Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

Книги фонда НБ СГЮА - результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Найдено в других БД:

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА (1)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=локауты<.>)

Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 349.2/Л87
Автор(ы) : Лушникова, Марина Владимировна, Лушников А. М.
Заглавие : Социальное партнерство в сфере труда : учебное пособие
Выходные данные : Ярославль: Изд-во Ярославского гос. ун-та, 2008
Колич.характеристики :426 с
ISBN, Цена 978-5-8397-0633-0: 200.00, 200.00, р.
УДК : 349.2 + 349.2(075.8) + 349.202.5:331.105
ББК : Х 627я73
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Содержание : Предисловие ; Глава 1. Источники правового регулирования социального партнерства в сфере труда (источники трудового права) ; 1.1. Система источников трудового права ; 1.2. Международные источники трудового права ; 1.3. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, социально-партнерские и локальные нормативные акты ; Глава 2. История, теория и практика социального партнерства в сфере труда ; 2.1. Правовые модели социального партнерства: прошлое, настоящее, будущее ; 2.2. Социальное партнерство: от истоков теории социального партнерства до Трудового Кодекса РФ ; 2.3. Правовой механизм социального партнерства: уровни, принципы и органы социального партнерства ; Глава 3. Правовой статус субъектов социального партнерства: государство, профессиональные союзы, объединения работодателей ; 3.1. Государство как участник социального партнерства ; 3.2 Профессиональные союзы ; 3.3. Объединения работодателей ; Глава 4. Коллективно-договорное регулирование трудовых отношений ; 4.1. Право на коллективные переговоры ; 4.2. История, теория, законодательство о коллективных договорах ; 4.3. Коллективные договоры и соглашения: правовая природа ; Глава 5. Право работников на участие в управлении организацией ; 5.1. Развитие законодательства и учения о трудовом коллективе, участии работников в управлении организацией ; 5.2. Механизм осуществления полномочий трудового коллектива ; 5.3. Профсоюзы и иные представители работников ; Глава 6. Коллективные трудовые споры ; 6.1. Развитие законодательства о трудовых спорах ; 6.2. Коллективные и индивидуальные трудовые споры: понятие и подведомственность ; 6.3. Коллективные трудовые споры: порядок разрешения ; 6.4. Право на коллективные способы самозащиты (забастовки и локауты)
Аннотация: Учебное пособие носит комплексный сравнительно-правовой характер. В нем сочетается анализ действующего законодательства о социальном партнерстве, практики его применения с системным изложением сложных проблем отраслевой теории коллективно-договорного регулирования трудовых отношений, порядка разрешения коллективных трудовых споров, истории развития законодательства и зарубежного опыта правового регулирования социально-партнерских отношений. Особое место отведено международно-правовым актам о социальном партнерстве.
Экземпляры :ч/з1(1)
Свободны : ч/з1(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 349.2/Л96
Автор(ы) : Лютов, Никита Леонидович
Заглавие : Коллективное трудовое право Великобритании : монография
Выходные данные : М.: Волтерс Клувер, 2009
Колич.характеристики :221, [1] с
ISBN, Цена 978-5-466-00414-4: 200.00, 200.00, р.
