Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

Книги фонда НБ СГЮА - результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет (4)

Авторефераты (25)

Период.издания науч.абонемента (6)

Каталог электронных носителей (1)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=менеджмент<.>)

Общее количество найденных документов : 214
Показаны документы с 1 по 20

1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120

Вид документа :
Шифр издания : 32/Н34
Заглавие : Научно-технический прогресс в США: опыт, проблемы, перспективы : сборник статей
Выходные данные : М.: Наука, 1988
Колич.характеристики :152 с
Примечания : Библиогр.: с. 148-149
ISBN, Цена 5-02-022378-6: 0.80, 0.80, р.
УДК : 32 + 32И
Предметные рубрики: Политика-- Внешняя политика
Географич. рубрики: США
Содержание : Предисловие ; Раздел I. Перед вызовом 80-х. ; Американский "центр силы" под ударами времени и соперников/ Г. Скоров. Научно-технический потенциал и механизм его реализации/ В. Кудров. Шмелев Н. Темпы структурных сдвигов в промышленности США/ Н. Шмелев. США на мировых рынках наукоемкой продукции/ Н. Самонова. Иванов И. Милитаризация экономики. Выгодна ли она бизнесу?/ И. Иванов. Раздел II. В поисках выхода ; СОИ и ее стратегические дефекты/ А. Васильев. Гибкие производства и жесткие требования/ А. Коновалов, Г. Кочетков. Менеджмент: от рационализма к управлению инициативой/ М. Иванов. Социальный фактор эффективности промышленного производства/ В. Хруцкий. Раздел III. В лабиринте социально-политических проблем ; Труд и капитал на новом витке противоречий/ В. Беневоленский, А. Кутейников. Революция коммуникаций: ради чего, ради кого?/ П. Гладков. Соединяясь с реальными социальными условиями/ А. Никитин. Библиография ; Авторы сборника
Экземпляры :н/а(1)
Свободны : н/а(1)
Найти похожие

Вид документа : Многотомное издание
Шифр издания : 33/Б87
Автор(ы) : Бригхэм, Юджин Ф.
Заглавие : Финансовый менеджмент: полный курс: в 2 т./ Ю. Ф. Бригхэм, Л. Гапенски ; пер. под ред. В. В. Ковалева. - (Библиотека экономической школы; вып. 20). Т. 1
Выходные данные : СПб.: Экономическая школа, 1998
Колич.характеристики :497 с
ISBN, Цена 5-900428-30-3 (Россия): Б.ц.
ISBN, Цена 0-03-075482-8 (США): 310.27 р.
УДК : 33 + 33(05) + 336И
ББК : 65.9(2)26
Предметные рубрики: Экономика-- Финансы
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): менеджмент--инвестиции--капитал--дивиденды--доход--бюджет--финансы
Аннотация: В книге изложены логика и принципы управления финансами компании. Подробно рассмотрены базовые концепции теории структуры капитала, методика финансового анализа, критерии оценки инвестиционных проектов.
Экземпляры : всего : ч/з1(3)
Свободны : ч/з1(3)
Найти похожие

Вид документа : Многотомное издание
Шифр издания : 33/Б87
Автор(ы) : Бригхэм, Юджин Ф.
Заглавие : Финансовый менеджмент: полный курс: в 2 т./ Ю. Ф. Бригхэм, Л. Гапенски ; пер. под В. В. Ковалева. - (Библиотека экономической школы; вып. 20). Т. 2
Выходные данные : СПб.: Экономическая школа, 1998
Колич.характеристики :669 с
ISBN, Цена 5-900428-31-1: Б.ц.
ISBN, Цена 0-03-075482-8 (США): 336.10 р.
УДК : 33 + 336И
ББК : 65.9(2)26
Предметные рубрики: Экономика-- Финансы
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): менеджмент--заем--планирование--финансы
Аннотация: В книге изложены логика и принципы управления финансами компании. Подробно рассмотрены базовые концепции теории структуры капитала, методика финансового анализа, критерии оценки инвестиционных проектов.
Экземпляры : всего : ч/з1(2), ч/з6(1)
Свободны : ч/з1(2), ч/з6(1)
Найти похожие

Вид документа : Многотомное издание
Шифр издания : 336/Б68
Автор(ы) : Бланк И. А.
Заглавие : Основы финансового менеджмента: в 2 т./ И. А. Бланк. - (Библиотека финансового менеджмента). Т. 1
Выходные данные : Киев: Ника-Центр, 1999
Колич.характеристики :592 с
ISBN, Цена 966-521-140-4: 130.00, 130.00, р.
УДК : 336
ББК : 65.050
Предметные рубрики: Экономика
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): финансы--управление--банкротство--рынок--капитал--менеджмент
Аннотация: В книге рассматривается основной круг вопросов финансового управления предприятиями в современных условиях. В ней сформулированы сущность, цель и функции финансового менеджмента, рассмотрены его методологические системы и методический инструментарий, определены формы связей финансов предприятия с различными видами и сегментами финансового рынка. Книга знакомит с современными методами финансового управления активами и капиталом предприятия, его инвестициями и денежными потоками. Значительное внимание уделено также управлению финансовыми рисками и антикризисному управлению предприятием при угрозе банкротства.
Экземпляры :ч/з1(1)
Свободны : ч/з1(1)
Найти похожие

Вид документа : Многотомное издание
Шифр издания : 33/Б87
Автор(ы) : Бригхэм, Юджин Ф.
Заглавие : Финансовый менеджмент: полный курс: в 2 т./ Ю. Ф. Бригхэм, Л. Гапенски ; пер. В. В. Ковалев ; Ю.Ф. Бригхем, Л. Гапенски ; пер. с англ. под ред. В. В. Ковалева. Т. 2
Выходные данные : СПб.: Экономическая школа, 1997
Колич.характеристики :669 с
ISBN, Цена 5-900428-31-1 (Россия): Б.ц.
ISBN, Цена 0-03-075482-8 (США): 112.50 р.
УДК : 33 + 336
ББК : 65.9(2)26
Предметные рубрики: Экономика-- Финансы
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): финансы--капитал--инвестиции
Аннотация: В книге изложены логика и принципы управления финансами компании. Подробно рассмотрены базовые концепции теории структуры капитала, методика финансового анализа, критерии оценки инвестиционных проектов.
Экземпляры :ч/з6(1)
Свободны : ч/з6(1)
Найти похожие

Вид документа : Многотомное издание
Шифр издания : 33/Б87
Автор(ы) : Бригхэм, Юджин Ф.
Заглавие : Финансовый менеджмент: полный курс: в 2 т./ Ю. Ф. Бригхэм, Л. Гапенски ; пер с англ. под ред. В. В. Ковалева. Т. 1
Выходные данные : СПб.: Экономическая школа, 1997
Колич.характеристики :XXX, 497 с
ISBN, Цена 5-900428-30-3 (Россия): Б.ц.
ISBN, Цена 0-03-075482-8 (США): 112.50 р.
УДК : 33 + 33.05 + 336И
ББК : 65.9(2)26
Предметные рубрики: Экономика-- Управление экономикой-- Финансы
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): капитал--инвестиции--финансы
Аннотация: В книге изложены логика и принципы управления финансами компании. Подробно рассмотрены базовые концепции теории структуры капитала, методика финансового анализа, критерии оценки инвестиционных проектов.
Экземпляры :ч/з6(1)
Свободны : ч/з6(1)
Найти похожие

Вид документа : Многотомное издание
Шифр издания : 336/Б68
Автор(ы) : Бланк И. А.
Заглавие : Основы финансового менеджмента: в 2 т./ И. А. Бланк.
Выходные данные : : Ника-Центр: Эльга Б.м., 1999
Колич.характеристики :512 с
Серия: Библиотека финансового менеджмента
ISBN, Цена 966-521-145-5: 130.00, 130.00, р.
УДК : 336
ББК : 65.050
Предметные рубрики: Экономика
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): финансы--управление--банкротство--рынок--капитал--менеджмент
Аннотация: В книге рассматривается основной круг вопросов финансового управления предприятиями в современных условиях. В ней сформулированы сущность, цель и функции финансового менеджмента, рассмотрены его методологические системы и методический инструментарий, определены формы связей финансов предприятия с различными видами и сегментами финансового рынка. Книга знакомит с современными методами финансового управления активами и капиталом предприятия, его инвестициями и денежными потоками. Значительное внимание уделено также управлению финансовыми рисками и антикризисному управлению предприятием при угрозе банкротства.
Экземпляры :ч/з1(1)
Свободны : ч/з1(1)
Найти похожие

Вид документа : Многотомное издание
Шифр издания : 33.05/В38
Автор(ы) : Веснин В. Р.
Заглавие : Менеджмент для предпринимателей: в 2 т./ В. Р. Веснин. Т. 2
Выходные данные : М.: Антиква, 1993
Колич.характеристики :208 с
ISBN, Цена Б. и.: 7500.00, 7500.00, р.
УДК : 33.05
Предметные рубрики: Экономика
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): менеджмент--предприниматель--экономика
Экземпляры : всего : ч/з1(1), н/а(1)
Свободны : ч/з1(1), н/а(1)
Найти похожие

