Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

Книги фонда НБ СГЮА - результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Найдено в других БД:

Авторефераты (84)

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА (2)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>S=Трудовое право -- Оплата труда -- Трудовой договор -- Условия труда<.>)

Общее количество найденных документов : 7
Показаны документы с 1 по 7

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 349.2/П12
Автор(ы) : Пазюк, Сергей Пантелеевич
Заглавие : Защита трудовых прав граждан. Защита трудовых прав граждан, рассмотрение трудовых споров, оформление юридических документов и трудовых правоотношений на предприятиях всех видов собственности . -Изд. 2-е, перераб. и доп.
Выходные данные : М.: БУКВИЦА, 1997
Колич.характеристики :191, [1] с
Серия: Практическая юриспруденция
ISBN, Цена 5-89263-029-3: 18000.00, 18000.00, 18.00, 37.00, 13.00, р.
УДК : 349.2 + 349.27 + 349.227 + 349.226 + 349.225.6
ББК : 67.99(2)7
Предметные рубрики: Право
Трудовое право-- Оплата труда-- Трудовой договор-- Условия труда
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): оплата труда--защита прав--контракт--администрация предприятия--приватизация предприятий--трудовые споры--судебная практика--дисциплина труда--трудовой договор--время отдыха
Содержание : Введение ; 1. Трудовой договор (контракт) ; 2. Порядок оформления переводов на другую работу ; 2.1. Перевод на другую работу на том же предприятии ; 2.2. Перевод работника в случае обнаружившегося несоответствия его занимаемой должности ; 2.3. Перевод при сокращении численности или штата работников, а также в связи с реорганизацией предприятия ; 2.4. Временные переводы ; 2.5. Перевод на более легкую работу беременных женщин и матерей ; 3. Прекращение трудового договора (контракта) ; 3.1. Расторжение трудового договора (контракта) по инициативе работника ; 3.2. Расторжение срочного трудового договора (контракта) ; 4. Основания для расторжения трудового договора (контракта) с по инициативе администрации ; 4.1. Ликвидация предприятия, учреждения, организации, сокращение численности или штата работников ; 4.2. Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе ; 4.3. Систематическое исполнение работником без уважительных причин обязанностей ; 4.4. Прогул (в том числе отсутствие на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин ; 4.5. Неявка на работу в течение четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности, не считая отпуска по беременности и родам, если законодательством не установлен более длительный срок сохранения места с работы (должности) при определенном заболевании ; 4.6. Восстановление на работе лица, ранее выполнявшего эту работу ; 4.7. Появление на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического опьянения ; 4.8. Совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) государственного и- или общественного имущества, установленное вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания или применение мер общественного воздействия ; 5. Дополнительные основания для прекращения трудового договора (контракта) некоторых категорий работников при определенных условиях ; 5.1. Однократное грубое нарушение трудовых обязанностей руководством предприятия, учреждения, организации (филиала, представительства, отделения и другого обособленного подразделения) и его заместителями ; 5.2. Совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основания для утраты доверия к нему со стороны администрации ; 5.3. Совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы ; 5.4. Прекращение трудового договора в соответствии с контрактом, заключаемым с руководителем предприятия ; 6. Вопросы расторжения трудового договора (контракта) по инициативе администрации предприятия с предварительного согласия выборного профсоюзного органа ; 6.1. Согласование увольнения по инициативе администрации с соответствующим выборным профсоюзным органом ; 7. Иные основания для расторжения трудового договора (контракта) ; 7.1. Расторжение трудового договора (контракта) по инициативе выборных профсоюзных органов ; 7.2. Призыв или поступление работника на военную службу ; 7.3. Перевод работника с его согласия на другое предприятие или в организацию или переход на выборную должность ; 7.4. Отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с предприятием, учреждением, организацией, а также отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда ; 7.5. Вступление в законную силу приговора суда, которым работник осужден (кроме случаев условного осуждения и отсрочки исполнения приговора) к лишению свободы, исправительным работам не по месту работы либо к иному наказанию, исключающему возможность продолжения данной работы ; 7.6. Основания для расторжения трудового договора (контракта) по представлению прокурора ; 8. Приватизация предприятия и трудовые отношения ; 9. Вопросы, связанные с обеспечением дисциплины труда ; 9.1. Трудовая дисциплина ; 9.2 Нарушение трудовой дисциплины ; 9.3. Наложение взысканий ; 10. Приказы по иным вопросам, издаваемые кадровыми службами предприятий ; 10.1. Предоставление очередного отпуска ; 10.2. Предоставление учебного отпуска ; 10.3. Отпуск без сохранения заработной платы ; 10.4. Направление работника в командировку ; 10.5. Предоставление женщине отпуска по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком ; 11. Трудовые споры ; 11.1. Разрешение трудовых споров и особенности их рассмотрения в комиссии по трудовым спорам и суде ; 11.2. Рассмотрение трудовых споров в судах ; 12. Судебная практика рассмотрения трудовых споров ; 12. Практика рассмотрения трудовых споров ; 12.1. Особенности рассмотрения трудовых споров в связи с расторжением трудового договора (контракта) по инициативе администрации ; 12.2. Практика рассмотрения трудовых споров работников, связанных с прекращением трудового договора (контракта) по дополнительным основаниям ; Заключение ; Приложения ; 1. Единая государственная система делопроизводства ; 2. Примерный перечень наиболее употребляемых в управленческой деятельности видов и разновидностей документов ; 3. Перечень форм документов, входящих в унифицированную систему организационно-распорядительной документации ; 4. Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях ; 5. Образцы формулировок приказов и записей в трудовых книжках ; 6. Указ Президента РФ N 361 от 4.04.92. «О борьбе с коррупцией в системе государственной службы ; 7. Постановление СМ - Правительства РСФСР N 35 от 05.12.91. «О перечне сведений, которые не могут составлять коммерческую тайну» ; 8. Закон РФ N 2490-1 от 11.03.92.«О коллективных договорах и соглашениях» ; 9. Образцы заявлений по трудовым спорам, касающимся заработной платы ; 10. Трудовые споры (в ред. Закона РФ от 25 сентября 1992 г.)
