Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

Книги фонда НБ СГЮА - результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Найдено в других БД:

Авторефераты (50)

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА (3)

Труды ученых СГЮА (1)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=организация труда<.>)

Общее количество найденных документов : 18
Показаны документы с 1 по 18

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 346.8/А16
Автор(ы) : Абрамова, Ольга Васильевна, Никитинский, Василий Иванович
Заглавие : Комплексный подход к укреплению трудовой дисциплины
Выходные данные : М.: Юридическая литература, 1982
Колич.характеристики :103 с
Серия: Хозяйственному руководителю о законодательстве
ISBN, Цена Б. и.: 0.30, 0.30, р.
УДК : 346.8
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): трудовая дисциплина--организация труда--условия труда--бытовые нужды--внутренний распорядок--должностная инструкция--профсоюз--трудовые заслуги--дисциплинарное взыскание
Содержание : I. Устранение условий, способствующих нарушению трудовой дисциплины ; II. Правовая основа дисциплины труда ; III. Поощрения за добросовестный труд ; IV. Ответственность за нарушения трудовой дисциплины
Аннотация: Как обеспечить укрепление трудовой дисциплины? На этот вопрос, волнующий каждого хозяйственного руководителя, и отвечают авторы настоящего пособия. В нем прослеживается влияние различных факторов на состояние дисциплины труда (организация и условия труда, режим законности, психологический климат коллектива и т. д.) и определяются социально-экономические и правовые условия укрепления трудовой дисциплины. Авторы показывают, как нужно разрабатывать локальные нормативные акты, составляющие правовую основу дисциплины труда на предприятии, в учреждении, организации, и дают хозяйственным руководителям конкретные рекомендации, связанные с наиболее эффективным использованием различных мер поощрения за успехи в работе, а также дисциплинарных взысканий и иных мер правового и общественного воздействия, применяемых к отдельным недобросовестным работникам.
Экземпляры : всего : н/а(3)
Свободны : н/а(3)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 346.8/А16
Автор(ы) : Абрамова, Ольга Васильевна, Никитинский, Василий Иванович
Заглавие : Трудовая дисциплина
Выходные данные : М.: Юридическая литература, 1984
Колич.характеристики :192 с
ISBN, Цена Б. и.: 0.50, 0.50, р.
УДК : 346.8
Предметные рубрики: Трудовое право
Право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): труд--дисциплина--должностная инструкция--техническое правило--льгота--трудовая заслуга--дисциплинарное взыскание--материальная ответственность--увольнение--организация труда--условия труда--оплата труда
Содержание : I. Правовая основа дисциплины труда ; II. Поощрения за добросовестный труд ; III. Ответственность за нарушения трудовой дисциплины ; IV. Факторы, влияющие на состояние трудовой дисциплины
Аннотация: В работе рассказывается о методах обеспечения социалистической дисциплины труда - убеждении, поощрении за добросовестный труд, привлечении к дисциплинарной ответственности. Особое внимание уделено дополнительным мерам по укреплению трудовой дисциплины, которые были введены в действие с 1 сентября. 1983 г. Книга содержит рекомендации по разработке правил внутреннего трудового распорядка, технических правил, должностных инструкций и других нормативных актов, составляющих правовую основу дисциплины труда на предприятии, в учреждении, организации.
Экземпляры : всего : (3), н/а(2)
Свободны : (3), н/а(2)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 33.05/Е30
Автор(ы) : Егоршин А. П.
Заглавие : Управление персоналом : учебное пособие . -2-е изд.
Выходные данные : Нижний Новгород: НИМБ, 1999
Колич.характеристики :624 с
Примечания : Библиогр.: с. 597-604. - Глоссарий: с. 587-596
ISBN, Цена Б. и.: 60.00 р.
УДК : 33.05 + 65.012.41
ББК : 65.050.9(2)2
Предметные рубрики: Управление предприятиями
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): персонал--коллектив--труд--организация труда--лидер--карьера--мотивация--оплата--эффективность--управление
Аннотация: Книга посвящена актуальным проблемам управления персоналом на предприятиях. Рассмотрена система работы с персоналом во взаимосвязи кадровой политики, подбора, оценки, расстановки и обучения персонала. Изложены новые подходы к организации работы с персоналом на основе разработки философии предприятия и структуры персонала, регламентации и научной организации труда, формирования коллектива на основе теории лидерства. Освещены важные вопросы мотивации и потребностей, систем оплаты труда, методов управления персоналом и оценки эффективности работы персонала в условиях современной рыночной экономики и демократизации общества