Вид документа : Многотомное издание
Шифр издания : 33.05/В38
Автор(ы) : Веснин В. Р.
Заглавие : Менеджмент для предпринимателей: в 2 т./ В. Р. Веснин. Т. 1
Выходные данные : М.: Антиква
Колич.характеристики :144 с
ISBN, Цена Б. и.: 7500.00, 7500.00, р.
УДК : 33.05
Предметные рубрики: Экономика
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): менеджмент--предприниматель--экономика
Экземпляры : всего : ч/з1(1), н/а(1)
Свободны : ч/з1(1), н/а(1)
Найти похожие

10.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 5/Б43
Автор(ы) : Белолипецкий, Александр Алексеевич, Горелик, Виктор Александрович
Заглавие : Экономико-математические методы : учебник
Выходные данные : М.: Академия, 2010
Колич.характеристики :362, [1] с
Серия: Университетский учебник. Высшая математика и ее приложения к экономике
ISBN, Цена 978-5-7695-5714-9: 565.69, 565.69, р.
УДК : 5 + 51(075.8) + 330.4(075.8) + 330.101.2(075.8)
ББК : 22.1я73
Предметные рубрики: Естественные науки. Естествознание-- Математика
Экономика-- Общая экономическая теория-- Управление экономикой
Управление предприятиями-- Менеджмент-- Организация управления
Содержание : Введение ; Глава 1. ТЕОРИЯ И МЕТОДЫ СТАТИЧЕСКОЙ ОПТИМИЗАЦИИ ; 1.1. Классическая теория оптимизации ; 1.1.1. Основные понятия теории экстремальных задач ; 1.1.2. Условия экстремума в задачах без ограничений ; 1.1.3. Условия экстремума в задачах с ограничениями типа равенств ; 1.2. Задача математического (нелинейного) программирования ; 1.2.1. Седловые точки и двойственность ; 1.2.2. Выпуклое программирование ; 1.2.3. Графический метод в нелинейном программировании и геометрический смысл условий Куна-Таккера ; 1.2.4. Численные методы нелинейного программирования ; 1.3. Линейное программирование ; 1.3.1. Постановка задачи линейного программирования ; 1.3.2. Симплекс-метод ; 1.3.3. Двойственность в линейном программировании ; 1.3.4. Транспортная задача ; 1.3.5. Целочисленное программирование ; Глава 2. ВВЕДЕНИЕ В ДИНАМИЧЕСКУЮ ОПТИМИЗАЦИЮ ; 2.1. Примеры задач оптимизации динамических систем ; 2.2. Динамическое программирование в многошаговых задачах ; 2.3. Необходимые условия оптимальности для динамических систем ; 2.4. Принцип максимума Понтрягина в задачах оптимального управления ; Глава 3. ВВЕДЕНИЕ В ТЕОРИЮ ИГР ; 3.1. Основные понятия теории игр ; 3.2. Антагонистические игры ; 3.3. Неантагонистические игры ; 3.4. Конкуренция среди немногих ; Глава 4. ЗАДАЧИ ОПТИМИЗАЦИИ НА СЕТЯХ ; 4.1. Введение в теорию графов ; 4.1.1. Основные понятия теории графов ; 4.1.2. Маршруты, цепи и циклы ; 4.1.3. Эйлеровы и гамильтоновы циклы ; 4.1.4. Кратчайшие пути в графе ; 4.2. Потоки в транспортных сетях ; 4.3. Задачи сетевого планирования ; Глава 5. НЕКОТОРЫЕ СПЕЦИАЛЬНЫЕ ЗАДАЧИ ИССЛЕДОВАНИЯ ОПЕРАЦИЙ ; 5.1. Многокритериальная оптимизация ; 5.1.1. Многокритериальность и неопределенность ; 5.1.2. Оптимальность по Парето ; 5.1.3. Метод идеальной точки ; 5.1.4. Элементы портфельного анализа ; 5.2. Задачи массового обслуживания ; 5.2.1. Основные понятия и определения ; 5.2.2. Пуассоновский поток и экспоненциальное распределение ; 5.2.3. Системы массового обслуживания с отказами ; 5.2.4. Системы массового обслуживания с ожиданием ; 5.2.5. Система с ограниченным временем ожидания ; 5.2.6. Замкнутые системы ; 5.2.7. Метод имитационного моделирования СМО ; 5.3. Оптимизация марковских процессов ; Список литературы ; Предметный указатель
Аннотация: В учебнике рассмотрены математические модели принятия решений (менеджмента), составляющие ядро широкого спектра научно-технических и социально-экономических технологий, которые реально используются современным мировым профессиональным сообществом в теоретических исследованиях и практической деятельности. Приведены практические примеры процессов принятия решений в сфере,' управления производством, теории потребления, финансового менеджмента, договорных отношений и т.д. Для студентов экономических специальностей высших учебных заведений.
Экземпляры : всего : ч/з1(1), РИМП(1), н/а(13)
Свободны : ч/з1(1), РИМП(1), н/а(13)
Найти похожие

11.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 39/К89
Автор(ы) : Кузнецов, Игорь Николаевич
Заглавие : Деловой этикет : учебное пособие
Выходные данные : М.: Инфра-М, 2011
Колич.характеристики :346, [1] с
Серия: Высшее образование
ISBN, Цена 978-5-16-004458-3: 230.89, 230.89, р.
УДК : 39 + 395(075.8) + 651.013(075.8)
ББК : 174(075.8)
Предметные рубрики: Этнография-- Этикет
Управление предприятиями-- Менеджмент-- Организация управления
Содержание : Введение ; 1. ИМИДЖ СОВРЕМЕННОГО ЧЕЛОВЕКА ; 1.1. Этикет и имидж ; 1.2. Этикет приветствия и представления ; 1.3. Культура внешности ; 1.4. Одежда ; 1.5. Визитные карточки ; 2. СЛУЖЕБНЫЙ ЭТИКЕТ ; 2.1. Работа ; 2.2. Презентации и публичные выступления ; 2.3. Служебное помещение ; 2.4. Деловая переписка ; 2.5. Этикет коммуникации ; 3. НАЦИОНАЛЬНЫЙ ЭТИКЕТ ; 3.1. Требования национального этикета ; 3.2. Правила международной вежливости ; 3.3. Приемы гостей в других странах ; 4. ДИПЛОМАТИЧЕСКИЙ ЭТИКЕТ ; 4.1. Виды дипломатических приемов ; 4.2. Подготовка приемов ; 4.3. Одежда ; 4.4. Рассадка за столами ; 4.5. Проведение приемов ; 4.6. Протокол и деловые отношения ; 5. ЭТИКЕТ ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ ; 5.1. Коммуникативная культура в деловом общении ; 5.2. Этикет установления контактов ; 5.3. Речевой этикет делового разговора ; 5.4. Этикет переговоров ; 5.5. Этикет деловой встречи ; 5.6. Этикет делового совещания, встречи, конференции, симпозиума ; Словарь основных терминов ; Список использованной и рекомендованной литературы ; Приложения
Аннотация: В книге анализируются основные правила и рекомендации для поддержания репутации делового человека, особенно в глазах зарубежного партнера. Излагаются основные теоретические положения, предлагаются практические рекомендации и советы, позволяющие более эффективно решать проблемы повышения уровня этикета делового общения. Дается анализ основных правил и рекомендаций, без знания и выполнения которых невозможно поддерживать репутацию делового человека. Особое внимание уделяется рассмотрению проблем служебного, дипломатического и национального этикета. Для руководителей всех уровней, менеджеров, слушателей курсов повышения квалификации, деловых людей, всех, кто интересуется проблемами делового этикета. Может быть рекомендована также в качестве учебного пособия по этике, этикету и культуре делового общения.
Экземпляры : всего : н/а(20)
Свободны : н/а(20)
Найти похожие