Аннотация: Практическое пособие предлагается руководителям организаций всех видов форм собственности, работникам кадровой и юридической службы, членам комиссии по трудовым спорам. В книге публикуются нормативные акты, даются образцы юридических документов, приводится порядок правильного оформления юридически значимых документов, комментируются нормы трудового законодательства, приводится судебная практика рассмотрения трудовых споров и принятых по ним судебных решений. В приложениях представлены нормативные документы; образцы договоров и приказов по кадровой службе; образцы производимых записей в трудовых книжках работников предприятия; нормативные документы по делопроизводству; методические рекомендации по их применению в деятельности предприятия. Настоящее издание дополнено разделами, относящимися к деятельности комиссий по трудовым спорам, особенностям рассмотрения трудовых споров в связи с расторжением трудового договора (контракта) в трудовых правоотношениях сторон. В книге приводится судебная практика рассмотрения трудовых споров и принятых по конкретным делам судебных решений. Книга может быть полезна в работе членам комиссий по трудовым спорам, работникам кадровой службы, юрисконсультам, студентам и преподавателям юридических учебных заведений, а также всем интересующимся правоприменительной практикой в области трудовых отношений.
Экземпляры : всего 1: ч/з1(1), ч/з4(1), ч/з6(2), н/а(18)
Свободны : ч/з1(1), ч/з4(1), ч/з6(2), н/а(18)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 34(06)/Р78
Автор(ы) :
Заглавие : Ученые записки/ Ростовский гос. ун-т; отв. ред. С. С. Цыганенко. Вып. 1(3)
Выходные данные : Ростов-на-Дону: Проф-Пресс, 2002
Колич.характеристики :416 с
Коллективы : Ростовский гос. ун-т, Ростовский гос. ун-т
ISBN, Цена 5-94582-047-4: 90.00, 90.00, р.
УДК : 34(06)
ББК : 67.404
Предметные рубрики: Право
Теория государства-- Государственная власть
Теория права-- Права человека
Уголовное право
Трудовое право-- Оплата труда-- Трудовой договор-- Условия труда
Географич. рубрики: Ростов-на-Дону
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): научные труды--ученые записки
Содержание : Государственная власть: понятые, формы реализации. Виды государственной власти (часть 2)/ В. Я. Любашиц. Роль суда в процессе укрепления государственной власти/ Ю. А. Ляхов. Диффамация в российском уголовном праве/ В. Т. Гайков, В. И. Мархотин. Форма и содержание уголовного производства с дополнительной системой процессуальных гарантий/ С. С. Цыганенко. Судебная реформа в РФ: перспектива становления специализированных федеральных административных судов и конституционных (уставных) судов субъектов Российской Федерации/ Ж. И. Овсепян. Правовая природа регламентов палат Федерального Собрания Российской Федерации/ Е. И. Козлова. Российский Омбудсман и политика/ В. В. Бойцова. Муниципальная служба в системе местного самоуправления/ В. И. Фадеев. Проблемы преступления и наказания в России/ Н. П. Мелешко. О предмете судебной экспертизы по уголовным делам/ В. В. Кульчихин. Принципы Российского уголовного процесса в свете новой кодификации уголовно-процессуального права/ Н. А. Сидорова. О судебной практике оценки доказательств, полученных с участием понятых/ О. В. Кузьмина. Заочное рассмотрение уголовных дел в мировых судах/ Н. Н. Апостолова. Правовой режим нежилых помещений/ В. А. Лапач. ООН и права человека: новые проблемы правового регулирования международного сотрудничества в защиту прав человека и основных свобод/ А. Н. Александров. Актуальные проблемы теории и практики международных региональных организаций/ В. В. Жело. «Скорострельная юстиция» на Дону/ К. П. Краковский. Конституционно-правовые аспекты налогового регулирования/ В. Е. Кузнеченкова, А. К. Хутугов. Конституционный статус Счетной Палаты Российской Федерации/ В. Е. Кузнеченкова, А. Т. Тлипиев. Понятие и признаки длящегося административного правонарушения/ Э. В. Дригола. Основания возникновения, изменения и прекращения правоотношений в сфере правового регулирования обеспечения трудовой занятости населения/ Г. В. Сулейманова. Условия ответственности за причинение преступлением морального (неимущественного) вреда/ И. А. Сухаревский. Подготовка государственного обвинителя к исследованию доказательств в суде присяжных/ А. В. Хомякова. Проблемы организованной преступности в Ростовской области/ В. А. Дилаян, А. В. Косарев. Прокурор в судебном процессе в свете нового УПК РФ/ Е. Г. Князева. Научные сообщения. Доклады ; Некоторые проблемы права и правопонимания в творчестве Роско Паунда (ранний период)/ Д. Г. Сызранцев. Законоуважение - основа правомерного поведения в гражданском обществе/ И. В. Воронова. Этапы формирования Российского законодательства о несостоятельности (банкротстве)/ Д. В. Маркарова. Федеральный Закон РФ «Об исполнительном производстве». Решения приняты. Проблемы остаются/ Н. В. Заярная. К вопросу о страховании предпринимательских рисков/ Н. А. Антонова. Производство по делам частного обвинения: новый этап развития/ О. О. Галушко. Некоторые вопросы отграничения вымогательства от смежных преступлений/ М. Рассказов. Объект причинения смерти по неосторожности/ И. В. Чурляева. Некоторые уголовно-правовые проблемы обеспечения борьбы с организованной преступностью в России/ Е. Р. Кейдунова. Студенческая трибуна ; Криминологическая информация о личности осужденных, отбывающих наказание на о. Красном/ Д. Д. Донской, В. Т. Гайков.
