Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

Книги фонда НБ СГЮА - результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Найдено в других БД:

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет (9)

Авторефераты (28)

Диссертации (1)

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА (1)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>U=349.27<.>)

Общее количество найденных документов : 8
Показаны документы с 1 по 8

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 349.2/П12
Автор(ы) : Пазюк, Сергей Пантелеевич
Заглавие : Защита трудовых прав граждан. Защита трудовых прав граждан, рассмотрение трудовых споров, оформление юридических документов и трудовых правоотношений на предприятиях всех видов собственности . -Изд. 2-е, перераб. и доп.
Выходные данные : М.: БУКВИЦА, 1997
Колич.характеристики :191, [1] с
Серия: Практическая юриспруденция
ISBN, Цена 5-89263-029-3: 18000.00, 18000.00, 18.00, 37.00, 13.00, р.
УДК : 349.2 + 349.27 + 349.227 + 349.226 + 349.225.6
ББК : 67.99(2)7
Предметные рубрики: Право
Трудовое право-- Оплата труда-- Трудовой договор-- Условия труда
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): оплата труда--защита прав--контракт--администрация предприятия--приватизация предприятий--трудовые споры--судебная практика--дисциплина труда--трудовой договор--время отдыха
Содержание : Введение ; 1. Трудовой договор (контракт) ; 2. Порядок оформления переводов на другую работу ; 2.1. Перевод на другую работу на том же предприятии ; 2.2. Перевод работника в случае обнаружившегося несоответствия его занимаемой должности ; 2.3. Перевод при сокращении численности или штата работников, а также в связи с реорганизацией предприятия ; 2.4. Временные переводы ; 2.5. Перевод на более легкую работу беременных женщин и матерей ; 3. Прекращение трудового договора (контракта) ; 3.1. Расторжение трудового договора (контракта) по инициативе работника ; 3.2. Расторжение срочного трудового договора (контракта) ; 4. Основания для расторжения трудового договора (контракта) с по инициативе администрации ; 4.1. Ликвидация предприятия, учреждения, организации, сокращение численности или штата работников ; 4.2. Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе ; 4.3. Систематическое исполнение работником без уважительных причин обязанностей ; 4.4. Прогул (в том числе отсутствие на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин ; 4.5. Неявка на работу в течение четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности, не считая отпуска по беременности и родам, если законодательством не установлен более длительный срок сохранения места с работы (должности) при определенном заболевании ; 4.6. Восстановление на работе лица, ранее выполнявшего эту работу ; 4.7. Появление на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического опьянения ; 4.8. Совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) государственного и- или общественного имущества, установленное вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания или применение мер общественного воздействия ; 5. Дополнительные основания для прекращения трудового договора (контракта) некоторых категорий работников при определенных условиях ; 5.1. Однократное грубое нарушение трудовых обязанностей руководством предприятия, учреждения, организации (филиала, представительства, отделения и другого обособленного подразделения) и его заместителями ; 5.2. Совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основания для утраты доверия к нему со стороны администрации ; 5.3. Совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы ; 5.4. Прекращение трудового договора в соответствии с контрактом, заключаемым с руководителем предприятия ; 6. Вопросы расторжения трудового договора (контракта) по инициативе администрации предприятия с предварительного согласия выборного профсоюзного органа ; 6.1. Согласование увольнения по инициативе администрации с соответствующим выборным профсоюзным органом ; 7. Иные основания для расторжения трудового договора (контракта) ; 7.1. Расторжение трудового договора (контракта) по инициативе выборных профсоюзных органов ; 7.2. Призыв или поступление работника на военную службу ; 7.3. Перевод работника с его согласия на другое предприятие или в организацию или переход на выборную должность ; 7.4. Отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с предприятием, учреждением, организацией, а также отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда ; 7.5. Вступление в законную силу приговора суда, которым работник осужден (кроме случаев условного осуждения и отсрочки исполнения приговора) к лишению свободы, исправительным работам не по месту