Экземпляры : всего 10: ч/з2(1), ч/з3(1), ч/з4(1), ч/з1(1)
Свободны : ч/з2(1), ч/з3(1), ч/з4(1), ч/з1(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 159.955/В17
Автор(ы) : ВанГанди, Артур
Заглавие : Успех в бизнесе : пер. с англ.
Выходные данные : Минск: Попурри, 1999
Колич.характеристики :320 с
Серия: Бизнес - нестандартно!
ISBN, Цена 0-89384-267-2 (англ.): Б.ц.
ISBN, Цена 985-438-211-7 (рус.): 35.00 р.
УДК : 159.955
ББК : 88.4
Предметные рубрики: Психология-- Психология личности-- Социальная психология
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): информация--творчество--мышление--перспектива--риск--успех--бизнес--компания--клиент--новаторство--труд--организация труда--партнер--соперник--начальник--подчиненный--общение--личное общение--проблемы--решение проблем--конкуренция--рынок
Аннотация: Книга является наиболее полным из известных сегодня собраний приемов и методов выработки новых идей. Весь набор из 101 приема- стимулятора, помещенного в этом до отказа набитом полезной информацией сборнике, придаст вам чувство контроля и уверенности в процессе работы над самыми каверзными проектами. Эта книга помогает разбить задачу на элементы и сформулировать базовые принципы творческого мышления, которые облегчают ее решение. Вам гарантировано резкое повышение творческой активности, столь необходимое для вашего бизнеса, для того, чтобы преуспеть в современной конкурентной рыночной среде.
Экземпляры :ч/з1(1)
Свободны : ч/з1(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 331.103/О-64
Заглавие : Организация и нормирование труда : учебное пособие
Выходные данные : М.: Финстатинформ, 1999
Колич.характеристики :301 с
ISBN, Цена 5-7866-0039-4: 65.00, 65.00, р.
УДК : 331.103 + 331.103(075.8)
ББК : 65.242я73
Предметные рубрики: Экономика-- Экономика труда
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): нормирование труда--труд--экономика--организация труда
Аннотация: Учебное пособие охватывает весь комплекс проблем , связанных с улучшением учета и оценки трудовых норм и совершенствованием системы организации и обслуживания рабочих мест. Освещаются вопросы улучшения условий труда, рационализации умственного труда. Большое место в книге отведено рассмотрению новейших форм режимов труда и отдыха, расчетов экономической эффективности социально-экономических мероприятий по научной организации труда.
Экземпляры :ч/з1(1)
Свободны : ч/з1(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 341/Ш51
Автор(ы) : Шестерякова, Ирина Владимировна
Заглавие : Международно-правовое регулирование труда
Выходные данные : Саратов: Изд-во Саратовской гос. акад. права, 2004
Колич.характеристики :204 с
ISBN, Цена 5-7924-0363-5: 105.00, 105.00, р.
УДК : 341 + 341.232.79
ББК : 67.412.1
Предметные рубрики: Международное право-- Международное публичное право
Трудовое право
Право
Содержание : Глава 1. Понятие международного трудового права. Применение коллизионных норм в области международных трудовых отношений ; Глава 2. Соотношение нормотворчества международных организаций и национального законодательства ; 2.1. Международная организация труда и ее деятельность на современном этапе ; 2.2. Деятельность иных международных организаций в области труда ; Глава 3. Основания возникновения и способы разрешения коллизий законов в сфере международных трудовых отношений ; 3.1. Проблемы миграции населения ; 3.2 Разрешение коллизий в международных трудовых отношениях
Аннотация: В книге исследуются соотношения нормотворчества международных организаций и национального законодательства в сфере международных трудовых отношений, возникновения и способы разрешения коллизий; обосновывается необходимость выделения самостоятельной отрасли права - международное трудовое право. Выводы и предложения могут быть использованы в законотворческой работе, работе международных организаций, правоприменительный деятельности органов исполнительной власти Российской Федерации и ее субъектов, органов местного самоуправления, в деятельности судов, научных исследованиях, а также в учебном процессе. Монография содержит приложения, которые помогут усвоению нормативного материала, приобретению практических навыков применения законодательства.
