Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

Книги фонда НБ СГЮА - результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>U=65.013<.>)

Общее количество найденных документов : 7
Показаны документы с 1 по 7

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 159.9/Д76
Автор(ы) : Дружелаускайте, Елена Викторасовна
Заглавие : Искусство правильного принятия решений
Выходные данные : М.: Форум, 2011
Колич.характеристики :175 с
ISBN, Цена 978-5-91134-358-3: 210.00, 210.00, р.
УДК : 159.9 + 159.955.6 + 159.956 + 65.013 + 162
ББК : 88
Предметные рубрики: Психология-- Общая психология-- Отраслевая психология-- Психология личности
Управление предприятиями-- Менеджмент-- Управление персоналом
Логика
Содержание : Искусство правильных решений - наука мыслить ; Введение ; ОБЩЕЕ ПОНЯТИЕ «РЕШЕНИЕ». ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЯ - ЭТО ВЫБОР ; Критериальная основа выбора решения ; Моральный критерий принятия решений — ценности. Якорный эффект ; Ответственность за выбор - издержки упущенных возможностей. Компромиссное решение ; Групповое принятие решения командой на основе диалога и дискуссии ; СУБЪЕКТИВНЫЙ КРИТЕРИЙ В ПРИНЯТИИ РЕШЕНИЙ. ЗНАНИЕ ЭМОЦИЙ ; Стадия сбора информации. Понятие «ощущение» ; Понятие «эмоции» ; Понятия «потребность», «квазипотребность», «мотив» ; Восприятие ; ОБЪЕКТИВНЫЙ КРИТЕРИЙ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ ; Описание внешней среды проблемы ; Учет целей других участников проблемной ситуации ; Когнитивный аспект жизненного пространства ; МЕНТАЛЬНЫЙ ОПЫТ. ИНТЕЛЛЕКТ КАК ФОРМА ОРГАНИЗАЦИИ МЕНТАЛЬНОГО ОПЫТА ; Ментальное пространство, ментальная репрезентация - «территории психической реальности» ; Контекстуальный интеллект и метакогнитивные способности ; Интеллектуальные контроли и когнитивные стили ; Искажение интеллектуальной деятельности. Консерватизм мышления ; МЕТАКОГНИТИВНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ - ОСОЗНАНИЕ И ФОРМУЛИРОВАНИЕ ПРОБЛЕМЫ ; Тенденции развития проблемы. Функциональное значение проблемы - ее детерминирующая причина ; Операции мышления: анализ, абстрагирование, определение, сравнение, синтез ; КАКИЕ БЫВАЮТ ПРОБЛЕМЫ ; Стандартная проблема ; Нестандартная проблема ; Эвристики — творческие приемы при решении трудных проблем ; Феномен сложной системы. Трудности построения модели мира как сложной системы ; Проблема путей решения, которой не видно ; ИНТУИЦИЯ ; НЕПРАВИЛЬНОЕ, НО ОПТИМАЛЬНОЕ РЕШЕНИЕ ; Заключение ; Литература
Аннотация: Данная работа посвящена актуальной теме: раскрытию механизмов правильного принятия решения. Способность принимать адекватные решения является залогом продуктивной, системной, организованной жизни. Эта книга не очередное практическое руководство из ряда «как добиться того или иного». Это попытка системно охватить большое количество идей в рамках одной общей темы — «искусства правильного принятия решений». Работа насыщена множеством разных концепций из разных областей знаний: психологии, физики, математики, синергетики, философии, истории, менеджмента. Книга может быть полезна для студентов, аспирантов психологических и экономических факультетов вузов, для менеджеров и предпринимателей.
Экземпляры :ч/з1(1)
Свободны : ч/з1(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 159.9/К56
Автор(ы) : Ковалев, Александр Григорьевич
Заглавие : Коллектив и социально-психологические проблемы руководства
Выходные данные : М.: Политиздат, 1975
Колич.характеристики :270 с
Примечания : Библиогр.: с. 274.
