Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

Книги фонда НБ СГЮА - результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

Авторефераты (37)

Диссертации (1)

Труды ученых СГЮА (1)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=дисциплина труда<.>)

Общее количество найденных документов : 74
Показаны документы с 1 по 10

1-10 11-20 21-30 31-40 41-50 51-60

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 346.8/Т78
Автор(ы) : Борисов Б. А.
Заглавие : Трудовой договор : комментарии и рекомендации
Выходные данные : М.: Филинъ, 1996
Колич.характеристики :256 с
Серия: Бизнес и закон
ISBN, Цена 5-900855-44-9: 18000.00 р.
УДК : 346.8
ББК : 67.99(2Рос)7
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): совместительство--кадровая служба--дисциплина труда--труд--нормативные документы--охрана труда
Аннотация: Книга представляет собой пособие, в котором подробно, в популярной и доступной форме изложены комментарии и рекомендации по важнейшему разделу трудового права, связанному с заключением, исполнением и расторжением трудового договора (контракта). Книга адресована практическим работникам (руководителям предприятий, работникам кадровых служб) и всем лицам, интересующимся данным предметом.
Экземпляры : всего : н/а(2), ч/з1(1), (1), ч/з6(1)
Свободны : н/а(2), ч/з1(1), (1), ч/з6(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 349.2/П12
Автор(ы) : Пазюк, Сергей Пантелеевич
Заглавие : Защита трудовых прав граждан. Защита трудовых прав граждан, рассмотрение трудовых споров, оформление юридических документов и трудовых правоотношений на предприятиях всех видов собственности . -Изд. 2-е, перераб. и доп.
Выходные данные : М.: БУКВИЦА, 1997
Колич.характеристики :191, [1] с
Серия: Практическая юриспруденция
ISBN, Цена 5-89263-029-3: 18000.00, 18000.00, 18.00, 37.00, 13.00, р.
УДК : 349.2 + 349.27 + 349.227 + 349.226 + 349.225.6
ББК : 67.99(2)7
Предметные рубрики: Право
Трудовое право-- Оплата труда-- Трудовой договор-- Условия труда
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): оплата труда--защита прав--контракт--администрация предприятия--приватизация предприятий--трудовые споры--судебная практика--дисциплина труда--трудовой договор--время отдыха
Содержание : Введение ; 1. Трудовой договор (контракт) ; 2. Порядок оформления переводов на другую работу ; 2.1. Перевод на другую работу на том же предприятии ; 2.2. Перевод работника в случае обнаружившегося несоответствия его занимаемой должности ; 2.3. Перевод при сокращении численности или штата работников, а также в связи с реорганизацией предприятия ; 2.4. Временные переводы ; 2.5. Перевод на более легкую работу беременных женщин и матерей ; 3. Прекращение трудового договора (контракта) ; 3.1. Расторжение трудового договора (контракта) по инициативе работника ; 3.2. Расторжение срочного трудового договора (контракта) ; 4. Основания для расторжения трудового договора (контракта) с по инициативе администрации ; 4.1. Ликвидация предприятия, учреждения, организации, сокращение численности или штата работников ; 4.2. Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе ; 4.3. Систематическое исполнение работником без уважительных причин обязанностей ; 4.4. Прогул (в том числе отсутствие на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин ; 4.5. Неявка на работу в течение четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности, не считая отпуска по беременности и родам, если законодательством не установлен более длительный срок сохранения места с работы (должности) при определенном заболевании ; 4.6. Восстановление на работе лица, ранее выполнявшего эту работу ; 4.7. Появление на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического опьянения ; 4.8. Совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) государственного и- или общественного имущества, установленное вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания или применение мер общественного воздействия ; 5. Дополнительные основания для прекращения трудового договора (контракта) некоторых категорий работников при определенных условиях ; 5.1. Однократное грубое нарушение трудовых обязанностей руководством предприятия, учреждения, организации (филиала, представительства, отделения и другого обособленного подразделения) и его заместителями ; 5.2. Совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основания для утраты доверия к нему со стороны администрации ; 5.3. Совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы ; 5.4. Прекращение трудового договора в