Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

Книги фонда НБ СГЮА - результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Поисковый запрос: (<.>U=331.45<.>)

Общее количество найденных документов : 1

33
К90

    Кульбовская, Нина Карповна.
    Экономика охраны труда (разработка концепции государственного управления охраной труда) [Текст] / Н. К. Кульбовская. - М. : Экономика, 2011. - 245, [2] с. - ISBN 978-5-282-03119-5 : 180.00 р.
    Содержание:
Введение . - С .5
ГЛАВА 1. Управление охраной труда на современном этапе . - С .7
1.1. Социально-трудовые отношения в сфере охраны труда . - С .7
1.2. Государственное управление охраной труда . - С .18
1.3. Управление охраной труда в муниципальных образованиях . - С .26
1.4. Роль государства в управлении охраной труда . - С .33
1.5. Формирование правовой базы управления охраной труда . - С .43
1.6. Становление системы терминов и понятий в сфере охраны труда . - С .56
ГЛАВА 2. Управление охраной труда в организациях . - С .70
2.1. Обязанности работодателя по обеспечению требований охраны труда в организациях . - С .70
2.2. Управление охраной труда в организациях . - С .84
ГЛАВА 3. Состояние условий и охраны труда в Российской Федерации . - С .91
3.1. Характеристика производственного травматизма и условий труда . - С .91
3.2. Качество жизни и условия труда . - С .98
3.3. Факторы, определяющие состояние условий и охраны труда . - С .103
3.4. Показатели государственного статистического наблюдения по причинам несчастных случаев . - С .118
ГЛАВА 4. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний . - С .123
4.1. Основные принципы и задачи . - С .123
4.2. Определение классов профессионального риска и расчеты страховых тарифов . - С .126
4.3. Экономическая заинтересованность страховщиков в снижении профессионального риска . - С .135
4.4. Предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний . - С .140
ГЛАВА 5. Экономические показатели в сфере охраны труда . - С .148
5.1. Показатели затрат в сфере охраны труда . - С .148
5.2. Затраты на мероприятия по охране труда . - С .150
5.3. Затраты на компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях труда . - С .159
5.4. Затраты по возмещению вреда пострадавшим . - С .167
5.5. Налоговый и бухгалтерский учет затрат . - С .172
ГЛАВА 6. Определение эффективности улучшения условий и охраны труда . - С .191
6.1. Методы оценки эффективности мероприятий по улучшению условий и охраны труда . - С .191
6.2. Экономические стимулы, побуждающие работодателей к улучшению условий труда . - С .201
6.3. Зарубежный опыт оценки эффективности мероприятий по улучшению условий и охраны труда . - С .204
ГЛАВА 7. Ответственность за нарушение требований охраны труда . - С .222
7.1. Дисциплинарная, административная и уголовная ответственность . - С .222
7.2. Государственная экспертиза условий труда в системе надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства . - С .231
7.3. Социальная ответственность бизнеса за создание благоприятных условий труда на производстве . - С .236
ГЛАВА 8. Разработка предложений к Концепции государственного регулирования управления охраной труда . - С .243
8.1. Предложения к Концепции государственного управления охраной труда . - С .243
Литература . - С .247

УДК

331.45

349.24

ББК 65.246
Рубрики: Экономика--Экономика труда
Право
Трудовое право--Условия труда
Аннотация: Монография посвящена осмыслению теории и практик управления охраной труда. Показано, что оно является элементом всей системы управления экономикой. Это определяет сложность управления охраной труда, а также состояние условий труда. Уровень условий труда формируется под воздействием множества факторов, важнейшие из которых находятся вне сферы непосредственного управления охраной труда со стороны Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации. Показано, что особенности социально-трудовых отношений сферы охраны труда в значительной степени обусловлены тем, что субъект этих отношений - работник - с одной стороны, трудовой ресурс, фактор экономического развития, но, с другой стороны, одновременно субъект общественного развития, удовлетворение растущих духовных и материальных потребностей которого является целевой установкой общественного производства. Двойная роль человека-работника вызывает затруднения в решении многих проблем управления, особенно это заметно в вопросе определения источника и размера средств, необходимых для коренного улучшения условий труда, а также при оценке эффективности улучшения условий труда. Монография может быть полезной для системы обучения в области охраны труда, научным работникам и специалистам, а также студентам и аспирантам, изучавшим вопросы безопасности и гигиены труда.

Держатели документа:
НБ СГЮА
Экземпляры всего: 1
ч/з1 (1)
Свободны: ч/з1 (1)
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)