Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

Книги фонда НБ СГЮА - результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Найдено в других БД:

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет (2)

Авторефераты (32)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>S=Трудовое право -- Оплата труда<.>)

Общее количество найденных документов : 9
Показаны документы с 1 по 9

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 346.8/П30
Автор(ы) : Петрова, Светлана Ивановна
Заглавие : Исчисление среднего заработка в 1997 году. Типовые вопросы и ответы
Выходные данные : М.: Экономика и жизнь, 1997
Колич.характеристики :112 с
ISBN, Цена 5-7911-0004-3: 11000.00, 11000.00, р.
УДК : 346.8
Предметные рубрики: Право
Трудовое право-- Оплата труда
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): расчетный период--заработная плата--премии--отпуска--материальная помощь--средний заработок--заработок
Аннотация: В настоящем сборнике приведены ответы на вопросы наиболее часто встречающиеся при исчислении среднего заработка работников, состоящими в трудовых отношениях с организациями в случаях, предусмотренных Порядком исчисления среднего заработка в 1996 году. Действующий Порядок определяет правила исчисления среднего заработка, сохраняемого за работниками, занятыми в учреждениях, организациях и на предприятиях независимо от их организационно- правовой формы, во всех случаях, кроме тех, когда законодательством установлен иной порядок его подсчета.
Экземпляры :н/а(1)
Свободны : н/а(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 346.8/З-34
Заглавие : Заработная плата . -2-е изд., перераб. и доп.
Выходные данные : М.: ИНФРА-М, 1999
Колич.характеристики :144 с
Серия: Библиотека журнала "Трудовое право Российской Федерации"
ISBN, Цена 5-86225-917-1: 30.00, 30.00, р.
УДК : 346.8 + 331.2
ББК : 67.99(2Р)7
Предметные рубрики: Право
Трудовое право-- Оплата труда
Экономика
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): расчет--оплата--индексация--вознаграждение--заработная плата
Содержание : 1. Оплата труда ; 2. Минимальный размер оплаты труда ; 3. Оплата труда рабочих ; 4. Оплата труда руководителей, специалистов и служащих ; 5. Индексация оплаты труда ; 6. Оплата труда, применяемого в особых условиях ; 7. Системы оплаты труда ; 8. Вознаграждение по итогам годовой работы ; 9. Извещение работников о введении новых или изменении условий оплаты труда ; 10. Оплата при отклонении от нормальных условий труда ; 11. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации ; 12. Оплата труда при совмещении профессий и выполнении обязанностей временно отсутствующих работников ; 13. Оплата работы в сверхурочное время ; 14. Оплата работы в праздничные дни ; 16. Оплата труда при невыполнении норм выработки, при браке продукции и простое, имевших место не по вине работника ; 17. Порядок оплаты труда при невыполнении норм выработки ; 18. Порядок оплаты труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком ; 19. Порядок оплаты времени простоя и при освоении новых производств (продукции) ; 20. Сохранение заработной платы при переводе на другую постоянную низкооплачиваемую работу и перемещении ; 21. Сроки выплаты заработной платы ; 22. Место выплаты заработной платы ; 23. Сроки расчета при увольнении ; 24. Ответственность за задержку выдачи трудовой книжки ; 25. Расчетные книжки
Аннотация: В книге рассматриваются экономические и правовые основы планирования и управления заработной платой в организациях, приводится судебная практика и нормативные документы, принятые в развитие Кодекса законов о труде.
Экземпляры : всего 1: н/а(2), ч/з1(1), ч/з4(1)
Свободны : н/а(2), ч/з1(1), ч/з4(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 331.2/Г29
Автор(ы) : Гейц И. В.
Заглавие : Заработная плата и другие расчеты с физическими лицами : практическое пособие для бухгалтера
Выходные данные : М.: Дело и Сервис, 1999
Колич.характеристики :640 с
ISBN, Цена 5-8018-0050-6: 250.00, 250.00, р.