Экземпляры : всего 1: ч/з1(1), ч/з4(1), РИМП(1), ч/з6(1), н/а(12)
Свободны : ч/з1(1), ч/з4(1), РИМП(1), ч/з6(1), н/а(12)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 349.2/П22
Автор(ы) : Пашков, Алексей Степанович
Заглавие : Избранные труды по трудовому праву
Выходные данные : СПб.: Изд-во СПб. гос. ун-та, 2006
Колич.характеристики :520 с
ISBN, Цена 5-9645-0043-9: 450.50, 450.50, р.
УДК : 349.2 + 349.2.0
ББК : 67.405
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): правовое регулирование--производственное обучение--распределение кадров--кадровая политика--организация труда--управление трудом--социальное партнерство--законодательство о труде--системы трудового права
Аннотация: В книге представлены основные работы классика трудового права, основателя Ленинградской (Петербургской) школы трудового права, доктора юридических наук, профессора юридического факультетата СПбГУ А. С. Пашкова (1921-1996), в том числе "Законодательство о труде", "Правовое регулирование и распределение кадров", "Кадровая политика и право", отличающиеся академичностью и фундаментальностью подхода. Разработка А. С. Пашковым вопросов общей теории трудового права является значительным вкладом в сокровищницу отечественного правоведения.
Экземпляры :ч/з1(1)
Свободны : ч/з1(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 15/Г34
Автор(ы) : Генов, Филип
Заглавие : Психология бригады
Выходные данные : М.: Прогресс, 1987
Колич.характеристики :272 с
ISBN, Цена Б. и.: 0.75, 0.75, р.
УДК : 15
Предметные рубрики: Психология-- Социальная психология
Географич. рубрики: Болгария
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): бригада--создание бригад--коллектив--трудовой коллектив--организация труда--психологический климат--общество--социалистическое общество--личность--руководитель--рабочий
Аннотация: В книге освещаются социально-психологические условия создания бригад нового типа как важнейшей формы социалистической организации труда на современном этапе развития. Автор подробно рассматривает особенности формирования и функционирования трудового коллектива, его функции и структуру, останавливается на качествах, которыми должен обладать руководитель бригады, дает рекомендации по формированию здорового психологического климата в коллективе. Книга рассчитана на психологов, социологов, а также на руководителей коллективов и организаторов производства.
Экземпляры : всего : ч/з1(1), н/а(1)
Свободны : ч/з1(1), н/а(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 159.9/К56
Автор(ы) : Ковалев, Александр Григорьевич
Заглавие : Коллектив и социально-психологические проблемы руководства . -2-е изд., доп.
Выходные данные : М.: Политиздат, 1978
Колич.характеристики :279 с
Примечания : Библиогр.: с. 274.
ISBN, Цена Б. и.: 1.10, 1.10, р.
УДК : 159.9 + 316.6 + 65.013
Предметные рубрики: Психология-- Психология личности-- Психология общения
Социология
Управление предприятиями
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): коллектив--руководитель--авторитет--управление коллективом--личность--воспитание личности--конфликты--предупреждение конфликтов--труд--организация труда--отношения
Содержание : Предисловие ; Глава 1. Коллектив как новый тип социальной группы. Функции руководства ; Глава 2. Развитие коллектива и тактика руководства ; Глава 3. Коллектив как условие развития и воспитание личности ; Глава 4. Изучение и учет личностного фактора в работе руководителя ; Глава 5. Конфликты в коллективе и пути их преодоления ; Глава 6. Психологи принятия решений и организация исполнения ; Глава 7. Стиль отношения и обращения руководителя к коллективу и личности ; Глава 8. Подготовленность и специальные способности руководителя ; Глава 9. Авторитет руководителя коллектива ; Глава 10. Типы руководителей и стили руководства ; Литература
Аннотация: Доктор психологических наук, профессор А. Г. Коваль известен читателю по книгам "Характер и закономерности его формирования", "Психология личности", "Курс лекций по социальной психологии" и другим. В настоящей книге им анализируется широкий круг социально-психологических вопросов руководства коллективом. Ряд глав посвящен личности руководителя и стилю руководства. Во второе издание книги внесены некоторые изменения и дополнения. Написан новый параграф "Оценка качеств руководителя". Книга предназначена для руководителей коллективов, всех интересующихся социально-психологическими проблемами руководства коллективом.
Экземпляры : всего : ч/з1(1), н/а(4)
Свободны : ч/з1(1), н/а(4)
Найти похожие

