Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

Книги фонда НБ СГЮА - результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

Авторефераты (1)

Каталог электронных носителей (1)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=МЕНЕДЖЕР<.>)

Общее количество найденных документов : 32
Показаны документы с 1 по 20

1-20 21-32

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 33И/М14
Автор(ы) : Майталь, Шломо
Заглавие : Экономика для менеджеров: десять важных инструментов для руководителей : пер. с англ.
Выходные данные : М.: Дело, 1996
Колич.характеристики :416 с
Цена : Б.ц.
УДК : 33И
ББК : 65.05
Предметные рубрики: Экономика
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): менеджер--экономика
Аннотация: Книга написана с использованием многолетнего опыта обучения практикующих менеджеров-руководителей фирм и предприятий. Автор столкнулся с распространенным мнением, что экономическая теория оторвана от ежедневной практики и рассматривается директорами как "башня из слоновой кости". Цель книги - сблизить теорию и практику, изложить базовые концепции понятным языком и в объеме, определяемом практическими потребностями, дать менеджерам эффективный механизм принятия управленческих решений, опирающийся на классический треугольник "затраты-ценность-цена". Книга рассчитана на широкую аудиторию директоров и управленцев, а также на экономистов, студентов и преподавателей экономических вузов.
Экземпляры : всего 1: ч/з4(2), ч/з1(1)
Свободны : ч/з4(2), ч/з1(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 346.8/Ш66
Автор(ы) : Шкатулла В. И.
Заглавие : Настольная книга менеджера по кадрам
Выходные данные : М.: НОРМА-ИНФРА*М, 1998
Колич.характеристики :527 с
ISBN, Цена 5-89123-202-2: 55.00, 55.00, р.
УДК : 346.8
ББК : 67.99(2)7
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): менеджмент--кадры--отдел кадров--кадровая служба--персонал--организация--документы--кадровый документ--менеджер
Аннотация: В книге раскрываются методики по работе с персоналом, позволяющие отделу кадров перейти от старых методов работы к работе по новым технологиям, организационно измениться и выполнять функции отдела персонала. Книга рассчитана на работодателей, руководителей отделов кадров, заместителей руководителей по кадрам, которые в состоянии, используя предложенные методики, существенно повысить эффективность работы с кадрами. Кроме того, она может быть использована студентами, аспирантами и преподавателями в качестве учебного пособия по соответствующим дисциплинам.
Экземпляры : всего : н/а(4), ч/з1(1)
Свободны : н/а(4), ч/з1(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 33/У93
Автор(ы) : Ушаков А. А.
Заглавие : Российский кадровик: тайны карьеры
Выходные данные : М.: Бизнес-школа "Интел-Синтез", 1998
Колич.характеристики :144 с
Серия: Библиотека журнала "Управление персоналом"
ISBN, Цена 5-87057-111-1: 28.00, 28.00, р.
УДК : 33 + 33.08 + 158
ББК : 65.29
Предметные рубрики: Экономика
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): кадры--отдел кадров--карьера--тайна карьеры--персонал--менеджер--психология--кадровик
Аннотация: Как сделать карьеру, если вы менеджер по персоналу? От чего зависит продвижение по службе? Почему кадровикам так трудно найти взаимопонимание с руководством? Откуда берется привычка смотреть на службу персонала как на второсортное подразделение? На эти и другие жизненно важные для управляющих персоналом вопросы попытался ответить автор, руководитель Центра внутрифирменного обучения, доцент кафедры управления персоналом ИПК госслужбы РАГС при Президенте РФ. Книга написана живым, образным языком, с привлечением опыта большого количества менеджеров по персоналу различных российских и иностранных московских компаний.
Экземпляры : всего : н/а(1), ч/з1(1)
Свободны : н/а(1), ч/з1(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 158/Е60
Автор(ы) : Емельянов, Евгений Николаевич, Поварницына, Светлана Ефремовна
Заглавие : Психология бизнеса : учебное пособие
Выходные данные : М.: АРМАДА, 1998
Колич.характеристики :511 с.: ил.
Примечания : Библиогр.: с. 490; имен. указ.: с. 499; предм. указ.: с. 505.
ISBN, Цена 5-7632-0811-0: 80.00, 80.00, р.
УДК : 158 + 33.05
ББК : 88.4я73
Предметные рубрики: Психология
Экономика
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): бизнес--деньги--конкуренция--этика бизнеса--деятельность--предприниматель--менеджер--инвестор--лидер--качества человека--поведение--психологические качества--мышление--маркетинг--персонал--управление персоналом--сотрудники--отношения
Аннотация: Данная книга, основанная на реальном многолетнем опыте консультирования развития российского бизнеса, представляет собой уникальный сплав практичной теории, глубокого анализа конкретных случаев и массы живых описаний типичных ситуаций, регулярно воспроизводящихся в самых разных, казалось бы, совершенно не похожих друг на друга направлениях и видах бизнеса. То, что объединяет все эти ситуации, - это закономерности развития как самого бизнеса, так и поведения человека, им занимающегося.
Экземпляры :ч/з1(1)
Свободны : ч/з1(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 6Ф7.3/К63
Заглавие : Компьютер для менеджера. Быстрый старт. : практическое пособие
Выходные данные : М.: ТРИУМФ, 1998
Колич.характеристики :384 с
