Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

Книги фонда НБ СГЮА - результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Найдено в других БД:

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет (2)

Авторефераты (13)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>U=349.291.5<.>)

Общее количество найденных документов : 6
Показаны документы с 1 по 6

349.2
С42

Скачкова, Галина Семеновна.
Регулирование труда лиц гражданского персонала федеральных органов исполнительной власти Российской Федерации, выполняющих задачи в области обороны, правоохранительной деятельности и безопасности государства [Текст] : научно-практическое пособие / Г. С. Скачкова. - М. : Волтерс Клувер, 2005. - 384 с. - ISBN 5-466-00088-4 : 206.03 р., 264.33 р.

УДК

349.2

349.291.5

ББК 67.405
Рубрики: Право
Трудовое право
РФ
Кл.слова (ненормированные):
положения о труде -- гражданский персонал -- оплата труда -- труд -- социальная защита -- трудовые отношения -- трудовой договор -- органы исполнительной власти -- власть
Аннотация: Настоящая книга - одна из первых в юридической литературе работ, посвященных особенностям регулирования труда граждан, которые работают по трудовому договору в федеральных органах исполнительной власти РФ, выполняющих задачи в области обороны, правоохранительной деятельности и безопасности государства, и которых именуют гражданским персоналом. Рассматриваются такие вопросы, как определение круга граждан, которые могут быть отнесены к лицам гражданского персонала; характеристика законодательства РФ о регулировании труда данных лиц; особенности установления условий труда, в том числе заработной платы, гарантий, компенсаций и надбавок, рабочего времени и времени отдыха, охраны труда, дисциплины труда; особенности порядка заключения, содержания и расторжения трудового договора и др.

Держатели документа:
НБ СГАП
Экземпляры всего: 4
ч/з1 (1), ч/з6 (1), н/а (2)
Свободны: ч/з1 (1), ч/з6 (1), н/а (2)
Найти похожие

349.2
С32

    Сергеенко, Юлия Сергеевна.
    Правовое положение руководителя организации в отношениях, регулируемых нормами трудового права [Текст] / Ю. С. Сергеенко ; под ред. И. О. Снигиревой. - Саратов : Изд-во Саратовского ун-та, 2012. - 239 с. - ISBN 978-5-292-04123-8 : 200.00 р.
    Содержание:
Введение . - С .9
Глава I. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРАВОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ В СФЕРЕ ТРУДОВОГО ПРАВА . - С .13
§ 1. Руководитель организации: правовое понятие . - С .13
§ 2. Отраслевая принадлежность отношений с участием руководителя организации . - С .35
§ 3. Трудовая правосубъектность физических лиц, замещающих должности руководителя организации . - С .49
Глава II. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ С РУКОВОДИТЕЛЕМ ОРГАНИЗАЦИИ: ОСОБЕННОСТИ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ . - С .65
§ 1. Единство и дифференциация регулирования труда руководителя организации . - С .65
§ 2. Особенности возникновения трудовых отношений руководителя организации. Оформление полномочий руководителя . - С .84
§ 3. Трудовая функция руководителя организации и особенности ее реализации в отношениях, регулируемых нормами трудового права . - С .110
§ 4. Особенности материальной ответственности руководителя организации за ущерб, причиненный работодателю . - С .124
§ 5. Прекращение трудовых отношений с руководителем организации: специальные правила и общие юридические гарантии . - С .133
Глава III. ПОЛНОМОЧИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ КАК ПРЕДСТАВИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ В ОТНОШЕНИЯХ, РЕГУЛИРУЕМЫХ ТРУДОВЫМ ПРАВОМ . - С .167
§ 1. Общая характеристика представительских функций руководителя организации в сфере труда . - С .167
§ 2. Руководитель организации как представитель работодателя в отношениях по социальному партнерству в сфере труда . - С .174
§ 3. Представительские полномочия руководителя организации в отношениях по поводу обеспечения охраны труда . - С .187
§ 4. Ответственность руководителя организации за нарушение предоставленных ему полномочий в сфере труда . - С .197
Заключение . - С .214
Приложения . - С .218