10.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 158/C24
Автор(ы) : Свенцицкий А. Л.
Заглавие : Социальная психология управления
Выходные данные : Л.: Изд-во ЛГУ, 1986
Колич.характеристики :176 с
Примечания : Библиогр.: с. 170.
ISBN, Цена Б. и.: 0.40, 0.40, р.
УДК : 158
Предметные рубрики: Психология-- Отраслевая психология
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): управление--эффективность управления--психология управления--социальная психология--коллектив--производственный коллектив--бригада--субъект управления--объект управления--личность--человек--поведение личности--отношения--нормы поведения--социальные нормы--руководитель--труд--организация труда--коммуникации--характеристики коммуникаций--анализ коммуникаций
Аннотация: В учебном пособии содержится систематическое изложение основ социальной психологии управления производственными коллективами. Рассматриваются основные этапы формирования социальной психологии управления как отрасли психологической науки, функции трудового коллектива, критерии эффективности его деятельности, факторы, регулирующие взаимоотношения личности с коллективом. Пособие предназначено для студентов психологических факультетов и студентов технических вузов, изучающих психологию управления.
Экземпляры : всего : ч/з1(1), н/а(3)
Свободны : ч/з1(1), н/а(3)
Найти похожие

11.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 316/С69
Заглавие : Социология труда : теоретико-прикладной толковый словарь
Выходные данные : СПб.: Наука, 2006
Колич.характеристики :426 с
ISBN, Цена 5-02-026371-0: 150.00, 150.00, р.
УДК : 316 + 316.334.22(03) + 316(03) + 349.2(03)
ББК : 60.56
Предметные рубрики: Социология-- Социология труда
Право
Трудовое право
Справочные издания-- Словари
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): термины--толкование терминов--трудовые отношения--организация труда--модели менеджмента--трудовая деятельность--социальная антропология--психология--правоведение
Аннотация: Первый в России теоретико-прикладной толковый словарь "Социология труда" отражает современное состояние развития теории и прикладных исследований в области трудовых отношений, организации и стимулирования труда, эффективности различных моделей менеджмента, а также относящихся к трудовой деятельности проблем, рассматриваемых в экономике, социальной антропологии, психологии и правоведении. Словарь содержит термины, которые использовались в минувшем столетии, но прежде всего дает толкование терминов, связанных с новейшими научными и практическими достижениями в мировой и отечественной действительности. Всего в словаре 410 терминов. В его подготовке принимали участие ведущие российские специалисты и авторы из Беларуси. Словарь предназначен для социологов-исследователей, работающих в области социологии труда, организации и смежных дисциплин, для преподавателей, аспирантов и студентов социологических и экономических факультетов, для профсоюзных функционеров и менеджеров, а также для широкой читательской аудитории.
Экземпляры :б/о(1)
Свободны : б/о(1)
Найти похожие

