Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

Книги фонда НБ СГЮА - результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Смирнов, Олег Владимирович$<.>)

Общее количество найденных документов : 7
Показаны документы с 1 по 7

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 349.2/Б94
Автор(ы) : Буянова, Марина Олеговна, Смирнов, Олег Владимирович
Заглавие : Трудовое право : учебник для бакалавров
Выходные данные : М.: РГ-Пресс, 2014
Колич.характеристики :490 с
ISBN, Цена 978-9988-0207-2: 387.00, 387.00, р.
УДК : 349.2 + 349.2(075.8)
ББК : 67.405я73
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Содержание : Введение ; Список сокращений ; Раздел I. Общая часть ; Глава 1. Предмет, метод и система трудового права России ; § 1. Предмет трудового права ; § 2. Метод трудового права ; § 3. Система трудового права ; § 4. Отграничение трудового права России от смежных отраслей права ; Глава 2. Основные принципы трудового права России ; § 1. Понятие принципов трудового права ; § 2. Принципы, выражающие политику в области правового регулирования рынка труда и эффективной занятости ; § 3. Принципы, определяющие установление условий труда работников ; § 4. Принципы, определяющие применение труда наемных работников ; § 5. Принципы, определяющие охрану прав работников и работодателей ; Глава 3. Источники трудового права ; § 1. Понятие и виды источников трудового права ; § 2. Действие нормативных актов во времени, в пространстве и по категориям работников ; § 3. Эксперименты и экспериментальные (опытные) нормы в трудовом праве ; Глава 4. Субъекты трудового права ; § 1. Понятие и классификация субъектов трудового права ; § 2. Граждане как субъекты трудового права ; § 3. Организации (работодатели) как субъекты трудового права ; § 4. Кооперативные организации (кооперативы) как субъекты трудового права ; § 5. Акционерные общества работников (народные предприятия) ; § 6. Администрация государственного и муниципального унитарного предприятия как субъект трудового права ; § 7. Трудовой коллектив организации как субъект трудового права ; § 8. Профсоюзные органы как субъекты трудового права ; Глава 5. Правовые отношения в сфере наемного труда ; § 1. Понятие и система правоотношений ; § 2. Трудовые правоотношения ; § 3. Организационно-управленческие правоотношения ; § 4. Правоотношения по трудоустройству ; § 5. Правоотношения по профессиональной подготовке кадров непосредственно на производстве ; § 6. Правоотношения по надзору за охраной труда и соблюдением трудового законодательства ; § 7. Правоотношения по рассмотрению трудовых споров ; Глава 6. Социальное партнерство в сфере труда ; § 1. Понятие социального партнерства и его стороны ; § 2. Представление интересов работников и работодателей в социальном партнерстве ; § 3. Органы социального партнерства ; § 4. Коллективный договор ; § 5. Понятие и виды соглашений ; § 6. Порядок регистрации коллективного договора, соглашения. Контроль за их выполнением. Ответственность сторон коллективно-договорного процесса ; Раздел II. Особенная часть. Рынок труда (правовые аспекты) ; Глава 7. Основы правового регулирования рынка труда, занятости ; § 1. Понятие рынка труда, занятости, трудоустройства и права граждан в области занятости ; § 2. Правовой статус безработного ; § 3. Пособия по безработице ; § 4. Участие работодателей в обеспечении занятости населения ; § 5. Трудоустройство граждан ; Глава 8. Трудовой договор ; § 1. Понятие и содержание трудового договора ; § 2. Общий порядок заключения трудовых договоров ; § 3. Отдельные виды трудовых договоров ; § 4. Изменение определенных сторонами условий трудового договора ; § 5. Перевод на другую работу ; § 6. Отстранение от работы ; § 7. Основания прекращения трудового договора ; § 8. Расторжение трудового договора по инициативе работника ; § 9. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя ; § 10. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон ; § 11. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных правил при его заключении ; § 12. Гарантии работникам, связанные с расторжением трудового договора ; § 13. Порядок увольнения работника. Правовые последствия незаконного перевода и увольнения ; § 14. Защита персональных данных работника ; Раздел III. Особенная часть. Правовое регулирование организации и применение наемного труда ; Глава 9. Рабочее время и время отдыха ; § 1. Понятие, виды рабочего времени ; § 2. Режим и учет рабочего времени ; § 3. Понятие и виды времени отдыха ; § 4. Отпуска ; § 5. Порядок предоставления отпусков ; Глава 10. Заработная плата ; § 1. Понятие и общая характеристика заработной платы ; § 2. Минимальный размер и форма оплаты труда ; § 3. Тарифная система и оплата труда рабочих ; § 4. Оплата труда руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров ; § 5. Индексация оплаты труда ; § 6. Оплата труда, применяемого в особых условиях ; § 7. Системы оплаты труда ; § 8. Вознаграждение по итогам годовой работы ; § 9. Оплата при отклонении от нормальных условий труда ; § 10. Порядок, сроки и место выплаты заработной платы ; § 11. Удержания из заработной платы ; § 12. Нормы труда и сдельные расценки ; § 13. Средний заработок и его исчисление ; Глава 11. Гарантийные и компенсационные выплаты ; § 1. Понятие гарантий и гарантийных выплат ; § 2. Компенсационные выплаты и их виды ; Глава 12. Охрана труда ; § 1. Понятие охраны труда по трудовому праву ; § 2. Права и обязанности работников и работодателей, относящиеся к обеспечению охраны труда ; § 3. Организация охраны труда ; § 4. Правила и инструктажи по охране труда ; § 5. Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве ; § 6. Особые нормы по охране труда женщин, лиц моложе 18 лет и инвалидов ; Глава 13. Дисциплина труда ; § 1. Понятие и общая характеристика дисциплины труда ; § 2. Хозяйская власть работодателя и обеспечение трудовой дисциплины ; § 3. Поощрения за добросовестный труд ; § 4. Дисциплинарный проступок и дисциплинарное взыскание ; § 5. Порядок применения дисциплинарных взысканий ; Глава 14. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников. Правовое регулирование труда лиц, совмещающих работу с обучением ; § 1. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников ; § 2. Ученический договор ; § 3. Гарантии работникам, совмещающим работу с обучением ; Глава 15. Материальная ответственность сторон трудового договора ; § 1. Понятие материальной ответственности ; § 2. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный организации ; § 3. Виды материальной ответственности работника ; § 4. Порядок определения размера и возмещения причиненного материального ущерба ; § 5. Материальная ответственность работодателя перед работником ; Раздел IV. Особенная часть. Защита трудовых прав работников ; Глава 16. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права ; § 1. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства ; § 2. Федеральная инспекция труда ; § 3. Федеральные надзоры ; § 4. Общественный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства ; Глава 17. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами ; § 1. Понятие профсоюзов, их задачи и функции. Нормативное правовое регулирование их деятельности ; § 2. Права профессиональных союзов ; § 3. Порядок принятия решений работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации ; Глава 18. Трудовые споры ; § 1. Понятие трудовых споров. Их виды и причины ; § 2. Понятие индивидуального трудового спора. Общий порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров ; § 3. Порядок рассмотрения споров в КТС ; § 4. Порядок рассмотрения споров в судах общей юрисдикции ; § 5. Понятие и виды коллективных трудовых споров ; § 6. Примирительные процедуры ; § 7. Забастовка как крайняя мера разрешения коллективных трудовых споров ; Глава 19. Международно-правовое регулирование труда ; § 1. Понятие и значение международно-правового регулирования труда ; § 2. Акты МОТ в системе международно-правового регулирования труда ; Перечень ратифицированных Союзом ССР и Российской Федерацией конвенций МОТ, действующих на территории России
Аннотация: Данное издание учебника основано на нормах Трудового кодекса РФ и иных нормативных правовых актах в сфере труда. Материал изложен в соответствии с программой курса «Трудовое право России» и дает читателям объективную характеристику современного трудового права, а также понимание перспективы его развития. Заключительный раздел посвящен международно-правовому регулированию трудовых отношений. Для преподавателей, студентов и аспирантов юридических вузов, а также предпринимателей, руководителей организаций и кадровых служб.
Экземпляры :ч/з1(1)
Свободны : ч/з1(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 349.2/К63
Автор(ы) : Смирнов, Олег Владимирович, Буянова М. О., Костян И. А., Малов В. Г.