соответствии с контрактом, заключаемым с руководителем предприятия ; 6. Вопросы расторжения трудового договора (контракта) по инициативе администрации предприятия с предварительного согласия выборного профсоюзного органа ; 6.1. Согласование увольнения по инициативе администрации с соответствующим выборным профсоюзным органом ; 7. Иные основания для расторжения трудового договора (контракта) ; 7.1. Расторжение трудового договора (контракта) по инициативе выборных профсоюзных органов ; 7.2. Призыв или поступление работника на военную службу ; 7.3. Перевод работника с его согласия на другое предприятие или в организацию или переход на выборную должность ; 7.4. Отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с предприятием, учреждением, организацией, а также отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда ; 7.5. Вступление в законную силу приговора суда, которым работник осужден (кроме случаев условного осуждения и отсрочки исполнения приговора) к лишению свободы, исправительным работам не по месту работы либо к иному наказанию, исключающему возможность продолжения данной работы ; 7.6. Основания для расторжения трудового договора (контракта) по представлению прокурора ; 8. Приватизация предприятия и трудовые отношения ; 9. Вопросы, связанные с обеспечением дисциплины труда ; 9.1. Трудовая дисциплина ; 9.2 Нарушение трудовой дисциплины ; 9.3. Наложение взысканий ; 10. Приказы по иным вопросам, издаваемые кадровыми службами предприятий ; 10.1. Предоставление очередного отпуска ; 10.2. Предоставление учебного отпуска ; 10.3. Отпуск без сохранения заработной платы ; 10.4. Направление работника в командировку ; 10.5. Предоставление женщине отпуска по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком ; 11. Трудовые споры ; 11.1. Разрешение трудовых споров и особенности их рассмотрения в комиссии по трудовым спорам и суде ; 11.2. Рассмотрение трудовых споров в судах ; 12. Судебная практика рассмотрения трудовых споров ; 12. Практика рассмотрения трудовых споров ; 12.1. Особенности рассмотрения трудовых споров в связи с расторжением трудового договора (контракта) по инициативе администрации ; 12.2. Практика рассмотрения трудовых споров работников, связанных с прекращением трудового договора (контракта) по дополнительным основаниям ; Заключение ; Приложения ; 1. Единая государственная система делопроизводства ; 2. Примерный перечень наиболее употребляемых в управленческой деятельности видов и разновидностей документов ; 3. Перечень форм документов, входящих в унифицированную систему организационно-распорядительной документации ; 4. Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях ; 5. Образцы формулировок приказов и записей в трудовых книжках ; 6. Указ Президента РФ N 361 от 4.04.92. «О борьбе с коррупцией в системе государственной службы ; 7. Постановление СМ - Правительства РСФСР N 35 от 05.12.91. «О перечне сведений, которые не могут составлять коммерческую тайну» ; 8. Закон РФ N 2490-1 от 11.03.92.«О коллективных договорах и соглашениях» ; 9. Образцы заявлений по трудовым спорам, касающимся заработной платы ; 10. Трудовые споры (в ред. Закона РФ от 25 сентября 1992 г.)
Аннотация: Практическое пособие предлагается руководителям организаций всех видов форм собственности, работникам кадровой и юридической службы, членам комиссии по трудовым спорам. В книге публикуются нормативные акты, даются образцы юридических документов, приводится порядок правильного оформления юридически значимых документов, комментируются нормы трудового законодательства, приводится судебная практика рассмотрения трудовых споров и принятых по ним судебных решений. В приложениях представлены нормативные документы; образцы договоров и приказов по кадровой службе; образцы производимых записей в трудовых книжках работников предприятия; нормативные документы по делопроизводству; методические рекомендации по их применению в деятельности предприятия. Настоящее издание дополнено разделами, относящимися к деятельности комиссий по трудовым спорам, особенностям рассмотрения трудовых споров в связи с расторжением трудового договора (контракта) в трудовых правоотношениях сторон. В книге приводится судебная практика рассмотрения трудовых споров и принятых по конкретным делам судебных решений. Книга может быть полезна в работе членам комиссий по трудовым спорам, работникам кадровой службы, юрисконсультам, студентам и преподавателям юридических учебных заведений, а также всем интересующимся правоприменительной практикой в области трудовых отношений.