УДК

349.2

349.202.3

349.291.5

ББК 67.405
Рубрики: Право
Трудовое право--Трудовой договор--Условия труда
Аннотация: В монографии исследуется дискуссионная проблема трудового права России - правовое положение руководителя организации в отношениях, регулируемых нормами данной отрасли. Рассмотрены такие вопросы, как отраслевая принадлежность отношений с участием руководителя организации, объективные основания дифференциации правового регулирования труда руководителя организации, содержание трудовой функции руководителя организации, представительские функции руководителя организации в сфере труда. Для преподавателей, аспирантов, студентов юридических вузов и факультетов, практикующих юристов, представителей государственных органов и органов местного самоуправления, а также всех, кто интересуется данной проблемой.

Держатели документа:
НБ СГЮА

Доп.точки доступа:
Снигирева, Ирина Олеговна \ред.\
Экземпляры всего: 5
ч/з1 (1), ч/з6 (1), н/а (1), ч/з2 (1), ч/з4 (1)
Свободны: ч/з1 (1), ч/з6 (1), н/а (1), ч/з2 (1), ч/з4 (1)
Найти похожие

349.2
П68


    Права работодателей в трудовых отношениях [Текст] / О. В. Абрамова [и др.] ; под ред. А. Ф. Нуртдиновой, Л. А. Чикановой. - М. : Эксмо, 2009. - 478 с. - (Институт законодательства и сравнительного правоведения при правительстве Российской Федерации). - ISBN 978-5-699-38072-5 : 350.00 р.
    Содержание:
Введение . - С .5
Глава 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРАВОВОГО СТАТУСА РАБОТОДАТЕЛЯ . - С .14
1.1. Работодатель как сторона трудового договора . - С .14
1.2. Виды работодателей . - С .31
1.3. Правосубъектность работодателя . - С .54
Глава 2. КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА РАБОТОДАТЕЛЯ И СПОСОБЫ ЕЕ РЕАЛИЗАЦИИ . - С .70
2.1. Критерии и способы подбора персонала . - С .74
2.2. Право работодателя на отказ в приеме на работу . - С .94
2.3. Права работодателя при заключении трудового договора . - С .117
Глава 3. ПРАВА РАБОТОДАТЕЛЯ ПО ЭФФЕКТИВНОМУ ИСПОЛЬЗОВАНИЮ ПЕРСОНАЛА . - С .149
3.1. Организация и проведение аттестации работников . - С .150
3.2. Изменение условий трудового договора (перевод на другую работу, перемещение) . - С .174
3.3. Сокращение численности или штата работников . - С .192
Глава 4. ПРАВА РАБОТОДАТЕЛЯ ПРИ ПРЕКРАЩЕНИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ С РАБОТНИКАМИ . - С .202
4.1 Права работодателя при расторжении трудового договора по инициативе работникам по соглашению сторон . - С .210
4.2. Право работодателя на расторжение трудового договора по собственной инициативе . - С .217
Глава 5. ПРАВО РАБОТОДАТЕЛЯ НА ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ЛОКАЛЬНОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ . - С .227
5.1. Нормативная власть работодателя и ее реализация путем осуществления локального регулирования . - С .227
5.2. Сфера и порядок осуществления локального регулирования . - С .247
Глава 6. ПРАВА РАБОТОДАТЕЛЯ В СФЕРЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ . - С .264
6.1. Общая характеристика прав работодателя в сфере профессионального обучения работников . - С .264
6.2. Права работодателя по профессиональной подготовке и переподготовке работников . - С .290
6.3. Права работодателя по повышению квалификации работников . - С .328
Глава 7. РАБОТОДАТЕЛЬ В СИСТЕМЕ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА . - С .343
7.1. Социальное партнерство на локальном уровне . - С .343
7.2. Реализация прав и законных интересов работодателя через объединение работодателей . - С .354
Глава 8. ЮРИДИЧЕСКИЕ СРЕДСТВА ЗАЩИТЫ ПРАВ РАБОТОДАТЕЛЕЙ . - С .390
8.1. Общая характеристика юридических средств защиты . - С .390
8.2. Привлечение работника к дисциплинарной ответственности . - С .405
8.3. Реализация работодателем права на привлечение работника к материальной ответственности . - С .417
8.4. Меры защиты и их применение работодателем . - С .437
8.5. Судебная защита имущественных прав и интересов работодателя . - С .451