12.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 159.9/М89
Автор(ы) : Муздыбаев, Куанышбек
Заглавие : Психология ответственности
Выходные данные : Л.: Наука, 1983
Колич.характеристики :236 с
Примечания : Библиогр.: с. 217.
ISBN, Цена Б. и.: 0.90, 0.90, р.
УДК : 159.9
Предметные рубрики: Психология
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): человек--личность--ответственность личности--психология ответственности--социальная ответственность--атрибуция ответственности--контроль личности--труд--организация труда--работник--стимулирование ответственности--предприятие--руководитель
Аннотация: В монографии анализируется содержание понятия ответственности; обобщаются результаты многочисленных экспериментальных исследований ответственности в различных жизненных ситуациях. Большое внимание уделено стимулированию ответственности, принципам ее делегирования и факторам, влияющим на осознание работником ответственности за исполнение своих производственных обязанностей. Для психологов, социологов и педагогов, а также руководителей трудовых коллективов.
Экземпляры : всего : ч/з1(1), н/а(1)
Свободны : ч/з1(1), н/а(1)
Найти похожие

13.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 9/В27
Заглавие : Великая Отечественная война, 1941-1945 : энциклопедия
Выходные данные : М.: Советская энциклопедия, 1985
Колич.характеристики :833 с.: ил., карты
Примечания : Библиогр. в конце ст.
ISBN, Цена Б. и.: 12.30, 12.30, р.
УДК : 9 + 9(С)27(03) + 94(47).084.8
Предметные рубрики: История-- История России
Справочные издания-- Энциклопедии, 1941-1945 гг., 1939-1945 гг.
Географич. рубрики: СССР
Германия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): антигитлеровская коалиция--антифашистское движение--внешняя политика--военные операции--военная наука--военная печать--военное искусство--военнопленные--вторая мировая война--государственное право--гражданское право--движение сопротивления--здравоохранение--капитуляция--крестьянство--литература--машиностроение--милиция--музыка--наступательные операции--наука--общественные науки--организация труда--партизанское движение--прокуратура--профессиональные союзы--профсоюзы--сельское хозяйство--фашизм--финансы--кредит--школы--эвакуация--промышленность--экономика
Аннотация: Книга о многогранной деятельности советских людей в военные годы состоит из вводного обзора и 3300 расположенных по алфавиту статей. Последние освещают основные операции Советских Вооруженных Сил, их организацию и вооружение, военную экономику, внешнюю политику СССР в годы войны. В издании помещены биографические справки о руководителях Коммунистической партии и государства, крупнейших военачальниках, о героях фронта и тыла, выдающихся деятелях науки и культуры.
Экземпляры :б/о(1)
Свободны : б/о(1)
Найти похожие