ISBN, Цена 5-89392-015-5: 130.00, 130.00, 176.00, р.
УДК : 6Ф7.3 + 33.05 + 004
ББК : 32.973.2
Предметные рубрики: Информационные технологии
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): менеджер--практическое пособие--ежедневник--планнер--визитница--windows 95--windows nt--word--excel--1с--интернет--компьютер
Аннотация: Книга позволит Вам самостоятельно, быстро и эффективно научиться решать на персональном компьютере задачи, с которыми менеджеры сталкиваются ежедневно. Все обучение в книге строится на конкретных примерах. Для всех английских терминов приводится перевод, что очень важно для читателей, не владеющих английским языком.
Экземпляры : всего 3: ч/з1(2), ч/з3(1), ч/з4(2), н/а(10)
Свободны : ч/з1(2), ч/з3(1), ч/з4(2), н/а(10)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 159.9/О-53
Автор(ы) : Олдер, Гарри
Заглавие : Менеджер и чудеса мышления. Как овладеть полной мощью собственного разума ради успехов в личной жизни и бизнесе
Выходные данные : Минск: Попурри, 1999
Колич.характеристики :224 с
Серия: Бизнес - нестандартно!
Разночтения заглавия :Загл. на доп.тит.листе: The Right Brain Manager/ dr. Harry Alder. - London: Piatkus, 1993.
ISBN, Цена 0-7499-1349-5 (англ.): Б.ц.
ISBN, Цена 985-438-234-6 (рус.): 35.00 р.
УДК : 159.9 + 33.05
ББК : 88.4
Предметные рубрики: Психология-- Психология личности
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): мышление--бизнес--восприятие--воображение--память--психология--менеджер
Аннотация: Ваши мысли являются ключом к Вашим действиям и достижениям в жизни. Научившись управлять собственным разумом, Вы сможете изменить действительность (и это не преувеличение!) А чтобы обрести контроль над разумом, надо пройти теоретический и практический курс тренировки. Эта книга и обеспечит необходимую Вам подготовку для активизации безграничных ресурсов головного мозга. Она заинтересует не только главных , старших и младших менеджеров каких-либо фирм, банков, корпораций, но и гораздо более широкий круг читателей, желающих повернуть свою жизнь к лучшему, наполнить ее успехами и счастьем.
Экземпляры : всего : ч/з1(1), н/а(1)
Свободны : ч/з1(1), н/а(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 6Ф7.3/К63
Заглавие : Компьютер для менеджера 2. : практическое пособие
Выходные данные : М.: ТРИУМФ, 1998
Колич.характеристики :416 с.: ил.
ISBN, Цена 5-89392-016-3: 176.00 р.
УДК : 6Ф7.3
ББК : 32.973.2
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): менеджер--практическое пособие--компьютеры
Аннотация: Книга позволит Вам самостоятельно, быстро и эффективно научиться решать на персональном компьютере задачи, с которыми менеджеры сталкиваются ежедневно. Все обучение в книге строится на конкретных примерах. Для всех английских терминов приводится перевод, что очень важно для читателей, не владеющих английским языком.
Экземпляры : всего 1: ч/з4(1), н/а(5), ч/з1(1)
Свободны : ч/з4(1), н/а(5), ч/з1(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 33/Ш66
Автор(ы) : Шкатулла В. И.
Заглавие : Настольная книга менеджера по кадрам . -2-е изд., изм. и доп.
Выходные данные : М.: НОРМА, 2000
Колич.характеристики :560 с
ISBN, Цена 5-89123-426-2 (НОРМА): 69.33, 69.33, р.
УДК : 33 + 331.108 + 349.2
ББК : 67.99(2)7
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Экономика
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): менеджер--кадры--персонал
Аннотация: В книге раскрываются методики по работе с персоналом, позволяющие отделу кадров перейти от старых методов работы к работе по новым технологиям, организационно измениться и выполнять функции отдела персонала. Книга рассчитана на работодателей, руководителей отделов кадров, заместителей руководителей по кадрам, которые в состоянии, используя предложенные методики, существенно повысить эффективность работы с кадрами. Использование предложенных методик позволяет существенно повысить прибыль организации. Предложенные в книге методики могут быть применимы во всех видах организаций от транснациональных корпораций до малых предприятий.
Экземпляры : всего : ч/з6(1), ч/з1(1)
Свободны : ч/з6(1), ч/з1(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 02/С90
Автор(ы) : Суслова И. М.
Заглавие : Менеджер библиотеки: требования к профессии и личности : учебно-методическое пособие : учебное пособие . -2-е изд., дораб. и доп.
Выходные данные : М.: Профиздат: Изд-во МГУКИ, 2002
Колич.характеристики :144 с
Серия: Современная библиотека; вып. 6
Примечания : Библиогр.: с. 134
ISBN, Цена 5-88283-026-5: 35.00, 35.00, р.
УДК : 02 + 025.1
ББК : 78.34(2)707
Предметные рубрики: Библиотечное дело. Библиотековедение
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): менеджер--руководитель библиотеки--управление--этика--психология конфликтов--библиоменеджер--управленческое общение--коллектив--библиотека
Содержание : Введение ; Глава 1. Роль руководителя в современной системе управления библиотекой ; Глава 2. Личность руководителя библиотеки ; Глава 3. Руководство коллективом библиотеки ; Глава 4. Основы управленческого общения ; Заключение
Аннотация: Цель данного учебного пособия - помочь руководителям, которые получают подготовку в области библиотечного менеджмента или повышают свою квалификацию.
Экземпляры :н/а(1)
Свободны : н/а(1)
Найти похожие

