Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

Книги фонда НБ СГЮА - результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Найдено в других БД:

Авторефераты (2)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>S=Управление предприятиями -- Менеджмент -- Управление персоналом<.>)

Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 65/В38
Автор(ы) : Веснин, Владимир Рафаилович
Заглавие : Практический менеджмент персонала : пособие по кадровой работе
Выходные данные : М.: Юристъ, 2003
Колич.характеристики :495 с
ISBN, Цена 5-7975-0105-8: 87.60, 114.73, 133.98, 87.60, 130.00, р.
УДК : 65 + 65.011.10
ББК : 65.0509(2)2
Предметные рубрики: Управление предприятиями-- Менеджмент-- Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): менеджмент--персонал--личность--трудовой коллектив--должность--должностные полномочия--набор кадров--трудовой контракт--конфликты--управление персоналом
Аннотация: Книга охватывает широкий круг проблем управления персоналом: экономических, правовых, организационных, психологических. Особенность книги - ее ориентация на практиков: большой объем справочного и вспомогательного материала (психологических тестов и практикумов, формул для расчетов, методик, образцов документов).
Экземпляры : всего 1: ч/з1(2), ч/з4(1), ч/з6(1), н/а(3)
Свободны : ч/з1(2), ч/з4(1), ч/з6(1), н/а(3)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 159.9/Д76
Автор(ы) : Дружелаускайте, Елена Викторасовна
Заглавие : Искусство правильного принятия решений
Выходные данные : М.: Форум, 2011
Колич.характеристики :175 с
ISBN, Цена 978-5-91134-358-3: 210.00, 210.00, р.
УДК : 159.9 + 159.955.6 + 159.956 + 65.013 + 162
ББК : 88
Предметные рубрики: Психология-- Общая психология-- Отраслевая психология-- Психология личности
Управление предприятиями-- Менеджмент-- Управление персоналом
Логика
Содержание : Искусство правильных решений - наука мыслить ; Введение ; ОБЩЕЕ ПОНЯТИЕ «РЕШЕНИЕ». ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЯ - ЭТО ВЫБОР ; Критериальная основа выбора решения ; Моральный критерий принятия решений — ценности. Якорный эффект ; Ответственность за выбор - издержки упущенных возможностей. Компромиссное решение ; Групповое принятие решения командой на основе диалога и дискуссии ; СУБЪЕКТИВНЫЙ КРИТЕРИЙ В ПРИНЯТИИ РЕШЕНИЙ. ЗНАНИЕ ЭМОЦИЙ ; Стадия сбора информации. Понятие «ощущение» ; Понятие «эмоции» ; Понятия «потребность», «квазипотребность», «мотив» ; Восприятие ; ОБЪЕКТИВНЫЙ КРИТЕРИЙ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ ; Описание внешней среды проблемы ; Учет целей других участников проблемной ситуации ; Когнитивный аспект жизненного пространства ; МЕНТАЛЬНЫЙ ОПЫТ. ИНТЕЛЛЕКТ КАК ФОРМА ОРГАНИЗАЦИИ МЕНТАЛЬНОГО ОПЫТА ; Ментальное пространство, ментальная репрезентация - «территории психической реальности» ; Контекстуальный интеллект и метакогнитивные способности ; Интеллектуальные контроли и когнитивные стили ; Искажение интеллектуальной деятельности. Консерватизм мышления ; МЕТАКОГНИТИВНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ - ОСОЗНАНИЕ И ФОРМУЛИРОВАНИЕ ПРОБЛЕМЫ ; Тенденции развития проблемы. Функциональное значение проблемы - ее детерминирующая причина ; Операции мышления: анализ, абстрагирование, определение, сравнение, синтез ; КАКИЕ БЫВАЮТ ПРОБЛЕМЫ ; Стандартная проблема ; Нестандартная проблема ; Эвристики — творческие приемы при решении трудных проблем ; Феномен сложной системы. Трудности построения модели мира как сложной системы ; Проблема путей решения, которой не видно ; ИНТУИЦИЯ ; НЕПРАВИЛЬНОЕ, НО ОПТИМАЛЬНОЕ РЕШЕНИЕ ; Заключение ; Литература
Аннотация: Данная работа посвящена актуальной теме: раскрытию механизмов правильного принятия решения. Способность принимать адекватные решения является залогом продуктивной, системной, организованной жизни. Эта книга не очередное практическое руководство из ряда «как добиться того или иного». Это попытка системно охватить большое количество идей в рамках одной общей темы — «искусства правильного принятия решений». Работа насыщена множеством разных концепций из разных областей знаний: психологии, физики, математики, синергетики, философии, истории, менеджмента. Книга может быть полезна для студентов, аспирантов психологических и экономических факультетов вузов, для менеджеров и предпринимателей.