14.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 343.1/П59
Автор(ы) : Порубов, Николай Иванович
Заглавие : Научная организация труда следователя
Выходные данные : Минск: Изд-во "Вышэйшая школа", 1970
Колич.характеристики :264 с
Примечания : Библиогр.: с. 253
ISBN, Цена Б. и.: 1.96, 1.96, р.
УДК : 343.1
Предметные рубрики: Право
Уголовный процесс
Криминалистика
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): организация труда--следствие--специализация--кооперация--нормирование труда--профессиография
Содержание : Глава I. Значение научной организации предварительного следствия ; § 1. Ленинские положения о научной организации труда ; § 2. Ленинские положения об организации борьбы с преступностью ; § 3. Развитие организационных форм следственной деятельности и пути ее совершенствования ; § 4. Понятие и задачи научной организации труда следователя ; Глава II. «Психологическая структура деятельности следователя, формирование его профессиональных способностей и морально-волевых ; § 1. Профессиография следственной деятельности ; § 2. Профессиональные способности и морально-волевые качества следователя ; Глава III. Научные основы следственного труда и методы его изучения ; § 1. Психофизиологические, правовые и тактические основы труда следователя ; § 2. Методы изучения труда следователя ; Глава IV. Предмет научной организации труда следователя ; § 1. Совершенствование методов труда следователя ; § 2. Специализация и кооперация труда следователя ; § 3. Установление рационального режима труда и отдыха ; § 4. Организация рабочего места. Техническое обслуживание следователя ; § 5. Подбор, подготовка кадров. Повышение квалификации ; § 6. Нормирование труда следователя. Совершенствование материального и морального стимулирования ; Глава V. Принципы научной организации труда следователя ; § 1. Правовая регламентация труда следователя ; § 2. Принцип процессуальной экономии ; § 3. Планирование работы следователя ; § 4. Взаимодействие с оперативными аппаратами органов внутренних дел как принцип функционального разделения труда ; § 5. Использование научно-технических средств как способ повышения эффективности труда ; § 6. Использование помощи общественности как условие успешной работы следователя
Аннотация: Правильная организация работы чрезвычайно нужна следственному аппарату. Труд следователя должен быть научно организован, так как к нему в той же мере, как и к любой деятельности человека, относится основной принцип научной организации труда: при минимальных затратах - оптимальный результат. Объектом следственной деятельности является человек, поэтому работа следователя требует наиболее совершенной организации. Даже при наличии определенного опыта и умения, но без правильной организации работы невозможно охватить многообразие всех вопросов, возникающих при расследовании уголовных дел.
Экземпляры : всего 1: н/а(3), ч/з1(1)
Свободны : н/а(3), ч/з1(1)
Найти похожие

15.

Вид документа : Многотомное издание
Шифр издания : 34(06)/С20
Автор(ы) :
Заглавие : Ученые записки/ Саратовский юрид. ин-т им. Д. И. Курского. Вып. 17, кн. 1 : Сборник работ аспирантов
Выходные данные : Саратов: [Б. и.], 1968
Колич.характеристики :224 с.: табл.
Коллективы : Саратовский юридический институт имени Д. И. Курского, Саратовский юридический институт имени Д. И. Курского
ISBN, Цена Б. и.: 0.84, 0.84, р.
УДК : 34(06)
Предметные рубрики: Право, 1921 г.
Географич. рубрики: СССР
Болгария
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): красная армия--партийные организации--политические органы--коллективизация сельского хозяйства--методы правового регулирования--правовой метод--метод права--общественные отношения--объект правоотношения--объект права--правовые отношения--субъективные права граждан--свобода личности--субъективное право--социалистические государства--экономические отношения--объекты международных договоров--международные договоры--международные договорные отношения--принципы ответственности--правовые принципы ответственности--правовая ответственность--юридическая ответственность--советское право--народ (право)--народный суверенитет--советское конституционное право--конституционное право--гарантии прав граждан--гарантии конституционных прав--гарантии обязанностей граждан--гарантии конституционных обязанностей--конституционные права граждан--конституционные обязанности граждан--юридические гарантии--субъекты советского государственного права--советское государственное право--субъекты (право)--организационно-хозяйственные отношения--местные государственные органы--местные органы государственной власти--система местных государственных органов--отзыв депутата--право отзыва депутата--аграрные реформы--аграрная политика--крестьянство--немецкий язык--распространенное определение--мастер (трудовое право)--организация производства труда--полномочия мастера--обязанности мастера--руководитель производственного участка--организация труда
Содержание : Роль армейских политорганов и партийных организаций в проведении подготовки кадров для массовой коллективизации на селе/ А. П. Лобанов. Метод правового регулирования/ А. М. Витченко. Объект правоотношения как самостоятельная правовая категория/ А. П. Дудин. К вопросу о субъективных правах граждан как юридическом выражении свободы личности/ Ф. А. Григорьев. Экономические отношения социалистических государств и проблема объектов международных договоров/ О. И. Литовченко. К вопросу о принципах ответственности по советскому праву/ Е. В. Черных. Категория "народ" в советском конституционном (государственном) праве/ В. Т. Кабышев, О. О. Миронов. Гарантии конституционных прав и обязанностей советских граждан/ А. П. Иванов. Некоторые вопросы классификации субъектов советского государственного права/ О. О. Миронов. К вопросу о понятии организационно-хозяйственных отношений/ Г. Н. Бубенцова. К вопросу о совершенствовании системы и компетенции местных государственных органов/ Л. А. Лукашов. Право отзыва депутата/ М. Т. Богомолов. Аграрная реформа 1921 года в Болгарии/ Н. А. Катаев. Функции распространенного определения в немецком языке (по материалам прессы Германской Демократической Республики)/ А. В. Шовская. Полномочия мастера по организации производства на участке/ Н. Г. Ковалев. Некоторые вопросы компетенции руководителя производственного участка по организации труда/ В. С. Андреев, Н. Г. Ковалев.
Экземпляры : всего : н/а(2)
Свободны : н/а(2)
Найти похожие

