Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

Книги фонда НБ СГЮА - результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Найдено в других БД:

Авторефераты (11)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>U=316.354:351/354<.>)

Общее количество найденных документов : 8
Показаны документы с 1 по 8

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 340/Д33
Автор(ы) : Денисов, Сергей Алексеевич
Заглавие : Административизация правовой системы. Влияние обособленных управленческих групп на правовую систему общества
Выходные данные : Екатеринбург: [Изд-во Гуманит. ун-та], 2005
Колич.характеристики :544 с
ISBN, Цена 5-7741-0054-5: 325.93, 325.93, р.
УДК : 340 + 340:316.0 + 316.354:351/354 + 340.15
ББК : 67.0
Предметные рубрики: Теория права
Социология
Право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): управленческие группы--обособленные управленческие группы--социология управления--типология правовых систем--правовые системы
Аннотация: Автор описывает закономерности влияния обособленных от общества управленческих групп на его правовую систему. Это влияние обозначается термином "административизация правовой системы". Исследователь выделяет правовую систему особого типа, обеспечивающую власть над обществом обособленных от него управленческих групп. Такой тип правовой системы предлагается называть административным или бюрократическим типом. Таким образом, предлагается сделать существенное дополнение к известным в мире типологиям правовых систем.
Экземпляры : всего 1: ч/з1(1), ч/з4(1), ч/з6(1), н/а(1)
Свободны : ч/з1(1), ч/з4(1), ч/з6(1), н/а(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 65/П16
Автор(ы) : Панеях, Элла
Заглавие : Правила игры для русского предпринимателя
Выходные данные : М.: КоЛибри, 2008
Колич.характеристики :239 с
Серия: Либеральная миссия
Примечания : Прил.: с. 214-239
ISBN, Цена 978-5-389-00070-4: 100.00, 100.00, р.
УДК : 65 + 658.114.1 + 316.334.2 + 316.354:351/354 + 346.52
ББК : 65.9(2Рос)09
Предметные рубрики: Управление предприятиями-- Экономика предприятия
Предпринимательское право
Социология-- Социология групп-- Социология общества
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): бизнес--работодатель--государство--рынок--законодательство--налоги
Аннотация: Мало кто задумывается, что бизнесмен - это не только человек, сделавшийся производителем нужного нам товара или организатором сервиса, без которого мы уже не представляем себе своей жизни. Это еще и тот, кто, став работодателем многих из нас, принимает на себя тяжкое бремя постоянного непосредственного контакта с родным государством.
Экземпляры : всего : ч/з1(1), ч/з6(1), н/а(1)
Свободны : ч/з1(1), ч/з6(1), н/а(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 316/У67
Заглавие : Управленческие отношения и процессы в современной России : материалы IX межвузовской научно-практической конференции молодых ученых и аспирантов РАГС, 22 апреля 2009 г.
Выходные данные : М.: Изд-во РАГС, 2009
Колич.характеристики :157, [1] с
ISBN, Цена Б. и.: 120.00, 120.00, р.
