Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

Книги фонда НБ СГЮА - результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=бонусы<.>)

Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2

349.2
Т78


    Трудовое право [Текст] : учебник / под ред. В. М. Лебедева. - М. : Норма, 2011. - 463 с. - ISBN 978-5-91768-219-8 (Норма). - ISBN 978-5-16-005098-0 (Инфра-М) : 405.00 р.
    Содержание:
Предисловие . - С .15
Раздел I. Вводные положения
Глава 1. Понятие и виды труда . - С .16
§ 1. Определение труда . - С .16
§ 2. Труд как реализация профессиональных возможностей работника и работодателя . - С .16
§ 3. Виды труда . - С .17
§ 4. Труд руководителя, менеджера . - С .20
§ 5. Достойный труд . - С .20
Литература . - С .21
Глава 2. Процесс труда . - С .21
§ 1. Труд как деятельность, его составляющие . - С .21
§ 2. Нормативное опосредование процесса труда . - С .23
§ 3. Управление наемным трудом . - С .24
Литература . - С .26
Глава 3. Трудовое отношение . - С .27
§ 1. Понятие трудового отношения . - С .27
§ 2. Стороны трудового отношения . - С .28
§ 3. Содержание трудового отношения . - С .28
Литература . - С .30
Раздел II. Общие положения
Глава 4. Понятие, система и структура трудового права . - С .31
§ 1. Понятие трудового права . - С .31
§ 2. Место трудового права в системе естественных, технологических и гуманитарных наук . - С .31
§ 3. Фронтиры трудового права . - С .32
§ 4. Трудовое право в системе юридических наук. Роль предмета и метода в отграничении трудового права от смежных наук . - С .37
§ 5. Система и структура трудового права . - С .40
§ 6. Наука трудового права . - С .41
§ 7. Трудовое право как учебная дисциплина . - С .43
Литература . - С .44
Глава 5. Функции трудового права . - С .45
§ 1. Понятие и классификация функций трудового права . - С .45
§ 2. Функция правового обеспечения интересов работодателя . - С .47
§ 3. Функция обеспечения интересов наемных работников и их представителей . - С .48
§ 4. Функция правового обеспечения интересов представителей работодателя . - С .49
Литература . - С .50
Глава 6. Принципы трудового права . - С .50
§ 1. Понятие принципа трудового права . - С .50
§ 2. Нормативно-правовое закрепление принципов трудового права . - С .51
§ 3. Классификация принципов трудового права . - С .53
§ 4. Принципы, сформулированные Международной организацией труда . - С .53
§ 5. Конституционные принципы трудового права . - С .53
§ 6. Отраслевые принципы трудового права . - С .54
Литература . - С .58
Глава 7. Источники трудового права . - С .59
§ 1. Понятие источников трудового права. Нормообразование и правотворчество . - С .59
§ 2. Форма трудового права. Нормативные правовые акты . - С .61
§ 3. Виды нормативных правовых актов . - С .62
§ 4. Трудовой кодекс Российской Федерации . - С .63
§ 5. Роль судебной практики в урегулировании социально-трудовых отношений . - С .64
§ 6. Особенности нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права . - С .65
Литература . - С .67
Глава 8. Сроки в трудовом праве . - С .67
§ 1. Понятие срока . - С .67
§ 2. Виды сроков . - С .69
§ 3. Способы определения сроков и их исчисление . - С .73
§ 4. Применение исковой давности к трудовым правоотношениям . - С .74
Литература . - С .76
Раздел III. Коллективное трудовое право
Глава 9. Социальное партнерство в сфере труда . - С .78
§ 1. Понятие коллективного трудового права . - С .78
§ 2. Субъекты коллективного трудового права . - С .79
§ 3. Коллективное трудовое правоотношение . - С .83
Литература . - С .90
Глава 10. Участие работников в управлении организацией . - С .91
§ 1. Право работников на участие в управлении организацией . - С .91
§ 2. Трудовой коллектив как субъект права на участие в управлении организацией . - С .94
§ 3. Формы участия работников в управлении организацией . - С .96
Литература . - С .98
Раздел IV. Индивидуальное трудовое право
Глава 11. Внутренний трудовой распорядок организации . - С .99
§ 1. Понятие внутреннего трудового распорядка . - С .99
§ 2. Нормативная основа внутреннего трудового распорядка . - С .100
§ 3. Технологические нормы . - С .101
§ 4. Нормы координации . - С .105
§ 5. Нормы субординации . - С .106
Литература . - С .107
Глава 12. Трудовой договор . - С .108
§ 1. Понятие трудового договора . - С .108
§ 2. Трудовой договор как трудовая сделка . - С .110
§ 3. Содержание трудового договора . - С .112
§ 4. Форма трудового договора . - С .126
§ 5. Процедура заключения трудового договора. Оформление приема на работу . - С .128
§ 6. Виды трудовых договоров . - С .132
§ 7. Изменение трудового договора . - С .134
Литература . - С .141