10.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 316/Г34
Заглавие : Гендерный калейдоскоп : курс лекций
Выходные данные : М.: Academia, 2002
Колич.характеристики :520 с
ISBN, Цена 5-87444-101-8: 229.28 р.
УДК : 316 + 316.356 + 316(075.8)
ББК : 60.54
Предметные рубрики: Социология-- Гендерная социология
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): исследования--гендерные исследования--методология гендерная--феминизм--насилие--домашнее насилие--семья
Содержание : Предисловие ; История и методология гендерных исследований: ; Формирование гендерного подхода в социальных науках/ О. А. Воронина. Институционализация гендерных исследований в России/ Е. А. Здравомыслова, А. А. Темкина. Гендерная методология в истории/ Н. Л. Пушкарева. Феминизм до феминизма: идеи в защиту прав женщин в истории европейской социальной мысли, XV-XVIII века/ В. И. Успенская. Феминистская теория: основные философско-методологические проблемы/ И. А. Жеребкина. Насилие как основа культуры патриархального типа. Гендерный подход к проблеме/ Т. А. Клименкова. Анализ качественных данных в гендерных исследованиях/ М. М. Малышева. Качественные методы в гендерной социологии/ Е. Ю. Мещеркина. История и теория "мужских исследований": ; Лекция 1. Меняющиеся мужчины в изменяющемся мире/ И. С. Кон. Лекция 2. Маскулинность как история/ И. С. Кон. Лекция 3. Российский мужчина и его проблемы/ И. С. Кон. Гендерные аспекты реформирования России и права человека: ; Гендерные аспекты социально-экономической трансформации в России/ Н. М. Римашевская. Права женщин в системе прав человека. Международный аспект/ С. В. Полениа. Гендерный подход как фактор политической культуры/ Н. А. Шведова. Контракт "работающей матери": советский вариант/ С. Г. Айвазова. Гендерные аспекты экономической теории и ситуации в сфере занятости: ; Гендерная экономика: теоретические подходы/ Е. Б. Мезенцева. Высшее образование для мужчин и женщин/ М. Е. Баскакова ; М. Е. аскакова. Гендерный подход к анализу труда и занятости/ З. А. Хоткина. Женщина - менеджер в современном бизнесе/ А. Е. Чирикова. Женщины в международной трудовой миграции/ Е. В. Тюрюканова. Гендерный подход к оценке репродуктивной сферы, семейных отношений и социальной политики: ; Репродуктивные и сексуальные права женщин как проблема гендерных исследований/ Е. А. Баллаева. Планирование семьи в условиях российского социально-экономического кризиса/ И. П. Каткова. Российская семья в 90-е годы: жизненные стратегии мужчин и женщин/ О. М. Здравомыслова. Что такое домашнее насилие: концептуальный подход к проблеме/ Е. А. Потапова. Профессия социального работника в США/ Т. Русин.
Аннотация: В книгу вошли лекции, прочитанные в Московском центре гендерных исследований известными специалистами в области изучения философских, культурологических институциональных проблем взаимодействия полов. Особое внимание авторы уделяют истории, методологии и сущностным характеристикам гендерного подхода к оценке социальных явлений. В книге показано, каким образом данный подход позволяет увидеть новые явления в политике, экономике, культуре, медицине, правоохранительной деятельности, в организации частной жизни. Будучи итогом многолетних научных изысканий авторов, лекции свидетельствуют вместе с тем о завершении процесса институционализации в России процесса гендерной теории и гендерных исследований.
Экземпляры :ч/з1(1)
Свободны : ч/з1(1)
Найти похожие