УДК : 316 + 316.354:351/354 + 342.925.0 + 342.972
ББК : 60
Предметные рубрики: Право
Административное право-- Государственное управление
Социология-- Социология общества-- Социология организаций
Общественные науки-- Обществознание
Управление предприятиями-- Организация управления, 2009 г., апрель
Географич. рубрики: Россия
Москва
Содержание : Управленческие отношения в государственной службе как предмет междисциплинарного анализа и правового регулирования/ Б. В. Лытов. Управление процессами формирования позитивной национальной самоидентификации/ Н. Г. Анциферова. Исследование социальной реальности в контексте будущего/ В. С. Карпичев. Понятие «управленческие отношения» в категориальном аппарате теории социального управления/ С. В. Валов. Жилищно-коммунальное хозяйство как фактор, влияющий на качество социального капитала нации/ А. П. Абдусаламова. Административная реформа в современных условиях: влияние на управленческие процессы/ Т. М. Абдуллаев. Проблемы информационного обеспечения интересов России на международной арене/ Е. А. Бережкова. Человеческий капитал в постиндустриальной концепции экономического роста России/ Т. П. Черкасова. Взаимодействие органов власти и общественных организаций при обеспечении управления устойчивым развитием территорий/ А. А. Авраменко. Влияние кризиса на управленческие отношения в организации/ Л. А. Кузовкина. Интернет как социальная технология управления регионом/ B. C. Гудковский. Кросскультурные разногласия, возникающие в западных международных компаниях, работающих в России/ Д. Н. Захаров. Субъекты формирования социальной активности студенческой молодежи/ A. Н. Серегин. Изменения в системе управления государственной молодежной политикой Российской Федерации/ К. С. Молоков. Развитие системы электронных архивов/ Д. В. Шмагин. Роль государственных гражданских служащих в принятии управленческих решений/ Л. С. Руденко. Совершенствование приема на работу в организацию как фактор обеспечения ее эффективности/ Т. О. Шкелева. Реализация приоритетного направления подготовки высококвалифицированных специалистов на основе процесса Long-Life Learning (LLL)/ С. Г. Морозов. Соглашение об уровне услуг кадровой службы компании как фактор повышения эффективности ее работы/ В. И. Буянов. Теоретические аспекты управления сберегательно-инвестиционным портфелем домохозяйства/ М. Н. Данилова. Принятие управленческих решений в проектноориентированных компаниях/ A. M. Серажетдинова. Государственное регулирование внешней трудовой миграции/ А. А. Титов. Коммуникативный аспект системы «общество - власть»/ А. А. Чупина. Международное сотрудничество Российской Федерации в области трудовой миграции/ С. Д. Степаков. Информация о персонале организации как средство управления/ В. А. Серпиков. Механизмы реализации равного доступа к муниципальной службе/ Л. В. Прибыткова. Перспективы развития инновационных и технологических кластеров в России/ А. В. Прокопьев. Резервы повышения эффективности занятости в малом предпринимательстве/ О. В. Ничепорчук. Адаптация персонала/ Г. Г. Новиков. Сведения об авторах
Аннотация: В сборнике рассмотрены теоретико-методологические и прикладные подходы к исследованию управленческих отношений и процессов в современной России. Сборник предназначен для преподавателей, аспирантов, работников в сфере управления, всех интересующихся данной проблематикой.
Экземпляры :ч/з1(1)
Свободны : ч/з1(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 342.9/О-21
Автор(ы) : Оболонский, Александр Валентинович
Заглавие : Кризис бюрократического государства. Реформы государственной службы: международный опыт и российские реалии
Выходные данные : М.: Фонд "Либеральная миссия", 2011
Колич.характеристики :443, [1] с
ISBN, Цена 978-5-903135-22-6: 180.00, 180.00, р.
УДК : 342.9 + 342.980 + 342.98(1-87) + 321.00 + 316.354:351/354
ББК : 66.033.141.3
Предметные рубрики: Право
Административное право-- Государственная служба-- Государственное управление
Теория государства-- Государственная власть-- Политическая система общества
Социология-- Социология общества-- Социология организаций-- Социология права
Географич. рубрики: Россия
Зарубежные страны