Экземпляры :ч/з1(1)
Свободны : ч/з1(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 316/Р47
Автор(ы) : Решетникова, Кира Викторовна
Заглавие : Организационная конфликтология : учебное пособие
Выходные данные : М.: Инфра-М, 2011
Колич.характеристики :173, [1] с
Серия: Высшее образование
ISBN, Цена 978-5-16-003512-3: 270.00, 270.00, р.
УДК : 316 + 316.48(075.8) + 658.5(075.8) + 65.012.41 + 65.013(075.8)
ББК : 65.290.2я73
Предметные рубрики: Социология-- Социальная психология-- Социология групп-- Социология личности
Управление предприятиями-- Менеджмент-- Управление персоналом
Содержание : Введение ; Глава 1. ПРОБЛЕМНОЕ ПОЛЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КОНФЛИКТОЛОГИИ ; § 1. ОБЩЕМЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ КОНФЛИКТОВ ; § 2. ПРИКЛАДНЫЕ ПРОБЛЕМЫ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КОНФЛИКТОЛОГИИ ; § 3. ПРАКТИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КОНФЛИКТОЛОГИИ ; Вопросы для обсуждения ; Глава 2. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПРЕДМЕТА ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КОНФЛИКТОЛОГИИ ; § 1. ПОДХОДЫ К ОПРЕДЕЛЕНИЮ СОЦИАЛЬНОГО КОНФЛИКТА ; 1.1. Философско-социологическая традиция в изучении социальных конфликтов ; 1.2. Психологическая традиция в изучении социальных конфликтов ; § 2. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОГО КОНФЛИКТА ; Вопросы для обсуждения ; Глава 3. ОСНОВНЫЕ ПОДХОДЫ К ОБЪЯСНЕНИЮ ИСТОЧНИКОВ И ПРИЧИН ОРГАНИЗАЦИОННЫХ КОНФЛИКТОВ ; § 1. ШКОЛА НАУЧНОГО УПРАВЛЕНИЯ ; § 2. ШКОЛА ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ ; § 3. ШКОЛА СОЦИАЛЬНЫХ СИСТЕМ ; § 4. СИТУАЦИОННЫЙ ПОДХОД ; Вопросы для обсуждения ; Глава 4. ТИПОЛОГИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ КОНФЛИКТОВ ; § 1. РАЗЛИЧНЫЕ ПОДХОДЫ К РАЗРАБОТКЕ ТИПОЛОГИИ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ КОНФЛИКТОВ ; § 2. РАЗРАБОТКА ТИПОЛОГИИ ПОЗИЦИОННЫХ КОНФЛИКТОВ ; Вопросы для обсуждения ; Глава 5. МЕТОДЫ ДИАГНОСТИКИ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ КОНФЛИКТОВ ; § 1. ОБЩАЯ СХЕМА ОПИСАНИЯ ДИАГНОСТИЧЕСКИХ СРЕДСТВ ; § 2. ОПИСАТЕЛЬНЫЕ И АНАЛИТИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ ; § 3. МЕТОДИКИ, ОСНОВАННЫЕ НА ИСПОЛЬЗОВАНИИ ОПРОСНЫХ МЕТОДОВ ; 3.1. Методики диагностики внутриличностных конфликтов ; 3.2. Методики диагностики межличностных конфликтов ; 3.3. Методики диагностики межгрупповых и конфликтов ; Вопросы для обсуждения ; Глава 6. МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫМИ КОНФЛИКТАМИ ; § 1. ОСНОВАНИЯ КЛАССИФИКАЦИИ СТРАТЕГИЙ УПРАВЛЕНИЯ КОНФЛИКТАМИ ; § 2. «ДЕЭСКАЛИРУЮЩИЕ» СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ КОНФЛИКТАМИ ; 2.1. Предупреждение и профилактика конфликта ; 2.2. Стратегии управления актуализированными конфликтами ; 2.3. Управление на постконфликтной стадии ; § 3. СТИМУЛИРОВАНИЕ КАК МЕТОД УПРАВЛЕНИЯ КОНФЛИКТАМИ ; Вопросы для обсуждения ; Глава 7. СОЦИАЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫМИ КОНФЛИКТАМИ ; § 1. ОСОБЕННОСТИ СОЦИАЛЬНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ ; § 2. ПОСРЕДНИЧЕСТВО ПРИ УПРАВЛЕНИИ ОРГАНИЗАЦИОННЫМИ КОНФЛИКТАМИ ; § 3. ПЕРЕГОВОРЫ ; Вопросы для обсуждения ; Заключение ; Литература ; Основная ; Дополнительная
Аннотация: Учебное пособие «Организационная конфликтология» представляет собой методическую и содержательную основу преподавания дисциплины с общим названием «Конфликтология», включенную в учебные планы целого ряда менеджериальных специальностей. Оно призвано познакомить студентов с существующими подходами к определению понятия «организационный конфликт», помочь разобраться в природе, причинах конфликта, изучить проблемы исследования и диагностики конфликтов, основные технологии управления конфликтами в организациях. Предназначено для студентов факультетов менеджмента, студентов социологических и психологических специальностей, ориентированных на консультативную деятельность в бизнес-организациях, государственных и муниципальных управленческих структурах, и преподавателей.
Экземпляры :ч/з1(1)
Свободны : ч/з1(1)
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)