12.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 65/Г41
Автор(ы) : Герчикова, Ирина Никоновна
Заглавие : Менеджмент : учебник . -4-е изд., перераб. и доп.
Выходные данные : М.: ЮНИТИ, 2010
Колич.характеристики :499 с
Серия: Золотой фонд российских учебников
ISBN, Цена 978-5-238-01095-3: 443.96, 443.96, р.
УДК : 65 + 65.011.10
ББК : 65.290-21я73
Предметные рубрики: Управление предприятиями-- Менеджмент-- Организация управления
Содержание : Предисловие ; Раздел I. Основы менеджмента ; Глава 1. Методологические основы менеджмента ; 1.1. Сущность и содержание понятия «менеджмент» ; 1.2. Научные основы менеджмента ; 1.3. Цели и задачи менеджмента ; 1.4. Характерные черты и методы менеджмента ; 1.5. Менеджер и его функции ; 1.6. Содержание понятий «бизнес», «международный бизнес» «предпринимательство» ; Глава 2. Порядок образования фирм. Классификация фирм ; 2.1. Порядок учреждения и регистрации фирмы ; 2.2. Образование и принадлежность капитала фирмы ; 2.3. Классификация фирм ; Глава 3. Международные компании: организационная структура и деятельность ; 3.1. Международные компании как интегрированные корпоративные структуры: суть и содержание понятия ; 3.2. Особенности процесса транснационализации капитала и глобализации хозяйственной деятельности международных компаний на современном этапе ; Глава 4. Организация управления в международных компаниях ; 4.1. Организационная структура управления международной компанией ; 4.2. Материнская компания как организационно-экономический центр управления ; 4.3. Важнейшие уровни аппарата управления ; 4.4. Классификация организационных структур управления оперативно-хозяйственными подразделениями ; 4.5. Аппарат управления международной деятельностью крупных фирм ; 4.6. Особенности организации управления в американских, западноевропейских и японских международных фирмах ; Раздел II. Технология менеджмента ; Глава 5. Выработка целей и стратегии развития фирмы ; 5.1. Формирование и ранжирование целей ; 5.2. Выработка стратегий ; 5.3. Системы стратегического управления в фирмах США и Японии ; Глава 6. Принятие и реализация управленческих решений ; 6.1. Процесс принятия управленческих решений ; 6.2. Требования к технологии менеджмента ; 6.3. Механизм принятия управленческих решений ; Глава 7. Информационное обеспечение менеджмента ; 7.1. Внутрифирменная система информации ; 7.2. Технология информационной деятельности ; 7.3. Аппарат управления внутрифирменной системой информации ; 7.4. Информационное обеспечение бизнеса ; Раздел III. Внутрифирменное управление ; Глава 8. Общие принципы управления международными фирмами ; 8.1. Основные принципы менеджмента ; 8.2. Демократизация управления ; Глава 9. Важнейшие функции внутрифирменного управления ; 9.1. Содержание функций управления ; 9.2. Назначение основных функций управления ; 9.3. Содержание функции организации ; Глава 10. Маркетинг как функция управления ; 10.1. Содержание понятий «маркетинг», «маркетинговая деятельность фирмы» ; 10.2. Маркетинг как специфическая функция управления ; 10.3. Организация маркетинговой деятельности производственном отделении международной фирмы ; 10.4. Технология маркетинговой деятельности ; 10.5. Структура и функции аппарата управления маркетинговой деятельностью ; Глава 11. Внутрифирменное планирование ; 11.1. Содержание и задачи внутрифирменного планирования. Виды планов ; 11.2. Перспективное внутрифирменное планирование ; 11.3. Среднесрочное и текущее (бюджетное) планирование ; 11.4. Организационные формы внутрифирменного планирования ; 11.5. Планирование деятельности производственного отделения ; 11.6. Организация процесса планирования в зарубежных фирмах ; Глава 12. Функция контроля в экономическом механизме менеджмента ; 12.1. Управленческий контроль: формы и средства реализации ; 12.2. Финансовый менеджмент ; 12.3. Информационное обеспечение финансового менеджмента ; 12.4. Анализ финансовой отчетности фирм ; Глава 13. Экономические методы управления в менеджменте ; 13.1. Коммерческий и внутрифирменный расчет ; 13.2. Цены и механизм ценообразования ; 13.3. Ценовая политика ; Раздел IV. Управление производством ; Глава 14. Методологические основы управления производством ; 14.1. Системный подход к управлению производством ; 14.2. Управление операциями ; 14.3. Производство как система ; Глава 15. Производственная система ; 15.1. Структура производственной системы ; 15.2. Производственная структура предприятия ; 15.3. Типы производственных систем ; 15.4. Проектирование производственных систем ; Глава 16. Организация производства ; 16.1. Организация производства: суть и формы ; 16.2. Организация производства в современных условиях ; Глава 17. Оперативное управление развитием производства ; 17.1. Управление развитием производства: цели и задачи ; 17.2. Основные функции и принципы оперативного управления производством ; 17.3. Организация оперативного управления производством ; 17.4. Особенности управления развитием производства в фирмах США и Японии ; Глава 18. Эффективность производства ; 18.1. Оценка и факторы повышения эффективности производства ; 18.2. Рационализация методов управления производством и методов работы ; 18.3. Методы оценки эффективности производственной деятельности ; 18.4. Оценка эффективности инвестиционного проекта ; Глава 19. Инновационный менеджмент ; 19.1. Инновационный менеджмент и научно-техническая политика ; 19.2. Разработка и внедрение новой продукции ; 19.3. Организационные формы инновационного менеджмента ; 19.4. Инновационный менеджмент в фирмах Японии и США ; Глава 20. Система регулирования и обеспечения процесса производства ; 20.1. Планирование процесса производства ; 20.2. Разработка ассортиментной политики ; 20.3. Технологическое обеспечение процесса производства ; 20.4. Обеспечение производства материально-техническими ресурсами и кадрами ; 20.5. Управление качеством продукции ; 20.6. Обеспечение конкурентоспособности фирмы ; 20.7. Сбытовая политика и организация сбыта ; Глава 21. Организационные структуры управления развитием производства ; 21.1. Основные факторы, определяющие структуру управления производством ; 21.2. Классификация организационных структур управления развитием производства ; Глава 22. Управление международной производственной деятельностью фирм ; 22.1. Особенности международной производственной деятельности фирм в современных условиях ; 22.2. Международное межфирменное производственное кооперирование ; Глава 23. Управление персоналом ; 23.1. Разработка и проведение кадровой политики в фирме ; 23.2. Оплата и стимулирование труда ; 23.3. Социально-психологические аспекты управления ; Библиографический список
Аннотация: Это четвертое переработанное и дополненное издание известного учебника. Учебник состоит из четырех разделов: Основы менеджмента, Технология менеджмента, Внутрифирменное управление и Управление производством. Особое место отводится финансовому менеджменту: финансовой политике и анализу финансовой отчетности фирм, а также важнейшим экономическим методам - коммерческому и внутрифирменному расчетам, ценам и ценообразованию. Подробно рассматриваются вопросы управления производством: производственная система, организация производства, оперативное управление развитием производства, организационные структуры управления производством. Большое внимание уделено проблемам управления персоналом: проведению кадровой политики, социально-психологическим аспектам управления. Практические навыки в области менеджмента обучающиеся смогут получить из Практикума, издаваемого одновременно с учебником. Для студентов вузов, слушателей школ бизнеса, работников сферы управления, широкого круга предпринимателей.
Экземпляры : всего : ч/з1(1), РИМП(1), н/а(8)
Свободны : ч/з1(1), РИМП(1), н/а(8)
Найти похожие