11.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 342/С23
Заглавие : Сборник материалов по организации учебно-консультационной работы в области избирательного права и процесса
Выходные данные : М.: РЦОИТ, 2002
Колич.характеристики :296 с
ISBN, Цена 5-93639-029-2: 60.00, 60.00, р.
УДК : 342 + 342.8 + 324
Предметные рубрики: Право
Конституционное право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): программа--рекомендации--право--выборы--референдум
Содержание : Часть первая. Общие положения ; 1. К вопросу о подготовке и повышении квалификации кадров системы избирательных комиссий субъектов Российской Федерации ; 2. Основные требования к учебным программам. Методические рекомендации ; Часть вторая. Программа учебного курса "Избирательное право и процесс" ; 1. Введение ; 2. Содержание учебного курса "Избирательное право и процесс" ; 3. Учебно-тематический план курса ; 4. Учебно-методическое обеспечение курса ; 5. Лекция "Введение в учебный курс "Избирательное право и процесс" ; Часть третья. Дополнительные программы ; Раздел I. Программа учебного курса "Политические партии и избирательный процесс" ; 1. Введение ; 2. Содержание учебного курса "Политические партии и избирательный процесс" ; 3. Учебно-тематический план курса ; 4. Учебно-методическое обеспечение курса ; 5. Лекция "Введение в учебный курс "Политические партии и избирательный процесс" ; Раздел II. Программа учебного курса "Политический маркетинг в избирательной кампании" ; 1. Введение ; 2. Содержание учебного курса "Политический маркетинг в избирательной кампании" ; 3. Учебно-тематический план курса ; 4. Учебно-методическое обеспечение курса ; 5. Лекция "Введение в учебный курс "Политический маркетинг в избирательной кампании" ; Раздел III. Программа учебного курса "Социальные технологии в структуре профессиональной квалификации организатора избирательной кампании" ; 1. Введение ; 2. Содержание учебного курса "Социальные технологии в структуре профессиональной квалификации организатора избирательной кампании" ; 3. Учебно-тематический план курса ; 4. Учебно-методическое обеспечение курса ; 5. Лекция "Введение в учебный курс "Социальные технологии в структуре профессиональной квалификации организатора избирательной кампании" (конспект лекции) ; Раздел IV. Программа учебного курса "Психологическое обеспечение избирательных кампаний" ; 1. Введение ; 2. Содержание учебного курса "Психологическое обеспечение избирательных кампаний" ; 3. Учебно-тематический план курса ; 4. Учебно-методическое обеспечение курса ; 5. Лекция "Введение в учебный курс "Психологическое обеспечение избирательных кампаний" ; Раздел V. Программа учебного курса "Делопроизводство и язык документа в системе государственного управления " ; 1. Введение ; 2. Содержание учебного курса "Делопроизводство и язык документа в системе государственного управления" ; 3. Учебно-тематический план курса ; 4. Учебно-методическое обеспечение курса ; 5. Лекция "Введение в учебный курс "Делопроизводство и язык документа в системе государственного управления" ; Раздел VI. Программа учебного курса "Социология выборов" ; 1. Введение ; 2. Содержание учебного курса "Социология выборов" ; 3. Учебно-тематический план курса ; 4. Учебно-методическое обеспечение курса ; 5. Лекция "Введение в учебный курс "Социология выборов" ; Часть четвертая. Прикладные программы ; Введение ; Программа 1. Выборы и демократия ; Программа 2. Выборы 2003/2004 гг.: партии и электорат ; Программа 3- Правовые аспекты подготовки и проведения избирательной кампании ; Программа 4. Психологические аспекты избирательной кампании ; Программа 5. Финансирование выборов ; Программа 6. Планирование избирательной кампании ; Программа 7. Политический маркетинг избирательной кампании ; Программа 8. Политическое консультирование: зарубежный и отечественный опыт ; Программа 9 Современные избирательные технологии ; Программа 10. Методы работы с избирателями ; Программа 11. Методика информационно-аналитического обеспечения избирательной кампании ; Программа 12. Кандидат и его команда ; Программа 13. Анализ и диагноз предвыборной ситуации в избирательном округе ; Программа 14. Кандидат и средства массовой информации ; Программа 15. Имидж и речевые навыки кандидата ; Программа 16. Культура делового общения менеджера избирательной кампании ; Программа 17. Политическая реклама в избирательной кампании ; Программа 18. Формы и методы работы по организации сбора подписей в поддержку кандидата ; Программа 19 Осуществление контроля в ходе избирательного процесса ; Программа 20. Правовой статус наблюдателя и его роль в день голосования и при определении результатов выборов ; Программа 21. Менеджер избирательной кампании ; Программа 22. Обучение кандидатов на выборные должности представительных (законодательных) органов государственной власти и органов местного самоуправления Российской Федерации ; Часть пятая. Нормативные и методические документы по вопросам профессионального образования государственных служащих ; 1. Основные руководящие документы ; 2. Документы, регламентирующие деятельность образовательных учреждений профессионального и дополнительного образования
Аннотация: Сборник содержит набор учебных программ и рекомендаций по организации профессиональной учебы организаторов выборов и референдумов, раскрывает основные требования к программам, содержание и методики их разработки, формы и технологии обучения. Предназначена для преподавательского состава, специалистов в области избирательного процесса, его правового обеспечения.
Экземпляры :ч/з1(1)
Свободны : ч/з1(1)
Найти похожие