работы либо к иному наказанию, исключающему возможность продолжения данной работы ; 7.6. Основания для расторжения трудового договора (контракта) по представлению прокурора ; 8. Приватизация предприятия и трудовые отношения ; 9. Вопросы, связанные с обеспечением дисциплины труда ; 9.1. Трудовая дисциплина ; 9.2 Нарушение трудовой дисциплины ; 9.3. Наложение взысканий ; 10. Приказы по иным вопросам, издаваемые кадровыми службами предприятий ; 10.1. Предоставление очередного отпуска ; 10.2. Предоставление учебного отпуска ; 10.3. Отпуск без сохранения заработной платы ; 10.4. Направление работника в командировку ; 10.5. Предоставление женщине отпуска по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком ; 11. Трудовые споры ; 11.1. Разрешение трудовых споров и особенности их рассмотрения в комиссии по трудовым спорам и суде ; 11.2. Рассмотрение трудовых споров в судах ; 12. Судебная практика рассмотрения трудовых споров ; 12. Практика рассмотрения трудовых споров ; 12.1. Особенности рассмотрения трудовых споров в связи с расторжением трудового договора (контракта) по инициативе администрации ; 12.2. Практика рассмотрения трудовых споров работников, связанных с прекращением трудового договора (контракта) по дополнительным основаниям ; Заключение ; Приложения ; 1. Единая государственная система делопроизводства ; 2. Примерный перечень наиболее употребляемых в управленческой деятельности видов и разновидностей документов ; 3. Перечень форм документов, входящих в унифицированную систему организационно-распорядительной документации ; 4. Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях ; 5. Образцы формулировок приказов и записей в трудовых книжках ; 6. Указ Президента РФ N 361 от 4.04.92. «О борьбе с коррупцией в системе государственной службы ; 7. Постановление СМ - Правительства РСФСР N 35 от 05.12.91. «О перечне сведений, которые не могут составлять коммерческую тайну» ; 8. Закон РФ N 2490-1 от 11.03.92.«О коллективных договорах и соглашениях» ; 9. Образцы заявлений по трудовым спорам, касающимся заработной платы ; 10. Трудовые споры (в ред. Закона РФ от 25 сентября 1992 г.)
Аннотация: Практическое пособие предлагается руководителям организаций всех видов форм собственности, работникам кадровой и юридической службы, членам комиссии по трудовым спорам. В книге публикуются нормативные акты, даются образцы юридических документов, приводится порядок правильного оформления юридически значимых документов, комментируются нормы трудового законодательства, приводится судебная практика рассмотрения трудовых споров и принятых по ним судебных решений. В приложениях представлены нормативные документы; образцы договоров и приказов по кадровой службе; образцы производимых записей в трудовых книжках работников предприятия; нормативные документы по делопроизводству; методические рекомендации по их применению в деятельности предприятия. Настоящее издание дополнено разделами, относящимися к деятельности комиссий по трудовым спорам, особенностям рассмотрения трудовых споров в связи с расторжением трудового договора (контракта) в трудовых правоотношениях сторон. В книге приводится судебная практика рассмотрения трудовых споров и принятых по конкретным делам судебных решений. Книга может быть полезна в работе членам комиссий по трудовым спорам, работникам кадровой службы, юрисконсультам, студентам и преподавателям юридических учебных заведений, а также всем интересующимся правоприменительной практикой в области трудовых отношений.
Экземпляры : всего 1: ч/з1(1), ч/з4(1), ч/з6(2), н/а(18)
Свободны : ч/з1(1), ч/з4(1), ч/з6(2), н/а(18)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 347.9/С89
Автор(ы) :
Заглавие : Судебная практика по трудовым спорам: в 2 ч./ рук. коллектива сост. П. В. Крашенинников. - (Судебная практика; кн. 6). Ч. 1: 2002 - 2003
Выходные данные : М.: Статут, 2007
Колич.характеристики :475 с
ISBN, Цена 5-8354-0374-7: 545.37, 545.37, 425.90, р.
УДК : 347.9 + 347.91/95(094.8) + 349.2(094.8) + 349.27
ББК : 67.410
Предметные рубрики: Право
Гражданский процесс-- Судопроизводство
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): отказ принятия жалобы--определения--правоотношения--трудовые правоотношения--постановления--обзоры судебной практики--трудовые споры--арбитражный суд--решения мировых судей
Аннотация: В настоящем сборнике представлены материалы судебной практики по трудовым спорам (постановления Пленума Верховного Суда РФ, определение и постановления Конституционного Суда РФ, обзоры судебной практики, постановления и определения президиумов Верховного Суда РФ и Высшего Арбитражного Суда РФ, а также некоторых судов субъектов РФ), возникающим из трудовых правоотношений.
