Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

Книги фонда НБ СГЮА - результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Поисковый запрос: (<.>S=Экономика -- Общая экономическая теория -- Формы организаций и сотрудничества в экономике<.>)

Общее количество найденных документов : 1

65
П18

    Парахина, Валентина Николаевна.
    Теория организации [Текст] : учебник / В. Н. Парахина, Т. М. Федоренко, Е. Ю. Шацкая. - 6-е изд., перераб. - М. : КНОРУС, 2014. - (Бакалавриат). - ISBN 978-5-406-03378-4 : 550.00 р.
    Содержание:
Предисловие . - С .7
Раздел I. ОСНОВНЫЕ ЭЛЕМЕНТЫ ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ
Глава 1. ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ И ЕЕ МЕСТО В СИСТЕМЕ НАУЧНЫХ ЗНАНИЙ
1.1. Объект, предмет и методы теории организации . - С .12
1.2. Функции теории организации . - С .17
1.3. Место теории организации в системе научных знаний . - С .18
1.4. Основные направления развития теории организации . - С .22
Глава 2. ПРИРОДА И СУЩНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ
2.1. Роль организации в жизни современного общества. Определение понятия «организация» . - С .25
2.2. Системный подход к определению сущности организации . - С .29
2.3. Эволюция взглядов на сущность и структуру организаций . - С .35
2.4. Вклад А.А. Богданова в разработку организационной науки . - С .54
2.5. Развитие организационной науки в трудах отечественных теоретиков . - С .59
Глава 3. ОРГАНИЗАЦИЯ КАК ОТКРЫТАЯ СИСТЕМА
3.1. Внутренняя среда организации . - С .62
3.2. Внешняя среда организации . - С .73
3.3. Концепция жизненного цикла организации . - С .85
Раздел II. РАЗНОВИДНОСТИ ОРГАНИЗАЦИЙ
Глава 4. СОЦИАЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
4.1. Социальная система: основные компоненты и уровни . - С .96
4.2. Социальная организация: основные подходы к понятию и классификации . - С .98
4.3. Организационные отношения, их типология и схемы . - С .101
4.4. Классификация социальных организаций по правовому статусу . - С .108
4.5. Формальные и неформальные организации . - С .109
4.6. Эволюция социально-экономических систем12 . - С .112
Глава 5. ХОЗЯЙСТВЕННЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ
5.1. Хозяйственные организации: понятие и классификация . - С .115
5.2. Основные единичные организационные формы организаций . - С .119
5.3. Основные групповые организационные формы организаций . - С .121
Раздел III. УПРАВЛЕНИЕ В ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СИСТЕМАХ
Глава 6. ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ
6.1. Содержание и элементы процесса организации . - С .132
6.2. Система управления организацией . - С .135
6.3. Субъекты осуществления управленческой деятельности . - С .140
6.4. Основные характеристики управленческой информации . - С .141
Глава 7. СТРУКТУРА ОРГАНИЗАЦИЙ
7.1. Понятие организационной структуры4 . - С .144
7.2. Подходы к классификации организационных структур . - С .146
7.8. Классификация организационных структур управления . - С .148
7.4. Конфигурационный подход к классификации организационных структур . - С .155
Глава 8. ЗАКОНЫ ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ
8.1. Понятия «зависимость», «закон», «закономерность» как общенаучные категории . - С .161
8.2. Законы организации и их классификация . - С .163
8.3. Общие законы организации . - С .165
8.4. Частные и специфические законы организации . - С .176
8.5. Взаимосвязь законов и степень их влияния . - С .185
Глава 9. ПРИНЦИПЫ ОРГАНИЗАЦИИ
9.1. Определение понятия «принцип». Классификация принципов организации . - С .187
9.2. Общие принципы организации и их характеристика . - С .190
9.3. Частные и ситуационные принципы организации . - С .194
9.4. Принципы статической и динамической организации . - С .196
9.5. Принципы рационализации . - С .202
Глава 10. СИСТЕМА КОММУНИКАЦИЙ В ОРГАНИЗАЦИЯХ
10.1. Понятие и значение коммуникаций в организации. Коммуникационный процесс . - С .208
10.2. Типы коммуникаций . - С .211
10.3. Формы и методы коммуникации . - С .212
10.4. Направления коммуникаций. Элементы коммуникации . - С .214
10.5. Коммуникативные сети . - С .216
10.6. Повышение эффективности организационной коммуникации . - С .219
Глава 11. КУЛЬТУРА ОРГАНИЗАЦИИ
11.1. Понятие, основные характеристики и свойства организационной культуры . - С .225
11.2. Функции организационной культуры . - С .232
11.3. Типы организационной культуры . - С .235
11.4. Классификации национальных культур . - С .239
11.5. Система методов поддержания культуры организации . - С .248
11.6. Изменение организационной культуры . - С .250
11.7. Современные информационные технологии организационной культуры . - С .251
Раздел IV. ОСНОВЫ ПРОЕКТИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ
Глава 12. ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПРОЕКТИРОВАНИЕ
12.1. Факторы проектирования организации . - С .256
12.2. Этапы организационного проектирования . - С .260
12.3. Механистический и органический подходы проектирования организационных структур . - С .261
12.4. Методы проектирования организационных структур . - С .264
12.5. Оценка эффективности организационных структур . - С .266
Глава 13. ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИИ
13.1. Модели организаций как объектов управления . - С .270
13.2. Основные направления модификации организационных структур . - С .272
13.3. Новые научные модели управления организацией . - С .275
Практикум . - С .285
Тесты для проверки знаний . - С .331
Ответы на тесты . - С .347
Глоссарий . - С .348
Литература . - С .354

УДК

65.01(075.8)

ББК 65.290-2я73
Рубрики: Управление предприятиями
Экономика--Общая экономическая теория--Формы организаций и сотрудничества в экономике
Аннотация: Рассмотрены основные элементы теории организации, разновидности организаций, управление в организационных системах и основы проектирования организационных отношений. Изучение курса позволяет сформировать и развить способности проектировать организационную структуру, распределять полномочия и ответственность на основе их делегирования, оценивать условия и последствия принимаемых организационно-управленческих решений, а также другие компетенции в области формирования и развития организационной структуры, организационных отношений и корпоративной культуры. Соответствует Федеральному государственному образовательному стандарту высшего профессионального образования третьего поколения. Для студентов бакалавриата, изучающих управленческий цикл дисциплин, аспирантов, преподавателей, сотрудников органов местного самоуправления и специалистов, занимающихся проблемами управленческой и организаторской деятельности.

Держатели документа:
НБ СГЮА

Доп.точки доступа:
Федоренко, Татьяна Михайловна; Шацкая, Елена Юрьевна
Экземпляры всего: 1
ч/з1 (1)
Свободны: ч/з1 (1)
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)