Глава 13. Ученический договор . - С .141
§ 1. Понятие ученического договора . - С .141
§ 2. Стороны ученического договора . - С .142
§ 3. Содержание ученического договора . - С .144
§ 4. Основания расторжения ученического договора и ответственность за его неисполнение . - С .145
Литература . - С .146
Глава 14. Защита персональных данных работника . - С .146
§ 1. Понятие защиты персональных данных работника . - С .146
§ 2. Состав персональных данных . - С .149
§ 3. Обработка персональных данных работника в организации . - С .150
§ 4. Ответственность за нарушение норм, регулирующих защиту персональных данных работника . - С .152
Литература . - С .154
Глава 15. Рабочее время . - С .155
§ 1. Понятие рабочего времени . - С .155
§ 2. Правовые нормативы рабочего времени . - С .156
§ 3. Правовые нормативы, определяющие режим рабочего времени . - С .159
§ 4. Сверхурочная работа . - С .164
§ 5. Ненормированный рабочий день . - С .167
§ 6. Работа в режиме гибкого рабочего времени . - С .168
§ 7. Сменная работа . - С .170
§ 8. Разделение рабочего дня на части . - С .171
§ 9. Учет рабочего времени . - С .172
Литература . - С .173
Глава 16. Время отдыха . - С .173
§ 1. Понятие и классификация времени отдыха . - С .173
§ 2. Краткосрочный отдых (часы и дни, свободные от работы) . - С .174
§ 3. Долгосрочный отдых (отпуск) . - С .177
§ 4. Порядок использования времени отдыха . - С .180
Литература . - С .183
Глава 17. Нормирование труда . - С .184
§ 1. Понятие нормирования труда . - С .184
§ 2. Виды норм труда . - С .185
§ 3. Порядок установления и изменения норм труда . - С .188
Литература . - С .190
Глава 18. Заработная плата . - С .190
§ 1. Понятие заработной платы . - С .190
§ 2. Тарифная система . - С .193
§ 3. Формы заработной платы . - С .195
§ 4. Надбавки и доплаты . - С .201
§ 5. Вознаграждение по итогам работы за год. Бонусы . - С .202
§ 6. Системы оплаты труда работников бюджетных организаций . - С .206
§ 7. Оплата труда в случае выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных . - С .209
§ 8. Гарантии и компенсации . - С .211
§ 9. Порядок начисления, место и сроки выплаты вознаграждения за труд . - С .212
Литература . - С .214
Глава 19. Охрана труда . - С .214
§ 1. Главные направления государственной политики по охране труда. Основные понятия в области охраны труда . - С .214
§ 2. Нормативные правовые акты об охране труда . - С .216
§ 3. Обязанности и права работодателя и работника в области охраны труда . - С .218
§ 4. Контроль за соблюдением правил по охране труда . - С .221
§ 5. Расследование и квалификация несчастных случаев (травм) на производстве. Разрешение разногласий . - С .222
Литература . - С .230
Глава 20. Дисциплина труда . - С .231
§ 1. Понятие дисциплины труда . - С .231
§ 2. Виды нарушений дисциплины труда. Дисциплинарный проступок . - С .234
§ 3. Дисциплинарные взыскания . - С .235
§ 4. Порядок применения дисциплинарных взысканий . - С .236
§ 5. Снятие дисциплинарного взыскания . - С .238
§ 6. Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации, их заместителей по требованию представительного органа работников . - С .239
§ 7. Дисциплинарное производство как правоотношение . - С .240
§ 8. Поощрение работников, добросовестно выполняющих свои трудовые обязанности . - С .241
Литература . - С .243
Глава 21. Материальная ответственность сторон трудового договора . - С .243
§ 1. Понятие материальной ответственности по трудовому праву, условия наступления и ее виды . - С .243
§ 2. Материальная ответственность работодателя перед работником . - С .246
§ 3. Материальная ответственность работника и ее виды . - С .250
Литература . - С .256
Глава 22. Прекращение трудового правоотношения . - С .256
§ 1. Понятие и классификация оснований прекращения трудового правоотношения. Его соотношение с понятием «прекращение трудового договора» . - С .256
§ 2. Увольнение работника по инициативе работодателя . - С .257
§ 3. Увольнение работника при установлении обстоятельств, наступление которых не зависит от вины работника . - С .262
§ 4. Увольнение по инициативе работника . - С .266
§ 5. Увольнение по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон трудового правоотношения . - С .267
§ 6. Общий порядок увольнения работника . - С .269
Литература . - С .270
Раздел V. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
Глава 23. Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями . - С .271
§ 1. Нормативная основа регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями . - С .271
§ 2. Гарантии, предоставляемые законом для беременных женщин и матерей, имеющих малолетних детей . - С .273