13.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 33/М27
Заглавие : Маркетинг: общий курс : учебное пособие . -5-е изд., стер.
Выходные данные : М.: Омега-Л, 2011
Колич.характеристики :474, [2] с.: ил., табл.
Серия: Высшее экономическое образование
ISBN, Цена 978-5-370-01494-9: 197.44, 197.44, р.
УДК : 33 + 339.138(075.8)
ББК : 65.291.3я73-1
Предметные рубрики: Экономика-- Мировая экономика
Управление предприятиями-- Экономика предприятия
Содержание : Предисловие ; Часть I. ОБЩИЕ ОСНОВЫ МАРКЕТИНГА ; Раздел I. Понятие маркетинга ; Глава 1. Общие основы рыночной экономики ; 1.1. Методологический подход к пониманию рыночной экономики ; 1.2. Экономические агенты и факторы производства ; 1.3. Сопоставление рыночной и директивной-экономики ; 1.4. Эволюция отношения общества к рыночной экономике ; Глава 2. Общие основы предпринимательства ; 2.1. Проблемы становления и развития предпринимательства в современной России ; 2.2. Понятие и функции предпринимательской деятельности ; 2.3. Виды предпринимательства ; Глава 3. Понятие и сущность маркетинга ; 3.1. Становление понятия «маркетинг» ; 3.2. Маркетинг как стратегия предпринимательства ; 3.3. Альтернативные стратегии ; 3.4. Общая классификация факторов окружающей среды маркетинга ; Раздел II. Внешняя среда маркетинга ; Глава 4. Потребительский рынок ; 4.1. Общая теория спроса ; 4.1.1. Понятие и закон спроса ; 4.1.2. Закон предложения и цена равновесия ; 4.2. Спрос и потребительское поведение ; 4.2.1. Общие понятия ; 4.2.2. Теория покупки ; 4.2.3. Потребности как движущий мотив потребительского поведения ; 4.2.4. Потребительский выбор ; 4.2.5. Модель покупательского поведения. Удовлетворенность потребителя ; 4.3. Мода как фактор потребительского поведения ; 4.3.1. Понятие моды ; 4.3.2. Создание моды и ее участники ; 4.3.3. Мода и Высокая мода ; Глава 5. Конкуренция ; 5.1. Понятие конкуренции ; 5.2. Конкурентные силы ; 5.2.1. Понятие конкурента ; 5.2.2. Модель конкурентных сил ; 5.2.3. Стратегии конкурентной борьбы ; 5.3. Типы конкурентных рынков ; 5.4. Конкурентный анализ рынка ; 5.5. Конкурентоспособность фирмы ; Глава 6. Регулирующая роль государства. Социокультурные факторы ; 6.1. Необходимость и экономические механизмы государственного регулирования рыночной экономики ; 6.2. Юридические ограничения маркетинговой деятельности ; 6.3. Социокультурная среда маркетинга ; Раздел III. Внутренняя среда маркетинга ; Глава 7. Миссия, организационная структура фирмы и кадры маркетинга ; 7.1. Миссия и стратегические цели фирмы ; 7.2. Особенности организационной структуры фирмы, ориентированной на маркетинг ; 7.3. Кадры маркетинга ; 7.3.1. Общие принципы подбора кадров ; 7.3.2. Требования к личностным качествам функциональных специалистов ; 8. Планирование маркетинга ; 8.1. Стратегическое и текущее планирование маркетинговой деятельности ; 8.1.1. Стратегическое планирование ; 8.1.2. Текущее планирование ; 8.2. Бизнес-план и его роль в маркетинге ; 8.2.1. Общая характеристика ; 8.2.2. Раздел бизнес-плана «Рынки и конкуренты» ; 8.2.3. Раздел бизнес-плана «Маркетинг» ; Глава 9. Маркетинговые исследования. Задачи и методы исследования рынка ; 9.1. Системы маркетинговой информации. Виды информации и методы ее сбора ; 9.2. Организация социологического обследования ; 9.2.1. Общие принципы ; 9.2.2. Выборка, ее размер и структура ; 9.2.3. Построение анкеты ; Часть II. КОМПЛЕКС МАРКЕТИНГА ; Раздел IV. Целевой рынок. Товар и товарная политика ; Глава 10. Классификация потребителей и сегментация рынка ; 10.1. Понятие и стратегии целевого рынка ; 10.2. Организации-потребители и конечные потребители ; Глава 11. Понятие и классификация товаров ; 11.1. Понятие товара, услуги, интеллектуального товара ; 11.2. Классификации товаров ; 11.3. Товар как идея. Позиционирование ; Глава 12. Качество товара ; 12.1. Основные понятия и определения ; 12.2. Качеством конкурентоспособность ; Глава 13. Товарный ассортимент ; 13.1. Понятие и классификация ассортимента ; 13.2. Управление ассортиментом ; 13.2.1. Общие положения ; 13.2.2. Основные направления в области, формирования ассортимента ; 13.2.3. Факторы формирования ассортимента ; 13.2.4. Нормативная база формирования ассортимента товаров ; Глава 14. Жизненный цикл товара ; 14.1. Общее представление о жизненном цикле ; 14.2. Появление идеи и разработка товара ; 14.3. Коммерциализация товара ; 14.4. Разновидности модели жизненного цикла ; Глава 15. Товарная марка и упаковка ; 15.1. Общие положения ; 15.2. Юридические и творческие аспекты ; 15.3. Брендинг ; 15.4. Упаковка товара ; Раздел V. Ценообразование в маркетинге ; Глава 16. Ценовая политика в условиях конкурентных рынков ; 16.1. Эластичность спроса относительно цены и отклонения от закона спроса ; 16.2. Равновесная цена и рынок чистой конкуренции ; 16.3. Ценовая дискриминация. Цена как инструмент конкурентной политики ; Глава 17. Особенности ценообразования в маркетинге ; 17.1. Функции цены в маркетинге ; 17.2. Маркетинговые стратегии ценообразования ; Раздел VI. Продвижение продукции ; Глава 18. Понятие и основные характеристики продвижения ; 18.1. Понятие, задачи и формы продвижения ; 18.2. Способы продвижения ; Глава 19. Производство и трансляция рекламного продукта ; 19.1. Этапы процесса производства рекламы ; 19.2. Деление рынка рекламных услуг по целевым группам и оценка эффективности рекламы ; 19.3. Реклама как искусство ; 19.3.1. Постановка вопроса ; 19.3.2. Источники рекламного образа ; 19.3.3. Работа с образом заказчика ; 19.3.4. Работа с собственными образами исполнителя ; 19.3.5. Работа с образом социокультурной среды ; 19.4. Качество рекламного продукта ; Глава 20. Юридическое регулирование продвижения ; 20.1. Законодательство о рекламе ; 20.2. Государственный контроль и проблемы совершенствования законодательства в области рекламы ; Глава 21. Связи с общественностью (Public Relations, пиар) ; Глава 22. Выставочная и ярмарочная деятельность ; 22.1. Понятие выставок и ярмарок и их значение ; 22.2. Классификация выставок и ярмарок ; 22.3. Правовые основы выставочно-ярмарочной деятельности ; 22.4. Международная и внутри российская координация выставочно-ярмарочной деятельности ; 22.5. Виртуальные выставки в сети Интернет ; Раздел VII. Товародвижение (продажи) ; Глава 23. Каналы и стратегии товародвижения ; Глава 24. Товарные биржи ; Глава 25. Сетевой маркетинг и мерчандайзинг ; 25.1. Сетевой маркетинг ; 25.2. Мерчаилайзинг ; Часть III. СПЕЦИАЛЬНЫЙ МАРКЕТИНГ ; Раздел VIII. Международный маркетинг ; Глава 26. Основы международных экономических отношений и внешнеэкономической деятельности ; 26.1. Теории международной торговли ; 26.2. Международные экономические отношения: понятие и современные тенденции ; 26.3. Международные правовые основы внешнеэкономической деятельности ; 26.4. Всемирная торговая организация и проблемы вступления в нее России ; Глава 27. Внешнеэкономическая деятельность фирмы и ее правовые основы ; 27.1. Мотивы выхода фирмы на внешний рынок ; 27.2. Таможенное законодательство и внешнеэкономическая деятельность ; 27.3. Налогообложение внешнеэкономической деятельности ; 27.4. Толлинг как особый подход к внешнеэкономической деятельности ; Глава 28. Среда международного маркетинга ; 28.1. Понятие и внешняя среда международного маркетинга ; 28.2. Управление международным маркетингом ; 28.2.1. Особенности организационной структуры управления маркетингом ; 28.2.2. Международный менеджмент ; Глава 29. Комплекс международного маркетинга ; 29.1. Особенности маркетинговых исследований на международных рынках ; 29.2. Стратегии выхода на внешний рынок ; 29.3. Адаптация товара ; 29.4. Ценообразование на международных рынках ; 29.5. Особенности продвижения ; Раздел IX. Маркетинг в сфере услуг ; Глава 30. Банковский маркетинг ; 30.1. Сущность и содержание банковского маркетинга ; 30.2. Банковский продукт и услуги ; 30.3. Организация и методы банковского маркетинга ; 30.4. Сегментация банковского рынка ; Глава 31. Страховой маркетинг ; 31.1. Понятие страхового маркетинга. Страховая услуга ; 31.2. Страховой рынок и система сбыта ; 31.3. Маркетинговые исследования страхового рынка ; 31.4. Управление и планирование в страховом маркетинге ; 32. Транспортный маркетинг ; 32.1. Особенности транспорта как объекта маркетинга ; 32.2. Виды транспорта и их конкурентные характеристики ; 32.3. История развития видов транспорта и конкуренция между ними с позиций теории жизненного цикла ; 32.4. Особенности конкурентных условий по видам транспорта ; Глава 33. Маркетинг в туризме ; 33.1. Общее понятие, объект и субъекты ; 33.2. Классификации направлений и виды туризма ; 33.3. Положительные и отрицательные эффекты развития туризма. Мировая география туризма ; 33.4. Направления маркетинговых мероприятий ; Глава 34. Маркетинг в сфере образования ; 34.1. Образовательная услуга: понятие, особенности, классификация ; 34.2. Потребители и продавцы, емкость и конъюнктура рынка образовательных услуг ; 34.3. Содержание маркетинга образовательных услуг ; Глава 35. Маркетинг концертно-театральной деятельности ; 35.1. Особенности комплекса маркетинга ; 35.2. Маркетинговая деятельность и выбор гастрольного репертуара ; 35.3. Маркетинг концертно-театральной деятельности и туризм ; 35.4. Проблемы жизненного цикла в концертно-театральной деятельности ; Глава 36. Спортивный маркетинг ; 36.1. Общие понятия спортивного маркетинга ; 36.2. Объекты и субъекты спортивного маркетинга ; 36.3. Спонсорство. Особая роль телевидения ; Раздел X. Маркетинг на рынке недвижимости ; Глава 37. Современный рынок недвижимости ; 37.1. Основные понятия, особенности и проблемы формирования рынка недвижимости ; 37.2. Классификация объектов недвижимости и сегментация рынка ; 37.3. Структура и сегментация рынка жилья (на примере Москвы) ; Глава 38. Оценка недвижимости ; 38.1. Оценка городских объектов недвижимости ; 38.1.1. Организация деятельности по оценке объектов недвижимости ; 38.1.2. Методические подходы к оценке рыночной стоимости объектов недвижимости ; 38.2. Оценочное зонирование городской территории (на примере г. Усть-Кута Иркутской области) ; 38.2.1. Методологические основы оценки земли ; 38.2.2. Современные тенденции городского землепользования и институционно-методические основы оценки земли ; 38.2.3. Общая характеристика объекта оценки ; 38.2.4. Методика оценки ; 38.2.5. Некоторые результаты оценки городских земель ; Раздел XI. Маркетинг на рынке интеллектуальной собственности ; Глава 39. Авторские права и их юридическая защита ; Глава 40. Маркетинг научно-технических разработок ; 40.1. Содержание и классификация научно-технической деятельности ; 40.2. Результаты научно-технической деятельности и их оформление ; 40.3. Маркетинговые проблемы профессиональной науки ; 40.4. Маркетинг в прикладной науке и проектно-конструкторской деятельности ; Глава 41. Маркетинг произведений изобразительных искусств ; 41.1. Общая характеристика рынка произведений изобразительных искусств ; 41.2. Формирование стоимости произведения изобразительного искусства и особенности оформления заказных работ ; 41.2.1. Себестоимость произведения искусства ; 41.2.2. Авторская цена произведения искусства ; 41.2.3. Каталожная и аукционная цена произведения ; 41.2.4. Особенности оформления заказных художественных работ ; Раздел XII. Некоммерческий маркетинг ; Глава 42. Понятие и значение некоммерческого маркетинга ; Глава 43. Маркетинг на рынке труда ; 43.1. Рынок труда: общие понятия ; 43.2. Организация маркетинга и инфраструктура рынка труда ; 43.3. Сегментация рынка труда ; 43.4. Самопрезентация на рынке труда ; Глава 44. Региональный, экологический и геополитический маркетинг ; 44.1. Региональная политика и типы региональных проблем ; 44.2. Региональный маркетинг (маркетинговые методы в региональной политике) ; 44.3. Региональный экологический маркетинг ; 44.4. Экологический маркетинг на уровне предприятия ; 44.5. Маркетинговый подход в геополитике ; 44.6. Этнокультурно-политические проблемы и маркетинг ; Заключение
Аннотация: Учебное пособие подготовлено в соответствии с Государственным образовательным стандартом и состоит из трех частей, посвященных общим вопросам маркетинга, комплексу маркетинга и специальному маркетингу. Раскрываются экономические проблемы спроса и предложения, конкуренции, экологического, медицинского, страхового, транспортного и туристического маркетинга. Пособие содержит примеры из отечественной и зарубежной практики, определения основных понятий, графики и таблицы, иллюстрирующие текст. Особое внимание уделено вопросам культуры маркетинговой терминологии. Для студентов экономических специальностей.
Экземпляры : всего : ч/з1(1), РИМП(1), н/а(8)
Свободны : ч/з1(1), РИМП(1), н/а(8)
Найти похожие