Содержание : Введение ; Часть 1. ТЕОРИЯ ; Глава 1. Государство для XXI века ; Наступают иные времена ; Противоречия XX века ; В поисках новой модели государства ; Причины падения авторитета государства ; Геополитическое мышление как опасный вид ложного сознания ; Геополитика: анамнез болезни ; Эксплуатация державного патриотизма ; Особый путь - неизбежность или миф? ; Теории бюрократии: классика и современная эволюция ; Концепция М. Вебера - В. Вильсона ; Левая антибюрократическая парадигма и ее противоречия ; Имперская модель ; Место России ; Современная модель: формирование, существо, проблемы ; Новые веяния: начало ; К «поствеберовскому» государству ; Новый менеджеризм - достоинства, недостатки, пределы применимости ; Страны разные - вектор общий ; Часть 2. ЗАПАДНЫЕ СТРАНЫ ; Глава 2. Трансформации британской госслужбы ; Немного истории ; Первый этап реформ ; Программа «Следующие шаги» на исходе XX века ; Первая пятилетка лейбористов (1997-2001): политические декларации и административная реальность ; «Modernising Government» ; Кодекс министра ; Стандарты поведения чиновников, или Семь принципов публичной сферы ; Из опыта работы Комитета по стандартам публичной сферы ; Кодекс поведения членов парламента ; О Кодексе гражданской службы ; Английская гражданская служба в начале XXI века ; Комиссия по гражданской службе - уникальный эксперимент ; Уроки для России ; Глава 3. Госслужба США. Сплав специфики и общих закономерностей ; Американская специфика ; «Нормализация» американской бюрократии ; Борьба вокруг концепции политической нейтральности ; Merit system как основа кадровой политики ; Перемены 1990-х годов ; Тактика работы Комиссии А. Гора ; Работа в условиях торможения реформы ; Функции Службы управления персоналом ; Новая схема найма ; Прозрачное правительство ; Удалась ли реформа? ; Реформы в XXI веке ; Стратегическое управление человеческим капиталом ; Конкуренция между государственным и частным секторами ; Проблемы этики государственных служащих ; Механизмы административно-правовой защиты персонала и кандидатов ; Счетная палата ; Уроки для России ; Глава 4. Канада: этический аспект реформ как фактор повышения стандартов поведения служащих ; Моральные ценности служащих ; Этический режим ; Этические кодексы ; Конфликт интересов ; Этическая инфраструктура ; Роль руководителей ; Уроки для России ; Глава 5. Государственная служба Франции: неохотные реформы ; Немного истории ; Концепция карьеры ; Прохождение карьеры ; Права и обязанности чиновника ; Неформальные корпоративные узы ; «Новые времена»: кризис легитимности и попытки выхода ; Уроки для России ; Глава 6. Государственная служба Германии: идеалы тоже устаревают ; История возникновения ; Понятие, виды, численность государственных служащих ; Специфические институты немецкой государственной службы ; Поступление на государственную службу ; Права, обязанности и ответственность ; Современный этап реформирования госслужбы ; Уроки для России ; Глава 7. Подводя итоги страноведческого обзора ; Особенности ограничений для парламентариев ; Страны разные, подходы близкие ; Часть 3. РОССИЯ ; Глава 8. Из истории отечественной «государевой службы» ; Предыстория российского чиновничества ; Становление «государевой службы» в Московском государстве ; Перемены XVII века ; Табель о рангах как зеркало российской бюрократии: назначение, эволюция, попытки отмены ; Сущность Табели, ее недостатки и достоинства ; Гипертрофия чина ; Попытки отмены или ограничения Табели ; Общая оценка досоветского российского чиновничества ; Причины низкой эффективности аппарата ; Специфика и причины российского взяточничества ; Попытки реформ госслужбы ; Советское чиновничество ; Ранний этап ; Создание номенклатурного строя ; Глава 9. Новейшая история и status quo российской бюрократии ; Реформы или псевдореформы? ; Раунды борьбы вокруг реформы ; Причины неудач ; Современное законодательство: прогресс или имитация прогресса? ; Заключение ; Приложения ; США ; 1. Исполнительный указ Президента США «Принципы этики поведения должностных лиц и служащих госаппарата». Принят в октябре 1990 г. во исполнение Закона 1989 г. «О реформе этических норм» (выдержки) ; 2. Перечень действий, запрещенных по отношению к персоналу и претендентам на поступление на госслужбу. Выдержки из Закона 1978 г. «О реформе гражданской службы» ; 3. Нормы этического поведения служащих органов исполнительной власти. Документ Управления правительственной этики в государственных органах США. 2003 г. ; Великобритания ; 1. Семь принципов поведения в публичной сфере (из первого доклада Комитета по стандартам публичной сферы) ; 2. Выдержки из первого доклада Комитета по стандартам публичной сферы ; 3. Проект Кодекса поведения для членов парламента ; 4. Выдержки из пятого доклада Комитета по стандартам публичной сферы «Финансирование политических партий в Великобритании» (1998 г.) ; 5. Выдержки из шестого доклада Комитета по стандартам публичной сферы «Упрочение стандартов» (2000 г.) и из стенограммы его обсуждения ; Канада ; 1. Кодекс ценностей и этики для государственной службы ; 2. Кодекс конфликта интересов и регулирования обязательств после ухода с госслужбы для руководителей госорганов ; Казахстан ; Указ Президента Республики Казахстан от 3 мая 2005 г. N 1567 «О Кодексе чести государственных служащих Республики Казахстан» ; Россия ; 1. Закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 7 июля 2004 г. (извлечения) ; 2. Указ Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 «Общие принципы служебного поведения государственных служащих»