УДК

ББК 67.405
Рубрики: Право
Трудовое право--Трудовой договор
Аннотация: Рассматриваются правовые аспекты деятельности работодателя по подбору и управлению персоналом, его правовой статус и права при заключении и прекращении трудового договора с работниками, при организации и проведении аттестации, в сфере профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников. Исследуются вопросы реализации осуществления локального регулирования, социального партнерства, юридической защиты прав работодателей, в том числе судебной. Адресуется работодателям всех видов - физическим и юридическим лицам, научным работникам, преподавателям юридических вузов, аспирантам и студентам.

Держатели документа:
НБ СГЮА

Доп.точки доступа:
Абрамова, О. В.; Занданов, И. В.; Коршунова, Т. Ю.; Нуртдинова, А. Ф.; Нуртдинова, А. Ф. \ред.\; Чиканова, Л. А. \ред.\
Экземпляры всего: 1
ч/з1 (1)
Свободны: ч/з1 (1)
Найти похожие

342.9
Г21

    Гарячук, И. Н.
    Служебный контракт на государственной службе Российской Федерации: теория и практика применения [Текст] / И. Н. Гарячук; под ред. Л. П. Волковой. - М. : ДМК Пресс, 2010. - 160 с. - ISBN 978-5-94074-658-4 : 180.00 р.
    Содержание:
ВВЕДЕНИЕ . - С .4
Глава 1. Теоретические аспекты служебных контрактов на государственной гражданской службе Российской Федерации . - С .6
§ 1. Сущность и правовая природа служебного контракта . - С .6
§ 2. Отграничение служебного контракта от иных контрактов в системе государственной службы . - С .24
§ 3. Классификация служебных контрактов на государственной гражданской службе Российской Федерации . - С .44
Глава 2. Характеристика основных элементов служебного контракта на государственной гражданской службе Российской Федерации . - С .60
§ 1. Предмет и стороны служебного контракта . - С .60
§ 2. Особенности содержания служебного контракта на государственной гражданской службе Российской Федерации . - С .80
Глава 3. Практика применения служебного контракта на государственной гражданской службе Российской Федерации . - С .100
§ 1. Возникновение государственно-служебных отношений и заключение служебного контракта: соотношение понятий . - С .100
§ 2. Специфика изменения служебного контракта на государственной гражданской службе Российской Федерации . - С .114
§ 3. Приостановление и прекращение служебного контракта . - С .128
Заключение . - С .146
Библиографический список . - С .151

УДК

342.9

342.981

349.291.5

ББК 67.401
Рубрики: Право
Административное право--Государственная служба
Трудовое право--Трудовой договор--Условия труда
Аннотация: В монографии рассматривается служебный контракт на государственной гражданской службе, современное состояние данного правового института, его отличия от трудового договора. Автор полагает, что служебный контракт, являясь разновидностью административного договора, входит в сферу правового регулирования административного права. С позиций административно-правового регулирования изучаются вопросы предмета, содержания служебных контрактов, особенностей его заключения и расторжения. Для преподавателей, аспирантов и студентов юридических образовательных учреждений, государственных и муниципальных служащих.

