Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


Книги фонда НБ СГЮА - результаты поиска

Вид поиска
Книги фонда НБ СГЮА
Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет
Авторефераты
Диссертации
Период.издания науч.абонемента
Редкие книги Научной библиотеки СГЮА
Каталог электронных носителей
Труды ученых СГЮА
Саратовский край
Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Поисковый запрос: (<.>A=Малых, Иван Владимирович$<.>)
Общее количество найденных документов : 1
1.
349.2
М20

    Малых, Иван Владимирович.
    Сокращение рабочей силы, используемой работодателем, в трудовом праве России и за рубежом [Текст] : монография / И. В. Малых. - Пермь : Изд-во Пермского гос. ун-та, 2008. - 193 с. - ISBN 978-5-7944-1225-3 : 100.00 р.
    Содержание:
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ . - С .5
ГЛАВА 1. Международно-правовые основы для трудоправового разрешения вопросов о сокращении рабочей силы. . - С .6
§ 1. Международная организация труда и идея сокращения рабочей силы . - С .6
§ 2. К анализу некоторых региональных международных стандартов о прекращении трудовых отношений . - С .17
ГЛАВА 2. Проблема сокращения рабочей силы с позиций прав человека . - С .24
§ 1. О правах человека в их юридическом преломлении . - С .24
§ 2. Права человека как методологическая база для трудоправовых исследований об увольнениях . - С .35
ГЛАВА 3. История российского законодательства о расторжении трудового договора по сокращению численности или штата работников . - С .62
§ 1. Становление российских правил об ограничении свободы работодателей при прекращении трудовых отношений . - С .62
§ 2. Появление и развитие российских правил о сокращении численности или штата работников . - С .69
ГЛАВА 4. Вопросы закрепления идеи о сокращении рабочей силы, используемой работодателем, при определении основания для увольнения им работников . - С .84
§ 1. О некоторых категориях трудового права и теории права при регламентации отношений по прекращению трудовых договоров . - С .84
§ 2. К анализу формулировки «сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя» . - С .95
ГЛАВА 5. Правовая процедура, опосредующая сокращение численности (штата) работников в российском трудовом праве . - С .108
§ 1. Понимание правовой процедуры, опосредующей сокращение численности (штата) работников . - С .108
§ 2. Исследование стадий правовой процедуры, опосредующей увольнение работников по сокращению численности (штата) . - С .120
ГЛАВА 6. Отражение идеи о сокращении рабочей силы, используемой работодателем, в трудовом законодательстве зарубежных стран . - С .172
ЗАКЛЮЧЕНИЕ . - С .192
УДК
349.2
349.227
ББК 67.405
Рубрики: Право
   Трудовое право
   Россия
    Зарубежные страны
    СНГ
    СССР
Аннотация: Рассматриваются теоретические и практические проблемы правового регулирования сокращения рабочей силы в российском законодательстве о труде, его соотношение с международными трудовыми стандартами. Исследуются вопросы сокращения рабочей силы на фоне прав человека, проводится периодизация в развитии отечественного законодательства о расторжении трудового договора по сокращению численности или штата работников, анализируются определение соответствующего основания для увольнения, содержание и форма правовой процедуры исследуемого сокращения. Проводится сравнительный анализ национального законодательства и законодательства некоторых зарубежных стран о специфике сокращения рабочей силы. Адресована научным и практическим работникам, специализирущимся на проблемах защиты трудовых прав.

Держатели документа:
НБ СГАП
Экземпляры всего: 1
ч/з1 (1)
Свободны: ч/з1 (1)
Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)