Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

Книги фонда НБ СГЮА - результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Поисковый запрос: (<.>A=Чижова, Л. $<.>)

Общее количество найденных документов : 1

33
И66


    Инновационная экономика: занятость, трудовая мотивация, эффективность труда [Текст] / Л. С. Чижова [и др.] ; под ред. Л. С. Чижовой. - М. : Экономика, 2011. - 429, [1] с. - ISBN 978-5-282-03144-7 : 250.00 р.
    Содержание:
Чижова, Л. С. Введение / Л. С. Чижова. - С .5
Чижова, Л. С. ГЛАВА 1. Инновационная экономика и эффективная занятость: содержание, точки взаимодействия и проблемы управления / Л. С. Чижова, Е. С. Садовая. - С .9
1.1. Вектор инновационного развития и модернизации России: влияние на рынок труда и трудовые отношения . - С .9
1.2. Экономические и социальные индикаторы эффективной занятости . - С .30
1.3. Стратегические тренды развития занятости и рынка труда с учетом задач экономического развития страны . - С .46
1.4. Необходимые корректировки политики в сфере занятости и на рынке труда . - С .59
1.5. Методологические (правовые и институциональные) основы совершенствования прогнозов занятости и рынка труда с учетом перспектив социально-экономического развития . - С .72
Кузьмин, В. В. ГЛАВА 2. Модернизация системы социально-трудовых отношений как условие перехода к инновационной экономике / В. В. Кузьмин, Н. М. Кулагина. - С .81
2.1. Идеология управления трудом и инновационное развитие . - С .81
2.2. Мотивация труда - основа наращивания трудового потенциала страны и эффективности его использования . - С .90
2.3. Формирование цивилизованной системы заработной платы в России с учетом позитивного опыта зарубежных стран . - С .121
2.4. Модели социальной ответственности бизнеса в системе трудовой мотивации . - С .145
Синдяшкина, Е. Н. ГЛАВА 3. Трудовой потенциал современной России и его взаимосвязь с социально-экономическим развитием / Е. Н. Синдяшкина, А. Д. Попов, Е. В. Митина. - С .161
3.1. Основные тенденции развития трудового потенциала и их влияние на социально-экономическую ситуацию в России . - С .161
3.2. Демографические аспекты формирования трудового потенциала . - С .166
3.3. Региональная дифференциация уровня развития трудового потенциала и методические вопросы его оценки . - С .179
3.4. Формирование предложения рабочей силы (экономически активного населения) на базе трудового потенциала и его основные характеристики . - С .188
3.5. Процесс старения и его влияние на качество трудового потенциала . - С .207
3.6. Баланс трудовых ресурсов как источник информации о трудовом потенциале . - С .233
Топилин, А. В. ГЛАВА 4. Роль миграции в оптимизации параметров трудового потенциала и формировании рынка труда / А. В. Топилин, О. А. Парфенцева. - С .247
4.1. Основные тенденции миграционных процессов и их роль в формировании ресурсов труда . - С .247
4.2. Методические вопросы оценки влияния миграции на трудовой потенциал и рынок труда . - С .256
4.3. Миграция и качество трудового потенциала . - С .267
4.4. Влияние миграции на занятость и региональные рынки труда . - С .289
4.5. Методические подходы к прогнозированию миграционных процессов . - С .312
4.6. Организационно-экономические механизмы, стимулирующие миграцию и территориальное перераспределение трудовых ресурсов . - С .322
Кузнецов, С. Г. ГЛАВА 5. Методология прогнозирования структуры занятости населения в контексте инновационного развития экономики / С. Г. Кузнецов, Н. М. Кулагина. - С .332
5.1. Методологические подходы к определению основных параметров структуры занятости по видам экономической деятельности в условиях инновационного сценария развития . - С .332
5.2. Инструментальные средства прогнозирования структуры занятых по видам экономической деятельности в рамках заданного сценария макроэкономического развития . - С .345
5.3. Методологические основы прогнозирования профессионально-квалификационного состава занятых . - С .385
Заключение . - С .419
Литература . - С .421

УДК

330.111.4

331.101.3

331.5

ББК 65.011.151
Рубрики: Экономика--Общая экономическая теория--Экономика России--Экономика труда
Демография
Аннотация: В монографии обоснована необходимость изучения и осмысления глубинных процессов, происходящих в сфере занятости в условиях развития инновационной модели экономики. Авторы исходят из ставших уже общепризнанными посылов, что занятость играет ведущую роль в системе социально-трудовых отношений, являясь не просто основой существования общества, фактором экономического роста и стабильности его развития, но и важнейшим условием формирования и развития человеческого капитала, повышения качества жизни людей. В работе показано, что для России единственно реальной альтернативой сырьевой модели развития экономики является модель инновационного развития, опирающаяся на эффективное использование широкого спектра человеческих знаний и умений для реализации инновационных прорывов во всех сферах экономической, социальной т общественной жизни. Авторы сосредоточили значительное внимание на обосновании и предложении практических путей формирования целостной концепции занятости инновационного типа на основе всестороннего исследования общемировых тенденций, существующих ограничений ее развития для России и необходимых предпосылок ее становления. Книга представляет интерес для научных и практических работников, изучающих проблемы занятости и трансформации социально-трудовых отношений в инновационной экономике, а также для преподавателей, аспирантов и студентов.

Держатели документа:
НБ СГЮА

Доп.точки доступа:
Чижова, Лилия Семеновна; Садовая, Елена Сергеевна; Кузьмин, Виктор Владимирович; Кулагина, Наталья Михайловна; Синдяшкина, Евгения Николаевна; Чижова, Лилия Семеновна \ред.\
Экземпляры всего: 1
ч/з1 (1)
Свободны: ч/з1 (1)
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)