16.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 346.8/Б83
Автор(ы) : Бородина, Наталия Николаевна
Заглавие : Трудовая дисциплина и меры ее укрепления
Выходные данные : М.: Московский рабочий, 1973
Колич.характеристики :112 с
Серия: Беседы о советском законе
ISBN, Цена Б. и.: 0.17, 0.17, р.
УДК : 346.8
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): трудовая дисциплина--организация труда--коллектив--соревнование--товарищеский суд--поощрение--дисциплинарный поступок
Содержание : Глава I. Укрепление трудовой дисциплины - одна из важнейших задач социалистического общества ; Глава II. Что способствует и что препятствует соблюдению трудовой дисциплины ; Глава III. Воспитывает коллектив ; Глава IV. Закон на страже дисциплины
Аннотация: В предлагаемой брошюре автор останавливается на значении дисциплины как одном из основных факторов повышения эффективности общественного производства. Излагает основные факторы, которые, по мнению социологов, влияют на состояние дисциплины и порядка на производстве. Характеризует те государственно-правовые методы и формы, которые могут быть применены для укрепления трудовой дисциплины. Рассказывает, какую роль в воспитании социалистической дисциплины труда играет общественность, какие существуют виды общественных взысканий и каков порядок их применения
Экземпляры : всего : н/а(2)
Свободны : н/а(2)
Найти похожие

17.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 159.9/К56
Автор(ы) : Ковалев, Александр Григорьевич
Заглавие : Коллектив и социально-психологические проблемы руководства
Выходные данные : М.: Политиздат, 1975
Колич.характеристики :270 с
Примечания : Библиогр.: с. 274.
ISBN, Цена Б. и.: 1.10, 0.98, р.
УДК : 159.9 + 316.6 + 65.013
Предметные рубрики: Психология-- Психология личности-- Психология общения
Социология
Управление предприятиями
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): коллектив--руководитель--авторитет--управление коллективом--личность--воспитание личности--конфликты--предупреждение конфликтов--труд--организация труда--отношения
Содержание : Предисловие ; Глава 1. Коллектив как новый тип социальной группы. Функции руководства ; Глава 2. Развитие коллектива и тактика руководства ; Глава 3. Коллектив как условие развития и воспитание личности ; Глава 4. Изучение и учет личностного фактора в работе руководителя ; Глава 5. Конфликты в коллективе и пути их преодоления ; Глава 6. Психологи принятия решений и организация исполнения ; Глава 7. Стиль отношения и обращения руководителя к коллективу и личности ; Глава 8. Подготовленность и специальные способности руководителя ; Глава 9. Авторитет руководителя коллектива ; Глава 10. Типы руководителей и стили руководства ; Литература
Аннотация: В настоящей книге анализируется широкий круг социально-психологических вопросов руководства коллективом. Значительный интерес представляют главы о коллективе, динамике его развития, об учете руководителем личностных свойств членов коллектива, о конфликтах и путях их преодоления.Ряд глав посвящен личности руководителя и стилю руководства. Книга предназначена для руководителей коллективов, всех интересующихся социально-психологическими проблемами руководства коллективом.
Экземпляры :н/а(1)
Свободны : н/а(1)
Найти похожие