УДК : 331.2 + 346.8
ББК : 65.245
Предметные рубрики: Экономика-- Экономика труда
Трудовое право-- Оплата труда
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): оплата труда--страхование--статистика--нормирование труда--пособие--бухгалтер--трудовое право
Аннотация: В книге подробно изложены вопросы оплаты труда, вознаграждений по договорам гражданско-правового характера и многие другие вопросы, которые возникают в практической деятельности администрации предприятия по расчетам с физическими лицами. Установлена их связь с налогообложением и обязательными платежами со всех выплат в пользу граждан. Достоинство книги заключается в практической помощи организации по расчетам с физическими лицами с соблюдением всех требований действующего законодательства.
Экземпляры :ч/з1(1)
Свободны : ч/з1(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 349.2/С14
Автор(ы) : Сазанова Н. В.
Заглавие : Правовое регулирование оплаты труда работников бюджетной сферы : [монография]
Выходные данные : М.: [б. и.], 2004
Колич.характеристики :140 с
ISBN, Цена Б. и.: 40.00, 40.00, р.
УДК : 349.2 + 349.232.9
Предметные рубрики: Трудовое право-- Оплата труда
Право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): работники бюджетной сферы--бюджетная сфера--единая тарифная сетка--етс--оплата труда--гарантии--заработная плата
Аннотация: Настоящая монография посвящена исследованию дискуссионной проблемы трудового права - правовому регулированию оплаты труда работников бюджетной сферы. Особое внимание уделено анализу понятия работник бюджетной сферы, правовому регулированию оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки и специальных нормативных правовых актов, а также перспективам дальнейшего развития законодательства об оплате труда работников бюджетной сферы.
Экземпляры :ч/з1(1)
Свободны : ч/з1(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 349.2/Т33
Заглавие : Теоретические проблемы правового регулирования труда: международно-правовой и национальной аспекты : сборник научных трудов
Выходные данные : Екатеринбург: Издательский дом "Уральская гос. юрид. акад.", 2009
Колич.характеристики :185, [1] с
Коллективы : Уральская гос. юрид. акад.
ISBN, Цена 978-5-7845-0234-6: 100.00, 100.00, р.
УДК : 349.2 + 349.2(094)0 + 341.232.79(082) + 349.201.1(082)
ББК : Х916.2
Предметные рубрики: Право
Трудовое право-- Оплата труда
Международное право-- Международное публичное право
Содержание : Памяти Учителя посвящается ; Влияние общепризнанных принципов и норм международного права на формирование основных принципов правового регулирования труда в России/ А. Е. Сухарев. Соотношение терминологии международных актов о труде и российского трудового права/ С. Ю. Головина. Преодоление системных дефектов трудового права средствами законодательной техники России и Германии/ М. А. Жильцов. Дифференциация правового регулирования трудовых отношений в международных актах о труде/ Ф. Б. Штивельберг. Заимствование классификационных структур в конвенциях Международной организации труда/ Е. В. Ракитина. Международные стандарты в области оплаты труда и российское законодательство о заработной плате/ Н. М. Саликова. Локальное регулирование оплаты труда в международно-правовом аспекте/ Е. В. Козина. Примирительные процедуры при разрешении коллективных трудовых споров: сравнительный анализ законодательства стран ЕврАзЭС/ Ю. А. Кучина. Актуальные проблемы регулирования международного трудового обмена/ Ю. В. Жильцова. Роль международных актов в определении трудового статуса творческих работников средств массовой информации/ Р. А. Каримова. Ограничения трудовых прав осужденных: российский и международный опыт правового регулирования/ Р. Ф. Галиева. Список трудов МОЛОДЦОВА Мстислава Викторовича
Аннотация: В сборнике представлены научные статьи, в которых обсуждаются актуальные проблемы правового регулирования труда в рамках сравнительного анализа международных трудоправовых стандартов и российского трудового законодательства. Исследуются как общетеоретические вопросы (принципы, понятийный аппарат, дифференциация, системные дефекты трудового права), так и конкретные проблемы отдельных институтов трудового права (источники трудового права, оплата труда, коллективные трудовые споры). Рассматриваются также вопросы соотношения международного и национального трудового права в сфере регламентации трудовых отношений отдельных категорий работников (мигрантов, работников СМИ, осужденных). Студентам, аспирантам и преподавателям юридических вузов.