Аннотация: Третий выпуск сборника научных трудов преподавателей юридического факультета Ростовского государственного университета "Ученые записки" освещает актуальные вопросы теории и практики становления и развития современных государственных и правовых институтов Российской Федерации. В центре внимания исследователей, чьи работы публикуются, находятся разнообразные общественно-политические и юридические явления, в том числе и те, которые носят в настоящее время дискуссионный характер и обусловливают множественность оценок у специалистов. В настоящем выпуске, как и прежде, содержатся не только работы известных юристов, но и научные сообщения молодых ученых, преподавателей, представителей студенческой науки. Редколлегия надеется, что третий выпуск "Ученых записок" будет интересен широкому кругу читателей, знакомящихся с вопросами права.
Экземпляры :н/а(1)
Свободны : н/а(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 349.2/П12
Автор(ы) : Пазюк, Сергей Пантелеевич
Заглавие : Защита трудовых прав граждан. Защита трудовых прав граждан, рассмотрение трудовых споров, оформление юридических документов и трудовых правоотношений на предприятиях всех видов собственности . -Изд. 3-е перераб. и доп.
Выходные данные : М.: БУКВИЦА, 1997
Колич.характеристики :272 с
Серия: Практическая юриспруденция
ISBN, Цена 5-89263-052-8: 37.00, 37.00, р.
УДК : 349.2 + 349.27 + 349.227 + 349.226 + 349.225.6
Предметные рубрики: Право
Трудовое право-- Оплата труда-- Трудовой договор-- Условия труда
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): труд--защита прав--контракт--администрация--приватизация--трудовые споры--спор--судебная практика--дисциплина--трудовой договор
Содержание : Введение ; 1. Трудовой договор (контракт) ; 2. Порядок оформления переводов на другую работу ; 2.1. Перевод на другую работу на том же предприятии ; 2.2. Перевод работника в случае обнаружившегося несоответствия его занимаемой должности ; 2.3. Перевод при сокращении численности или штата работников, а также в связи с реорганизацией предприятия ; 2.4. Временные переводы ; 2.5. Перевод на более легкую работу беременных женщин и матерей ; 3. Прекращение трудового договора (контракта) ; 3.1. Расторжение трудового договора (контракта) по инициативе работника ; 3.2. Расторжение срочного трудового договора (контракта) ; В связи с истечением срока ; 4. Основания для расторжения трудового договора (контракта) по инициативе администрации ; 4.1. Ликвидация предприятия, учреждения, организации, сокращение численности или штата работников ; 4.2. Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе ; 4.3. Систематическое неисполнение работником без уважительных причин обязанностей ; 4.4. Прогул (в том числе отсутствие на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин ; 4.5. Неявка на работу в течение четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности, не считая отпуска по беременности и родам, если законодательством не установлен более длительный срок сохранения места работы (должности) при определенном заболевании ; 4.6. Восстановление на работе лица, ранее выполнявшего эту работу ; 4.7. Появление на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического опьянения ; 4.8. Совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) государственного или общественного имущества, установленное вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания или применение мер общественного воздействия ; 5. Дополнительные основания для прекращения трудового договора (контракта) некоторых категорий работников при определенных условиях ; 5.1. Однократное грубое нарушение трудовых обязанностей руководством предприятия, учреждения, организации (филиала, представительства, отделения и другого обособленного подразделения) и его заместителями ; 5.2. Совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основания для утраты доверия к нему со стороны администрации ; 5.3. Совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы ; 5.4. Прекращение трудового договора в соответствии с контрактом, заключаемым с руководителем предприятия ; 6. Вопросы расторжения трудового договора (контракта) по инициативе администрации предприятия с предварительного согласия выборного профсоюзного органа ; 6.1. Согласование увольнения по инициативе администрации с соответствующим выборным профсоюзным органом ; 7. Иные основания для расторжения трудового договора (контракта) ; 7.1. Расторжение трудового договора (контракта) по инициативе выборных профсоюзных органов ; 7.2. Призыв или поступление работника на военную службу ; 7.3. Перевод работника с его согласия на другое предприятие или в организацию или переход на выборную должность ; 7.4. Отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с предприятием, учреждением, организацией, а также отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда ; 7.5. Вступление в законную силу приговора суда, которым работник осужден (кроме случаев условного осуждения и отсрочки исполнения приговора) к лишению свободы, исправительным работам не по месту работы либо к иному наказанию, исключающему возможность продолжения данной работы ; 7.6. Основания для расторжения трудового договора (контракта) по представлению прокурора ; 8. Приватизация предприятия и трудовые отношения ; 9. Вопросы, связанные с обеспечением дисциплины труда ; 9.1. Трудовая дисциплина ; 9.2. Нарушение трудовой дисциплины ; 9.3. Наложение