14.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 159.9/Б83
Автор(ы) : Бороздина, Галина Васильевна
Заглавие : Психология делового общения : учебник . -2-е изд.
Выходные данные : М.: Инфра-М, 2011
Колич.характеристики :293, [1] с
Серия: Высшее образование
ISBN, Цена 978-5-16-001969-7: 125.95, 125.95, р.
УДК : 159.9 + 159.9(075.8) + 159.99(075.8) + 65.013(075.8)
ББК : 88я73
Предметные рубрики: Психология-- Психология общения-- Социальная психология
Управление предприятиями-- Менеджмент-- Организация управления
Содержание : Предисловие ко второму изданию ; Введение ; Глава I. ОБЩЕНИЕ КАК СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ПРОБЛЕМА ; § 1. Определение понятия «общение». Структура и средства общения ; § 2. Характеристика и содержание общения. Механизмы воздействия в процессе общения ; § 3. Перцептивная сторона общения ; 3.1. Первое впечатление ; 3.2. Длительное общение ; 3.3. Наши поступки в общении ; 3.4. Самоподача в общении ; § 4. Коммуникативная сторона общения ; § 5. Интерактивная сторона общения ; § 6. Стили общения ; Психологический практикум ; Глава II. ДЕЛОВОЕ ОБЩЕНИЕ, ЕГО ВИДЫ И ФОРМЫ ; § 1. Деловая беседа как основная форма делового общения ; § 2. Вопросы собеседников и их психологическая сущность ; § 3. Парирование замечаний собеседников ; § 4. Психологические приемы влияния на партнера ; Психологический практикум ; Глава III. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПЕРЕГОВОРНОГО ПРОЦЕССА ; § 1. Создание благоприятного психологического климата во время переговоров ; § 2. Выслушивание партнера как психологический прием ; § 3. Техника и тактика аргументирования ; § 4. Формирование переговорного процесса ; § 5. Национальные стили ведения переговоров ; Психологический практикум ; Глава IV. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ ПУБЛИЧНОГО ВЫСТУПЛЕНИЯ ; § 1. Из истории ораторского искусства ; § 2. Подготовка к выступлению ; § 3. Начало выступления ; § 4. Как завоевать и удержать внимание аудитории ; § 5. Как завершить выступление ; § 6. Культура речи делового человека ; Психологический практикум ; Глава V. НЕВЕРБАЛЬНЫЕ ОСОБЕННОСТИ В ПРОЦЕССЕ ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ ; § 1. Кинесические особенности невербального общения (жесты, позы, мимика) ; § 2. Проксемические особенности невербального общения ; § 3. Визуальный контакт ; § 4. Психологические и паралингвистические особенности невербального общения ; § 5. Межнациональные различия невербального общения ; Психологический практикум ; Глава VI. СПОР, ДИСКУССИЯ, ПОЛЕМИКА. ПРОИСХОЖДЕНИЕ И ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ ; § 1. Из истории происхождения спора ; § 2. Определение понятий «спор», «дискуссия», «полемика». Классификация видов спора ; § 3. Культура спора ; 3.1. Предмет спора ; 3.2. Позиции полемистов ; 3.3. Употребление понятий ; 3.4. Поведение участников спора ; 3.5. Индивидуальные особенности участников спора ; 3.6. Национальные и культурные традиции ; 3.7. Уважительное отношение к оппоненту ; 3.8. Выдержка и самообладание в споре ; § 4. Психологические приёмы убеждения в споре ; 4.1. Приемы воздействия на участников спора ; 4.2. Вопросы в споре и виды ответов ; 4.3. Нечестные приемы ; 4.4. Позволительные и непозволительные уловки в споре ; Психологический практикум ; Глава VII. КОНФЛИКТЫ И КОНФЛИКТНЫЕ СИТУАЦИИ. СТРЕССЫ ; § 1. Понятие конфликта и его социальная роль ; § 2. Классификация конфликтов. Типы поведения людей в конфликтной ситуации ; § 3. Причины и последствия конфликтов ; § 4. Разрешение конфликтов и стратегии поведения в конфликтных ситуациях ; § 5. Стрессы и стрессовые ситуации ; Психологический практикум ; Глава VIII. ИМИДЖ ДЕЛОВОГО ЧЕЛОВЕКА ; § 1. Что такое имидж? ; § 2. Модели поведения ; § 3. Телесный имидж ; § 4. Внешний вид ; § 5. Тактика общения ; Психологический практикум ; Заключение ; Словарь основных психологических понятий ; Список литературы
Аннотация: Данный учебник выполнен на основе исследований зарубежного и отечественного психологического опыта по налаживанию делового сотрудничества, а также формированию эффективных взаимоотношений в профессиональной деятельности. Особенностью настоящего учебника является его комплексный характер (деловое и неформальное общение рассматриваются в тесной взаимосвязи). Материалы широко иллюстрируются конкретными примерами из художественных произведений и реальных жизненных ситуаций в такой форме, в которой эти примеры близки, доступны и легко узнаваемы читателем. Предназначен для студентов, изучающих дисциплину «Психология делового общения» как в государственных, так и в негосударственных вузах.
Экземпляры : всего : н/а(37), ч/з1(1), ч/з6(1)
Свободны : н/а(37), ч/з1(1), ч/з6(1)
Найти похожие