Экземпляры : всего 1: ч/з1(1), ч/з4(1), ч/з6(2), н/а(18)
Свободны : ч/з1(1), ч/з4(1), ч/з6(2), н/а(18)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 349.2/Г96
Автор(ы) : Гусов К. Н., Толкунова В. Н.
Заглавие : Трудовое право России : учебник . -2-е изд., доп., испр.
Выходные данные : М.: Юристъ, 1997
Колич.характеристики :480 с
ISBN, Цена 5-7975-0027-2: 39.00, 39.00, р.
УДК : 349.2 + 349.2(075.8)
ББК : 67.405
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Географич. рубрики: Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): работники--труд--работодатель--трудовой коллектив--рабочее время--время отдыха--дисциплина труда--трудовые споры
Аннотация: Учебник подготовлен учеными кафедры трудового права и права социального обеспечения Московской государственной юридической академии в соответствии с программой учебного курса по трудовому праву и с учетом динамики законодательства в связи с переходом страны к рыночной экономике (по состоянию на 15 августа 1997 г.). Руководствуясь Конституцией РФ 1993 г., авторы отразили в нем новейшее законодательство о труде и практику его применения. Целый ряд правовых категорий пересмотрен, даны их новые понятия. Специальный раздел отведен международно-правовому регулированию трудовых отношений.
Экземпляры : всего 1: ч/з4(1), н/а(3), ч/з1(1)
Свободны : ч/з4(1), н/а(3), ч/з1(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 346.8/П68
Автор(ы) : Бахнов М. С., Рогалева Г. А., Ставцева А. И., Борисов Б. А.
Заглавие : Правовое регулирование трудовых отношений
Выходные данные : М.: Бизнес-школа "Интел-Синтез", 1997
Колич.характеристики :288 с
ISBN, Цена 5-87057-088-3: 20.00, 20.00, р.
УДК : 346.8
Предметные рубрики: Трудовое право
Право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): трудовые отношения--дисциплина труда--увольнение--трудовой договор--совместительство--трудовые споры
Содержание : Часть I. ; Прием на работу ; Гарантии при приеме на работу ; Вопросы найма иностранных работников ; Дисциплина труда ; Совместительство ; Часть II. ; Контракт как особая разновидность трудового договора ; Типовые контракты с директором, с главным бухгалтером, экономистом предприятия ; Часть III. ; 1. Понятие и значение материальной ответственности работников ; 2. Материальная ответственность в полном размере ; Часть IV. ; 1. Индивидуальные трудовые споры и порядок их рассмотрения ; 2. Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров ; Часть V. ; Восстановление на работе лиц, уволенных по ст. 254 КЗоТ ; § 1. Увольнение по п. / ст. 254 КЗоТ ; § 2. Прекращение трудового договора в связи с утратой доверия (п. 2 ст. 254 КЗоТ) ; § 3. Увольнение по п. 3 ст. 254 КЗоТ ; § 4. Дополнительное основание для прекращения трудового договора (контракта) (п. 4 ст. 254 КЗоТ) ; § 5. Споры об изменении формулировки причины увольнения по ст. 254 КЗоТ
Экземпляры : всего : ч/з2(1), ч/з3(1), ч/з4(1), н/а(9), ч/з6(1), ч/з1(1)
Свободны : ч/з2(1), ч/з3(1), ч/з4(1), н/а(9), ч/з6(1), ч/з1(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 346.8/Т78
Заглавие : Трудовое право России : учебник
Выходные данные : М.: ИНФРА*М-НОРМА, 1998
Колич.характеристики :473 с
ISBN, Цена 5-89123-175-1: 60.00 р.
