Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


Книги фонда НБ СГЮА - результаты поиска

Вид поиска
Книги фонда НБ СГЮА
Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет
Авторефераты
Диссертации
Период.издания науч.абонемента
Редкие книги Научной библиотеки СГЮА
Каталог электронных носителей
Труды ученых СГЮА
Саратовский край
Область поиска
 Найдено в других БД:Авторефераты (1)
Формат представления найденных документов:
полный информационныйкраткий
Поисковый запрос: (<.>U=330.341.4<.>)
Общее количество найденных документов : 1
1.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 65/У67
Заглавие : Управление изменениями : учебное пособие
Выходные данные : М.: КНОРУС, 2014
Колич.характеристики :348 с
Серия: Бакалавриат
ISBN, Цена 978-5-406-03271-8: 400.00, 450.00, р.
УДК : 65 + 65.011.1 + 65.012.65(075.8) + 658(075.8) + 658.51(075.8) + 330.341.4
ББК : 65.290я73
Предметные рубрики: Управление предприятиями-- Менеджмент-- Организация управления-- Экономика предприятия
Экономика-- Общая экономическая теория-- Управление экономикой-- Экономическая политика
Содержание : Предисловие ; Раздел I ; ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗМЕНЕНИЙ В ОРГАНИЗАЦИИ ; Глава 1. Неравновесная социально-экономическая система как основа организационных изменений ; Глава 2. Теория организационных изменений как фактор устойчивости организации ; Глава 3. Основные теории, определяющие организационную эволюцию компаний ; Глава 4. Модели жизненного цикла организации (Ицхак Адизес) ; Глава 5. Модели жизненного цикла организации (Лэрри Грейнер) ; Глава 6. Изменение структуры ; Глава 7. Изменение продукта и технологий ; Глава 8. Изменение персонала и организационной культуры ; Глава 9. Основные процессные модели управления организационными изменениями ; Глава 10. Эволюция действующих моделей управления изменениями ; Раздел II ; ИНСТРУМЕНТАЛЬНО-МЕТОДИЧЕСКАЯ СРЕДА УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ ; Глава 11. Управление инновациями как инструмент управления изменениями ; Глава 12. Инновационные услуги как современный инструмент управления изменениями ; Глава 13. Управление проектом организационных изменений ; Глава 14. Управление рисками в условиях изменений в организации ; Глава 15. Управление знаниями персонала современных организаций ; Глава 16. Обучающиеся организации: управление организационным научением ; Тесты для самоконтроля ; Литература
Аннотация: Цель управления изменениями - повысить эффективность и результативность компаний и укрепить их конкурентные позиции. Проведен анализ современных подходов к управлению изменениями, даны оценки существующим моделям и предложены собственные новаторские идеи. Рассмотрены теоретические основы и практические инструменты управления изменениями с учетом разных этапов жизненного цикла организации, а также причины возникновения сопротивления проводимым изменениям и пути их преодоления. Соответствует Федеральному государственному образовательному стандарту высшего профессионального образования третьего поколения. Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлению «Менеджмент», а также специалистов в области теории и практики менеджмента, университетских преподавателей дисциплин управленческою цикла, магистрантов, аспирантов и всех читателей, заинтересованных в обстоятельном изучении теории и практики организационных изменений.
Экземпляры :ч/з1(1)
Свободны : ч/з1(1)
Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)