взысканий ; 10. Приказы по иным вопросам, издаваемые кадровыми службами предприятий ; 10.1. Предоставление очередного отпуска ; 10.2. Предоставление учебного отпуска ; 10.3. Отпуск без сохранения заработной платы ; 10.4. Направление работника в командировку ; 10.5. Предоставление женщине отпускало беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком ; II. Трудовые споры ; 11.1. Разрешение трудовых споров и особенности их рассмотрения в комиссии по трудовым спорам и суде ; 11.2. Рассмотрение трудовых споров в судах ; 12. Судебная практика рассмотрения трудовых споров ; 13. Практика рассмотрения трудовых споров ; 13.1. Особенности рассмотрения трудовых споров в связи с расторжением трудового договора (контракта) по инициативе администрации ; 13.2. Практика рассмотрения трудовых споров работников, связанных с прекращением трудового договора (контракта) по дополнительным основаниям ; 13.3. Практика разрешения трудовых споров, связанных с заработной платой и ее взысканием в судебном порядке ; 14. Защита трудовых прав граждан в Конституционном суде РФ. Особенности рассмотрения индивидуальных жалоб ; 15. Защита трудовых прав иностранных граждан, порядок приема на работу, оформление разрешения и подтверждения на право трудовой деятельности ; 16. Практика применения законодательства о компенсации морального вреда, связанного с нарушением трудовых прав ; Заключение ; Приложения ; 1. Единая государственная система делопроизводства ; 2. Примерный перечень наиболее употребляемых в управленческой деятельности видов и разновидностей документов ; 3. Перечень форм документов, входящих в унифицированную систему организационно-распорядительной документации ; 4. Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях ; 5. Образцы формулировок приказов и записей в трудовых книжках ; 6. Указ Президента Российской Федерации N 361 от 4.04.92. « О борьбе с коррупцией в системе государственной службы» ; 7. Постановление СМ - Правительства РСФСР N 35 от 05.12.91. «О перечне сведений, которые не могут составлять коммерческую тайну» ; 8. Закон РФ N 2490-1 от 11.03.92. «О коллективных договорах и соглашениях» ; 9. Образцы заявлений по трудовым спорам, касающимся заработной платы ; 10.Трудовые споры (вред. Закона РФ от 25.09.92) ; 11. Постановление Минтруда РФ N 10 от 15.02.96. «Об утверждении порядка исчисления среднего заработка в 1996 году» ; 12. Постановление Минтруда РФ N 13 от 10.12.96. «О порядке исчисления среднего заработка в 1997 году» ; 13. Федеральный закон N 59-ФЗ от 17.03.97. О внесении изменений и дополнений в статью Кодекса законов о труде Российской Федерации ; 14. Указ Президента РФ N 2146 от 16.12.93. «О привлечении и использовании в Российской Федерации иностранной рабочей силы» ; 15. Соглашение о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов ; 16. Правила возмещения работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей (извлечения) ; 17. Федеральный закон Российской Федерации N 180-ФЗ от 24.11.95. «О внесении изменений и дополнений в законодательные акты РФ о возмещении работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей» ; 18. Постановление Правительства РФ N 558 от 03.06.95. «Об утверждении положения о порядке расследования и учета несчастных случаев на производстве» ; 19. Приказ Минздравмедпрома РФ N 206, постановление Фонда социального страхования РФ № 21 от 19.10.94. «Об утверждении инструкции, о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан» ; 20. Указ Президента РФ N 1504 от 20.07.94. «Об утверждении Положения о Федеральной инспекции труда при Министерстве труда Российской Федерации (Рострудинспекции)»
Аннотация: Практическое пособие предлагается руководителям организаций всех видов форм собственности, работникам кадровой и юридической службы, членам комиссии по трудовым спорам, студентам и преподавателям юридических учебных заведений, а также всем интересующимся правоприменительной практикой в области трудовых отношений. В книге публикуются нормативные акты, даются образцы юридических документов, приводится порядок правильного оформления юридически значимых документов, комментируются нормы трудового законодательства, приводится судебная практика рассмотрения трудовых споров и принятых по ним судебных решений. В приложениях представлены нормативные документы; образцы договоров и приказов по кадровой службе; образцы производимых записей в трудовых книжках работников предприятия; нормативные документы по делопроизводству; методические рекомендации по их применению в деятельности предприятия. Настоящее издание дополнено новыми разделами, касающимися защиты трудовых прав граждан в Конституционном суде РФ, разделом защиты трудовых прав иностранных граждан и правового регулирования их труда. Отдельно выделен раздел, касающийся рассмотрения трудовых споров, связанных с заработной платой и ее взысканием. В этих разделах приводится судебная практика рассмотрения трудовых споров по конкретным трудовым делам судов общей юрисдикции. Конституционного суда РФ, проверке конституционности правоприменительной практики судов общей юрисдикции. Здесь же рассматривается практика рассмотрение индивидуальных жалоб Конституционным судом РФ и приводится практика рассмотри ни я дел по трудовым спорам с применением законодательства о коллективных договора и соглашениях, а также практика возмещения морального вреда, связанного с нарушением трудовых прав граждан.