12.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 65/Р34
Автор(ы) : Резник, Семен Давыдович, Игошина И. А., Кухарев К. М.
Заглавие : Управление персоналом : практикум: деловые игры, тесты, конкретные ситуации
Выходные данные : М.: ИНФРА-М, 2002
Колич.характеристики :212 с
Серия: Высшее образование
ISBN, Цена 5-16-000741-5: 55.99, 55.99, р.
УДК : 65 + 65.012.41
ББК : 65.050.2я73
Предметные рубрики: Управление предприятиями
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): практикум--деятельность--менеджер--личность--коллектив--руководство--полномочия--поощрение--наказание--общение--конфликты--беседа--лидерство--персонал--управление
Аннотация: Учебное пособие предназначено для методического обеспечения практических занятий по курсу "Управление персоналом" и содержит комплекс деловых игр, тестов и конкретных ситуаций для развития практических навыков работы с персоналом.
Экземпляры :ч/з1(1)
Свободны : ч/з1(1)
Найти похожие

13.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 33С/В37
Автор(ы) : Вершинин О. Е.
Заглавие : Компьютер для менеджера
Выходные данные : М.: Высшая школа, 1990
Колич.характеристики :240 с
ISBN, Цена Б. и.: 0.65, 0.65, р.
УДК : 33С
Предметные рубрики: Экономика
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): менеджер--компьютер--пособие--учебное пособие--экономика
Экземпляры : всего : (2)
Свободны : (2)
Найти похожие

14.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 349.444/Л47
Автор(ы) : Леонов О. А.
Заглавие : Квартирный маклер
Выходные данные : М.: Книжный мир, 2002
Колич.характеристики :160 с
ISBN, Цена 5-8041-0137-4: 106.16, 106.16, р.
УДК : 349.444
Предметные рубрики: Право
Жилищное право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): маклер--жилье--рынок--агент--брокер--менеджер--сделки--покупка--продажа--обмен--расселение--недвижимость
Содержание : Введение ; Глава 1. Жилье - основной объект деятельности квартирного маклера ; Глава 2. Маклерские услуги на рынке жилья ; Глава 3. Технология организации маклерских услуг ; Глава 4. Работа квартирного маклера с клиентами ; Глава 5. Планировки квартир в современных домах. Типовые серии домов. ; Приложения
Аннотация: Маклер - главное действующее лицо на рынке жилья во всех странах мира. Данная книга адресована всем, кто занимается квартирными сделками: агентам, брокерам, менеджерам, юристам, руководителям, а так же обычным клиентам. Содержащиеся в книге материалы не ограничены законами или изложением всех известных постановлений. Они будут доступны и понятны любому читателю СНГ. Услуги квартирного маклера рассмотрены от начала и до полного завершения сделок с жильем.
Экземпляры : всего 1: ч/з4(1), ч/з6(1), н/а(1), ч/з1(1)
Свободны : ч/з4(1), ч/з6(1), н/а(1), ч/з1(1)
Найти похожие

15.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 33/П63
Автор(ы) : Постма П.
Заглавие : Новая эра маркетинга : будущее маркетинга в век новых технологий
Выходные данные : СПб.: Питер, 2002
Колич.характеристики :208 с.: ил.
Серия: Маркетинг для профессионалов
ISBN, Цена 5-318-00607-8: 110.66, 110.66, р.
УДК : 33 + 338.138 + 004
ББК : 65.290-2
Предметные рубрики: Экономика
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): маркетинг--информация--менеджер--бизнес--маркетинг
Аннотация: Книга Пола Постмы, известного ученого, практикующего консультанта, "одного из лучших специалистов по маркетингу", по словам Филипа Котлера, пытается ответить на извечные человеческие вопросы: что случится с нами завтра?, какие сюрпризы преподнесет нам будущее?, как подготовиться к неизбежным изменениям так, чтобы не только не оказаться в проигрыше, но и достичь успеха? Автор обладает необходимыми техническими знаниями и интуицией психолога, что делает его прекрасным гидом для маркетологов в мире богатых возможностей, предоставляемых новыми технологиями.
Экземпляры :ч/з1(1)
Свободны : ч/з1(1)
Найти похожие