ISBN, Цена Б. и.: 1.10, 0.98, р.
УДК : 159.9 + 316.6 + 65.013
Предметные рубрики: Психология-- Психология личности-- Психология общения
Социология
Управление предприятиями
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): коллектив--руководитель--авторитет--управление коллективом--личность--воспитание личности--конфликты--предупреждение конфликтов--труд--организация труда--отношения
Содержание : Предисловие ; Глава 1. Коллектив как новый тип социальной группы. Функции руководства ; Глава 2. Развитие коллектива и тактика руководства ; Глава 3. Коллектив как условие развития и воспитание личности ; Глава 4. Изучение и учет личностного фактора в работе руководителя ; Глава 5. Конфликты в коллективе и пути их преодоления ; Глава 6. Психологи принятия решений и организация исполнения ; Глава 7. Стиль отношения и обращения руководителя к коллективу и личности ; Глава 8. Подготовленность и специальные способности руководителя ; Глава 9. Авторитет руководителя коллектива ; Глава 10. Типы руководителей и стили руководства ; Литература
Аннотация: В настоящей книге анализируется широкий круг социально-психологических вопросов руководства коллективом. Значительный интерес представляют главы о коллективе, динамике его развития, об учете руководителем личностных свойств членов коллектива, о конфликтах и путях их преодоления.Ряд глав посвящен личности руководителя и стилю руководства. Книга предназначена для руководителей коллективов, всех интересующихся социально-психологическими проблемами руководства коллективом.
Экземпляры :н/а(1)
Свободны : н/а(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 159.9/К56
Автор(ы) : Ковалев, Александр Григорьевич
Заглавие : Коллектив и социально-психологические проблемы руководства . -2-е изд., доп.
Выходные данные : М.: Политиздат, 1978
Колич.характеристики :279 с
Примечания : Библиогр.: с. 274.
ISBN, Цена Б. и.: 1.10, 1.10, р.
УДК : 159.9 + 316.6 + 65.013
Предметные рубрики: Психология-- Психология личности-- Психология общения
Социология
Управление предприятиями
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): коллектив--руководитель--авторитет--управление коллективом--личность--воспитание личности--конфликты--предупреждение конфликтов--труд--организация труда--отношения
Содержание : Предисловие ; Глава 1. Коллектив как новый тип социальной группы. Функции руководства ; Глава 2. Развитие коллектива и тактика руководства ; Глава 3. Коллектив как условие развития и воспитание личности ; Глава 4. Изучение и учет личностного фактора в работе руководителя ; Глава 5. Конфликты в коллективе и пути их преодоления ; Глава 6. Психологи принятия решений и организация исполнения ; Глава 7. Стиль отношения и обращения руководителя к коллективу и личности ; Глава 8. Подготовленность и специальные способности руководителя ; Глава 9. Авторитет руководителя коллектива ; Глава 10. Типы руководителей и стили руководства ; Литература
Аннотация: Доктор психологических наук, профессор А. Г. Коваль известен читателю по книгам "Характер и закономерности его формирования", "Психология личности", "Курс лекций по социальной психологии" и другим. В настоящей книге им анализируется широкий круг социально-психологических вопросов руководства коллективом. Ряд глав посвящен личности руководителя и стилю руководства. Во второе издание книги внесены некоторые изменения и дополнения. Написан новый параграф "Оценка качеств руководителя". Книга предназначена для руководителей коллективов, всех интересующихся социально-психологическими проблемами руководства коллективом.
Экземпляры : всего : ч/з1(1), н/а(4)
Свободны : ч/з1(1), н/а(4)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 159.9/К82
Автор(ы) : Кричевский, Роберт Львович
Заглавие : Психология лидерства : учебное пособие
Выходные данные : М.: Статут, 2007
Колич.характеристики :542 с
Примечания : Предм. указ.: с. 537-541
ISBN, Цена 5-8354-0353-4: 382.42, 382.42, р.