Экземпляры : всего : н/а(7)
Свободны : н/а(7)
Найти похожие

Вид документа : Продолжающееся издание
Шифр издания : 34(06)/Р78
Заглавие : Ученые записки/ Ростовский гос. ун-т. Т. 59: Труды юридического факультета . Вып. 3
Выходные данные : Ростов-на-Дону: Ростовский гос. ун-т, 1957
Колич.характеристики :206, [2] с
Коллективы : Ростовский гос. ун-т, Ростовский гос. ун-т
Примечания : Посвящается 40-летию Великой Октябрьской социалистической революции
ISBN, Цена Б. и.: 7.50, 7.50, р.
УДК : 34(06)
Предметные рубрики: Право
Теория права-- Теория государства
Гражданское право-- Обязательственное право-- Право собственности-- Субъекты гражданского права
Трудовое право-- Оплата труда-- Трудовой договор-- Условия труда
Аграрное право
Уголовное право
Уголовный процесс-- Доказательства-- Предварительное следствие-- Судопроизводство
Международное право-- Права человека
Географич. рубрики: Зарубежные страны
Китайская Народная Республика
Содержание : Юридический факультет Ростовского-на-Дону Государственного университета/ Е. И. Филиппов. Ленинские принципы советского демократизма и социалистическая законность/ И. Ф. Рябко. Президиум ВЦИК и советское строительство в 1917-1920 гг./ К. Г. Федоров. Рабочий контроль и его компетенция в 1917-1928 гг./ П. А. Соловьев. Охрана социалистической собственности в законодательстве о перевозках/ М. А. Тарасов. К истории организации судебного порядка разрешения трудовых споров в советском праве/ Е. И. Филиппов. Правовые формы принципа материальной заинтересованности колхозников, закрепленные в уставе сельскохозяйственной артели/ Л. А. Антонова. К вопросу об участии профессиональных союзов в правовом регулировании трудовых отношений/ Е. М. Акопова. К вопросу о советском уголовном законодательстве об ответственности за выпуск недоброкачественной продукции/ П. Т. Некипелов. Мнимая оборона по советскому уголовному праву/ Н. Н. Паше-Озерский. Демократические принципы советского уголовного процесса в первых декретах о суде/ И. И. Малхазов. Принцип народно-демократической законности в уголовном процессе Китайской Народной Республики/ В. Е. Чугунов, И. Ф. Рябко. К вопросу об ответственности за посягательство на социалистическое правосудие/ А. Т. Гужин. О юридической квалификации действий, направленных к задержанию преступника/ Н. Н. Паше-Озерский. Перемещение обязанности доказывания и Советский уголовный процесс/ И. И. Малхазов. Международное сотрудничество капитализма и социализма (выдающийся вклад СССР в сотрудничество двух систем)/ Н. М. Минасян.
Экземпляры : всего : н/а(1), орк(1)
Свободны : н/а(1), орк(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 349.2/А13
Автор(ы) : Абалдуев, Владимир Александрович, Кондрашин, Виталий Вячеславович
Заглавие : Служба в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации : курс лекций: учебное пособие
Выходные данные : Саратов: Изд-во Саратовской гос. юрид. акад., 2018
Колич.характеристики :153 с
ISBN, Цена 978-5-7924-1309-2: 107.95, 107.95, 198.00, р.