16.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 33.05/В88
Автор(ы) : Вудкок, Майк, Фрэнсис, Дейв
Заглавие : Раскрепощенный менеджер : для руководителя - практика: пер. с англ.
Выходные данные : М.: Дело, 1991
Колич.характеристики :320 с
ISBN, Цена Б. и.: 6.00, 6.00, р.
УДК : 33.05
Предметные рубрики: Экономика-- Управление экономикой
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): менеджер--руководитель--практика--экономика
Экземпляры : всего : ч/з1(1), н/а(4)
Свободны : ч/з1(1), н/а(4)
Найти похожие

17.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 33/К73
Автор(ы) : Котлер Ф.
Заглавие : Маркетинг от А до Я. 80 концепций, которые должен знать каждый менеджер
Выходные данные : СПб.: Нева, 2003
Колич.характеристики :224 с
ISBN, Цена 0471-26867-4: Б.ц.
ISBN, Цена 5-7654-2780-4: 150.37 р.
УДК : 33 + 339.138
ББК : 65.290-2
Предметные рубрики: Экономика-- Мировая экономика
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): инновационный маркетинг--инновации--интернет--электронный бизнес--рынок--товар--бизнес--мониторинг--продажа--конкуренты--креативность--реклама--телемаркетинг--финансовый маркетинг--маркетинг
Аннотация: Перед вами последняя книга основателя современной школы маркетинга - Филиппа Котлера, выход которой в России можно считать мировой премьерой. В ней нашел отражение итог всей сорокалетней карьеры великого мастера. Автор пересматривает основные постулаты науки о рынке и предлагает 80 концепций эффективного инновационного маркетинга, наиболее важных для успеха предприятия в современных условиях. Если вы хотите приобрести книгу Котлера - купите именно эту, так как она дает наилучшее представление о взглядах самого авторитетного профессионала в маркетинге.
Экземпляры :ч/з1 (1)
Свободны : ч/з1 (1)
Найти похожие

18.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 159.9/С76
Автор(ы) : Станкин М. И.
Заглавие : Психология делового человека (самоучитель) : [учебное пособие]
Выходные данные : М.: Бизнес-школа "Интел-Синтез": Журнал "Управление персоналом", 2003
Колич.характеристики :280 с
Серия: Библиотека журнала "Управление персоналом"
Примечания : Библиогр.: с. 274
ISBN, Цена 5-87057-401-3: 60.00, р.
УДК : 159.9 + 159.99
ББК : 65.05
Предметные рубрики: Управление предприятиями
Психология
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): общение--убеждение--невербальное общение--конфликты--дефекты общения--профессиональные способности--стресс--деловые люди--стиль руководства--самовоспитание--бизнес--психофизиология самосознания
Содержание : Краткий очерк истории развития психологии управления ; Биология и психофизиология самосознания ; Психологический механизм саморегуляции ; Физиологический механизм саморегуляции ; Психологический механизм совершенствования саморегуляции ; Отсутствие самолюбования, зазнайства ; Честность, честь, достоинство ; Справедливость ; Скромность ; Уверенность в себе ; Движущие силы самовоспитания ; Самовоспитание профессиональных умений и способностей ; Как надо общаться ; Классификация общения ; Императив в общении ; Негативные манипуляции ; Диалог ; Контрманипуляция ; Вербальное общение ; Аксиальное общение ; Уметь говорить ; Не спорить по пустякам ; Не согласен - возражай ; К каждому свой подход ; Диалогический - основной стиль аксиального общения ; Необходим положительный микроклимат в коллективе ; Классификация Н. Паркинсона ; Общение на отдыхе ; Искусство убеждать ; Велика сила слова ; Ретиальное общение ; Архитектоника выступления ; Роль примеров и фактов в разговоре ; Психологические компоненты речи ; Умение слушать ; Умеете ли вы говорить и слушать? ; Ваш уровень слушания ; Невербальное общение ; Кинесика ; Пара - и экстралингвистика ; Проксемика (место и время общения) ; Визуальное общение ; Такесика(прикосновение) ; Интерактивное общение ; Доброта и любовь к людям ; Совместимость и сработанность ; Добрая атмосфера в коллективе ; Справедливая оценка трудящихся. Гласность ; Неофициальная структура коллектива ; Конфликт - дефект общения? ; Ошибки руководителя, приводящие к конфликту ; Отношение к конфликту ; Нахождение основной причины конфликта ; Переход с эмоционального уровня на интеллектуальный ; Разрешение конфликтной ситуации ; Менеджер по конфликтным ситуациям ; Избегание конфликта ; Перцептивное общение (как понимать себя и людей) ; Механизм межличностного общения ; О предубеждениях ; Терпимое отношение к слабостям людей ; Ключевой объект ситуации ; Психологическая компенсация ; Социальная роль ; Профессиональные способности делового человека ; Авторитет делового человека ; Внимание к персоналу ; Слагаемые авторитета ; Требования к организации труда руководителя ; Ложный авторитет ; Психологические аспекты стимуляции ; Поощрение за рубежом ; История вопроса ; Эффект восприятия стимула ; Условия, при соблюдении которых поощрение становится эффективным ; Негативный результат неадекватного поощрения ; Стимуляция наказанием ; Сложная деятельность - легкое наказание ; Одинаково ли наказывать за один и тот же проступок? ; Предупреждать нарушения дисциплины ; Наказывать с... уважением к подчиненным ; Наказание - мера стимуляции коллектива ; Деловому человеку о стрессе ; Об отношение к случившемуся ; Что же такое стресс? ; Причины стресса ; Стадии стресса ; Болезни, вызываемые стрессом ; Стресс и пол ; Выход из стрессовой ситуации ; Управление аффектом ; Отличительные особенности аффектов ; Причины аффекта ; Аффект и здоровье ; Аффект и поведение личности ; Как укреплять психологическую устойчивость ; Что же такое эмоции? ; Эмоции и чувства ; Приемы эмоционального воздействия ; Основные принципы психологии эмоций ; Принцип эмоционального заражения ; Принцип последействия дифференцированных раздражителей ; Принцип партнерства ; Принцип саморегулирования ; Стиль руководства делового человека ; Понятие о сущности стиля руководства ; Не судить о человеке с первого взгляда ; Будьте осторожны ; Этика руководителя ; Предвзятое отношение подчиненных к руководителю ; Заботиться о подчиненных ; Самовоспитание дает больше, чем природное дарование ; Самовоспитание позволяет овладеть богатством человеческих знаний, культурой ; Приемы самовоспитания ; Самооценка. ; Самоприказ ; Самовнушение ; Самоободрение ; Самокорректировка ; Саморегуляция ; Самостимуляция ; Работа над собой в наши дни ; Комическое в руководстве людьми ; Оптимизм руководителя ; Вера начальника в потенциальные возможности подчиненных ; Ожидайте лучшего в любой ситуации ; Требования к использованию юмора руководителем ; Смех - дело нешуточное (приемы юмора) ; Письменный и устный язык человека ; Деловой документ ; Деловое письмо ; Деловой телефонный разговор ; Советы на каждый день
Аннотация: В бизнесе психология оказывает огромное влияние на взаимоотношения между персоналом взаимодействующих фирм и внутри коллектива. Результаты сделок могут кардинально отличаться в зависимости от умения и навыков, которыми обладают договаривающиеся предприниматели. В книге собраны результаты многолетней практики автора по данной проблеме. Колоссальный объем практических примеров и высочайший профессионализм М. И. Станкина окажут большую пользу опытным бизнесменам, так и начинающим студентам, позволит избежать многих ошибок.
Экземпляры :ч/з1(1)
Свободны : ч/з1(1)
Найти похожие