18.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 346.8/Г95
Автор(ы) : Гурьянов, Сергей Хрисанфович, Костин, Леонид Алексеевич
Заглавие : Труд и заработная плата на предприятии . -Изд. 2-е, перераб. и доп.
Выходные данные : М.: Экономика, 1973
Колич.характеристики :448 с
ISBN, Цена Б. и.: 1.37, 1.37, р.
УДК : 346.8
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): организация труда--условия труда--трудовая дисциплина--социалистическое соревнование--оплата труда--заработная плата--производительность труда
Содержание : Раздел 1. Кадры промышленного предприятия ; Глава I. Кадры, их значение, структура и учет ; Глава II. Прием и увольнение кадров ; Глава III. Планирование численности и состава кадров ; Глава IV. Подготовка и повышение квалификации кадров на предприятии ; Глава V. Анализ выполнения плана по численности и составу работающих ; Раздел 2. Организация труда на промышленном предприятии ; Глава VI. Организация труда, ее содержание, задачи и формы ; Глава VII. Внутрипроизводственное разделение и кооперация труда ; Глава VIII. Расстановка кадров на предприятии ; Глава IX. Организация рабочих мест и совершенствование трудовых процессов ; Глава X. Создание рациональных условий труда и отдыха ; Глава XI. Производственное обучение и укрепление трудовой дисциплины ; Глава XII. Материальное и моральное стимулирование труда ; Глава XIII. Организация социалистического соревнования ; Глава XIV. Нормирование труда - техническая основа его рациональной организации ; Глава XV. Внедрение научной организации труда на предприятии ; Раздел 3. Организация оплаты труда на промышленном предприятии ; Глава XVI. Общее понятие об организации оплаты ; Глава XVII. Организация оплаты труда рабочих ; Глава XVIII. Организация оплаты труда инженерно-технических работников и служащих ; Глава XIX. Некоторые особые случаи оплаты труда ; Глава XX. Премирование работников из специальных фондов ; Глава XXI. Планирование заработной платы ; Глава XXII. Анализ использования фонда заработной платы и себестоимость продукции ; Раздел 4. Производительность труда ; Глава XXIII. Понятие и показатели производительности труда ; Глава XXIV. Факторы и резервы: роста производительности труда ; Глава XXV. Планирование роста производительности труда ; Глава XXVI. Анализ выполнения показателей производительности труда и использования резервов ее роста
Аннотация: В книге освещаются основные вопросы организация в оплаты труда на промышленном предприятии. В первом разделе рассматриваются структура, учет, планирование численности, прием и увольнение, подготовка и повышение квалификации кадров, а также анализ выполнения плановых показателей по численности и составу работающих. Вопросам организации труда посвящен второй раздел книги. В третьем разделе даются основные сведения об оплате труда рабочих, инженерно-технических работников и служащих, а также методика планирования и анализ выполнения плана по заработной плате. Методика намерения производительности труда, факторы и резервы ее роста, методы обоснования планов повышения производительности труда и анализа их выполнения излагаются в четвертом разделе.
Экземпляры :н/а(1)
Свободны : н/а(1)
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)