Держатели документа:
НБ СГЮА

Доп.точки доступа:
Волкова, Л. П. \ред.\
Экземпляры всего: 1
ч/з1 (1)
Свободны: ч/з1 (1)
Найти похожие

342.9
А13

    Абакумов, Денис Васильевич.
    Конкурсный способ замещения вакантной должности государственной службы [Текст] : учебное пособие / Д. В. Абакумов. - Саратов : Наука, 2006. - 41 с. - ISBN 5-91272-026-8 : 50.00 р.
    Содержание:
Глава I. Понятие конкурсного способа замещения вакантной должности государственной службы РФ . - С .3
1.1. Понятие конкурса . - С .3
1.2. Цель и задачи конкурса . - С .6
1.3. Принципы конкурсного замещения . - С .10
1.4. Законодательство, регулирующее конкурс . - С .15
Глава II. История конкурсного отбора на государственной службе России . - С .19
2.1. Период Российской Империи: предпосылки зарождения . - С .19
2.2. Советский период в истории конкурса . - С .23
2.3. Институт конкурса в Российской Федерации (1993-2005 гг.) . - С .27
2.4. Развитие института конкурсного отбора на современном этапе . - С .29
Глава III. Конкурс за рубежом . - С .31
3.1. Конкурс во Франции . - С .31
3.2. Конкурс в Италии . - С .34
3.3. Конкурс в Казахстане . - С .36
Библиографический список . - С .40

УДК

342.9

342.981(075.8)

349.291.5

ББК 67.401.02я73
Рубрики: Право
Административное право--Государственная служба
Трудовое право--Трудовой договор
Аннотация: В пособии рассматривается конкурсный способ замещения должностей государственной службы. Рассматриваются понятие, цели и задачи, принципы и законодательное регулирование конкурса. Приведен исторический и зарубежный опыт. Для студентов, аспирантов и преподавателей юридических вузов.

Держатели документа:
НБ СГЮА
Экземпляры всего: 1
н/а (1)
Свободны: н/а (1)
Найти похожие

342.9
А13

    Абакумов, Денис Васильевич.
    Конкурс на государственной службе Российской Федерации [Текст] / Д. В. Абакумов ; под ред. В. М. Манохина. - Саратов : Ай Пи Эр Медиа, 2010. - 129, [1] с. - ISBN 978-5-904000-40-0 : 150.00 р.
    Содержание:
Введение . - С .4
Глава I. Конкурс как способ замещения должностей на государственной службе Российской Федерации . - С .7
1.1. История конкурсного отбора на государственной службе Российской Федерации . - С .7
1.2. Конкурс за рубежом . - С .21
1.3. Понятие конкурсного способа замещения должностей государственной службы Российской Федерации . - С .42
1.3.1. Понятие, цель и задачи конкурса . - С .42
1.3.2. Принципы замещения по конкурсу . - С .51
1.3.3. Виды конкурсного отбора на государственной службе Российской Федерации . - С .57
1.3.4. Законодательство, регулирующее конкурс . - С .64
Глава II. Условия и порядок проведения конкурса . - С .69
2.1. Условия проведения конкурса . - С .69
2.2. Конкурсная комиссия: образование, состав, полномочия . - С .83
2.3. Порядок проведения конкурса . - С .92
2.4. Конкурс как способ формирования кадрового резерва . - С .116
Заключение . - С .126

УДК

342.9

342.981

349.291.5

ББК 67.401
Рубрики: Право
Административное право--Государственная служба
Трудовое право--Трудовой договор
Аннотация: Монография посвящена исследованию конкурсного способа (порядка) замещения вакантных должностей на государственной службе Российской Федерации. В работе проведен анализ зарубежного опыта и исторического прошлого конкурсного замещения на государственной службе; определены понятие, цели, задачи и принципы конкурса; обозначена система законодательства о конкурсе на государственной службе; проанализированы положения об образовании, составе и полномочиях конкурсной комиссии; раскрыты условия и порядок проведения конкурса. Конкурс рассмотрен как способ формирования кадрового резерва. В монографии учтены положения федеральной программы «Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009-2013 годы)». Издание адресовано научным и практическим работникам, государственным служащим, а также студентам, аспирантам, соискателям и иным слушателям высших учебных заведений.

Держатели документа:
НБ СГЮА

Доп.точки доступа:
Манохин, Василий Михайлович \ред.\
Экземпляры всего: 1
н/а (1)
Свободны: н/а (1)
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)