УДК : 349.2 + 349.2(075.8) + 349.291.5(075.8) + 347.963.0
Предметные рубрики: Право
Трудовое право-- Оплата труда-- Трудовой договор-- Условия труда
Правоохранительные органы-- Прокуратура
Содержание : Тема1. Понятие службы в органах и организациях прокуратуры российской федерации. нормативно-правовые основы службы прокурорских работников ; Тема 2. Система органов и организаций прокуратуры Российской Федерации ; Тема 3. Профессиональная подготовка, отбор кандидатов и назначение на должности прокурорских работников ; Тема 4. Общие положения и особенности правового статуса прокурора ; Тема 5. Организация прохождения службы в прокуратуре Российской Федерации ; Тема 6. Рабочее (служебное) время и время отдыха прокурорских работников ; Тема 7. Оплата труда. компенсации, материальное обеспечение прокурорских работников ; Тема 8. Форменное и иное имущественное обеспечение, социальная защита прокурорских работников и членов их семей ; Тема 9. Этика поведения прокурорского работника. профилактика коррупционных правонарушений в прокуратуре Российской Федерации ; Тема 10. Трудовая (служебная) дисциплина в прокуратуре Российской Федерации ; Тема 11. Прекращение, приостановление службы в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации. восстановление на службе ; Приложения
Аннотация: Учебное издание включает программу курса и лекционный материал по 11 темам учебной дисциплины «Служба в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации». Рекомендуется в качестве базового учебного пособия для студентов Института прокуратуры РФ СПОА, Академии прокуратуры Российской Федерации и иных вузов России, осуществляющих преподавание указанной дисциплины. Учебный курс соответствует программе, разработанной кафедрой трудового права СГЮА. При написании использованы международно-правовые акты, законодательство РФ, организационно-распорядительные акты Генеральной прокуратуры РФ, определяющие служебно-трудовой статус прокурорских работников.
Экземпляры : всего 1: ч/з1(2), ч/з3(1), ч/з4(2), ч/з6(3), н/а(12)
Свободны : ч/з1(2), ч/з3(1), ч/з4(2), ч/з6(3), н/а(11)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 342.9/П80
Автор(ы) : Прокофьев, Станислав Евгеньевич, Богатырев, Евгений Дмитриевич, Еремин, Сергей Геннадьевич
Заглавие : Государственная и муниципальная служба : учебник и практикум для прикладного бакалавриата . -2-е изд., перераб. и доп.
Выходные данные : М.: Юрайт, 2017
Колич.характеристики :300, [2] с
Серия: Бакалавр. Академический курс
ISBN, Цена 978-5-534-04511-6: 650.00, 650.00, р.
УДК : 342.9 + 342.98(075.8) + 342.99.11(075.8) + 349.291.5(075.8)
ББК : 66.3я73 + 67.401я73
Предметные рубрики: Право
Административное право-- Государственная служба
Муниципальное право
Трудовое право-- Оплата труда-- Трудовой договор-- Условия труда
Содержание : Введение ; Глава 1. Государственное управление и государственная служба как профессиональная служебная деятельность и система ; 1.1. Государственная служба в системе государственного управления ; 1.2. Система органов государственной власти Российской Федерации. Государственная служба как система ; 1.3. Государственная служба как профессиональная служебная деятельность: правовые основы и принципы построения ; Практикум ; Глава 2. Организация и функционирование государственной службы ; 2.1. Предназначение и задачи государственной службы, реализуемые в процессе ее организации и функционирования ; 2.2. Принципы государственной службы ; Практикум ; Глава 3. Государственный гражданский служащий ; 3.1. Статус государственного гражданского служащего ; 3.2. Права государственных гражданских служащих ; 3.3. Обязанности государственных гражданских служащих ; 3.4. Требования к служебному поведению ; 3.5. Ограничения на государственной гражданской службе ; 3.6. Запреты на государственной гражданской службе ; Практикум ; Глава 4. Прохождение государственной гражданской службы ; 4.1. Особенности прохождения государственной службы ; 4.2. Профессиональное развитие государственных служащих как условие повышения эффективности института государственной службы ; Практикум ; Глава 5. Государственная гражданская служба субъектов Российской Федерации ; 5.1. Нормативное регулирование и организация государственной гражданской службы субъектов РФ ; 5.2. Особенности функционирования государственной гражданской службы субъектов РФ в условиях современного российского федерализма ; 5.3. Перспективы развития государственной гражданской службы субъектов РФ ; Практикум ; Глава 6. Служебные аномалии на государственной службе: диагностика и пути преодоления ; 6.1. Понятие и содержание служебных аномалий на государственной службе ; 6.2. Профессиональная деформация государственных служащих как разновидность служебных аномалий на государственной службе, пути ее определения и преодоления ; 6.3. Коррупция как наиболее опасная для государства и общества служебная аномалия на государственной службе, направления противодействия ; Практикум ; Глава 7. Реформирование и развитие системы государственной гражданской службы Российской Федерации ; 7.1. Актуальные проблемы правового регулирования государственной гражданской службы в современной России ; 7.2. Перспективные направления реформирования и развития федеральной государственной службы ; 7.3. Перспективные направления реформирования и развития государственной службы субъектов