ISBN, Цена 5-86225-672-5: Б.ц.
УДК : 346.8 + 346.8(075.8)
ББК : 67.99(2)7
Предметные рубрики: Трудовое право
Право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): трудовые споры--коллективный договор--рабочее время--договоры--охрана труда--дисциплина труда--отпуск--компенсации--труд
Аннотация: В учебнике по-новому рассматриваются многие проблемы общей части трудового права России, выделены вопросы, имеющие особое значение в условиях рыночной экономики, более подробно анализируются такие малоисследованные темы, как регулирование труда в акционерных обществах, трудовые отношения с участием иностранных граждан и др. Учебник содержит анализ нормативных актов о труде и практике их применения. Подчеркивается значение трудового права как механизма защиты интересов человека труда.
Экземпляры : всего 2: н/а(5), ч/з2(2), ч/з6(1), ч/з1(2), ч/з3(1), ч/з4(1)
Свободны : н/а(4), ч/з2(2), ч/з6(1), ч/з1(2), ч/з3(1), ч/з4(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 346.8/А22
Заглавие : Авторитет дисциплины. Опыт, мнения, практика психологов
Выходные данные : Л.: Лениздат, 1985
Колич.характеристики :224 с
ISBN, Цена Б. и.: 0.50, 0.50, р.
УДК : 346.8
ББК : 65.9(2)242
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Психология
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): дисциплина труда--деловое общение--дисциплинарное взыскание--семья--трудовой коллектив--конфликт--воспитание
Содержание : I. Основа для инициативы и творчества ; Обязанность? Нет, потребность! ; Бригада размышляет/ Ю. Т. Тимофеев. Подтверждение авторитета/ Г. А. Норкин. Честь коллектива обязывает/ А. Л. Свенцицкий. Руководитель: единство требований, контроль/ B. П. Захаров. Как строить деловое общение/ Н. В. Гришина. Важно взаимопонимание/ Н. Ю. Хрящева. II. Воспитание и формирование личности ; Воспитание дисциплинированности как педагогическая задача/ Н. В. Головко-Гаршина. Трудовым законодательством предусмотрено/ В. Н. Смирнов. И семья в ответе/ Э. Б. Ширяев. Наказывать или воспитывать?/ В. В. Бойко. Хороший спортсмен - хороший производственник/ И. П. Волков. Опираясь на положительное в человеке/ Е. С. Кузьмин.
Аннотация: Авторы этой книги - ученые кафедры социальной психологии Ленинградского государственного университета. Они рассматривают актуальные вопросы формирования трудовой дисциплины в производственных коллективах, пути совершенствования работы руководителей, воспитания чувства ответственности и дисциплинированности у каждого работника.
Экземпляры : всего : н/а(3)
Свободны : н/а(3)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 349.2/К70
Автор(ы) : Коршунов, Юрий Николаевич, Кучма, Маргарита Ивановна, Шеломов, Борис Александрович
Заглавие : Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации
Выходные данные : М.: Экзамен, 2002
Колич.характеристики :896 с
ISBN, Цена 5-94692-064-2: 240.00, 240.00, р.