Экземпляры :ч/з1(1)
Свободны : ч/з1(1)
Найти похожие

Вид документа : Продолжающееся издание
Шифр издания : 34/С56
Автор(ы) :
Заглавие : Современные проблемы российского частного и публичного права: сборник научных трудов межвузовской научной конференции/ Нижегородская правовая акад.; под ред. С. М. Хужина, О. Ш. Рашидова, А. М. Хужина. Вып. 7
Выходные данные : Нижний Новгород: Изд-во Нижегородской правовой акад., 2012
Колич.характеристики :91 с
Коллективы : Нижегородская правовая акад.
ISBN, Цена 978-5-8263-0188-3: 100.00, 100.00, р.
УДК : 34 + 34(082) + 34(06) Нижний Новгород
ББК : 67
Предметные рубрики: Право
Земельное право
Трудовое право-- Оплата труда
Семейное право
Авторское право
Наследственное право
Юридические науки, 2012 г., апрель
Содержание : Некоторые вопросы правового регулирования иностранных инвестиций/ Т. Е. Захарова. Проблемы кадастрового учета земельных участков под линейными объектами/ С. Ф. Касьянова. Новый порядок реорганизации государственных учреждений/ Ю. А. Крылова. О необходимости и достаточности факта согласия на усыновление (удочерение) ребенка/ Э. М. Левшин. Организация государственной власти как условие обеспечения национальной безопасности/ Е. С. Мазаева. Минимальный размер оплаты труда: правила установления и применения/ И. Н. Майшева. Проблемы совершенствования налоговой системы РФ/ В. В. Муравьев. Проблемы совершенствования законодательной базы социальной защиты населения/ Ю. В. Применко. К вопросу об ответственности за нарушение авторских прав в РФ/ Ю. В. Применко, Е. А. Косарева. Правовые основы квалификации деяния в качестве эксплуатации взрывопожароопасных производственных объектов без лицензии/ А. В. Пчелкин. Влияние гражданско-правовых договоров на налоговые правоотношения/ О. Ш. Рашидов. Категория морального вреда в современном гражданском праве/ Е. А. Семенова. Правовое регулирование нотариальных действий при отчуждении доли или части доли в уставном капитале общества с ограниченной ответственностью/ З. К. Сокова. Особенности рассмотрения дела о признании отсутствующего должника банкротом/ Ю. С. Сперанская. О видах невиновного поведения в налоговом праве/ А. М. Хужин. К вопросу договорного регулирования в положениях Закона Нижегородской области «Об участии Нижегородской области в государственно-частном партнерстве»/ С. М. Хужин. Сведения об авторах
Аннотация: В очередном, седьмом, сборнике научных трудов опубликованы тезисы выступлений участников ежегодной межвузовской научно-практической конференции, состоявшейся 27 апреля 2012 года. Участники конференции, среди которых были ученые, преподаватели вузов, практические работники и аспиранты, осветили круг актуальных проблем современной правовой науки, обсудили их состояние и перспективы развития. Оргкомитет конференции надеется, что опубликованные в настоящем сборнике материалы конференции окажутся полезными самой широкой аудитории, интересующейся проблемами современного права.
Экземпляры :ч/з1(1)
Свободны : ч/з1(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 33/Г34
Автор(ы) : Генкин, Борис Михайлович
Заглавие : Мотивация и организация эффективной работы (теория и практика) : монография
Выходные данные : М.: Норма: Инфра-М, 2011
Колич.характеристики :351 с
ISBN, Цена 978-5-91768-215-0 (Норма): 300.00 р.