19.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 65/В54
Автор(ы) : Виханский, Олег Самуилович, Наумов, Александр Иванович
Заглавие : Менеджмент : учебник . -5-е изд, стер.
Выходные данные : М.: Магистр: Инфра-М, 2010
Колич.характеристики :573, [2] с
ISBN, Цена 978-5-9776-0164-1 (в пер.): 419.87 р.
ISBN, Цена 978-5-16-004527-6: Б.ц.
УДК : 65 + 65.011.10
ББК : 65.050.9(2)2я73
Предметные рубрики: Право
Управление предприятиями-- Менеджмент-- Организация управления
Содержание : Предисловие к пятому изданию ; Вводная глава ; 1. Общая характеристика менеджмента ; Организация и менеджмент ; Позиция управления внутри организации ; Менеджмент и внешнее окружение организации ; Процесс управления организацией ; Менеджер ; 2. Теоретический взгляд на природу, сущность и развитие управления ; Управление как отношение ; Управление как развивающаяся система ; Содержание и логика развития управления ; 3. Развитие взглядов на менеджмент ; «Одномерные» учения об управлении ; «Синтетические» учения об управлении ; Краткие выводы ; РАЗДЕЛ I. Человек и организация ; ГЛАВА 1. Взаимодействие человека и организации ; 1.1. Подходы к установлению взаимодействия человека и организации ; Модель взаимодействия человека и организационного окружения ; Проблема установления взаимодействия человека и организационного окружения ; 1.2. Ролевой аспект взаимодействия человека и организации ; 1.3. Личностный аспект взаимодействия человека и организационного окружения ; Восприятие человеком окружения ; Критериальная основа поведения ; Характеристика индивидуальности человека ; ГЛАВА 2. Взаимодействие человека и группы ; 2.1. Общее понятие группы ; 2.2. Общая характеристика группы ; 2.3. Индивид и группа ; ГЛАВА 3. Адаптация человека к организационному окружению и изменение его поведения ; 3.1. Вхождение человека в организацию ; Обучение при вхождении в организацию ; Влияние организации на процесс вхождения ; 3.2. Изменение поведения посредством научения ; Научение поведению в организации ; Процесс сознательного научения поведению в организации ; Научение поведению и модификация поведения человека в организации ; ГЛАВА 4. Мотивация деятельности ; 4.1. Общая характеристика мотивации ; Что такое мотивация ; Мотивационный процесс ; 4.2. Теории содержания мотивации ; Теория иерархии потребностей Маслоу ; Теория ERG Альдерфера ; Теория приобретенных потребностей МакКлелланда ; Теория двух факторов Герцберга ; Обобщенный взгляд на теории содержания мотивации ; 4.3. Теории процесса мотивации ; Теория ожидания ; Теория постановки целей ; Теория равенства ; Концепция партисипативного управления ; Краткие выводы ; РАЗДЕЛ II. Стратегия организации ; ГЛАВА 5. Стратегическое управление организацией ; 5.1. Общая характеристика стратегического управления ; Сущность стратегического управления ; Система стратегического управления ; 5.2. Анализ сред ; Анализ внешней среды ; Анализ внутренней среды ; Метод SWOT ; ГЛАВА 6. Миссия и цели организации ; 6.1. Миссия организации ; 6.2. Цели организации ; 6.3. Установление целей ; ГЛАВА 7. Стратегия фирмы ; 7.1. Типы стратегий бизнеса ; Области выработки стратегии ; Эталонные стратегии развития ; 7.2. Выработка стратегии фирмы ; Шаги определения стратегии ; Выбор стратегии ; 7.3. Выполнение стратегии ; Стадии выполнения стратегии ; Области проведения стратегических изменений ; Проблемы проведения стратегических изменений ; Мобилизация потенциала для выполнения стратегии ; Краткие выводы ; РАЗДЕЛ III. Построение организации ; ГЛАВА 8. Проектирование работы в организации ; 8.1. Функции управления организацией ; Общие функции предприятия ; Функция администрирования ; Анализ функций управления ; 8.2. Проектирование работы ; Концепция проектирования работы ; Анализ работы ; Параметры работы ; Восприятие содержания работы ; Технология и проектирование работы ; 8.3. Модели проектирования работы ; Построение работы ; Расширение масштаба работы ; Ротация работы ; Обогащение работы ; Модель социотехнической системы ; Выбор модели проектирования ; ГЛАВА 9. Проектирование организации ; 9.1. Факторы проектирования организации ; Внешняя среда ; Технология работы ; Стратегический выбор ; 9.2. Элементы проектирования организации ; Разделение труда и специализация ; Департаментизация и кооперация ; Связи в организации и координация ; Масштаб управляемости и контроля ; Иерархия в организации и ее звенность ; Распределение прав и ответственности ; Централизация и децентрализация ; Дифференциация интеграция ; ГЛАВА 10. Типы организаций и их структуры ; 10.1. Типы организаций по взаимодействию с внешней средой ; Механистический тип организации ; Органический тип организации ; 10.2. Типы организаций по взаимодействию подразделений ; Традиционная организация ; Дивизиональная организация ; Матричная организация ; 10.3. Типы организаций по взаимодействию с человеком ; Корпоративная организация ; Индивидуалистская организация ; 10.4. Новое в типах организаций ; Эдхократическая организация ; Многомерная организация ; Партисипативная организация ; Предпринимательская организация ; Организация, ориентированная на рынок ; Краткие выводы ; РАЗДЕЛ IV. Организационные процессы ; ГЛАВА 11. Коммуникации, решения и конфликты ; 11.1. Коммуникации в управлении ; Общее понятие ; Процесс коммуникации ; Коммуникационные сети ; Коммуникационные стили ; Невербальная коммуникация ; 11.2. Принятие решений ; Общее понятие ; Модели принятия решения ; Процесс принятия управленческих решений ; 11.3. Управление конфликтом ; Общее понятие ; Типы конфликтов ; Уровни конфликта в организации ; Структурные методы управления конфликтом ; ГЛАВА 12. Власть и лидерство ; 2.1. Власть и влияние ; Общее понятие ; Источники власти в организации ; Власть и лидерство ; 12.2. Основы лидерства ; Природа и определение понятия лидерства ; Содержание понятия лидерства в управлении организацией ; Лидер и менеджер ; Подходы к изучению лидерства ; 12.3. Традиционные концепции лидерства ; Теория лидерских качеств ; Концепции лидерского поведения ; 12.4. Концепции ситуационного лидерства ; Континуум лидерского поведения Танненбаума-Шмидта ; Модель ситуационного лидерства Фидлера ; Модель ситуационного лидерства Херсея и Бланшарда ; Модель лидерства «путь-цель» Хауза и Митчелла ; Модель ситуационного лидерства Стинсона-Джонсона ; Ситуационная модель принятия решения Врума-Йеттона-Яго ; Сравнительный анализ ситуационных моделей лидерства ; 12.5. Новое в теориях лидерства ; Концепция атрибутивного лидерства (причинно-следственный подход к изучению лидерства) ; Концепция харизматического лидерства ; Концепция преобразующего лидерства, или лидерство для изменений ; Краткие выводы ; РАЗДЕЛ V. Организационная культура и управление изменениями ; ГЛАВА 13. Организационная культура ; 13.1. Концепция организационной культуры ; Понятие и структура организационной культуры ; Содержание организационной культуры ; 13.2. Развитие организационной культуры ; Формирование организационной культуры ; Поддержание организационной культуры ; Изменение организационной культуры ; 13.3. Влияние культуры на организационную эффективность ; Подходы к измерению влияния культуры ; Соответствие культуры принятой стратегии ; Управление организационной культурой ; 13.4. Национальное в организационной культуре ; Системный подход ; Модель Хофстида ; Модель Лэйна и Дистефано ; Модель Оучи ; ГЛАВА 14. Управление изменениями ; 14.1. Причины и цели планируемых организационных изменений ; Улучшение организационной адаптивности ; Изменение индивидуального поведения ; Причины для организационных изменений ; 14.2. Организационный диагноз и определение готовности к изменениям ; Организационный диагноз ; Определение готовности к изменениям ; Принципы проведения изменений ; 14.3. Модели организационных изменений ; Трехшаговая модель изменений ; Модель «исследования-действия» ; Модель планируемых изменений ; 14.4. Сопротивление организационным изменениям ; Индивидуальное сопротивление изменениям ; Организационное сопротивление изменениям ; Преодоление сопротивления изменениям ; 14.5. Методы проведения организационных изменений ; Методы, ориентированные на людей и культуру ; Методы, ориентированные на задачи и технологии ; Методы, ориентированные на структуру и стратегию ; Этические проблемы проведения организационных изменений ; Краткие выводы ; Список литературы ; Сведения об авторах
Аннотация: В учебнике освещается широкий круг вопросов менеджмента в деловой организации, функционирующей в конкурентной рыночной среде. Особенностью книги является подход к рассмотрению менеджмента с позиций наиболее эффективного использования потенциала организации, в первую очередь человеческого потенциала, для успешного выживания в динамично меняющем окружении. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим направлениям и специальностям. Представляет интерес для тех, кто работает в сфере бизнеса.
Экземпляры : всего : н/а(10)
Свободны : н/а(10)
Найти похожие