УДК : 349.2 + 349.222.1(410)(1-87)
ББК : 67.405.100(4Вел)
Предметные рубрики: Право
Трудовое право-- Трудовой договор
Географич. рубрики: Великобритания
Англия
Зарубежные страны
Содержание : Предисловие ; Глава 1. Историческое развитие профсоюзного движения ; 1.1. Начальный этап - «коллективное невмешательство» ; 1.2. 1960-1970-е годы - отказ от политики «коллективного невмешательства» ; 1.3. Консервативные реформы 1980-х гг., «тэтчеризм» ; 1.4. «Третий путь» лейбористов ; Глава 2. Право на организацию ; Глава 3. Правовой статус профсоюзов в Великобритании ; 3.1. Легальное определение профсоюзной организации ; 3.2. Независимость профсоюзов ; 3.3. Признание профсоюзов для ведения коллективных переговоров ; Глава 4. Внугрипрофсоюзные отношения ; 4.1. Права и обязанности профсоюзов и членов профсоюзов ; 4.2. Выборы должностных лиц профсоюза ; Глава 5. Коллективные переговоры ; 5.1. Уровни коллективных переговоров ; 5.2. Предмет коллективных переговоров ; Глава 6. Коллективные договоры и соглашения с персоналом ; 6.1. Коллективные договоры ; 6.2. Соглашения с персоналом ; Глава 7. Консультации и информирование работников ; 7.1. Национальные модели информирования работников в европейских государствах ; 7.2. Внутренние нормативные акты о консультировании работников ; 7.3. Директива о европейских производственных советах 1994 г. ; 7.4. Директива об информировании и проведении консультаций с работниками 2002 г. ; Глава 8. Альтернативное разрешение трудовых споров ; 8.1. Консультативная служба примирения и арбитража ; 8.2. Расследование ; 8.3. Примирение ; 8.4. Посредничество ; 8.5. Арбитраж ; 8.6. Центральный арбитражный комитет ; Глава 9. Трудовые трибуналы ; Глава 10. Промышленные акции ; 10.1. Право на забастовку ; 10.2. Иммунитет от ответственности за организацию промышленных акций ; 10.3. Стороны трудового спора ; 10.4. Предмет трудового спора ; 10.5. Проведение промышленных акций «...в течение или для содействия разрешению» трудового спора ; 10.6. Голосование по поводу промышленных акций ; 10.7. Ответственность работников ; 10.8. Пикетирование ; 10.9. Иные виды промышленных акций работников ; 10.10. Промышленные акции в жизненно важных службах ; 10.11. Локауты ; Глава 11. Британское профсоюзное движение в современных условиях. Перспективы развития ; 11.1. Современное состояние профсоюзного движения ; 11.2. Реакция профсоюзов ; 11.3. Перспективы ; Заключение ; Библиография ; Предметный указатель
Аннотация: Настоящая монография представляет собой первое комплексное рассмотрение всей совокупности правового регулирования социального партнерства в Великобритании. Цель работы - детализация и более узкое изучение одной национальной правовой системы для выявления конкретных правовых механизмов и проблем коллективного трудового права. Для специалистов в области трудового права, сравнительного правоведения.
Экземпляры :ч/з1(1)
Свободны : ч/з1(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 341/Г96
Автор(ы) : Гусов, Кантемир Николаевич, Лютов, Никита Леонидович
Заглавие : Международное трудовое право : учебник
Выходные данные : М.: Проспект, 2017
Колич.характеристики :588 с
ISBN, Цена 978-5-392-20272-0: 635.00, 635.00, р.
УДК : 341 + 341.232.79(075.8) + 349.2(075.8)
ББК : 67.412.2я73
Предметные рубрики: Право
Международное право-- Международное публичное право-- Международное частное право-- Права человека
Трудовое право
Содержание : Предисловие ; Раздел 1. Общие положения ; Глава 1. Понятие, предмет, особенности метода и принципы международного трудового права ; § 1. Понятие и предмет международного трудового права ; § 2. Особенности метода международного трудового права ; § 3. Принципы международного трудового права ; Вопросы для самопроверки ; Глава 2. Становление и развитие международного трудового права ; § 1. Предпосылки возникновения международно-правового регулирования труда в XIX в. ; § 2. Создание и начальный этап деятельности Международной организации труда ; § 3. Международная организация труда после Второй мировой войны ; § 4. Современное международно-правовое регулирование отношений в сфере труда ; Вопросы для самопроверки ; Глава 3. Субъекты международного трудового права ; § 1. Понятие и виды субъектов международного трудового права ; § 2. Международные организации ; § 3. Международные профсоюзные организации ; § 4. Международные объединения работодателей ; § 5. Неправительственные организации, связанные с международным трудовым правом ; § 6. Многонациональные корпорации ; Вопросы для самопроверки ; Глава 4. Источники международного трудового права ; § 1. Понятие источников международного трудового права ; § 2. Иерархия источников ; § 3. Действие источников международного трудового права ; § 4. Виды источников ; § 5. Процедуры, связанные с актами МОТ ; Вопросы для самопроверки ; Глава 5. Контроль за применением международных трудовых стандартов и их эффективность ; § 1. Механизм контроля за применением международных трудовых стандартов ; § 