Аннотация: Последние десятилетия отмечены происходящими во многих странах серьезными переменами в отношениях человека и государства. Произошла десакрализация власти. С позиций объективных потребностей развития современного общества, а также возросшего уровня гражданского сознания «власть» оценивается лишь как механизм по обслуживанию нужд потребителя в условиях нового века, причем оценивается строго и часто очень критично. В данном контексте автор, доктор юридических наук, профессор Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики», обосновывает необходимость отказа от таких типов ложного сознания, как геополитика и «державный патриотизм», а также описывает различные теоретические модели бюрократии и процесс формирования новой концепции - «постбюрократического государства». Последнее является главной темой книги. Ее основная часть посвящена подробному обзору мер, предпринимаемому рядом стран: Англией, США, Канадой, Францией, Германией - в ответ на этот вызов времени в области реформ государственной службы. Показывается несоответствие даже «идеальных» традиционных моделей бюрократии современным условиям и общественным ожиданиям. Описываются общие стандарты и страновые особенности формирования и функционирования клиентоориентированной, прозрачной, подконтрольной гражданам системы гражданской службы, а также страны, являющиеся как лидерами, так и «вторым эшелоном» в области этих реформ. Особое внимание уделено вышедшему за последнее время на первый план этико-правовому регулированию и контролю за деятельностью чиновников. В связи с этим в приложении к книге помещен целый ряд этических кодексов и других аналогичных документов, принятых рядом стран, включая Россию. Заключительный раздел книги посвящен истории и современному состоянию российской бюрократической системы, попыткам, проблемам и неудачам ее реформирования в постсоветской России.
Экземпляры :ч/з1(1)
Свободны : ч/з1(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 32/Д64
Автор(ы) : Долгов, Виктор Михайлович, Стрижова, Анна Федоровна
Заглавие : Ответственность политической элиты: теория и современная российская практика : монография
Выходные данные : М.: Юстицинформ, 2014
Колич.характеристики :144 с
ISBN, Цена 978-5-7205-1228-6: 150.00, 150.00, р.
УДК : 32 + 320:316.46 + 323.396 + 328.18 + 316.354:351/354 + 340.114.7 + 342.534(470)"с 1993"
ББК : 66.3(2Рос)
Предметные рубрики: Право
Теория права
Политика-- Внутренняя политика-- Общественно-политические организации и движения-- Политические партии
Социология-- Социология групп-- Социология общества
Конституционное право-- Государственная власть
Муниципальное право
Краеведение
Географич. рубрики: Россия
Саратов
Содержание : Введение ; Глава 1. Теоретическое содержание ответственности элит в политике ; Глава 2. Культурологические и экономические условия формирования ответственности политической элиты в современной РОССИИ ; Глава 3. Нормативно-правовые основы реализации ответственности политической элиты ; Глава 4. Ответственность элит через призму кадрового потенциала. Региональный аспект ; Глава 5. Проблемы ответственности власти в практике государственного управления ; Заключение
Аннотация: В монографии рассматривается процесс формирования современной российской элиты, характер ее ответственности перед обществом, оценивается реальная деятельность элитных групп в современной России. Дается авторская трактовка содержания ответственности политической элиты в условиях трансформации российского общества. Основу исследования составили действующие нормативные документы, материалы СМИ и проведенного авторами экспертного опроса.
Экземпляры :ч/з1(1)
Свободны : ч/з1(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 32/О-74
Автор(ы) : Осипов, Виктор Иванович
Заглавие : Власть - проблемы государственного управления : региональный аспект
Выходные данные : Саратов: Детская книга, 1997
Колич.характеристики :116 с
Серия: Экономика. Политика. Реформы
ISBN, Цена 5-8270-0214-3: 100.00, 100.00, р.