Экземпляры : всего : ч/з1(1), ч/з2(1), ч/з4(1), ч/з6(1), н/а(2)
Свободны : ч/з1(1), ч/з2(1), ч/з4(1), ч/з6(1), н/а(2)
Найти похожие

Вид документа : Многотомное издание
Шифр издания : 347.9/С89
Автор(ы) :
Заглавие : Судебная практика по трудовым спорам: в 2 ч./ рук. коллектива сост. П. В. Крашенинников. - (Судебная практика; кн. 6). Ч.2: 2004 - 2006
Выходные данные : М.: Статут, 2007
Колич.характеристики :716 с
ISBN, Цена 5-8354-0376-3: 545.37, 545.37, 425.90, р.
УДК : 347.9 + 347.91/95(094.8) + 349.2(094.8) + 349.27
ББК : 67.410
Предметные рубрики: Право
Гражданский процесс-- Судопроизводство
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): определения конституционного суда--отказ о принятии жалобы --обзоры судебной практики--трудовые споры--постановления--определения--арбитражные суды--верховный суд
Аннотация: Данный том содержит материалы судебной практики по трудовым спорам за период с 2004 по 2006 г., в том числе постановления пленумов Верховного Суда РФ, определения и постановления Конституционного Суда РФ, постановления и определения президиумов Верховного Суда РФ и Высшего Арбитражного Суда РФ, верховных судов республик, краевых, областных и других судов по конкретным делам.
Экземпляры : всего : ч/з1(1), ч/з2(1), ч/з4(1), ч/з6(1), н/а(2)
Свободны : ч/з1(1), ч/з2(1), ч/з4(1), ч/з6(1), н/а(2)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 349.2/П12
Автор(ы) : Пазюк, Сергей Пантелеевич
Заглавие : Защита трудовых прав граждан. Защита трудовых прав граждан, рассмотрение трудовых споров, оформление юридических документов и трудовых правоотношений на предприятиях всех видов собственности . -Изд. 3-е перераб. и доп.
Выходные данные : М.: БУКВИЦА, 1997
Колич.характеристики :272 с
Серия: Практическая юриспруденция
ISBN, Цена 5-89263-052-8: 37.00, 37.00, р.
УДК : 349.2 + 349.27 + 349.227 + 349.226 + 349.225.6
Предметные рубрики: Право
Трудовое право-- Оплата труда-- Трудовой договор-- Условия труда
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): труд--защита прав--контракт--администрация--приватизация--трудовые споры--спор--судебная практика--дисциплина--трудовой договор
Содержание : Введение ; 1. Трудовой договор (контракт) ; 2. Порядок оформления переводов на другую работу ; 2.1. Перевод на другую работу на том же предприятии ; 2.2. Перевод работника в случае обнаружившегося несоответствия его занимаемой должности ; 2.3. Перевод при сокращении численности или штата работников, а также в связи с реорганизацией предприятия ; 2.4. Временные переводы ; 2.5. Перевод на более легкую работу беременных женщин и матерей ; 3. Прекращение трудового договора (контракта) ; 3.1. Расторжение трудового договора (контракта) по инициативе работника ; 3.2. Расторжение срочного трудового договора (контракта) ; В связи с истечением срока ; 4. Основания для расторжения трудового договора (контракта) по инициативе администрации ; 4.1. Ликвидация предприятия, учреждения, организации, сокращение численности или штата работников ; 4.2. Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе ; 4.3. Систематическое неисполнение работником без уважительных причин обязанностей ; 4.4. Прогул (в том числе отсутствие на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин ; 4.5. Неявка на работу в течение четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности, не считая отпуска по беременности и родам, если законодательством не установлен более длительный срок сохранения места работы (должности) при определенном заболевании ; 4.6. Восстановление на работе лица, ранее выполнявшего эту работу ; 4.7. Появление на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического опьянения ; 4.8. Совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) государственного или общественного имущества, установленное вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания или применение мер общественного воздействия ; 5. Дополнительные основания для прекращения трудового договора (контракта) некоторых категорий работников при определенных условиях ; 5.1. Однократное грубое нарушение трудовых обязанностей руководством предприятия, учреждения, организации (филиала, представительства, отделения и другого обособленного подразделения) и его заместителями ; 5.2. Совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основания для утраты доверия к нему со стороны администрации ; 5.3. Совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы ; 5.4. Прекращение трудового договора в соответствии с контрактом, заключаемым с руководителем предприятия ; 6. Вопросы расторжения трудового договора (контракта) по инициативе администрации предприятия с предварительного согласия выборного профсоюзного органа ; 6.1. Согласование увольнения по инициативе администрации с соответствующим