. Правовые вопросы [Текст] / C. С. Каринский. - М. : Знание, 1967. - 80 с. - (Народный ун-т. Фак. правовых знаний ; вып. 10). - ISBN Б. и. : 0.15 р.
    Содержание:
Хозяйственная реформа и вопросы материальной заинтересованности . - С .3
Государственное регулирование заработной платы и хозяйственная реформа. Участие профсоюзов в организации и регулировании заработной платы. Коллективные договоры на современном этапе . - С .17
Роль и значение тарифных систем, систем оплаты труда и норм выработки при осуществлении хозяйственной реформы . - С .23
Премирование рабочих и служащих . - С .36
Ежегодное вознаграждение . - С .57
Порядок разрешения трудовых споров, возникающих на предприятии в связи с предоставлением работникам различных материальных благ . - С .68
Порядок выплаты заработной платы и меры по охране денежных сумм, причитающихся рабочим и служащим . - С .70
Приложение: . - С .76
Вопросы для повторения . - С .76
Литература . - С .78

УДК

349.2

349.232

Рубрики: Право
Трудовое право--Оплата труда
Аннотация: В брошюре сделана попытка осветить в правовом аспекте важнейшие проблемы материального стимулирования рабочих и служащих, поставленные в решениях сентябрьского (1965 г. ) Пленума ЦК КПСС и XXIII съезда КПСС. Автор ответил на ряд правовых впросов, возникающих на предприятиях, перешедших на новую систему планирования и материального стимулирования производства. Основное внимание в брошюре обращено на анализ правовых положений, гарантирующих предоставление рабочим и служащим различных, выплат, льгот и преимуществ, предусмотренных советским законодательством.

Держатели документа:
НБ СГЮА
Экземпляры всего: 1
н/а (1)
Свободных экз. нет
Найти похожие

10.

349.2
К23

    Каринский, Сергей Сергеевич.
    Материальные и моральные стимулы к повышению производительности труда. Правовые вопросы [Текст]. - М. : Юридическая литература, 1966. - 224 с. - ISBN Б. и. : 0.85 р.
    Содержание:
Глава 1. Роль трудового права в создании условий для наиболее эффективного использования стимулов к труду . - С .5
Глава 2. Правовые формы материального стимулирования рабочих и служащих к наиболее производительному труду . - С .28
Глава 3. Правовые формы морального стимулирования рабочих и служащих к наиболее производительному труду . - С .165
Глава 4. Дальнейшее совершенствование правового регулирования материального и морального стимулирования рабочих и служащих . - С .189

УДК

349.2

349.232

Рубрики: Право
Трудовое право--Оплата труда
Аннотация: В книге освещаются следующие вопросы: понятие и значение материальных и моральных стимулов для повышения производительности труда, система мер стимулирования, порядок установления и применения различных способов поощрения рабочих и служащих за достигнутые успехи в труде, характер норм права, регулирующих отношения в указанной области, пути совершенствования законодательства в целях создания условий для дальнейшего, планомерного подъема эффективности труда.

Держатели документа:
НБ СГЮА

Доп.точки доступа:
Всесоюзный научно-исследовательский институт советского законодательства
Экземпляры всего: 1
н/а (1)
Свободных экз. нет
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)