§ 3. Гарантии матерям (родителям) и другим членам семьи в связи с воспитанием несовершеннолетних детей и выполнением семейных обязанностей . - С .277
Литература . - С .279
Глава 24. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет . - С .279
§ 1. Понятие детского труда и его охраны . - С .279
§ 2. Трудовой договор с несовершеннолетним . - С .282
§ 3. Особенности охраны труда несовершеннолетних . - С .283
§ 4. Увольнение работников в возрасте до восемнадцати лет . - С .288
Литература . - С .288
Глава 25. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации . - С .288
§ 1. Легальное определение руководителя организации. Сфера действия главы 43 Трудового кодекса Российской Федерации . - С .288
§ 2. Требования, предъявляемые к претендентам на должность руководителя организации. Ограничения, связанные с занятием этой должности . - С .290
§ 3. Заключение трудового договора с руководителем. Юридический состав как основание возникновения трудового правоотношения с ним . - С .291
§ 4. Содержание трудового договора с руководителем . - С .292
§ 5. Особенности привлечения руководителя организации к ответственности согласно нормам трудового права . - С .294
§ 6. Прекращение трудового правоотношения с руководителем организации. Общие и специальные основания . - С .295
Литература . - С .301
Глава 26. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству . - С .302
§ 1. Понятие совместительства . - С .302
§ 2. Ограничение совместительства для определенных категорий работников . - С .303
§ 3. Соотношение совместительства и совмещения работ . - С .304
§ 4. Рабочее время и время отдыха совместителя . - С .308
§ 5. Оплата труда при совместительстве и совмещении профессий (должностей) . - С .309
§ 6. Особенности расторжения трудового договора с совместителем . - С .310
Литература . - С .311
Глава 27. Особенности регулирования труда временных и сезонных работников . - С .311
§ 1. Понятие временного и сезонного работника. Условия заключения трудового договора . - С .311
§ 2. Виды и сроки сезонных работ . - С .312
§ 3. Содержание трудового договора с временным или сезонным работником . - С .314
§ 4. Рабочее время и время отдыха временных и сезонных работников . - С .316
§ 5. Увольнение временных и сезонных работников . - С .317
Литература . - С .318
Глава 28. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом . - С .318
§ 1. Понятие и условия применения вахтового метода . - С .318
§ 2. Правовое регулирование труда лиц, работающих вахтовым методом . - С .321
§ 3. Оплата труда работников при вахтовом методе организации работ . - С .324
§ 4. Ежегодный отпуск работающих вахтовым методом . - С .327
Литература . - С .328
Глава 29. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц . - С .328
§ 1. Понятие и классификация работодателей - физических лиц . - С .328
§ 2. Правосубъектность работодателей - физических лиц . - С .330
§ 3. Трудовой договор с работодателем - физическим лицом . - С .331
§ 4. Расторжение трудового договора с работником, работающим у работодателя - физического лица . - С .336
Литература . - С .337
Глава 30. Особенности регулирования труда надомников . - С .337
§ 1. Понятие труда надомников по законодательству о труде . - С .337
§ 2. Условия труда надомников . - С .339
§ 3. Трудовой договор с надомниками. Оплата труда надомников . - С .341
Литература . - С .343
Глава 31. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях . - С .343
§ 1. Основные нормативные правовые акты, регулирующие труд лиц, проживающих и работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях . - С .343
§ 2. Объем и содержание юридических гарантий наемным работникам районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей . - С .345
§ 2. Объем и содержание юридических гарантий наемным работникам районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей . - С .347
§ 3. Особенности трудового договора с работниками районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей . - С .351
§ 4. Оплата труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях . - С .354
§ 5. Особенности правового регулирования рабочего времени и времени отдыха лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях . - С .359
Литература . - С .359
Глава 32. Особенности регулирования труда работников транспорта . - С .359
§ 1. Особые условия трудового договора с работниками транспорта . - С .359
§ 2. Рабочее время и время отдыха лиц, работающих на транспорте . - С .369
§ 3. Дисциплина труда на транспорте . - С .377
Литература . - С .382
Глава 33. Особенности регулирования труда педагогических работников . - С .382