выборным профсоюзным органом ; 7. Иные основания для расторжения трудового договора (контракта) ; 7.1. Расторжение трудового договора (контракта) по инициативе выборных профсоюзных органов ; 7.2. Призыв или поступление работника на военную службу ; 7.3. Перевод работника с его согласия на другое предприятие или в организацию или переход на выборную должность ; 7.4. Отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с предприятием, учреждением, организацией, а также отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда ; 7.5. Вступление в законную силу приговора суда, которым работник осужден (кроме случаев условного осуждения и отсрочки исполнения приговора) к лишению свободы, исправительным работам не по месту работы либо к иному наказанию, исключающему возможность продолжения данной работы ; 7.6. Основания для расторжения трудового договора (контракта) по представлению прокурора ; 8. Приватизация предприятия и трудовые отношения ; 9. Вопросы, связанные с обеспечением дисциплины труда ; 9.1. Трудовая дисциплина ; 9.2. Нарушение трудовой дисциплины ; 9.3. Наложение взысканий ; 10. Приказы по иным вопросам, издаваемые кадровыми службами предприятий ; 10.1. Предоставление очередного отпуска ; 10.2. Предоставление учебного отпуска ; 10.3. Отпуск без сохранения заработной платы ; 10.4. Направление работника в командировку ; 10.5. Предоставление женщине отпускало беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком ; II. Трудовые споры ; 11.1. Разрешение трудовых споров и особенности их рассмотрения в комиссии по трудовым спорам и суде ; 11.2. Рассмотрение трудовых споров в судах ; 12. Судебная практика рассмотрения трудовых споров ; 13. Практика рассмотрения трудовых споров ; 13.1. Особенности рассмотрения трудовых споров в связи с расторжением трудового договора (контракта) по инициативе администрации ; 13.2. Практика рассмотрения трудовых споров работников, связанных с прекращением трудового договора (контракта) по дополнительным основаниям ; 13.3. Практика разрешения трудовых споров, связанных с заработной платой и ее взысканием в судебном порядке ; 14. Защита трудовых прав граждан в Конституционном суде РФ. Особенности рассмотрения индивидуальных жалоб ; 15. Защита трудовых прав иностранных граждан, порядок приема на работу, оформление разрешения и подтверждения на право трудовой деятельности ; 16. Практика применения законодательства о компенсации морального вреда, связанного с нарушением трудовых прав ; Заключение ; Приложения ; 1. Единая государственная система делопроизводства ; 2. Примерный перечень наиболее употребляемых в управленческой деятельности видов и разновидностей документов ; 3. Перечень форм документов, входящих в унифицированную систему организационно-распорядительной документации ; 4. Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях ; 5. Образцы формулировок приказов и записей в трудовых книжках ; 6. Указ Президента Российской Федерации N 361 от 4.04.92. « О борьбе с коррупцией в системе государственной службы» ; 7. Постановление СМ - Правительства РСФСР N 35 от 05.12.91. «О перечне сведений, которые не могут составлять коммерческую тайну» ; 8. Закон РФ N 2490-1 от 11.03.92. «О коллективных договорах и соглашениях» ; 9. Образцы заявлений по трудовым спорам, касающимся заработной платы ; 10.Трудовые споры (вред. Закона РФ от 25.09.92) ; 11. Постановление Минтруда РФ N 10 от 15.02.96. «Об утверждении порядка исчисления среднего заработка в 1996 году» ; 12. Постановление Минтруда РФ N 13 от 10.12.96. «О порядке исчисления среднего заработка в 1997 году» ; 13. Федеральный закон N 59-ФЗ от 17.03.97. О внесении изменений и дополнений в статью Кодекса законов о труде Российской Федерации ; 14. Указ Президента РФ N 2146 от 16.12.93. «О привлечении и использовании в Российской Федерации иностранной рабочей силы» ; 15. Соглашение о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов ; 16. Правила возмещения работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей (извлечения) ; 17. Федеральный закон Российской Федерации N 180-ФЗ от 24.11.95. «О внесении изменений и дополнений в законодательные акты РФ о возмещении работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей» ; 18. Постановление Правительства РФ N 558 от 03.06.95. «Об утверждении положения о порядке расследования и учета несчастных случаев на производстве» ; 19. Приказ Минздравмедпрома РФ N 206, постановление Фонда социального страхования РФ № 21 от 19.10.94. «Об утверждении инструкции, о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан» ; 20. Указ Президента РФ N 1504 от 20.07.94. «Об утверждении Положения о Федеральной инспекции труда при Министерстве труда Российской Федерации (Рострудинспекции)»