ISBN, Цена 978-5-16-005099-7 (Инфра-М): Б.ц.
УДК : 33 + 331.101.3 + 331.2 + 349.232 + 316.334.22:316.628 + 65.015 + 658.53
ББК : 60.025.1 + 65.24 + 65.291.6-21
Предметные рубрики: Право
Экономика-- Общая экономическая теория-- Экономика труда
Трудовое право-- Оплата труда
Социология-- Социальная психология-- Социология групп-- Социология общества
Управление предприятиями-- Организация управления-- Экономика предприятия
Содержание : Что нового в этой книге (Вместо предисловия) ; Глава 1. Модель человека в экономических системах ; 1.1. Исходные понятия: потребности, цели и ценности человека ; 1.2. Об экономическом человеке ; 1.3. Структура модели человека в экономических системах ; 1.4. Матрица «цели - средства» ; Глава 2. Сущность, виды и процессы мотивации ; 2.1. Сущность и виды мотивации ; 2.2. Структура систем мотивации ; 2.3. Методология обоснования теорий и систем мотивации ; 2.3.1. Как искать истину в экономических науках ; 2.3.2. Анализ обоснованности теорий и систем мотивации ; Глава 3. Теория и методы анализа потребностей человека ; 3.1. История проблемы, или Почему А. Маслоу не строил пирамиды потребностей ; 3.2. Общая теория потребностей человека ; 3.2.1. Требования к обоснованности теории потребностей ; 3.2.2. Потребности существования ; 3.2.3. Потребности самореализации (достижения целей жизни) ; 3.2.4. Механизм формирования потребностей. Факторы самореализации (осознания целей жизни) ; 3.2.5. Основные положения общей теории потребностей ; 3.3. Практический аспект. Методика анализа потребностей персонала организации ; 3.4. Качество жизни ; 3.4.1. Понятие качества жизни ; 3.4.2. Повышение качества жизни как национальная идея и цель деятельности органов управления государством ; 3.5. Динамика показателей качества жизни (история как социальный эксперимент) ; Глава 4. Теория и методы анализа потенциала человека ; 4.1. Понятия «рабочая сила», «человеческий капитал», «трудовой потенциал» ; 4.2. Общая характеристика компонент трудового потенциала ; 4.2.1. Здоровье ; 4.2.2. Нравственность ; 4.2.3. Творческий потенциал ; 4.2.4. Активность ; 4.2.5. Организованность ; 4.2.6. Образование ; 4.2.7. Профессионализм ; 4.3. Значимость компонент трудового потенциала для различных профессиональных групп ; 4.4. Практический аспект. Компоненты личности лидера в научно-технической и коммерческой сферах деятельности ; 4.5. Практический аспект. Качество населения страны и персонала предприятия ; Глава 5. Эффективность экономической деятельности ; 5.1. Компоненты деятельности человека ; 5.2. Структура ресурсов экономических систем ; 5.2.1. Недостатки традиционной схемы классификации ресурсов экономических систем ; 5.2.2. Предлагаемая схема классификации экономических ресурсов по отношению к производству продукции ; 5.3. Показатели эффективности. Добавленная ценность. Продуктивность и рентабельность труда ; 5.4. Теорема о рентабельности компонент труда и ее следствия ; 5.5. Элементы теории прибыли и добавленной ценности ; 5.5.1. Суть проблемы. Предшественники ; 5.5.2. Творчество - основной источник прибыли и добавленной ценности в экономике XXI века ; 5.6. Практический аспект. Факторы качества жизни персонала предприятия. Как совершенствовать организационную культуру ; Глава 6. Оптимизация трудовых процессов, норм труда и структуры производственных ресурсов ; 6.1. Сущность трудового процесса. Труд и творчество ; 6.2. Условия труда. Рабочее место ; 6.3. Система норм труда ; 6.4. Структура задач оптимизации трудовых процессов и норм труда ; 6.5. Методика расчета норм времени на основе проектов организации труда ; 6.6. Принципиальные схемы определения численности персонала ; 6.7. Методика расчета норм численности персонала ; 6.8. Структура задач оптимизации норм обслуживания и численности ; 6.9. Общая задача оптимизации разделения труда и численности персонала ; 6.10. Практический аспект. Методы оптимизации разделения труда и численности персонала