УДК : 159.9 + 159.98 + 159.99 + 316.6 + 320:316.46 + 65.013 + 65.011.10
ББК : 88.5
Предметные рубрики: Право
Психология-- Отраслевая психология-- Психология личности
Социология-- Социология групп-- Социология личности
Политика-- Теория политики. Политология
Управление предприятиями-- Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): структура лидерства--механизмы лидерства--лидеры--динамика лидерства--руководство--модели организационного лидерства--теоретические подходы
Аннотация: В пособии представлены данные мирового опыта разработки проблематики одной из центральных областей социальной психологии - психологии лидерства. Прослежена история становления научного знания о лидерстве, изложены современные теоретические подходы. Рассмотрены структурно-динамические характеристики лидерства. Показана его связь с различными аспектами индивидуального, группового, организационного поведения. Описаны разнообразные модели организационного лидерства и менеджерского поведения.
Экземпляры :ч/з1(1)
Свободны : ч/з1(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 159.9/Н84
Автор(ы) : Носуленко, Валерий Николаевич
Заглавие : Психофизика восприятия естественной среды. Проблема воспринимаемого качества
Выходные данные : М.: Изд-во Ин-та психологии РАН, 2007
Колич.характеристики :398, [1] с
ISBN, Цена 978-5-9270-0113-2: 100.00, 100.00, р.
УДК : 159.9 + 159.93 + 65.013
ББК : 88
Предметные рубрики: Психология
Управление предприятиями
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): качество--акустика--искусственные звуки--вербальные данные в психоакустике--тембр звуков--общение
Аннотация: В монографии получила развитие психофизическая методология исследования восприятия предметов и событий естественной среды. На передний план выходит оценка составляющих воспринимаемого качества, которая затем сопоставляется с наблюдаемыми и измеряемыми характеристиками события, в отличие от классической психофизической парадигмы, где анализ начинается с построения "физической модели". Выполненные исследования опираются на идею системности в психологии (Ломов, 1984); при этом особое внимание уделяется анализу коммуникативной функции психики. Экологическая направленность исследования подчеркивается применением понятия события (Барабанщиков, 1991): изучается восприятие не вырванных из контекста объектов (стимулов), а событий, характеризующих фрагменты или эпизоды бытия человека. В книге дается описание перцептивно-коммуникативного подхода, который объединяет психофизическую и вербально-коммуникативную линию анализа. В рамках этого подхода предложена экспериментальная парадигма, реализующая идею "естественного эксперимента" (А. Ф. Лазурский). Принцип единства теории, эксперимента и практики в психологии (Б. Ф. Ломов) выступает в роли важнейшего фактора организации психологических исследований восприятия в условиях повседневной жизни человека.
Экземпляры :ч/з1(1)
Свободны : ч/з1(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 159.9/Р33
Автор(ы) : Реди, Ромилла, Бертон, Кейт
Заглавие : Практикум по НЛП для чайников : научно-популярная литература
Выходные данные : М.; СПб.; Киев: Диалектика: "И.Д. Вильямс", 2015
Колич.характеристики :253, [3] с
ISBN, Цена 978-5-8459-1929-8 (рус.): 300.00 р.
ISBN, Цена 978-0-470-51973-8: Б.ц.