Аннотация: Практическое пособие предлагается руководителям организаций всех видов форм собственности, работникам кадровой и юридической службы, членам комиссии по трудовым спорам, студентам и преподавателям юридических учебных заведений, а также всем интересующимся правоприменительной практикой в области трудовых отношений. В книге публикуются нормативные акты, даются образцы юридических документов, приводится порядок правильного оформления юридически значимых документов, комментируются нормы трудового законодательства, приводится судебная практика рассмотрения трудовых споров и принятых по ним судебных решений. В приложениях представлены нормативные документы; образцы договоров и приказов по кадровой службе; образцы производимых записей в трудовых книжках работников предприятия; нормативные документы по делопроизводству; методические рекомендации по их применению в деятельности предприятия. Настоящее издание дополнено новыми разделами, касающимися защиты трудовых прав граждан в Конституционном суде РФ, разделом защиты трудовых прав иностранных граждан и правового регулирования их труда. Отдельно выделен раздел, касающийся рассмотрения трудовых споров, связанных с заработной платой и ее взысканием. В этих разделах приводится судебная практика рассмотрения трудовых споров по конкретным трудовым делам судов общей юрисдикции. Конституционного суда РФ, проверке конституционности правоприменительной практики судов общей юрисдикции. Здесь же рассматривается практика рассмотрение индивидуальных жалоб Конституционным судом РФ и приводится практика рассмотри ни я дел по трудовым спорам с применением законодательства о коллективных договора и соглашениях, а также практика возмещения морального вреда, связанного с нарушением трудовых прав граждан.
Экземпляры : всего : н/а(7)
Свободны : н/а(7)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 349.2/К28
Автор(ы) : Касумов, Алыш Мамиш оглы, Джафаров, Захид Иса оглы
Заглавие : Правовое регулирование трудовых споров в контексте способов защиты трудовых прав : монография
Выходные данные : М.: Проспект, 2013
Колич.характеристики :328 с
ISBN, Цена 978-5-392-10850-3: 250.00, 250.00, р.
УДК : 349.2 + 349.27
ББК : 67.405
Предметные рубрики: Право
Трудовое право-- Трудовой договор
Географич. рубрики: Россия
Зарубежные страны
Азербайджан
Содержание : СПИСОК СОКРАЩЕНИЕ ; ВВЕДЕНИЕ ; ГЛАВА I. Система конституционных прав граждан в сфере труда и правовые способы их зашиты ; § 1. Понятие сферы труда в системе категориального аппарата трудового права ; § 2. Социально-правовая сущность и классификация основных прав граждан в сфере труда ; § 3. Общетеоретическая и гражданско-правовая трактовка способов защиты нарушенных или оспариваемых субъективных прав, свобод и законных интересов граждан ; ГЛАВА II. Охрана и защита трудовых прав работников ; § 1. Понятие способов защиты нарушенных или оспариваемых субъективных прав, свобод и законных интересов работников ; § 2. Способы защиты и меры охраны трудовых прав работников ; § 3. Охрана и защита трудовых прав работников профессиональными союзами ; § 4. Самозащита трудовых прав работниками ; § 5. Охрана и защита трудовых прав работников органами государственного надзора и контроля ; § 6. Ответственность работодателя за нарушение субъективных прав и законных интересов работников как один из основных способов их защиты ; ГЛАВА III. Правовой механизм рассмотрения (разрешения) индивидуальных трудовых споров по действующему законодательству Азербайджанской Республики ; § 1. Генезис, понятие и функциональное назначение индивидуальных трудовых споров ; § 2. Система принципов, определяющих основное содержание правового института (подинститута) индивидуальных трудовых споров ; § 3. Определение предмета и причины возникновения индивидуальных трудовых споров ; § 4. Теоретическое и практическое значение классификации трудовых споров ; § 5. Порядок разрешения индивидуальных трудовых споров и его виды ; ГЛАВА IV. Социально-правовая характеристика коллективных споров сквозь призму социального партнерства ; § 1. Коллективные трудовые споры как юридическая категория (понятие, стороны, предмет и виды) ; § 2. Примирительно-посреднические способы урегулирования коллективных трудовых споров ; § 3. Право на забастовку: понятие, основные признаки и правовая регламентация ; ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Аннотация: В данной монографии исследуются социально-правовая сущность и классификация конституционных (основных) прав граждан в сфере труда, способы охраны и защиты трудовых прав работников, а также социально-правовая характеристика трудовых споров. Предназначена для студентов, аспирантов, преподавателей, юристов, предпринимателей, профсоюзных работников, а также для всех интересующихся проблемами защиты и охраны трудовых прав.