§ 1. Право на занятие педагогической деятельностью . - С .382
§ 2. Особенности заключения трудового договора с научно-педагогическими работниками . - С .387
§ 3. Рабочее время и время отдыха педагогов . - С .391
§ 4. Дополнительные основания расторжения трудового договора с педагогическими работниками . - С .393
Литература . - С .394
Глава 34. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций . - С .395
§ 1. Субъекты трудового договора в религиозной организации . - С .395
§ 2. Особенности заключения и изменения трудового договора, заключенного религиозной организацией . - С .398
§ 3. Режим рабочего времени лиц, работающих в религиозной организации . - С .399
§ 4. Особенности прекращения трудового договора с работником религиозной организации . - С .400
Литература . - С .402
Глава 35. Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров . - С .402
§ 1. Определение понятия «спортсмен», его права и обязанности . - С .402
§ 2. Определение понятия «тренер» по законодательству Российской Федерации . - С .403
§ 3. Особенности заключения трудового договора со спортсменом . - С .404
§ 4. Изменения трудового договора, заключенного с тренером или спортсменом . - С .407
§ 5. Отстранение от участия в спортивных соревнованиях . - С .408
§ 6. Дополнительные гарантии и компенсации спортсменам и тренерам, предоставляемые законодательством о труде . - С .409
§ 7. Особенности расторжения трудового договора с тренером и спортсменом . - С .411
Литература . - С .413
Раздел VI. Защита и самозащита трудовых прав, свобод и интересов субъектов трудового права
Глава 36. Сущность защиты трудовых прав, свобод и интересов работников и работодателей . - С .414
§ 1. Нормативная основа защиты трудовых прав, свобод и интересов сторон трудового договора . - С .414
§ 2. Определение понятий защиты и охраны трудовых прав, свобод и интересов работников и работодателей . - С .415
§ 3. Объект защиты трудовых прав, свобод и интересов . - С .417
§ 4. Меры ответственности и защиты в трудовом праве . - С .418
§ 5. Формы защиты трудовых прав, свобод и интересов . - С .419
§ 6. Способы защиты трудовых прав, свобод и интересов . - С .420
Литература . - С .423
Глава 37. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права . - С .423
§ 1. Нормативная основа государственного надзора и контроля за соблюдением правовых актов, содержащих нормы трудового права . - С .423
§ 2. Система органов государственного надзора и контроля и их компетенция . - С .424
§ 3. Порядок организации и деятельности федеральной инспекции труда . - С .428
Литература . - С .429
Глава 38. Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами . - С .430
§ 1. Понятие защитной функции профсоюзов . - С .430
§ 2. Гарантии работникам, избранным в состав коллегиальных органов профсоюзных организаций . - С .431
§ 3. Взаимодействие профсоюзов с федеральной инспекцией труда при осуществлении государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства . - С .433
Литература . - С .435
Глава 39. Рассмотрение и разрешение трудовых споров как способ защиты трудовых прав, свобод и интересов субъектов трудового права . - С .435
§ 1. Понятие и классификация трудовых споров . - С .435
§ 2. Определение индивидуальных трудовых споров . - С .436
§ 3. Комиссия по трудовым спорам . - С .437
§ 4. Разрешение трудовых споров в суде . - С .438
§ 5. Рассмотрение и разрешение коллективных трудовых споров . - С .439
§ 6. Забастовка . - С .442
§ 7. Ответственность работников и работодателя за нарушение законодательства о коллективных трудовых спорах . - С .443
Литература . - С .444
Глава 40. Самозащита трудовых прав и интересов . - С .444
§ 1. Понятие самозащиты трудовых прав . - С .444
§ 2. Способы самозащиты трудовых прав и интересов субъектами трудового правоотношения . - С .445
Литература . - С .447
Раздел VII. Международное регулирование труда
Глава 41. Система международного регулирования труда . - С .448
§ 1. Понятие международного регулирования труда . - С .448
§ 2. Органы международного регулирования труда . - С .448
§ 3. Виды нормативных правовых актов . - С .451
§ 4. Основные направления международного правового регулирования труда . - С .452
Литература . - С .458
Глава 42. Взаимодействие международного регулирования труда и национального трудового законодательства . - С .458
§ 1. Адаптирование (имплементация) международных нормативных правовых актов . - С .458
§ 2. Правовые способы обеспечения нормативных правовых актов . - С .459
§ 3. Региональные стандарты правового регулирования труда . - С .459
Литература . - С .463