УДК : 159.9 + 159.98 + 65.013
ББК : (Ю)88.53
Предметные рубрики: Психология-- Психология общения-- Социальная психология
Управление предприятиями-- Менеджмент
Содержание : Введение ; Часть I. Начинаем путешествие по НЛП ; Глава 1. Первые шаги ; Глава 2. Учимся мыслить правильно ; Глава 3. Ваш путеводитель ; Глава 4. Работа с бессознательным началом ; Глава 5. Фильтрация мышления ; Часть II. Общение с миром ; Глава 6. Видеть, слышать, чувствовать... ; Глава 7. Работа с раппортом ; Глава 8. Влияние с помощью метапрограмм ; Часть III. Оттачиваем мастерство ; Глава 9. Управление эмоциями ; Глава 10. Обретение контроля над ощущениями ; Глава 11. Как стать на путь достижения цели ; Глава 12. Изменение стратегий на пути к успеху ; Глава 13. Работа с временной осью ; Часть IV. Вверх по лестнице успеха ; Глава 14. Приведение речи в соответствие с метамоделью ; Глава 15. Приведение речи в соответствие с моделью Милтона ; Глава 16. Искусство рассказывать истории ; Часть V. Великолепные десятки ; Глава 17. Десять способов внедрения НЛП на рабочем месте ; Глава 18. Десять (или около того) способов оживить свои навыки НЛП ; Глава 19. Десять ресурсов для изучения НЛП ; Предметный указатель
Аннотация: Прочитав книгу НПЛ для "чайников" написанную известными специалистами в области манипулятивных методик, вы поймете, что речь идет о самом популярном сегодня направлении в психологии. Книга ориентирована на практическое применение нейро-лингвистического программирования в повседневной жизни: она научит вас видеть, слышать и чувствовать окружающий мир, постоянно самосовершенствоваться, улучшать навыки общения с окружающими. С ее помощью вы станете хозяином своего мышления и эмоций, сумеете применить открывшиеся способности в профессиональной карьере и бизнесе, во взаимоотношениях с близкими, друзьями, коллегами, для улучшения здоровья и физической формы.
Экземпляры :ч/з1(1)
Свободны : ч/з1(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 159.9/С47
Автор(ы) : Слепцова А. С.
Заглавие : Психодиагностика персонала
Выходные данные : Ростов-на-Дону: Феникс, 2010
Колич.характеристики :316, [3] с
Серия: Психологический практикум
ISBN, Цена 978-5-222-16897-4: 125.15, 125.15, р.
УДК : 159.9 + 159.98 + 159.9.07 + 65.013
ББК : 88.4
Предметные рубрики: Психология-- Практическая психология
Управление предприятиями-- Менеджмент
Содержание : Введение ; Проведение собеседования ; Собеседование, или Интервью ; Что необходимо знать о стиле и типах интервью ; Вопросы и комментарии к ним ; Анкетирование ; Формы анкет ; Тестирование ; Исследование индивидуальных психофизиологических особенностей ; Определение суточной работоспособности ; Исследование темперамента ; Обработка результатов ; Круг Айзенка ; Вопросы теста ; Исследование интеллекта ; Тесты на интеллект, логическое мышление ; Таблицы Равена ; Культурно-независимый тест интеллекта Р. Кеттелла ; Исследование мышления ; Методика для оценки логического мышления ; Логичность Умозаключений ; Понятия для классификации ; Тест «классификация» ; Методика «Сложные аналогии» ; Исследование личностных особенностей и деловых качеств ; Личностный тест ; Исследование потребностей ; Уровень субъективного самоконтроля ; Тест самооценки личности - опросник «личностный дифференциал» (ОЛД) ; Тест «ОДН» ; Администратор или лидер? ; Умение делегировать поручение ; Производственные ситуации ; Заключение, или P.S. от автора
Аннотация: Собеседование при приеме на работу - важный этап отбора сотрудников практически по всем вакантным должностям. Кроме профессиональных навыков, важно оценить личные качества кандидата, их соответствие корпоративной культуре фирмы, определить его мотивацию к работе и совместимость с другими сотрудниками. В этой книге вы найдёте только практические советы и рекомендации, готовые оптимальные формы анкет, порядок собеседования, бланки оценки персонала и конечно самое главное - надёжные и проверенные психологические тесты.
Экземпляры : всего : ч/з1(1), ч/з6(1), н/а(18)
Свободны : ч/з1(1), ч/з6(1), н/а(18)
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)