Экземпляры :н/а(1)
Свободны : н/а(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 349.2/З-40
Заглавие : Защита трудовых прав граждан : информационно-практическое пособие
Выходные данные : Саратов: Изд-во Саратовской гос. юрид. акад., 2017
Колич.характеристики :44 с
Коллективы : Саратовская гос. юрид. акад., Прокуратура Саратовской области
ISBN, Цена 978-5-7924-1263-7: 33.58, 33.58, р.
УДК : 349.2 + 349.202.5 + 349.22 + 349.27
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Содержание : Предисловие ; Глава 1. Основные права работника и обязанности работодателя ; 1.1. Прием на работу ; 1.2. Основные права и обязанности , связанные с исполнением трудовой деятельности ; 1.3. Прекращение трудовых отношений ; 1.4. Защита трудовых прав ; Глава 2. Трудовые права для всех: Ответы на вопросы ; Приложения (образцы заявлений)
Аннотация: Предметом внимания данного издания являются вопросы, связанные с защитой трудовых прав граждан. Авторы предприняли попытку осветить некоторые аспекты правового положения работника, а именно принятие на работу и прекращение трудовой деятельности. Особое внимание уделяется правовому положению женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних в трудовых правоотношениях. Особенностью данного издания является то, что в нем излагаются ответы на основные вопросы, с которыми может столкнуться любое лицо, осуществляющее трудовую деятельность. Цель пособия - оказать помощь гражданам в защите трудовых прав. Материал изложен с учетом последних изменений законодательства и особенностей правоприменительной практики. Пособие адресовано широкому кругу читателей, интересующихся проблемами защиты трудовых прав
Экземпляры :ч/з1(1)
Свободны : ч/з1(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 346.8/К52
Автор(ы) : Клюев, Анатолий Алексеевич, Маврин, Александр Венедиктович
Заглавие : Справочник члена комиссии по трудовым спорам . -3-е изд., испр. и доп.
Выходные данные : М.: Профиздат, 1971
Колич.характеристики :272 с
ISBN, Цена Б. и.: 0.91, 0.91, р.
УДК : 346.8 + 349.27
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): трудовые споры--увольнение--оплата труда--товарищеский суд
Содержание : I. Организация комиссий по трудовым спорам ; II. Вопросы компетенции комиссий по трудовым спорам ; III. Порядок работы комиссий по трудовом спорам ; IV. Рассмотрение трудовых споров в ФЗМК ; V. Порядок исполнения решений комиссии и постановлений ФЗМК по трудовым спорам ; VI. Рассмотрение трудовых споров в судах ; VII. Споры по вопросам увольнения рабочих и служащих ; VIII. Споры по вопросам перевода рабочих и служащих на другую работу ; X. Основные вопросы законодательства о рабочем времени и времени отдыха ; IX. Рассмотрение споров о дисциплинарных взысканиях. Основные вопросы законодательства о рабочем и времени отдыха ; XI. Споры по вопросам заработной платы ; XII. Споры о материальной ответственности рабочих служащих за ущерб, причиненный предприятию или учреждению
Аннотация: В книге освещается порядок организации и работы комиссий по трудовым спорам, а также рассмотрения трудовых споров в ФЗМК и в судебных органах. В ней излагаются и разъясняются основные законодательные материалы, которыми необходимо руководствоваться членам комиссии я ФЗМК при рассмотрении различных трудовых споров.
Экземпляры : всего 1: н/а(1)
Свободны : н/а(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 349.2/С51
Автор(ы) : Смолярчук, Василий Иванович
Заглавие : Разрешение трудовых споров по советскому законодательству
Выходные данные : М.: Знание, 1971
Колич.характеристики :64 с
Серия: Государство и право; Вып. 6
ISBN, Цена Б. и.: 0.12, 0.12, р.
УДК : 349.2 + 349.27
ББК : 331.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Содержание : Новый этап в развитии законодательства о труде ; Понятие трудовых споров и их причины ; Органы по рассмотрению трудовых споров ; Особенности рассмотрения отдельных видов трудовых споров ; Пути дальнейшего укрепления законности в трудовых отношениях
Аннотация: В брошюре на основании широкого обобщения судебной практикии нормативного материала автор раскрывает содержание трудовых споров, причины возникновения споров и порядок их разрешения в комиссиях по трудовым спорам, ФЗМК и судах.
Экземпляры : всего : н/а(2)
Свободны : н/а(2)
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)