УДК

349.2

349.2(075.8)

ББК 67.405.1(2Рос)я73-1+67.935я73-1
Рубрики: Право
Трудовое право
Аннотация: Структура учебника соответствует структуре Трудового кодекса РФ, что обеспечивает практическую ценность настоящего издания, позволяет системно изучить трудовое право. Для студентов, аспирантов, преподавателей юридических вузов и факультетов, работников кадровых служб и профсоюзных организаций, практикующих юристов и лиц, интересующихся трудовым правом.

Держатели документа:
НБ СГЮА

Доп.точки доступа:
Лебедев, В. М. \ред.\
Экземпляры всего: 1
ч/з1 (1)
Свободны: ч/з1 (1)
Найти похожие

33
Ф88

    Фридмен, Джеффри.
    Рукотворный финансовый кризис. Системные риски и провал регулирования [Текст] : пер. с англ. / Дж. Фридмен, В. Краус. - М. : ИРИСЭН : Мысль, 2012. - 316, [1] с. - (Экономика). - ISBN 978-5-91066-055-1 (ИРИСЭН). - ISBN 978-5-244-01158-6 (Мысль). - ISBN 978-0-8122-4357-4 (англ.) : 370.00 р.
    Содержание:
От ИЗДАТЕЛЯ . - С .7
СОКРАЩЕНИЯ . - С .9
ВВЕДЕНИЕ . - С .13
ГЛАВА 1. БОНУСЫ, ИРРАЦИОНАЛЬНОСТЬ И ФАКТОР СЛИШКОМ БОЛЬШОГО МАСШТАБА БИЗНЕСА: общепринятые суждения о причинах кризиса и их теоретические предпосылки . - С .19
1.1. Ограниченная роль низких процентных ставок . - С .23
1.2. Ограниченная роль «Фанни Мэй» и «Фредди Мэк» . - С .26
1.3. Как начиналась Великая рецессия . - С .29
1.4. Дерегулирование финансовой сферы и «теневая банковская система» . - С .37
1.5. Как функционирует механизм частных ипотечных облигаций . - С .39
1.6. Отсутствие регулирования субстандартного ипотечного кредитования . - С .47
1.7. Противоречия между предписаниями регулирования и описаниями причин . - С .52
1.8. Отсутствие регулирования деривативов . - С .61
1.9. «Отмена» закона Гласа-Стигала . - С .65
1.10. Бонусы банкиров . - С .67
1.11. TBTF, или «слишком крупные, чтобы им позволили разориться» . - С .80
1.12. «Иррациональность» и ее интерпретация . - С .87
ГЛАВА 2. НОРМЫ, РЕГУЛИРУЮЩИЕ ДОСТАТОЧНОСТЬ КАПИТАЛА, И ФИНАНСОВЫЙ КРИЗИС: ошибки банкиров и регуляторов . - С .101
2.1. Требования к капиталу: дилемма стандартов достаточности капитала . - С .105
2.2. Международное регулирование банковского капитала: «Базель I» . - С .108
2.3. Кредитное плечо банка: затраты и выгоды . - С .113
2.4. Правило регресса (Р-правило) и финансовый кризис . - С .119
2.5. «Базель II» . - С .127
2.6. Регулирование требований к собственному капиталу как главная причина финансового кризиса . - С .130
2.7. Почему кредитное плечо банков не было больше того, каким оно было фактически? . - С .136
ГЛАВА 3. ВЗАИМНОЕ НАЛОЖЕНИЕ РАЗНЫХ НОРМ РЕГУЛИРОВАНИЯ И ВЕЛИКАЯ РЕЦЕССИЯ: фетишизация рыночных цен . - С .145
3.1. Переоценка по рынку и проблема человеческого неведения . - С .146
3.2. Цены как мнения . - С .149
3.3. Глупость толпы, предписанная законодательством . - С .154
3.4. ОБВАЛ, ВАЫЗВАННЫЙ МЕТОДОМ МИМ . - С .163