15.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 1/К76
Автор(ы) : Кошевая, Ирина Петровна, Канке, Алла Анатольевна
Заглавие : Профессиональная этика и психология делового общения : учебное пособие
Выходные данные : М.: Форум: Инфра-М, 2011
Колич.характеристики :303 с
Серия: Профессиональное образование
ISBN, Цена 978-5-8199-0374-2 (ИД "Форум"): 241.45 р.
ISBN, Цена 978-5-16-003441-6 (Инфра-М): Б.ц.
УДК : 1 + 17(075.3) + 651.013(075.3) + 159.9(075.3)
ББК : 87.7я723
Предметные рубрики: Этика
Психология-- Психология общения-- Социальная психология
Управление предприятиями-- Менеджмент-- Организация управления
Содержание : Введение ; Раздел I ; ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ЭТИКА ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО ; Тема 1. ЭТИКА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ КАК НАУКА ; 1.1. Предмет и основные категории этики ; 1.2. Сущность и значение этики государственной службы ; Глава 2. ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ И УНКЦИОНИРОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ; 2.1. Основные тенденции изменения государственной службы и их влияние на мораль госслужащих ; 2.2. Система государственной службы Российской Федерации ; 2.3. Специфика положения государственного служащего ; Глава 3. СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ ЭТИКИ ГОССЛУЖАЩИХ В РОССИИ ; 3.1. Необходимость актуализации этики российской государственной службы ; 3.2. Основные этические требования к личности госслужащего ; Глава 4. ПРАВОВАЯ И ЭТИЧЕСКАЯ РЕГЛАМЕНТАЦИЯ СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ ; 4.1. Правовое регулирование деятельности государственных служащих ; 4.2. Этические нормы и правила поведения государственных служащих ; Контрольные вопросы к разделу I ; Раздел II ; ПСИХОЛОГИЯ ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ ; Глава 5. ОСНОВЫ ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ ; 5.1. Понятие, виды и структура общения ; 5.2. Социальное восприятие ; 5.3. Механизмы межличностного восприятия ; Глава 6. КУЛЬТУРА ВЕРБАЛЬНОГО ОБЩЕНИЯ ; 6.1. Приемы полемики, дискуссии и спора ; 6.2. Особенности публичного выступления и индивидуальной беседы ; 6.3. Психологические приемы убеждения и аргументации ; Глава 7. ТЕХНИКА МАНИПУЛЯЦИИ ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ ; 7.1. Понятие и цели манипуляции ; 7.2. Классификация манипуляций ; 7.3. Способы защиты от манипуляторов ; Глава 8. ПСИХОЛОГИЯ КОНТАКТА В ДЕЛОВОМ ОБЩЕНИИ ; 8.1. Особенности аудиального восприятия ; 8.2. Приемы правильного слушания ; 8.3. Поведение в конфликтных ситуациях ; 8.4. Общение с людьми с ограниченными возможностями ; Глава 9. ЭТИКА СЛУЖЕБНЫХ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ ; 9.1. Общие закономерности межличностных отношений ; 9.2. Условия формирования стиля поведения ; 9.3. Особенности межличностных отношений в рабочей группе ; 9.4. Критика и ее восприятие ; Контрольные вопросы к разделу II ; Рекомендуемая литература
Аннотация: Учебное пособие предназначено для студентов средних специальных учебных заведений и обеспечивает системное, комплексное и глубокое рассмотрение характера отношений общества и государства, государственного служащего и гражданина в этической сфере. Отвечает требованиям государственного образовательного стандарта и потребностям подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих. В работе отражены принципы и нормы этики и культуры деловых отношений в системе государственного управления в свете реформирования государственной службы Российской Федерации. Раскрыта этическая проблемная область, изложена правовая и этическая регламентация служебного поведения, рассмотрены психологические аспекты общения, современные технологии деловых коммуникаций, этические основы межличностных отношений.
Экземпляры : всего : н/а(10)
Свободны : н/а(10)
Найти похожие

16.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 159.9/Ч-56
Автор(ы) : Чеховских, Михаил Иванович
Заглавие : Психология делового общения : учебное пособие . -3-е изд., стер.
Выходные данные : Минск: Новое знание; М.: Инфра-М, 2011
Колич.характеристики :252 с
Серия: Высшее образование
ISBN, Цена 978-985-475-438-3 (Новое знание): 157.41 р.
ISBN, Цена 978-5-16-004694-5 (Инфра-М): Б.ц.
УДК : 159.9 + 159.9(075.8) + 159.99(075.8) + 65.013(075.8)
ББК : 88.53я73
Предметные рубрики: Психология-- Психология общения-- Социальная психология
Управление предприятиями-- Менеджмент-- Организация управления
Содержание : От автора ; РАЗДЕЛ I. Социально-психологические основы общения ; Глава 1. Введение в социальную психологию ; 1.1. Место социальной психологии в системе научных знаний ; 1.2. Проблема качества социально-психологической информации ; 1.3. Методы социально-психологических исследований ; Глава 2. Закономерности взаимодействия людей ; 2.1. Социальная психология групп ; 2.2. Основные направления исследования малых групп ; 2.3. Общественные отношения ; 2.4. Межличностные отношения ; Глава 3. Закономерности общения ; 3.1. Общение в системе межличностных отношений ; 3.2. Общение как обмен информацией (коммуникативная функция) ; 3.3. Общение как взаимодействие (интерактивная функция) ; 3.4. Общение как восприятие людьми друг друга (перцептивная функция) ; 3.5. Психологические способы воздействия в процессе общения ; РАЗДЕЛ II. Психология делового общения ; Глава 4. Руководитель как центральное звено социальной системы управления ; 4.1. Основные факторы, способствующие формированию преуспевающих руководителей ; 4.2. Понятие о социальной системе управления ; Глава 5. Деловое общение ; 5.1. Управленческое общение ; 5.2. Основные условия достижения добровольного выполнения распоряжений руководителя ; 5.3. Делегирование ; 5.4. Мотивация труда ; 5.5. Психологические приемы влияния на партнера ; РАЗДЕЛ III. Психология переговоров ; Глава 6. Основные методы ведения переговоров ; 6.1. Подходы к переговорам. Критерии оценки методов ведения переговоров ; 6.2. Позиционный торг и его основные недостатки ; 6.3. Принципиальные переговоры ; 6.4. Переговоры с более сильным партнером ; Глава 7. Способы вовлечения партнеров в переговоры по существу ; 7.1. Опасность собственных спонтанных реакций ; 7.2. Изменение отношения партнера к переговорам ; 7.3. Уход от позиционного торга ; 7.4. Сделайте так, чтобы партнеру было легко с вами согласиться ; 7.5. Как избежать силового противостояния в переговорах ; РАЗДЕЛ IV. Национальный характер ; Глава 8. Понятие о национальном характере ; 8.1. Личностный подход в анализе национального характера ; 8.2. Культурно-центрированный подход в анализе национального характера ; Глава 9. Стереотипизация как фактор восприятия нациями друг друга ; 9.1. Особенности восприятия народами друг друга ; 9.2. Американцы ; 9.3. Немцы ; 9.4. Англичане ; 9.5. Итальянцы ; 9.6. Французы ; 9.7. Испанцы ; 9.8. Финны и норвежцы ; Краткий словарь специальных терминов ; Литература
Аннотация: Издание одновременно учебное и практическое. Материал изложен просто, научно достоверно, увлекательно, с привлечением большого количества примеров и практических рекомендаций. Вы узнаете, как стать преуспевающим руководителем, как правильно вести деловые переговоры, об особенностях общения с зарубежными партнерами и многое другое. Рассмотрены все вопросы одноименного курса, особое внимание уделено психологическим и культурологическим основам делового общения. Пособие снабжено кратким словарем основных психологических терминов. Для студентов и преподавателей высших учебных заведений, а также всех, кто связан с деловым общением в различных сферах.
Экземпляры : всего : н/а(10)
Свободны : н/а(10)
Найти похожие

