Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

Книги фонда НБ СГЮА - результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Найдено в других БД:

Авторефераты (2)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>U=65.011.1<.>)

Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3

65
К48

Клейнер, Георгий Борисович.
Стратегия предприятия [Текст] / Г. Б. Клейнер. - М. : Дело, 2008. - 567 с. - Прил.: с. 553-567. - ISBN 978-5-7749-0487-7 : 100.00 р.

УДК

65.011.1

658.0

Рубрики: Управление предприятиями--Менеджмент--Экономика предприятия
Кл.слова (ненормированные):
предприятия -- концепция предприятия -- функционирование предприятия -- стратегический менеджмент -- стратегия предприятия
Аннотация: Книга посвящена одному из центральных вопросов управления предприятием - разработке и реализации комплексно-экономической стратегии предприятия. Предлагается новый подход к формированию стратегии, базирующийся на концептуальном исследовании многообразия функций и системообразующей роли предприятия в современной многоуровневой экономике. На основе развития фундаментальной теории фирмы применительно к отечественной экономике раскрываются глубина и богатство внутреннего мира предприятия, стратегическая роль корпоративных знаний, внутрифирменных институтов, культурных ресурсов и других нематериальных факторов деятельности предприятия.

Держатели документа:
НБ СГАП
Экземпляры всего: 1
ч/з1 (1)
Свободны: ч/з1 (1)
Найти похожие

65
К68


    Корпоративная культура: проблемы и тенденции развития в мире и в России [Текст] / отв. ред. Н. И. Дряхлов. - М. : НАУКА, 2011. - 505, [1] с. - ISBN 978-5-02-037095-1 (в пер.) : 300.00 р.
    Содержание:
Дряхлов, Н. Введение / Н. Дряхлов, А. Ишикава, Т. Шираиши. - С .8
Раздел I. ИЗМЕНЯЮЩИЕСЯ ПАТТЕРНЫ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ
Аутио, В. Об изменениях в трастовом капитале: каково влияние глобализации / В. Аутио. - С .16
Чомчжински, П. Исследования корпоративной культуры в польских производственных компаниях: культура как независимая переменная / П. Чомчжински. - С .45
Бей, Лей. Функция профсоюзов в китайской корпоративной культуре / Л. Бей. - С .73
Андрианова, Е. Методология и анализ корпоративной культуры по российским данным / Е. Андрианова [и др.]. - С .96
Другие авторы: Давыденко В., Ромашкин Г., Монастырская И., Дряхлов Д., Гайдаржи Е.
Симонова, Л. Международные интеграционные стратегии компаний: взаимодействие национальных деловых и корпоративных культур / Л. Симонова. - С .186
Ромашкин, Г. Сравнительный анализ корпоративных культур в параметрах Хофштеда / Г. Ромашкин. - С .206
Дряхлов, Н. Корпоративная культура и корпоративная эффективность / Н. Дряхлов. - С .237
Лимонова, Е. Корпоративная культура университета / Е. Лимонова. - С .252
Андрианова, Е. Методологические основы исследования корпоративной культуры / Е. Андрианова, Е. Гайдаржи. - С .262
Раздел II. ТРУДОВАЯ ЖИЗНЬ В СОВРЕМЕННЫХ ИЗМЕНЯЮЩИХСЯ УСЛОВИЯХ
Флайман, С. Изменяющийся паттерн шведской модели: исторические корни и современная организация / С. Флайман. - С .278
Чамбаликова, М. Трудовая жизнь в изменяющейся корпоративной культуре в Словакии / М. Чамбаликова. - С .305
Роберт, Дж. Корпоративная культура и удовлетворенность трудом: анализ ситуации в Бельгии / Дж. Роберт, А. Асфарова. - С .343
Койбаяши, Й. Анализ трудовой жизни в Японском контексте / Й. Койбаяши. - С .375
Раздел III. ТЕКУЩЕЕ СОСТОЯНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
Асп, Э. Корпоративная культура и корпоративная социальная ответственность / Э. Асп. - С .390
Алас, Рут. Корпоративная социальная ответственность как средство влияния на индивидуальные и организационные уровни / Р. Алас, Э. Эбиус. - С .406
Ишикава, А. Корпоративная социальная ответственность с точки зрения персонала: «Что?» и «Для кого?» / А. Ишикава. - С .448
Гайдаржи, Евгений. Результаты исследования корпоративной культуры и трудовой жизни в России в 2006-2008 гг. в сравнении с другими странами / Е. Гайдаржи, В. Давыденко. - С .462
Приложения
Appendix . - С .485
Список авторов (List of Authors) . - С .504