в производственных системах ; 6.10.1. Циклические процессы ; 6.10.2. Нециклические процессы ; 6.10.3. Многофазные системы (методика оптимизации разделения труда по обслуживанию оборудования) ; Глава.7. Распределение доходов и оплата труда ; 7.1. Принципы формирования доходов в условиях рыночной экономики ; 7.2. О сущности заработной платы, или чем торгуют на рынках труда ; 7.3. Статистический анализ распределения личных доходов ; 7.4. Структура дохода сотрудника предприятия ; 7.5. Формы и системы заработной платы ; 7.6. Расчет фондов заработной платы ; 7.6.1. Структура фондов заработной платы ; 7.6.2. Методы расчета нормативных фондов оплаты труда ; 7.6.3. Практический аспект. Методика премирования, обеспечивающая заинтересованность коллектива в реализации новых идей ; 7.7. Оптимизация структуры доходов сотрудников предприятия ; 7.8. Модели формирования доходов социальных групп предприятия ; 7.8.1. Социальные группы предприятия по источникам и видам доходов ; 7.8.2. Структура добавленной ценности предприятия, ТМ-прибыль ; 7.8.3. Факторы, определяющие цели топ-менеджеров и структуру распределения дохода предприятия ; 7.9. Политика предприятия в области оплаты труда ; 7.9.1. Принципиальные положения ; 7.9.2. О грейдах, или Что важнее для успеха предприятия - мастерство токаря либо обаяние секретарши ; Глава 8. Технологические и функциональные аспекты организации, нормирования и оплаты труда. ; 8.1. Многостаночные работы и наладка оборудования ; 8.2. Аппаратурные производства ; 8.2.1. Особенности организации и условий труда рабочих на аппаратурных производствах ; 8.2.2. Обслуживание аппаратов типа литьевых машин и прессов ; 8.2.3. Циклические аппаратурные производства ; 8.2.4. Непрерывные аппаратурные производства ; 8.3. Гибкие производственные системы ; 8.3.1. Особенности организации и оплаты труда в гибких производственных системах ; 8.3.2. Порядок расчета норм труда в гибких производственных системах ; 8.4. Обслуживание оборудования и рабочих мест ; 8.4.1. Особенности труда обслуживающих (вспомогательных) рабочих ; 8.4.2. Ремонт технологического оборудования ; 8.4.3. Обеспечение рабочих мест инструментом и материалами ; 8.4.4. Транспортные работы ; 8.4.5. Контроль качества продукции ; 8.5. Управление предприятием ; 8.5.1. Особенности организации, нормирования и оплаты труда в службах управления предприятием ; 8.5.2. Методы обоснования норм управляемости ; Глава 9. Социальные отношения в экономических системах ; 9.1. Виды взаимодействия людей и социальных групп в экономических системах ; 9.2. Отношения «принципал - агент» ; 9.3. Справедливость и эффективность ; 9.4. Организация социального партнерства ; 9.5. Факторы, определяющие стили управления организациями ; Глава 10. Модели управления экономическими процессами ; 10.1. Структура систем управления экономическими процессами ; 10.2. Управление продуктивностью и оплатой труда ; 10.2.1. Взаимосвязи проблем продуктивности и оплаты труда ; 10.2.2. Почему уровни производительности и оплаты труда в России существенно ниже, чем в развитых странах ; 10.2.3. Институциональные предпосылки повышения продуктивности и оплаты труда в результате освоения новых технологий ; 10.3. Опыт организации нововведений на предприятиях ; 10.4. Управление динамикой продуктивности и оплаты труда на предприятии. Функции отдела организации нововведений ; Литература ; Information about the author ; Summary ; Contents
Аннотация: Основу предложенных в книге практических рекомендаций по совершенствованию мотивации и организации эффективной работы составляют научные результаты автора, включающие общую теорию потребностей человека, теорию формирования и распределения прибыли, методы оптимизации норм труда и численности персонала, теорию и методы повышения производительности труда на основе инноваций и социального партнерства. Для руководителей, специалистов, научных работников, преподавателей, аспирантов и студентов.