17.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 36/В65
Автор(ы) : Войтенко, Александр Иванович, Комаров Е. И.
Заглавие : Организация, управление и администрирование в социальной работе : учебник
Выходные данные : М.: РИОР: Инфра-М, 2010
Колич.характеристики :253, [1] с
Серия: Высшее образование
ISBN, Цена 978-5-369-00549-1 (РИОР): 178.42 р.
ISBN, Цена 978-5-16-003845-2 (Инфра-М): Б.ц.
УДК : 36 + 364(075.8)
ББК : 65.272я73
Предметные рубрики: Социальное обеспечение
Содержание : Предисловие ; Глава 1. КОНЦЕПТУАЛЬНЫЕ ОСНОВЫ СОЦИАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ ; 1.1. Термины «управление» и «менеджмент» ; 1.2. Управление социальной работой ; 1.3. Эволюция теорий социального управления ; 1.4. Особенности социальных организаций ; Глава 2. ПРОЦЕСС СОЦИАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ ; 2.1. Кибернетическая схема процесса управления ; 2.2. Социальная организация как субъект и объект управления ; 2.3. Информационное обеспечение управления ; 2.4. Управляющая система в социальной организации, ее становление, развитие и типичные болезни ; Глава 3. ОРГАНИЗАЦИОННО-ФУНКЦИОНАЛЬНАЯ СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТОЙ ; 3.1. Значения понятия «организация» ; 3.2. Понятие и виды функций управления ; 3.3. Автоматизация функций в социальной работе ; 3.4. Основные понятия и виды организационных структур управления ; 3.5. Организационная структура и функции конкретной социальной организации на примере ЦСО «Кузьминки» (г. Москва) ; Глава 4. ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ И ДЕЗОРГАНИЗАЦИОННЫЕ МЕТОДЫ СОЦИАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ ; 4.1. Организационные методы управления ; 4.2. Дезорганизационные методы управления ; 4.3. Методы создания организации и реорганизация ; 4.4. Организационная культура ; 4.5. Организационное развитие ; Глава 5. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ СОЦИАЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ; 5.1. Базовый понятийный аппарат ; 5.2. Кадровый менеджмент ; 5.3. Концепции управления персоналом ; 5.4. Проблемы оценки ; 5.5. Аттестация персонала ; Глава 6. ГЕНДЕРНЫЕ ПРОЦЕССЫ В СОЦИАЛЬНОМ УПРАВЛЕНИИ ; 6.1. Гендерный менеджмент ; 6.2. Особенности мужского и женского коллективов ; 6.3. Карьера мужчины и женщины ; 6.4. Мужской и женский стили руководства ; Глава 7. СТИМУЛИРОВАНИЕ И МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА ; 7.1. Понятия «стимулирование» и «мотивация» ; 7.2. Основные теории мотивации ; 7.3. Концепция Ф. Герцберга ; 7.4. Предельная сила системы стимулирования ; 7.5. Явление дисбаланса ; 7.6. Совершенствование стимулирования и развитие мотивации ; Методы исследования мотивации ; Глава 8. АДМИНИСТРИРОВАНИЕ В СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЕ ; 8.1. Понятия «администрация», «администрирование», «административный менеджмент» ; 8.2. Целевые ориентации, задаваемые руководителем ; 8.3. Руководитель, менеджер, лидер ; 8.4. Требования, предъявляемые к руководителю ; 8.5. Стиль руководства ; 8.6. Ролевой репертуар руководителя ; Глава 9. ПРОЦЕСС ВЫРАБОТКИ РЕШЕНИЙ В АДМИНИСТРАТИВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ; 9.1. Понятие «управленческое решение» ; 9.2. Мультипликатор решений ; 9.3. Процесс подготовки, принятия и реализации решений ; 9.4. Модели и методы принятия решений ; 9.5. Типичные ошибки при принятии и выполнении решений ; Глава 10. СТРАТЕГИЧЕСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ В СОЦИАЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ ; 10.1. Понятие и виды стратегий ; 10.2. Составляющие стратегического управления ; 10.3. Системы разработки и реализации стратегий ; 10.4. Стратегическое планирование ; 10.5. Аналитико-оценочные инструменты ; Глава 11. ПРОГРАММНО-ЦЕЛЕВОЕ И ПРОЕКТНОЕ УПРАВЛЕНИЕ В СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЕ ; 11.1. Социальная политика как инструмент делового менеджмента ; 11.2. Программы ; 11.3. Проекты ; 11.4. Правила управления программами и проектами ; Глава 12. УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ И СОЦИАЛЬНОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ ; 12.1. Исходные понятия ; 12.2. Процесс управленческого консультирования ; 12.3. Труд консультантов по управлению ; 12.4. Обучающее консультирование ; 12.5. Социальный консалтинг ; Глава 13. ОБУЧЕНИЕ И ОБУЧАЮЩАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ; 13.1. Профессиональная подготовка кадров ; 13.2. Организация, психология и технология самообразования ; 13.3. Самообучаемая организация ; 13.4. Основы внутриорганизационного обучения ; 13.5. «Линейки» для измерения компетентности ; Глава 14. УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ МЕНЕДЖМЕНТА ; 14.1. Понятие «управление изменениями» ; 14.2. Типы руководителей-изменителей ; 14.3. Преодоление сопротивления изменениям ; 14.4. Эффективность менеджмента социальной работы ; 14.5. Методы оценки эффективности ; Рекомендуемая литература
Аннотация: В учебнике, подготовленном специалистами в области социального управления, представлен материал по основным проблемам организации, управления и администрирования в социальной работе. Для студентов всех форм обучения и аспирантов, изучающих организационные, управленческие и административные проблемы, а также специалистов социальной сферы, повышающих квалификацию.
Экземпляры : всего : н/а(5)
Свободны : н/а(5)
Найти похожие

18.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 33/В92
Автор(ы) : Вылкова, Елена Сергеевна
Заглавие : Налоговое планирование : учебник для магистров
Выходные данные : М.: Юрайт, 2011
Колич.характеристики :639 с
Серия: Магистр
ISBN, Цена 978-5-9916-1352-1: 485.23, 485.23, р.
УДК : 33 + 336.22(075.8)
ББК : 65.261.4я73
Предметные рубрики: Экономика-- Финансы-- Экономика России
Управление предприятиями-- Учет-- Финансы предприятия-- Экономика предприятия
Содержание : Предисловие ; Раздел I. Методология налогового планирования ; Глава 1. Содержание налогового планирования на уровне организаций ; 1.1. Понятие налогового планирования, его роль и место в системе управления финансами предприятий ; Вопросы и задания для самоконтроля ; 1.2. Периодизация налогового планирования ; Вопросы и задания для самоконтроля ; 1.3. Классификация налогового планирования ; Вопросы и задания для самоконтроля ; 1.4. Принципы и стадии налогового планирования ; Вопросы и задания для самоконтроля ; 1.5. Пределы налогового планирования ; Вопросы и задания для самоконтроля ; Литература ; Раздел II. Налоговое планирование в мировой и национальной экономике ; Глава 2. Международное корпоративное налоговое планирование ; 2.1. Налоговое планирование на уровне хозяйствующих субъектов в условиях глобализации экономики ; Вопросы и задания для самоконтроля ; 2.2. Различие систем налогообложения, существующих в мире ; Вопросы и задания для самоконтроля ; 2.3. Типология налогового планирования в зарубежных странах ; Вопросы и задания для самоконтроля ; 2.4. Тенденции международного налогового планирования и офшорный бизнес ; Вопросы и задания для самоконтроля ; 2.5. Соглашения об избежании двойного налогообложения и трансфертпрайсинг ; Вопросы и задания для самоконтроля ; 2.6. Специфика международного налогового планирования в России ; Вопросы и задания для самоконтроля ; Литература ; Глава 3. Регионы льготного налогообложения на территории Российской Федерации ; 3.1. Особые экономические зоны ; Вопросы и задания для самоконтроля ; 3.2. Налогообложение в закрытых административно-территориальных образованиях ; Вопросы и задания для самоконтроля ; Литература ; Раздел III. Оптимизация налогообложения хозяйствующих субъектов ; Глава 4. Учетная и договорная политика предприятий для целей оптимизации налогов ; 4.1. Содержание учетной политики и ее основных элементов ; Вопросы и задания для самоконтроля ; 4.2. Налоговые последствия альтернативных способов учета по отдельным элементам учетной политики ; Вопросы и задания для самоконтроля ; 4.3. Использование взаимосвязей налогового и гражданского законодательства в целях оптимизации налогообложения ; Вопросы и задания для самоконтроля ; 4.4. Формирование договорной политики предприятия в целях оптимизации налогообложения ; Вопросы и задания для самоконтроля ; Литература ; Глава 5. Планирование отдельных налогов ; 5.1. Планирование налога на прибыль ; Вопросы и задания для самоконтроля ; 5.2. Налоговое планирование в сфере малого бизнесу ; Вопросы и задания для самоконтроля ; 5.3. Оптимизация косвенного налогообложения ; Вопросы и задания для самоконтроля ; 5.4. Оптимизация налогообложения имущества организаций ; Вопросы и задания для самоконтроля ; 5.5. Оптимизация взносов в социальные фонды ; Вопросы и задания для самоконтроля ; 5.6. Оптимизация налога на доходы физических лиц ; Вопросы и задания для самоконтроля ; 5.7. Планирование прочих налогов ; Вопросы и задания для самоконтроля ; 5.8. Налоговые льготы в системе налогового планирования ; Вопросы и задания для самоконтроля ; Литература ; Глава 6. Формы изменения срока уплаты налогов ; 6.1. Условия изменения срока уплаты налога, сбора и пени ; Вопросы и задания для самоконтроля ; 6.2. Порядок и условия предоставления отсрочки или рассрочки по уплате налога и сбора ; Вопросы и задания для самоконтроля ; 6.3. Порядок и условия предоставления инвестиционного налогового кредита ; Вопросы и задания для самоконтроля ; 6.4. Зачет и возврат излишне уплаченных или излишне взысканных сумм налога, сбора, пени ; Вопросы и задания для самоконтроля ; 6.5. Анализ эффективности изменения сроков уплаты налогов ; Вопросы и задания для самоконтроля ; Литература ; Раздел IV. Корпоративный налоговый менеджмент ; Глава 7. Налоговое планирование в системе финансового менеджмента ; 7.1. Воздействие налогов на принятие предпринимательских решений ; Вопросы и задания для самоконтроля ; 7.2. Исторические аспекты налогового планирования в условиях развития теорий финансового менеджмента ; Вопросы и задания для самоконтроля ; 7.3. Специфика налогового сегмента управления финансами хозяйствующих субъектов ; Вопросы и задания для самоконтроля ; 7.4. Правовая регламентация и институциональные аспекты налогового планирования на уровне хозяйствующего субъекта ; Вопросы и задания для самоконтроля ; Литература ; Глава 8. Налоговое бремя хозяйствующего субъекта. Методы его расчета и снижения ; 8.1. Содержание понятия налогового бремени и факторов, на него влияющих ; Вопросы и задания для самоконтроля ; 8.2. Способы расчета налогового бремени юридического лица ; Вопросы и задания для самоконтроля ; 8.3. Снижение налогового бремени и расчет оптимальной налоговой нагрузки ; Вопросы и задания для самоконтроля ; Литература ; Приложение 1. Ставки налогов в различных странах ; Приложение 2. Мировая налоговая политика ; Приложение 3. Виды свободных экономических зон ; Приложение 4. Ключевые понятия и термины
Аннотация: Всесторонне освещены вопросы теории и практики налогового планирования с учетом последних изменений в российском и международном законодательстве. Изложены теоретические основы налогового планирования, рассмотрены международные аспекты налогового планирования, выделены основные моменты налогового менеджмента, описаны вари¬анты оптимизации налогообложения, содержатся математические модели прогнозирования налогов в зависимости от изменения законодательства и экономической ситуации. Для студентов и преподавателей экономических специальностей вузов, слушателей школ бизнеса и менеджмента, Л. научных работников. Учебник также представляет интерес для широкого круга практических работников - экономистов, хозяйственных руководителей, сотрудников аудиторских фирм и налоговых: органов.
Экземпляры : всего : ч/з1(1), РИМП(1), н/а(8)
Свободны : ч/з1(1), РИМП(1), н/а(8)
Найти похожие