Заглавие : Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) с учетом новой главы 54, введенной Федеральным законом № 13-ФЗ . -6-е изд, перераб. и доп.
Выходные данные : М.: КНОРУС, 2008
Колич.характеристики :965 с
ISBN, Цена 978-5-390-00005-2: 188.30, 188.30, р.
УДК : 349.2 + 349.2(094.4.072)
ББК : 67.405(2Рос)
Предметные рубрики: Право
Трудовое право --РФ
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): трудовое законодательство--трудовой договор--трудоустройство--трудовые отношения--работники--работодатели--комментарии
Аннотация: Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации содержит постатейную характеристику и современное толкование основных положений нового законодательства, регулирующего отношения в сфере труда. Комментарий был переработан и дополнен с учетом новой главы 54, введенной Федеральным законом N 13-ФЗ. Кроме того, в книге приведен краткий международно--правовой комментарий к ряду глав Кодекса.
Экземпляры : всего : н/а(5), ч/з1(1), ч/з2(1), ч/з3(1), ч/з4(1), ч/з6(1)
Свободны : н/а(5), ч/з1(1), ч/з2(1), ч/з3(1), ч/з4(1), ч/з6(1)
Найти похожие

(Свободных экземпляров нет)
Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 349.2/К63
Заглавие : Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) . -2-е изд.
Выходные данные : М.: КНОРУС, [2003]
Колич.характеристики :784 с
ISBN, Цена 5-98032-042-X: 200.00, 200.00, р.
УДК : 349.2 + 349.2(094.4.072)
ББК : 67.405(2Рос)
Предметные рубрики: Трудовое право
Право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): трудовое законодательство--трудовые отношения--социальное партнерство--рабочее время--время отдыха--оплата труда--нормирование труда--трудовой распорядок--дисциплина труда--профессиональная подготовка--переподготовка--повышение квалификации--материальная ответственность--регулирование труда--защита трудовых прав--ответственность--комментарии
Аннотация: Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации содержит постатейную характеристику и современное толкование основных положений нового законодательства, регулирующего трудовые отношения. При подготовке Комментария издание было переработано и дополнено в соответствии с изменениями, внесенными в Трудовой кодекс РФ Федеральными законами № 97-ФЗ, № 116-ФЗ и № 86-ФЗ, а также были учтены Федеральные законы № 187-ФЗ, 198-ФЗ, 8-ФЗ, 15-ФЗ, 25-ФЗ, и др., изменяющие иные нормативные акты трудового законодательства в области регулирования охраны труда, обеспечения гарантий и компенсаций, защиты трудовых прав работников. Кроме того, в книге приведен краткий международно-правовой комментарий к ряду глав Кодекса.
Экземпляры :
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 349.2/К63
Автор(ы) : Смирнов, Олег Владимирович, Буянова М. О., Костян И. А., Малов В. Г.
Заглавие : Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Постатейный . -5-е изд. перераб. и доп.
Выходные данные : М.: КНОРУС, 2007
Колич.характеристики :928 с
ISBN, Цена 10-5-85971-695-8: 250.00 р.
ISBN, Цена 13-978-5-85971-695-1: Б.ц.
УДК : 349.2 + 349.2(094.4.072)(470)
ББК : 67.405(2Рос)
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): комментарии--законодательство--трудовое законодательство--договоры--коллективные договоры--рабочее время--отпуска--оплата труда--выходные пособия--охрана труда--трудовые споры
Аннотация: Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации содержит постатейную характеристику и современное толкование основных положений нового законодательства, регулирующего отношения в сфере труда. При подготовке Комментария издание было переработано и дополнено в соответствии с новой редакцией Трудового кодекса (с учетом Федерального закона от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ), а также законами № 97-ФЗ, 116-ФЗ, 86-ФЗ, 122-ФЗ, были учтены Федеральные законы № 187-ФЗ, 198-ФЗ, 8-ФЗ, 15-ФЗ, 25-ФЗ, 79-ФЗ и др., изменяющие иные нормативные акты трудового законодательства в области регулирования охраны труда, обеспечения гарантий и компенсаций, защиты трудовых прав работников. Кроме того, в книге приведен краткий международно-правовой комментарий к ряду глав Кодекса. Для предпринимателей, работодателей, работников экономико-правовых и кадровых служб, а также аспирантов, студентов, слушателей, обучающихся в экономических и юридических вузах по специальности «Юриспруденция».