Экземпляры : всего : ч/з1(1), н/а(1)
Свободны : ч/з1(1), н/а(1)
Найти похожие

(Свободных экземпляров нет)
Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 349.2/К23
Автор(ы) : Каринский, Сергей Сергеевич
Заглавие : Материальное стимулирование рабочих и служащих на современном этапе. Правовые вопросы
Выходные данные : М.: Знание, 1967
Колич.характеристики :80 с
Серия: Народный ун-т. Фак. правовых знаний; Вып. 10
ISBN, Цена Б. и.: 0.15, 0.15, р.
УДК : 349.2 + 349.232
Предметные рубрики: Право
Трудовое право-- Оплата труда
Содержание : Хозяйственная реформа и вопросы материальной заинтересованности ; Государственное регулирование заработной платы и хозяйственная реформа. Участие профсоюзов в организации и регулировании заработной платы. Коллективные договоры на современном этапе ; Роль и значение тарифных систем, систем оплаты труда и норм выработки при осуществлении хозяйственной реформы ; Премирование рабочих и служащих ; Ежегодное вознаграждение ; Порядок разрешения трудовых споров, возникающих на предприятии в связи с предоставлением работникам различных материальных благ ; Порядок выплаты заработной платы и меры по охране денежных сумм, причитающихся рабочим и служащим ; Приложение: ; Вопросы для повторения ; Литература
Аннотация: В брошюре сделана попытка осветить в правовом аспекте важнейшие проблемы материального стимулирования рабочих и служащих, поставленные в решениях сентябрьского (1965 г. ) Пленума ЦК КПСС и XXIII съезда КПСС. Автор ответил на ряд правовых впросов, возникающих на предприятиях, перешедших на новую систему планирования и материального стимулирования производства. Основное внимание в брошюре обращено на анализ правовых положений, гарантирующих предоставление рабочим и служащим различных, выплат, льгот и преимуществ, предусмотренных советским законодательством.
Экземпляры :н/а(1)
Найти похожие

(Свободных экземпляров нет)
Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 349.2/К23
Автор(ы) : Каринский, Сергей Сергеевич
Заглавие : Материальные и моральные стимулы к повышению производительности труда. Правовые вопросы
Выходные данные : М.: Юридическая литература, 1966
Колич.характеристики :224 с
Коллективы : Всесоюзный научно-исследовательский институт советского законодательства
ISBN, Цена Б. и.: 0.85, 0.85, р.
УДК : 349.2 + 349.232
Предметные рубрики: Право
Трудовое право-- Оплата труда
Содержание : Глава 1. Роль трудового права в создании условий для наиболее эффективного использования стимулов к труду ; Глава 2. Правовые формы материального стимулирования рабочих и служащих к наиболее производительному труду ; Глава 3. Правовые формы морального стимулирования рабочих и служащих к наиболее производительному труду ; Глава 4. Дальнейшее совершенствование правового регулирования материального и морального стимулирования рабочих и служащих
Аннотация: В книге освещаются следующие вопросы: понятие и значение материальных и моральных стимулов для повышения производительности труда, система мер стимулирования, порядок установления и применения различных способов поощрения рабочих и служащих за достигнутые успехи в труде, характер норм права, регулирующих отношения в указанной области, пути совершенствования законодательства в целях создания условий для дальнейшего, планомерного подъема эффективности труда.
Экземпляры :н/а(1)
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)