УДК : 349.2 + 349.2(094.4.072)
ББК : 67.405
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): кодексы--законодательство о труде--социальное партнерство--договоры--соглашения--трудовые права работников--защита трудовых прав--переговоры--гарантии--компенсации--охрана труда--дисциплина труда--труд--трудовые споры--нарушение трудового законодательства--ответственность--комментарии законодательства
Содержание : Часть 1. ; Раздел I. Общие положения ; Глава 1. Основные начала трудового законодательства ; Глава 2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения трудовых отношений ; Комментарий к разделу 1. Общие положения ; Часть 2. ; Раздел II. Социальное партнерство в сфере ; Глава 3. Общие понятия ; Глава 4. Представители работников и работодателей ; Глава 5. Органы социального партнерства ; Глава 6. Коллективные переговоры ; Глава 7. Коллективные договоры и соглашения ; Глава 8. Участие работников в управлении организацией ; Глава 9. Ответственность сторон социального партнерства ; Комментарий к разделу II. Социальное партнерство в сфере труда ; Часть 3. ; Раздел III. Трудовой договор ; Глава 10. Общие положения ; Глава 11. Заключение трудового договора ; Глава 12. Изменение трудового договора ; Глава 13. Прекращение трудового договора ; Глава 14. Защита персональных данных работника ; Комментарий к разделу III. Трудовой договор ; Раздел IV. Рабочее время ; Глава 15. Общие положения ; Глава 16. Режим рабочего времени ; Комментарий к разделу IV. Рабочее время ; Раздел V. Время отдыха ; Глава 17. Общие положения ; Глава 18. Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни ; Глава 19. Отпуска ; Комментарий к разделу V. Время отдыха ; Раздел VI. Оплата и нормирование труда ; Глава 20. Общие положения ; Глава 21. Заработная платя ; Глава 22. Нормирование труда ; Комментарий к разделу VI. Оплата и нормирование труда ; Раздел VII. Гарантии и компенсации ; Глава 23. Общие положения ; Глава 24. Гарантии при направлении работников в служебные командировки и переезде на работу в другую местность ; Глава 25. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей ; Глава 26. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением ; Глава 27. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора ; Глава 28. Другие гарантии и компенсации ; Комментарий к разделу VII. Гарантии и компенсации ; Раздел VIII. Трудовой распорядок. Дисциплина труда ; Глава 29. Общие положения ; Глава 30. Дисциплина труда ; Комментарий к разделу VIII. Трудовой распорядок. Дисциплина труда ; Раздел IX. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников ; Глава 31. Общие положения ; Глава 32. Ученический договор ; Комментарий к разделу IX. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников ; Раздел X. Охрана труда ; Глава 33. Общие положения ; Глава 34. Требования охраны труда ; Глава 35. Организация охраны труда ; Глава 36. Обеспечение прав работников на охрану труда ; Комментарий к разделу X. Охрана труда ; Раздел XI. Материальная ответственность сторон трудового договора ; Глава 37. Общие положения ; Глава 38. Материальная ответственность работодателя перед работником ; Глава 39. Материальная ответственность работника ; Комментарий к разделу XI. Материальная ответственность сторон трудового договора ; Часть 4. ; Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников ; Глава 40. Общие положения ; Глава 41. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями ; Глава 42. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет ; Глава 43. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации ; Глава 44. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству ; Глава 45. Особенности регулирования труда работников заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев ; Глава 46. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах ; Глава 47. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом ; Глава 48. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц ; Глава 49. Особенности регулирования труда надомников ; Глава 50. Труд лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях ; Глава 51. Особенности регулирования труда работников транспорта ; Глава 52. Особенности регулирования труда педагогических работников ; Глава 53. Особенности регулирования труда работников, направляемых на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации за границей ; Глава 54. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций ; Глава 55. Особенности регулирования труда других категорий работников ; Комментарий к разделу XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников ; Часть 5. ; Раздел XIII. Защита трудовых прав работников. Разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства ; Глава 56. Общие положения ; Глава 57. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права ; Глава 58. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами ; Глава 59. Самозащита работниками трудовых прав ; Глава 60. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров ; Глава 61. Рассмотрение коллективных трудовых споров ; Глава 62. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права ; Комментарий к разделу XIII. Защита трудовых прав работников. Разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства ; Часть 6. ; Раздел XIV. Заключительные положения
Аннотация: В книге авторы комментируют Трудовой кодекс РФ по разделам, главам и отдельным статьям. Особое внимание уделяют новеллам, спорным вопросам, и вопросам, вызывающим трудности на практике. Комментарий предназначен для практических работников, преподавателей, студентов, широкого круга читателей.