УДК : 32 + 321.01 + 321.015 + 316.354:351/354 + 316.48 + 342.99(091) + 908(470.44)
ББК : 66.3(2Рос)12 + 67.400.6
Предметные рубрики: Политика-- Внутренняя политика-- Теория политики. Политология
Право
Теория государства-- Государственная власть-- Политическая система общества
Муниципальное право
Краеведение
Социология-- Социальная психология-- Социология общества-- Социология организаций, 1994 - 1995 гг.
Географич. рубрики: Саратовская область
Содержание : Введение ; Глава 1. Механизм взаимодействия законодательной и исполнительной ветвей власти: теоретико-методологические основы анализа ; Теория эволюции государственной формы ; Этическая концепция государства, власти и лидерства Макса Вебера ; Современные теории власти в западной социологии ; Теории конфликта ; Из дооктябрьского опыта государственного управления в России ; Глава 2. Взаимодействие органов власти: социологический анализ ; Глава 3. Опыт стран со стабильной демократией ; Принцип разделения властей ; Центр и регион ; Местное самоуправление ; Взаимодействие местных властей: на примере штата Северная Каролина ; Глава 4. Региональная специфика: проблемы и перспективы ; Глава 5. Взаимодействие законодательной и исполнительной властей: на примере Саратовской области ; Принципы анализа в переходный период ; Основа ситуации - конфликт ; Необходимость изучения ситуации ; Тип конфликта ; Генезис конфликта ; Содержание конфликта ; Концептуализация причин и содержания конфликта ; Баланс сил ; Пути разрешения конфликта ; Результаты психодиагностики ; Сотрудники Администрации ; Депутаты и работники аппарата Думы ; Анализ управленческих решений ; Социологический опрос населения ; Состав опрашиваемых ; Отношение к Уставу области ; Отношение к областной Думе и Администрации ; Выбор лидера ; Избирательское поведение горожан ; Информированность о деятельности региональных органов власти ; Пожелания и предложения ; Глава 6. Совершенствование механизма взаимодействия в регионе ; Литература ; Приложения
Аннотация: В книге исследуются вопросы формирования политической власти в условиях их организационно-экономической самостоятельности и государственного регулирования. Как основополагающая рассматривается концепция взаимодействия ветвей власти на региональном уровне. Раскрывается содержание организационно-экономической самостоятельности региона, формирование механизма взаимодействия законодательной и исполнительной властей в нем как составной части политической власти России, необходимость системы ее государственного регулирования и управления. Рассчитана на правоведов, социологов, политологов, конфликтологов, работающих в институтах власти, органах государственного управления, на научных работников, преподавателей вузов, аспирантов, студентов.
Экземпляры :н/а(1)
Свободны : н/а(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 316/К78
Автор(ы) : Кравченко, Альберт Иванович
Заглавие : Социология менеджмента : учебное пособие для вузов
Выходные данные : М.: ЮНИТИ, 1999
Колич.характеристики :150.00 с
Примечания : Доп. тит. л. на англ. яз.
ISBN, Цена 5-238-00049-9: 150.00, 150.00, р.