3.5. Случай AIG . - С .168
3.6. Природа паники . - С .170
3.7. Регулирование деятельности рейтинговых компаний и канонизация их оценок . - С .172
3.8. Взаимное наложение разных норм регулирования и современная демократия . - С .179
ГЛАВА 4. КАПИТАЛИЗМ И РЕГУЛИРОВАНИЕ: неведение, неоднородность и систематические риски . - С .189
4.1. Основано ли регулирование достаточности капитала на историческом невежестве? . - С .191
4.2. Искажения восприятия вследствие специализации: от «Базеля I» к «Базелю III» . - С .194
4.3. Правило регресса: mea culpa . - С .198
4.4. Идеология финансовых регуляторов . - С .201
4.5. Идеология регуляторов в области процедур бухгалтерского учета . - С .208
4.6. Повсеместное неведение . - С .210
4.7. Радикальное неведение . - С .214
4.8. Неведение, ошибки и разногласия . - С .220
4.9. Разногласия в общественном и частном секторах . - С .225
4.10. Пределы аргументации в пользу и против регулирования . - С .233
ЗАКЛЮЧЕНИЕ . - С .239
ПРИЛОЖЕНИЕ I . - С .259
ПРИЛОЖЕНИЕ II . - С .268
БИБЛИОГРАФИЯ . - С .288
УКАЗАТЕЛЬ . - С .299

УДК

ББК 65.26-971
Рубрики: Экономика--Общая экономическая теория--Управление экономикой--Финансы
Финансовое право--Банковское право
Зарубежные страны
Аннотация: Книга посвящена анализу причин финансового кризиса 2008-2009 гг. Авторы исследовали факторы, которые привели к двум наиболее ярким особенностям этого кризиса: а) сверхконцентрации инвестиций в ипотечные ценные бумаги и б) резкому обесценению этих ценных бумаг в 2008 г., при том что до этого они имели высший рейтинг надежности от трех ведущих рейтинговых агентств. Фридмен и Краус приходят к выводу, что в обоих случаях источником проблем стало государственное регулирование деятельности банков: а) разные обязательные нормы резервирования в соответствии с соглашением «Базель I» сделали выгодным инвестирование в ипотечные облигации и б) при оценке надежности облигаций банки вынуждены были ориентироваться на рейтинги, присвоенные тройкой ведущих рейтинговых агентств, поскольку это также было предписано государственными органами регулирования. Авторы показывают, что непосредственно перед кризисом банки вели себя крайне консервативно, приобретая только ценные бумаги, имевшие наиболее высокие рейтинги надежности и поддерживая коэффициент достаточности капитала на более высоком уровне, чем это требовали регуляторы. И лишь то, что качество ценных бумаг неожиданно резко ухудшилось, привело к обесценению банковских активов, поставив финансовую систему на грань коллапса. В результате вызванного этим снижения банками кредитования экономики в мире разразился уже не финансовый, а полномасштабный экономический кризис - со спадом производства и высокой безработицей.

Доп.точки доступа:
Краус, Владимир
Экземпляры всего: 1
ч/з1 (1)
Свободны: ч/з1 (1)
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)