Экземпляры : всего 38: н/а(5), уч/а(1)
Свободны : н/а(5), уч/а(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 349.2/К63
Заглавие : Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (действующему с 01.02.2002) : постатейный научно-практический
Выходные данные : М.: ТОН-ИКФ: ОМЕГА-Л, 2002
Колич.характеристики :512 с
ISBN, Цена 5-901386-26-4: 154.00, 154.00, р.
УДК : 349.2 + 349.2(094.4.072)
ББК : 67.99(2рос)7
Предметные рубрики: Право
Трудовое право, 2002 г., февраль
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): законодательство--комментарии--труд--социальное партнерство--коллективные договоры--коллективные соглашения--трудовой договор--рабочее время--время отдыха--отпуска--выходные дни--праздничные дни--оплата труда--заработная плата--нормирование труда--гарантии--компенсации--трудовой распорядок--дисциплина труда--охрана труда--материальная ответственность--регулирование труда--отдельные категории работников--защита трудовых прав--трудовые споры--защита прав работников
Содержание : Часть 1. ; Раздел I. Общие положения ; Глава 1. Основные начала трудового законодательства ; Глава 2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения трудовых отношений ; Часть 2. ; Раздел II. Социальное партнерство в сфере труда ; Глава 3. Общие понятия ; Глава 4. Представители работников и работодателей ; Глава 5. Органы социального партнерства ; Глава 6. Коллективные переговоры ; Глава 7. Коллективные договоры и соглашения ; Глава 8. Участие работников в управлении организацией ; Глава 9. Ответственность сторон социального партнерства ; Часть 3. ; Раздел III. Трудовой договор ; Глава 10. Общие положения ; Глава 11. Заключение трудового договора ; Глава 12. Изменение трудового договора ; Глава 13. Прекращение трудового договора ; Глава 14. Защита персональных данных работника ; Раздел IV. Рабочее время ; Глава 15. Общие положения ; Глава 16. Режим рабочего времени ; Раздел V. Время отдыха ; Глава 17. Общие положения ; Глава 18. Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни ; Глава 19. Отпуска ; Раздел VI. Оплата и нормирование труда ; Глава 20. Общие положения ; Глава 21. Заработная плата ; Глава 22. Нормирование труда ; Раздел VII. Гарантии и компенсации ; Глава 23. Общие положения ; Глава 24. Гарантии при направлении работников в служебные командировки и переезде на работу в другую местность ; Глава 25. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей ; Глава 26. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением ; Глава 27. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора ; Глава 28. Другие гарантии и компенсации ; Раздел VIII. Трудовой распорядок. Дисциплина труда ; Глава 29. Общие положения ; Глава 30. Дисциплина труда ; Раздел IX. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников ; Глава 31. Общие положения ; Глава 32. Ученический договор ; Раздел X. Охрана труда ; Глава 33. Общие положения ; Глава 34. Требования охраны труда ; Глава 35. Организация охраны труда ; Глава 36. Обеспечение прав на охрану труда ; Раздел XI. ; Глава 37. Общие положения ; Глава 38. Материальная ответственность работодателя перед работником ; Глава 39. Материальная ответственность работника ; Часть 4. ; Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников ; Глава 40. Общие положения ; Глава 41. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями ; Глава 42. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет ; Глава 43. Особенности регулирования труда ; Глава 44. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству ; Глава 45. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев ; Глава 46. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах ; Глава 47. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом ; Глава 48. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц ; Глава 49. Особенности регулирования труда надомников ; Глава 50. Труд лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях ; Глава 51. Особенности регулирования труда работников транспорта ; Глава 52. Особенности регулирования труда: педагогических работников ; Глава 53. Особенности регулирования труда работников, направляемых на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации за границей ; Глава 54. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций ; Глава 55. Особенности регулирования труда других категорий работников ; Часть 5. ; Раздел XIII. Защита трудовых прав работников. Разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства ; Глава 56. Общие положения ; Глава 57. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права ; Глава 58. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами ; Глава 59. Самозащита работниками трудовых прав ; Глава 60. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров ; Глава 61. Рассмотрение коллективных трудовых споров ; Глава 62. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права ; Часть 6. ; Раздел XIV. Заключительные положения
Аннотация: Книга содержит текст Трудового кодекса РФ, действующего с 1 февраля 2002 года, и систематизированный научно- практический комментарий к каждой статье кодекса. В комментарии основное внимание уделено освещению произошедших изменений в регулировании трудовых отношений. Даются ссылки на законы и подзаконные нормативные акты, содержащие нормы трудового права.