УДК : 316 + 316(075.8) + 316.354 + 316.354:351/354 + 65.012.41 + 65.01(075.8)
ББК : 60.56я73
Предметные рубрики: Социология
Управление предприятиями-- Менеджмент-- Организация управления
Содержание : Введение ; Глава 1. Основные теории организации и управления ; 1.1. Теория рационализации Ф. Тейлора ; 1.2. Административная теория А. Файоля ; 1.3. "Классическая" теория организаций ; 1.4. Теория "человеческих отношений" Э. Мэйо ; 1.5. Иерархическая теория потребностей Маслоу ; 1.6. Двухфакторная теория мотивации Херцберга ; 1.7. Теория стилей руководства Макгрегора ; 1.8. Шкала лидерского поведения ; 1.9. Теория стилей руководства Лайкерта ; 1.10. Теория эффективности организации ; 1.11. Стратегия модификации ; 1.12. Новосибирская модель управления ; 1.13. Теория управленческих решений А. Пригожина ; Глава 2. Предмет социологии менеджмента и структура организации ; 2.1. Административная система и менеджмент ; 2.2. Схема управления и типы организационных структур ; Глава 3. Сущность, типология и структура власти ; 3.1. Сила, власть, авторитет ; 3.2. Принудительная и добровольная власть ; 3.3. Власть и социальная иерархия ; 3.4. Воля к власти ; 3.5. Избегание власти ; 3.6. Конфликты по поводу власти ; 3.7. Классификация легитимной власти ; 3.8. Стиль руководства ; Глава 4. Универсально-исторические законы иерархии ; 4.1. Социальные вакансии и социальные блага ; 4.2. Мотивационная пружина и модели поведения ; 4.3. Следствия из универсальных законов ; Глава 5. Уравнение власти в организации ; 5.1. Социальные фильтры и негативная мотивация ; 5.2. Качество управленческих решений ; 5.3. Равенство власти и ответственности ; 5.4. Социальный контроль ; 5.5. Малая группа ; Глава 6. Отбор кадров в менеджменте и административной системе ; 6.1. Формальная и реальная квалификация ; 6.2. Общественные и профессиональные каналы восхождения ; 6.3. Закрытая группа и бюрократия ; 6.4. Механизм вознаграждения ; 6.5. "Свои" и "чужие" в организации ; 6.6. Закон Файоля и принцип Питера ; 6.7. Социальные лифты организации ; Глава 7. Управленческая элита и закрытая группа ; 7.1. Вырождение управленческих элит ; 7.2. Тупики и закоулки управленческой пирамиды ; 7.3. Сравнение бюрократии и мафии ; 7.4. Управленческая элита и управленческие революции ; Глава 8. Социальное пространство и время ; 8.1. Представление о социальном пространстве ; 8.2. Статусный портрет человека ; 8.3. Несовпадение статусов ; 8.4. Ролевой набор ; 8.5. Жизненная и служебная карьеры ; 8.6. Социальная структура и динамика общества ; 8.7. Социальная стратификация ; 8.8. Социальные группы ; 8.9. Типы социальной идентификации ; Глава 9. От социальной статистики к социальным нововведениям ; 9.1. Социальная статистика и социальное управление ; 9.2. Социальное развитие России в 1990-х годах ; 9.3. Понятие и классификация конфликтов ; 9.4. Структура и динамика конфликта ; 9.5. Суть экономического конфликта ; 9.6. Организационные конфликты ; 9.7. Деловые и межличностные конфликты ; 9.8. Теория Ф. Тейлора: современная интерпретация ; Рекомендуемый библиографический список
Аннотация: Почему между начальниками и подчиненными неизбежны конфликты? Как вырождаются управленческие элиты в России? Выполняет ли мафия полезные функции в социальной иерархии? Чем различаются между собой два культурных типа управления - менеджмент, присущий рыночному обществу, и административная система, свойственная нерыночному? На эти и многие другие вопросы поможет ответить социология менеджмента, которую с огромным желанием изучают менеджеры за рубежом и к которой все активнее обращаются российские руководители. Для студентов и преподавателей высших учебных заведений, а также широкого круга читателей, интересующихся данной проблемой.
Экземпляры :н/а(1)
Свободны : н/а(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 316/С69
Заглавие : Социология управления: стратегия, процедуры и результаты исследований
Выходные данные : М.: Канон+ РООИ «Реабилитация», 2010
Колич.характеристики :606 с
Коллективы : Ин-т социол. РАН, Центр социол. упр. и социал. технологий
ISBN, Цена 978-5-89697-166-5: 320.00, 320.00, р.