20.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 36/В65
Автор(ы) : Войтенко, Александр Иванович, Комаров Е. И.
Заглавие : Организация, управление и администрирование в социальной работе : учебник
Выходные данные : М.: РИОР: Инфра-М, 2010
Колич.характеристики :253, [1] с
Серия: Высшее образование
ISBN, Цена 978-5-369-00549-1 (РИОР): 178.42 р.
ISBN, Цена 978-5-16-003845-2 (Инфра-М): Б.ц.
УДК : 36 + 364(075.8)
ББК : 65.272я73
Предметные рубрики: Социальное обеспечение
Содержание : Предисловие ; Глава 1. КОНЦЕПТУАЛЬНЫЕ ОСНОВЫ СОЦИАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ ; 1.1. Термины «управление» и «менеджмент» ; 1.2. Управление социальной работой ; 1.3. Эволюция теорий социального управления ; 1.4. Особенности социальных организаций ; Глава 2. ПРОЦЕСС СОЦИАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ ; 2.1. Кибернетическая схема процесса управления ; 2.2. Социальная организация как субъект и объект управления ; 2.3. Информационное обеспечение управления ; 2.4. Управляющая система в социальной организации, ее становление, развитие и типичные болезни ; Глава 3. ОРГАНИЗАЦИОННО-ФУНКЦИОНАЛЬНАЯ СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТОЙ ; 3.1. Значения понятия «организация» ; 3.2. Понятие и виды функций управления ; 3.3. Автоматизация функций в социальной работе ; 3.4. Основные понятия и виды организационных структур управления ; 3.5. Организационная структура и функции конкретной социальной организации на примере ЦСО «Кузьминки» (г. Москва) ; Глава 4. ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ И ДЕЗОРГАНИЗАЦИОННЫЕ МЕТОДЫ СОЦИАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ ; 4.1. Организационные методы управления ; 4.2. Дезорганизационные методы управления ; 4.3. Методы создания организации и реорганизация ; 4.4. Организационная культура ; 4.5. Организационное развитие ; Глава 5. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ СОЦИАЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ; 5.1. Базовый понятийный аппарат ; 5.2. Кадровый менеджмент ; 5.3. Концепции управления персоналом ; 5.4. Проблемы оценки ; 5.5. Аттестация персонала ; Глава 6. ГЕНДЕРНЫЕ ПРОЦЕССЫ В СОЦИАЛЬНОМ УПРАВЛЕНИИ ; 6.1. Гендерный менеджмент ; 6.2. Особенности мужского и женского коллективов ; 6.3. Карьера мужчины и женщины ; 6.4. Мужской и женский стили руководства ; Глава 7. СТИМУЛИРОВАНИЕ И МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА ; 7.1. Понятия «стимулирование» и «мотивация» ; 7.2. Основные теории мотивации ; 7.3. Концепция Ф. Герцберга ; 7.4. Предельная сила системы стимулирования ; 7.5. Явление дисбаланса ; 7.6. Совершенствование стимулирования и развитие мотивации ; Методы исследования мотивации ; Глава 8. АДМИНИСТРИРОВАНИЕ В СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЕ ; 8.1. Понятия «администрация», «администрирование», «административный менеджмент» ; 8.2. Целевые ориентации, задаваемые руководителем ; 8.3. Руководитель, менеджер, лидер ; 8.4. Требования, предъявляемые к руководителю ; 8.5. Стиль руководства ; 8.6. Ролевой репертуар руководителя ; Глава 9. ПРОЦЕСС ВЫРАБОТКИ РЕШЕНИЙ В АДМИНИСТРАТИВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ; 9.1. Понятие «управленческое решение» ; 9.2. Мультипликатор решений ; 9.3. Процесс подготовки, принятия и реализации решений ; 9.4. Модели и методы принятия решений ; 9.5. Типичные ошибки при принятии и выполнении решений ; Глава 10. СТРАТЕГИЧЕСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ В СОЦИАЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ ; 10.1. Понятие и виды стратегий ; 10.2. Составляющие стратегического управления ; 10.3. Системы разработки и реализации стратегий ; 10.4. Стратегическое планирование ; 10.5. Аналитико-оценочные инструменты ; Глава 11. ПРОГРАММНО-ЦЕЛЕВОЕ И ПРОЕКТНОЕ УПРАВЛЕНИЕ В СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЕ ; 11.1. Социальная политика как инструмент делового менеджмента ; 11.2. Программы ; 11.3. Проекты ; 11.4. Правила управления программами и проектами ; Глава 12. УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ И СОЦИАЛЬНОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ ; 12.1. Исходные понятия ; 12.2. Процесс управленческого консультирования ; 12.3. Труд консультантов по управлению ; 12.4. Обучающее консультирование ; 12.5. Социальный консалтинг ; Глава 13. ОБУЧЕНИЕ И ОБУЧАЮЩАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ; 13.1. Профессиональная подготовка кадров ; 13.2. Организация, психология и технология самообразования ; 13.3. Самообучаемая организация ; 13.4. Основы внутриорганизационного обучения ; 13.5. «Линейки» для измерения компетентности ; Глава 14. УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ МЕНЕДЖМЕНТА ; 14.1. Понятие «управление изменениями» ; 14.2. Типы руководителей-изменителей ; 14.3. Преодоление сопротивления изменениям ; 14.4. Эффективность менеджмента социальной работы ; 14.5. Методы оценки эффективности ; Рекомендуемая литература
Аннотация: В учебнике, подготовленном специалистами в области социального управления, представлен материал по основным проблемам организации, управления и администрирования в социальной работе. Для студентов всех форм обучения и аспирантов, изучающих организационные, управленческие и административные проблемы, а также специалистов социальной сферы, повышающих квалификацию.
Экземпляры : всего : н/а(5)
Свободны : н/а(5)
Найти похожие

1-20 21-32

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)