Экземпляры : всего 43: н/а(5)
Свободны : н/а(5)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 349.2/К61
Автор(ы) : Колобова С. В.
Заглавие : Трудовое право в вопросах и ответах : учебное пособие
Выходные данные : Саратов: Изд-во Поволжской акад. гос. службы им. П. А. Столыпина, 2002
Колич.характеристики :208 с
Примечания : Библиогр.: с. 197
ISBN, Цена 5-8180-0108-3: 95.00, 95.00, р.
УДК : 349.2
ББК : 67.405я73
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): ответы--источники права--правовое регулирование--субъекты права--правоотношения--социальное партнерство--трудовой договор--рабочее время--заработная плата--дисциплина труда--охрана труда--материальная ответственность--защита трудовых прав--трудовые споры--вопросы
Содержание : Тема 1. Трудовое право: понятие, предмет, метод и система ; Тема 2. Источники трудового права ; Тема 3. Основные принципы правового регулирования труда ; Тема 4. Субъекты трудового права ; Тема 5. Правоотношения в сфере трудового права ; Тема 6. Социальное партнерство в сфере труда ; Тема 7. Правовое регулирование занятости населения ; Тема 8. Трудовой договор ; Тема 9. Рабочее время и время отдыха ; Тема 10. Заработная плата ; Тема 11. Дисциплина труда ; Тема 12. Охрана труда ; Тема 13. Материальная ответственность ; Тема 14. Защита трудовых прав работников ; Тема 15. Трудовые споры
Аннотация: В простой и доступной форме вопросов и ответов представлены основные темы курса "Трудовое право". Материал изложен на основе новейшего российского трудового законодательства.
Экземпляры : всего 2: ч/з3(1), ч/з4(1), ч/з6(1), н/а(5), ч/з1(1)
Свободны : ч/з3(1), ч/з4(1), ч/з6(1), н/а(5), ч/з1(1)
Найти похожие

10.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 33/Б40
Автор(ы) : Безруких, Рудольф Константинович, Вяткин В. Н., Екатеринославский Ю. Ю.
Заглавие : Управление дисциплиной труда
Выходные данные : М.: Советская Россия, 1988
Колич.характеристики :144 с
ISBN, Цена Б. и.: 0.40, 0.40, р.
УДК : 33 + 331.6 + 349.225.6
Предметные рубрики: Экономика-- Экономика труда
Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): дисциплина труда--управление--труд
Содержание : Глава I. Стратегия управления ; Глава II. Тактика управления
Аннотация: В книге анализируется стиль руководства, являющийся наиболее приемлемым в определенных ситуациях, связанных с нарушением трудовой дисциплины. Приводятся конкретные примеры действенных форм и методов работы общественных организаций по укреплению дисциплины труда. Авторы предлагают конкретные методы реакции на те или иные нарушения трудовой дисциплины, оговаривая правовую основу каждого типа управленческих воздействий. Ставится задача обучения руководителя науке и искусству дисциплинарной работы, приводятся конкретные программы обучения.
Экземпляры : всего : н/а(2)
Свободны : н/а(2)
Найти похожие

1-10 11-20 21-30 31-40 41-50 51-60

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)