19.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 37/Г90
Автор(ы) : Грудзинский, Александр Олегович
Заглавие : Проектно-ориентированный университет. Профессиональная предпринимательская организация вуза : монография
Выходные данные : Нижний Новгород: Изд-во Нижегородского гос. ун-та, 2004
Колич.характеристики :370 с
ISBN, Цена 5-85746-793-4: 200.00, 200.00, р.
УДК : 37 + 378.1 + 378.4
ББК : Ч48
Предметные рубрики: Образование-- Высшее образование-- Организация образования
Содержание : Введение ; Глава 1. К новой модели университета ; 1.1. Академический капитализм ; 1.1.1. Рынок надвигается ; 1.1.2. Российский контекст: двойной вызов ; 1.2. Пути трансформации университета ; 1.2.1. Институциональная автономия ; 1.2.2. Традиционная организация университета ; 1.2.3. Профессиональная организация ; 1.2.4. Проблемы механистического менеджмента ; 1.2.5. К профессиональной предпринимательской организации ; Краткие выводы ; Глава 2. Стратегическое управление университетом ; 2.1. Уроки современного менеджмента ; 2.1.1. Оксюморон «стратегическое планирование» ; 2.1.2. Разработка стратегии ; 2.1.3. Индивидуализированная организация ; 2.2. Менеджмент инновационного университета ; 2.2.1. Преподаватель, ученый, предприниматель ; 2.2.2. Отзывчивый университет ; 2.2.3. Предпринимательский университет ; 2.2.4. Предприятие-университет ; 2.2.5. Сетевой университет ; 2.2.6. Университет-технополис ; Краткие выводы ; Глава 3. Концепция проектно-ориентированного университета ; 3.1. Эволюция организации университета ; 3.1.1. К проектной организации деятельности ; 3.1.2. Учебный университет ; 3.1.3. Исследовательский университет ; 3.1.4. Университет с развитой технологической подсистемой ; 3.1.5. Распределенный по территории университет ; 3.1.6. Университет, технопарк и внешние организации ; 3.1.7. Многомерная организация университета ; 3.2. Организация выполнения проектов в университете ; 3.2.1. Проектная группа в университете ; 3.2.2. Динамическая устойчивость проектной структуры ; 3.2.3. Базовые подразделения проекта ; 3.2.4. Участники проекта ; 3.2.5. Координационный совет проекта ; 3.2.6. Структуры управления проектами ; 3.2.7. Пример организации проекта ; 3.2.8. Персональный менеджмент ; 3.2.9. Финансовый менеджмент ; Краткие выводы ; Глава 4. Нижегородский университет: примеры организационных инноваций ; 4.1. Миссия проектно-ориентированного университета ; 4.1.1. Инновационная миссия ; 4.1.2. Шаги к миссии ; 4.2. Внутренний проектный университет ; 4.2.1. Факультет, ориентированный на рынок ; 4.2.2. Образовательные проекты ; 4.2.3. Управление проектным факультетом ; 4.2.4. Проектные кафедры ; 4.3. Прикладные проекты ; 4.3.1. Социальные аспекты импорта технологий ; 4.3.2. Институциональное развитие АПК ; 4.3.3. Международный трансфер технологий ; Краткие выводы ; Заключение ; Литература ; Приложения к главе 4 ; Приложения к разделу 4.1 ; Миссия ННГУ ; Проблемы и пути развития европейского высшего образования ; Приложения к разделу 4.2 ; О коммерциализации научных исследований и высшего профессионального образования ; Конверсия образования и нетрадиционные образовательные структуры в университете ; Приложения к разделу 4.3 ; Институциональные условия трансфера технологий ; Модернизация предприятий: факторы и направления ; Университет и регион: институциональное строительство в АПК ; Региональное развитие: фактор эффективного собственника в управлении сельскохозяйственным предприятием ; Внедрение технологий как профессия ; Подготовка специалистов по международному научно-технологическому сотрудничеству в рамках программ Европейской комиссии ; Трансфер технологий: образовательный аспект ; Российские вузы в научно-технологических проектах ЕС: новые возможности и поддержка участия
Аннотация: В монографии изложен новый подход к организации крупного многопрофильного исследовательского университета. Предлагаемая концепция проектно-ориентированного университета является результатом обобщение успешного опыта длительного социального эксперимента по стратегическому управлению Нижегородским государственным университетом им Н.И. Лобачевского. Реализованный организационно-управленческий подход рассматривается в контексте общемировых тенденций институциональной трансформации высшего профессионального образования и современных методов менеджмента инновационного университета как профессиональной предпринимательской организации. Для работников органов управления высшим профессиональным образованием, руководителей высших учебных заведений, научных работников, аспирантов и студентов, изучающих вопросы университетского управления. Книга подготовлена в рамках проекта Темпус-Тасис Комиссии Европейских сообществ «На пути к предпринимательскому университету», контракт UM-JEP-22240-2001
Экземпляры :ч/з1(1)
Свободны : ч/з1(1)
Найти похожие

20.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 65/К68
Заглавие : Корпоративная культура: проблемы и тенденции развития в мире и в России
Выходные данные : М.: НАУКА, 2011
Колич.характеристики :505, [1] с
ISBN, Цена 978-5-02-037095-1 (в пер.): 300.00, 300.00, р.
УДК : 65 + 65.011.1 + 316.334.22:316.72 + 331.1/2
ББК : 71
Предметные рубрики: Управление предприятиями-- Менеджмент-- Организация управления-- Экономика предприятия
Социология-- Социология групп-- Социология личности-- Социология труда
Экономика-- Формы организаций и сотрудничества в экономике-- Экономика труда
Содержание : Введение/ Н. Дряхлов, А. Ишикава, Т. Шираиши. Раздел I. ИЗМЕНЯЮЩИЕСЯ ПАТТЕРНЫ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ; Об изменениях в трастовом капитале: каково влияние глобализации/ В. Аутио. Исследования корпоративной культуры в польских производственных компаниях: культура как независимая переменная/ П. Чомчжински. Функция профсоюзов в китайской корпоративной культуре/ Л. Бей. Методология и анализ корпоративной культуры по российским данным/ Е. Андрианова [и др.]. Международные интеграционные стратегии компаний: взаимодействие национальных деловых и корпоративных культур/ Л. Симонова. Сравнительный анализ корпоративных культур в параметрах Хофштеда/ Г. Ромашкин. Корпоративная культура и корпоративная эффективность/ Н. Дряхлов. Корпоративная культура университета/ Е. Лимонова. Методологические основы исследования корпоративной культуры/ Е. Андрианова, Е. Гайдаржи. Раздел II. ТРУДОВАЯ ЖИЗНЬ В СОВРЕМЕННЫХ ИЗМЕНЯЮЩИХСЯ УСЛОВИЯХ ; Изменяющийся паттерн шведской модели: исторические корни и современная организация/ С. Флайман. Трудовая жизнь в изменяющейся корпоративной культуре в Словакии/ М. Чамбаликова. Корпоративная культура и удовлетворенность трудом: анализ ситуации в Бельгии/ Дж. Роберт, А. Асфарова. Анализ трудовой жизни в Японском контексте/ Й. Койбаяши. Раздел III. ТЕКУЩЕЕ СОСТОЯНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ; Корпоративная культура и корпоративная социальная ответственность/ Э. Асп. Корпоративная социальная ответственность как средство влияния на индивидуальные и организационные уровни/ Р. Алас, Э. Эбиус. Корпоративная социальная ответственность с точки зрения персонала: «Что?» и «Для кого?»/ А. Ишикава. Результаты исследования корпоративной культуры и трудовой жизни в России в 2006-2008 гг. в сравнении с другими странами/ Е. Гайдаржи, В. Давыденко. Приложения ; Appendix ; Список авторов (List of Authors)
Аннотация: В данной книге представлены материалы научных статей и выступлений, посвященных исследованию корпоративной культуры и особенностей ее формирования в странах-участниках международного исследовательского проекта. Рассмотрены текущие особенности национальных корпоративных культур и события, повлиявшие на курс их развития. Также приводится сравнительный анализ корпоративных культур нескольких стран, исследование которых проведено по единому основанию. Рассмотрена методологическая база исследования. Книга написана на двух языках: русском и английском. Для политиков, социологов, предпринимателей, руководителей кампаний.
Экземпляры :ч/з1(1)
Свободны : ч/з1(1)
Найти похожие

1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)