УДК : 316 + 316.354:351/354
ББК : 60.56
Предметные рубрики: Социология-- Социология групп-- Социология организаций
Содержание : Предисловие В. А. Ядова ; Введение ; Глава 1. Выбор стратегии социологического исследования проблем управления ; 1.1. Эпистемологический статус теории в социологическом исследовании проблем управляемости социальных процессов ; 1.2. Проблема управляемости социальных процессов с позиций постнеклассической парадигмы ; 1.3. Теоретические подходы к исследованию проблем управления и управления как проблемы ; 1.4. Кумулятивная стратегия социологии управления как научно-исследовательской программы ; 1.5. Методологическая организация социологического исследования проблем управления ; 1.6. Проблемное поле социологии управления ; Глава 2. Методологическая организация и диагностические исследования проблем управления ; 2.1. Система интеллектуальной собственности в проблемном поле социологии управления ; 2.2. Диагностическое исследование проблемы социального участия ; 2.3. Исследование проблем трансформации системы управления вузом в условиях реформирования высшей школы ; 2.4 Влияние инновационно-проектного консультирования на изменение порядка знаний в системах корпоративного управления ; 2.5. Исследование конфликта управленческих традиций в ситуации слияния-поглощения корпораций ; 2.6. Словарь и опыт исследования коммуникативного пространства управления ; 2.7. Диагностика ситуации в исторических городах: экспертный опрос главных архитекторов ; 2.8. Социально-историческая диагностика в градостроительном проектировании ; 2.9. Экспресс-анализ кризисной ситуации в Торковичах ; Глава 3. ИНТЕРНЕТ-ТЕХНОЛОГИИ В СОЦИОЛОГИЧЕСКОМ ИССЛЕДОВАНИИ И ДЕТЕРМИНАЦИОННЫЙ АНАЛИЗ ДАННЫХ ; 3.1. Интерактивный опрос экспертов в исследовании управления наукоградами ; 3.2. Интерактивный опрос научных работников РАН: какая реформа науки нам нужна ; 3.3. Этапы и процедуры проведения интерактивного исследования проблем конкурентоспособности отечественных производителей информационных технологий (ИТ) и программного обеспечения (ПО) ; 3.4. Состояние и тенденции развития отрасли информационных технологий (по материалам пилотного исследования) ; 3.5. Опыт оценки соответствия системы управления в организациях ИТ-отрасли тенденциям ее институционализации ; 3.6. Социальное картографирование как информационный источник принятия управленческих решений ; 3.7. Применение детерминационного анализа (da-технологий) в анализе массивов количественно-качественных данных ; Глава 4. ИССЛЕДОВАНИЕ РЕФОРМ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ (МСУ) И ПРОБЛЕМЫ МЕТОДОЛОГИЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО КОНСАЛТИНГА ; 4.1. Категориальный аппарат исследования проблем социального участия на муниципальном уровне ; 4.2. Анализ причин неудачной попытки проведения реформы местного самоуправления ; 4.3. Социальный заказ на становление и развитие в стране муниципального консалтинга ; 4.4. Проблема выбора отечественной модели управленческого консалтинга на муниципальном уровне ; 4.5. Парадигмальный анализ моделей и технологий управленческого муниципального консультирования ; 4.6. Парадигма социально ориентированного управленческого консультирования: состояние и перспективы ; Заключение ; Список основных публикаций авторского коллектива ; Именной указатель
Аннотация: Книга является заметным вкладом в развитие социологии управления. В ней эта отраслевая социологическая дисциплина рассматривается как научно-исследовательская программа, обосновывается выбор стратегии социологического исследования проблем управления и методологическая организация исследования, делается акцент на методы проведения диагностических исследований и на применение интернет-технологий. Специально анализируются возможности управленческого консалтинга в корпорациях и на уровне местного самоуправления. Монография - совместный труд коллектива Центра социологии управления и социальных технологий ИС РАН, своего рода промежуточный результат фундаментальных и прикладных исследований за последние 10 лет. Она будет интересна и полезна широкому кругу читателей - от практиков управления и разработчиков новых схем и моделей управленческой деятельности до ученых и преподавателей, занимающихся осмыслением многочисленных попыток рационализации и модернизации традиционной для страны системы управления. Выпуск книги в свет приурочен к 70-летию руководителя Центра д-ра социол. наук, профессора А. В. Тихонова.
Экземпляры :ч/з1(1)
Свободны : ч/з1(1)
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)