Федерации ; Практикум ; Глава 8. Исторический (российский) и зарубежный опыт государственной кадровой политики ; 8.1. Кадровая политика как основа совершенствования государственного управления ; 8.2. Исторический опыт формирования и реализации государственной кадровой политики в России ; 8.2.1. Кадровая политика в русском централизованном государстве ; 8.2.2. Сущность кадровой политики в Российской империи ; 8.2.3. Государственная кадровая политика советского периода ; 8.3. Зарубежный опыт государственной кадровой политики ; Практикум ; Глава 9. Кадровая политика и кадровая работа в государственных органах власти ; 9.1. Содержание и основные элементы кадровой политики в государственных органах власти ; 9.2. Специфика кадровой политики и кадровой работы на государственной службе современной России ; Практикум ; Глава 10. Кадровые технологии и кадровый аудит в сфере государственной службы ; 10.1. Кадровые технологии как средство реализации кадровой работы и управления персоналом государственной службы. Кадровый аудит ; 10.2. Современные кадровые технологии, применяемые в органах государственной власти ; Практикум ; Глава 11. Особенности муниципальной службы как профессиональной деятельности и системы. Организация муниципальной службы ; 11.1. Понятие местного самоуправления, его правовое закрепление ; 11.2. Основы организации муниципальной службы ; 11.3. Специфика муниципальной службы как профессиональной деятельности ; Практикум ; Глава 12. Теория и практика функционирования и развития муниципальной службы в России ; 12.1. Функции и принципы муниципальной службы ; 12.2. Становление и развитие муниципальной службы в России ; Практикум ; Глава 13. Должности муниципальной службы. Правовое положение (статус) муниципального служащего ; 13.1. Понятие и содержание должностей муниципальной службы ; 13.2. Правовой статус муниципального служащего ; 13.3. Профессионализм и компетентность как основа профессиональной деятельности муниципальных служащих ; Практикум ; Глава 14. Порядок поступления на муниципальную службу, ее прохождения и прекращения. Рабочее (служебное) время и время отдыха. Стаж муниципальной службы ; 14.1. Особенности поступления граждан на муниципальную службу ; 14.2. Прохождение и прекращение муниципальной службы ; 14.3. Рабочее (служебное) время и время отдыха. Стаж муниципальной службы ; Практикум ; Глава 15. Общие принципы оплаты труда и гарантии, предоставляемые муниципальному служащему. Поощрение и дисциплинарная ответственность муниципального служащего ; 15.1. Содержание и особенности гарантий, предоставляемых муниципальным служащим ; 15.2. Общие принципы оплаты труда муниципальных служащих ; 15.3. Поощрения, применяемые к муниципальным служащим. Дисциплинарная ответственность муниципальных служащих ; Практикум ; Глава 16. Кадровая работа в муниципальном образовании ; 16.1. Направления кадровой работы в муниципальном образовании ; 16.2. Кадровая служба в органах местного самоуправления: задачи и направления ; 16.3. Кадровый резерв муниципальной службы ; 16.4. Дополнительное профессиональное образование муниципальных служащих ; Практикум ; Глава 17. Конфликт интересов и служебные споры на государственной гражданской и муниципальной службе ; 17.1. Конфликт интересов на гражданской или муниципальной службе ; 17.2. Служебные споры в профессиональной деятельности ; 17.3. Правовое регулирование получения гражданским служащим и муниципальным служащим вознаграждений от физических и юридических лиц ; 17.4. Деятельность комиссии но соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских и муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов ; Практикум ; Нормативные правовые источники ; Список литературы ; Новые издания по дисциплине «Государственная и муниципальная служба» и смежным дисциплинам
Аннотация: В учебнике изложены основы государственной и муниципальной службы РФ, их структура, основные принципы управления и организации работы в органах власти и органах местного самоуправления. Авторами освещены вопросы, связанные с государственной службой и кадровой политикой государства, перечислены служебные аномалии на государственной службе, диагностика и пути их преодоления, а также приведен зарубежный опыт государственной кадровой политики. Помимо этого, в учебнике содержится практикум для прикладного бакалавриата: кейсы, проверочные тесты, темы рефератов и докладов. Учебник соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов, обучающихся по экономическим и гуманитарным направлениям и специальностям, а также для государственных и муниципальных служащих, научных работников и специалистов в области экономики и управления.
Экземпляры :ч/з1(1)
Свободны : ч/з1(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 349.2/А43
Заглавие : Актуальные тенденции развития законодательства в сфере труда и социального обеспечения в современных социально-экономических условиях: международный и национальный аспекты : сборник статей по материалам III Международной научно-практической конференции, посвященной 90-летнему юбилею Саратовской государственной юридической академии (Саратов, 7 июня 2021 г.)
Выходные данные : Саратов: Изд-во Саратовской гос. юрид. акад., 2021
Колич.характеристики :141 с
Примечания : К 90-летию Саратовской государственной юридической академии
ISBN, Цена 978-5-7924-1702-1: 535.38, 535.38, р.