УДК

65.011.1

316.334.22:316.72

331.1/2

ББК 71
Рубрики: Управление предприятиями--Менеджмент--Организация управления--Экономика предприятия
Социология--Социология групп--Социология личности--Социология труда
Экономика--Формы организаций и сотрудничества в экономике--Экономика труда
Аннотация: В данной книге представлены материалы научных статей и выступлений, посвященных исследованию корпоративной культуры и особенностей ее формирования в странах-участниках международного исследовательского проекта. Рассмотрены текущие особенности национальных корпоративных культур и события, повлиявшие на курс их развития. Также приводится сравнительный анализ корпоративных культур нескольких стран, исследование которых проведено по единому основанию. Рассмотрена методологическая база исследования. Книга написана на двух языках: русском и английском. Для политиков, социологов, предпринимателей, руководителей кампаний.

Держатели документа:
НБ СГЮА

Доп.точки доступа:
Дряхлов, Н. И. \ред.\; Монастырская, И.; Дряхлов, Д.; Гайдаржи, Евгений
Экземпляры всего: 1
ч/з1 (1)
Свободны: ч/з1 (1)
Найти похожие

65
У67


    Управление изменениями [Текст] : учебное пособие / под ред. Т. Ю. Ивановой. - М. : КНОРУС, 2014. - 348 с. - (Бакалавриат). - ISBN 978-5-406-03271-8 : 450.00 р.
    Содержание:
Предисловие . - С .5
Раздел I
ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗМЕНЕНИЙ В ОРГАНИЗАЦИИ
Глава 1. Неравновесная социально-экономическая система как основа организационных изменений . - С .8
Глава 2. Теория организационных изменений как фактор устойчивости организации . - С .21
Глава 3. Основные теории, определяющие организационную эволюцию компаний . - С .35
Глава 4. Модели жизненного цикла организации (Ицхак Адизес) . - С .49
Глава 5. Модели жизненного цикла организации (Лэрри Грейнер) . - С .70
Глава 6. Изменение структуры . - С .110
Глава 7. Изменение продукта и технологий . - С .121
Глава 8. Изменение персонала и организационной культуры . - С .134
Глава 9. Основные процессные модели управления организационными изменениями . - С .144
Глава 10. Эволюция действующих моделей управления изменениями . - С .175
Раздел II
ИНСТРУМЕНТАЛЬНО-МЕТОДИЧЕСКАЯ СРЕДА УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ
Глава 11. Управление инновациями как инструмент управления изменениями . - С .186
Глава 12. Инновационные услуги как современный инструмент управления изменениями . - С .204
Глава 13. Управление проектом организационных изменений . - С .228
Глава 14. Управление рисками в условиях изменений в организации . - С .254
Глава 15. Управление знаниями персонала современных организаций . - С .278
Глава 16. Обучающиеся организации: управление организационным научением . - С .306
Тесты для самоконтроля . - С .341
Литература . - С .346

УДК

ББК 65.290я73
Рубрики: Управление предприятиями--Менеджмент--Организация управления--Экономика предприятия
Экономика--Общая экономическая теория--Управление экономикой--Экономическая политика
Аннотация: Цель управления изменениями - повысить эффективность и результативность компаний и укрепить их конкурентные позиции. Проведен анализ современных подходов к управлению изменениями, даны оценки существующим моделям и предложены собственные новаторские идеи. Рассмотрены теоретические основы и практические инструменты управления изменениями с учетом разных этапов жизненного цикла организации, а также причины возникновения сопротивления проводимым изменениям и пути их преодоления. Соответствует Федеральному государственному образовательному стандарту высшего профессионального образования третьего поколения. Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлению «Менеджмент», а также специалистов в области теории и практики менеджмента, университетских преподавателей дисциплин управленческою цикла, магистрантов, аспирантов и всех читателей, заинтересованных в обстоятельном изучении теории и практики организационных изменений.

Держатели документа:
НБ СГЮА

Доп.точки доступа:
Иванова, Т. Ю. \ред.\
Экземпляры всего: 1
ч/з1 (1)
Свободны: ч/з1 (1)
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)