2. Эффективность международных трудовых норм ; Вопросы для самопроверки ; Раздел 2. Основополагающие принципы и права в сфере труда ; Введение к разделу ; Глава 6. Свобода объединения и действенное признание права на ведение коллективных переговоров ; § 1. Правовые акты о свободе объединения и признании права на ведение коллективных переговоров ; § 2. Право на создание и участие в организациях работников и работодателей ; § 3. Право на ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров ; § 4. Процедуры информирования и консультаций с представителями работников; участие работников в управлении организацией ; § 5. Мирные процедуры разрешения трудовых споров между участниками социального партнерства ; § 6. Забастовки и другие промышленные акции работников ; § 7. Локауты и другие средства защиты работодателей от промышленных акций работников ; Вопросы для самопроверки ; Глава 7. Упразднение всех форм принудительного или обязательного труда ; § 1. Правовые акты, касающиеся запрета рабства и принудительного труда ; § 2. Принудительный труд, рабство и торговля людьми ; § 3. Легальные определения принудительного труда в конвенциях Международной организации труда и Торговом кодексе Российской Федерации и сфера их применения ; § 4. Иные положения, касающиеся ограничения использования принудительного труда ; Вопросы для самопроверки ; Глава 8. Действенное запрещение детского труда ; § 1. Правовые акты, касающиеся труда детей и подростков ; § 2. Проблема детского труда в современном мире ; § 3. Содержание фундаментальных конвенций Международной организации труда о детском труде и принятых в их развитие рекомендаций ; Вопросы для самопроверки ; Глава 9. Недопущение дискриминации в области труда и занятий ; § 1. Правовые акты, касающиеся запрета дискриминации в сфере труда ; § 2. Современные концепции обеспечения равенства в сфере труда ; § 3. Сфера применения антидискриминационного законодательства ; § 4. Дискриминация в трактовке Конвенции Международной организации труда (№ 111) и критерии дискриминации ; § 5. Законные изъятия из принципа равного обращения ; Вопросы для самопроверки ; Раздел 3. Иные международные трудовые стандарты ; Глава 10. Занятость ; § 1. Различные подходы к праву на труд ; § 2. Международные акты, касающиеся права на труд и защиты от безработицы ; § 3. Ключевые элементы международно-правового регулирования вопроса занятости ; § 4. Право на труд и стабильность трудовых отношений ; Вопросы для самопроверки ; Глава 11. Оплата труда ; § 1. Международные акты, касающиеся оплаты труда ; § 2. Понятие заработной платы ; § 3. Форма выплаты заработной платы ; § 4. Свобода распоряжения заработной платой ; § 5. Ограничения удержаний из заработной платы ; § 6. Периодичность выплаты заработной платы ; § 7. Право работника на информацию о причитающейся ему заработной плате ; § 8. Защита права работников на заработную плату в случае банкротства работодателя ; § 9. Минимальный размер оплаты труда ; § 10. Право на индексацию заработной платы ; Вопросы для самопроверки ; Глава 12. Рабочее время и время отдыха ; § 1. Общие вопросы, связанные с правовым регулированием рабочего времени и времени отдыха ; § 2. Рабочее время ; § 3. Время отдыха ; § 4. Отдельные виды рабочего времени ; Вопросы для самопроверки ; Глава 13. Здоровые и безопасные условия труда (охрана труда) ; § 1. Общие вопросы безопасности и гигиены труда ; § 2. Акты Международной организации труда о безопасности и гигиене труда ; § 3. Эволюция международного подхода к безопасности и гигиене труда ; § 4. Акты 1981 г. и Протокол 2002 г. ; § 5. Акты 2006 г. ; Вопросы для самопроверки ; Глава 14. Защита персональных данных работников ; § 1. Право человека на защиту частной жизни и свобода слова: основные понятия и правовые акты ; § 2. Рекомендация Совета Европы № R(89)2 и Кодекс практики Международной организации труда о защите персональных данных работников: соотношение с внутренним российским законодательством ; Вопросы для самопроверки ; Глава 15. Специальные международные трудовые стандарты ; § 1. Специальные международные правовые акты в сфере труда ; § 2. Специальные нормы общих международных правовых актов ; Вопросы для самопроверки ; Перечень конвенций протоколов и рекомендаций МОТ (по статусу и предмету) ; Рекомендуемая литература
Аннотация: Учебник «Международное трудовое право» подготовлен в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования и предназначен для изучения спецкурсов «Международное трудовое право» и «Международно-правовое регулирование труда», углубленного изучения трудового и международного права. Издание подготовлено по состоянию законодательства на сентябрь 2011 г. Предназначен для студентов, аспирантов, преподавателей вузов, юристов, предпринимателей, профсоюзных работников, а также для всех интересующихся проблемами современного международно-правового регулирования труда.
Экземпляры :ч/з1(1)
Свободны : ч/з1(1)
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)