УДК : 349.2 + 349.2(082) + 349.2(063)Саратов; СГЮА
ББК : 67.405я43
Предметные рубрики: Право
Трудовое право-- Оплата труда-- Трудовой договор-- Условия труда
Право социального обеспечения, 2021 г., июнь
Географич. рубрики: Россия
Саратов
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): конференции
Содержание : Новая редакция трудового кодекса России о дистанционном труде: вопросы к законодателю остаются/ В. А. Абалдуев. Система управления охраной труда: практическое значение и пробелы в законодательстве/ Ж. А. Агаджанян. Оплата труда: от права к гарантии/ Т. Н. Астрелина. Некоторые вопросы социальной защиты пожилых людей в Республике Казахстан/ Б. С. Ашыралиева. Ученический договор: проблемы правового регулирования/ О. В. Ванскова. Некоторые аспекты воздействия пандемии COVID-19 на доходы работников Болгарии/ А. В. Великова-Стоянова. Практика осуществления общественного профсоюзного контроля за охраной и условиями труда в Саратовской области в период пандемии коронавирусной инфекции/ Ю. Е. Винокурова. Пенсии по старости и иные меры социальной поддержки медицинских работников: дискуссионные вопросы/ Е. А. Герасимова. К вопросу о новой редакции раздела X «Охрана труда» трудового кодекса Российской Федерации/ С. А. Голенских. Проблемы, возникающие при исполнении отдельных требований законодательства о труде и охране труда: пути их решения/ Татьяна Николаевна Гостькова. Актуальные вопросы правового регулирования времени отдыха работников в государствах - членах Евразийского экономического союза/ А. А. Греченков. Правовое регулирование временного перевода в трудовом законодательстве Беларуси/ В. В. Гудель. Квотирование рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан и молодежи: проблемы правового регулирования/ В. В. Еремин. Особенности и проблемы применения института самозащиты работниками трудовых прав/ Т. В. Ерохина. Принципы дисциплинарной ответственности работников в правоприменительной деятельности судов/ Е. Ю. Забрамная. К вопросу об оплате труда и гарантийных выплатах лицам, работающим у резидентов территории опережающего социально-экономического развития/ О. В. Земцова. Проблемы сверхурочной занятости педагогических работников: правовые вопросы/ А. А. Иванов. Понятие и перспективы применения в российском законодательстве многомерного индекса риска бедности и социальной исключенности AROPE/ Ю. Ю. Изварина. Правовое регулирование труда дистанционных работников: проблемы и перспективы/ О. С. Ковылина. Правовой статус работающих пенсионеров как специальных субъектов трудового права/ С. В. Колобова. В достойное будущее с безопасными и здоровыми условиями труда/ С. А. Кузнецова. Современные педагогические технологии в системе стимулирования труда в образовательной деятельности/ Е. Н. Лебедева. Электронные трудовые книжки/ Н. Т. Логвинова. Конвенция МОТ № 102: проблемы подготовки первого доклада Российской Федерации о соответствии ей национального законодательства и практики/ Е. Е. Мачульская. Профессиональная коммуникация работника в целях реализации самозащиты трудовых прав/ Л. Н. Нургалиева. Некоторые правовые проблемы повышения эффективности социального партнерства в Республике Казахстан/ А. М. Нурмагамбетов. К вопросу о правовой природе договора закупничества по «Русской правде"/ А. Г. Подупейко. Неформальная занятость: причины, последствия/ А. С. Санников. Цифровизация деятельности федеральной инспекции труда: перспективы внедрения электронного надзора/ А. А. Сапфирова. Трудовые споры: некоторые конституционные аспекты/ В. А. Сафонов. Достойный труд: современные факторы его реализации/ Ю. С. Сергеенко. Формирование правовой политики мот и ее роль в развитии государственной политики в сфере труда/ А. В. Серова. Процедура принятия законодательных актов в области трудовых отношений: актуальные проблемы/ Д. А. Смирнов. Болгария и Европейская социальная Хартия/ К. Средкова. Право на материнство и отцовство родителей социальных сирот/ М. С. Стрижак. Права инвалидов в период пандемии: проблемы реализации и защиты/ Г. В. Сулейманова. Специфика публично-правовой ответственности как формы защиты социально-трудовых прав и интересов работников/ Т. С. Таранова. Поощрительные выплаты работникам: трудоправовой аспект/ Е. В. Типикина. Эволюция превентивных функций надзора в сфере труда в эпоху цифровых технологий/ С. Е. Титор. Привлечение работников к дисциплинарной ответственности: психолого-правовые особенности/ О. Ю. Тихонова. Актуальные проблемы правового регулирования рабочего времени в цифровую эпоху/ О. В. Чесалина. Правовое регулирование охраны труда дистанционных работников/ И. В. Шоломицкая. Социальное предпринимательство: вопросы теории и практики/ Ю. С. Шпинев. Труд и его общие правила в древних памятниках права/ А. В. Ясинская-Казаченко.
Аннотация: В сборнике представлены тексты докладов участников III Международной научно-практической конференции «Актуальные тенденции развития законодательства в сфере труда и социального обеспечения в современных социально-экономических условиях: международный и национальный аспекты», посвященной 90-летнему юбилею Саратовской государственной юридической академии. Материалы сборника дают объективную картину современного состояния правовых основ труда и социальной защиты населения в России, позволяют решать насущные проблемы юридической теории и практики. Они также раскрывают роль международного и зарубежного права в формировании социально-трудовых отношений, создании эффективных форм взаимодействия сторон таких отношений, механизмов защиты их прав и интересов. Предназначен для преподавателей, научных работников, аспирантов, магистрантов, студентов, практических работников сферы труда и социальной защиты населения. Тексты докладов представ¬лены в авторской редакции.
Экземпляры : всего : н/а(1), ч/з1(1), ч/з3(1), ч/з4(1), ч/з6(1)
Свободны : н/а(1), ч/з1(1), ч/з3(1), ч/з4(1), ч/з6(1)
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)