Экземпляры :ч/з1(1)
Свободны : ч/з1(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 349.2/С50
Автор(ы) : Смирнов, Олег Владимирович
Заглавие : Основные принципы советского трудового права
Выходные данные : М.: Юридическая литература, 1977
Колич.характеристики :216 с
ISBN, Цена Б. и.: 0.94, 0.94, р.
УДК : 349.2
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Содержание : I. Понятие и классификация принципов права ; II. Принципы, определяющие привлечение рабочей силы к труду ; III. Принципы, определяющие установление условий труда и управление производством ; IV. Принципы, определяющие применение труда рабочих и служащих ; V. Принципы, определяющие охрану трудовых прав рабочих и служащих
Аннотация: Работа посвящена рассмотрению теоретических вопросов осуществления основных принципов советского трудового права, исследованию их взаимосвязи и взаимодействия с экономикой Советского государства, политикой Коммунистической партии и конкретными нормами трудового права. Автор анализирует принципы советского трудового права, определяющие распределение рабочей силы, установление и применение условий труда рабочих и служащих, охрану их трудовых прав и здоровья в процессе производства.
Экземпляры : всего : н/а(3)
Свободны : н/а(3)
Найти похожие

(Свободных экземпляров нет)
Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 349.2/Т78
Заглавие : Трудовое право : учебник
Выходные данные : М.: Проспект, 2004
Колич.характеристики :528 с
ISBN, Цена 5-98032-362-7: 150.00, 150.00, р.
УДК : 349.2 + 349.2(075.8)
ББК : 67.405(2Рос)я73
Предметные рубрики: Трудовое право
Право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): источники права--государственный надзор--принципы права
Аннотация: Данное издание учебника основано на нормах нового Трудового кодекса РФ и иных нормативных правовых актов в сфере труда. Материал изложен в соответствии с программой курса "Трудовое право России" и дает читателям объективную характеристику современного трудового права, а также понимание перспективы его развития. Заключительный раздел посвящен международно-правовому регулированию трудовых отношений.
Экземпляры :
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 349.2/Т78
Автор(ы) : Бриллиантова, Нина Алексеевна, Волкова, Ольга Николаевна, Гладков, Николай Георгиевич, Малов В. Г.
Заглавие : Трудовое право : учебник . -5-е изд., перераб. и доп.
Выходные данные : М.: РГ-Пресс, 2016
Колич.характеристики :536 с
ISBN, Цена 978-5-9988-0502-8: 711.00, 711.00, р.
УДК : 349.2 + 349.2(075.8)
ББК : 67.405я73
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Содержание : Введение ; Сокращения, использованные в учебнике ; Раздел I. ОБЩАЯ ЧАСТЬ. ОСНОВЫ ТЕОРИИ ТРУДОВОГО ПРАВА ; Глава 1. Трудовое право как отрасль российского права ; § 1. Предмет трудового права ; § 2. Метод трудового права ; § 3. Система трудового права ; § 4. Отграничение трудового права России от смежных отраслей права российского права ; Глава 2. ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ТРУДОВОГО ПРАВА ; § 1. Понятие и классификация принципов трудового права ; § 2. Принципы, выражающие политику в области правового регулирования рынка труда и эффективной занятости ; § 3. Принципы, определяющие установление условий труда работников ; § 4. Принципы, определяющие применение труда работников ; § 5. Принципы, определяющие охрану и защиту трудовых прав работников и работодателей ; Глава 3. ИСТОЧНИКИ ТРУДОВОГО ПРАВА ; § 1. Понятие и виды источников трудового права ; § 2. Действие нормативных актов во времени, в пространстве и по кругу лиц ; § 3. Реализация норм трудового права и их толкование ; Глава 4. СУБЪЕКТЫ ТРУДОВОГО ПРАВА ; § 1. Понятие и виды субъектов трудового права. Их правовой статус ; § 2. Физические лица как субъекты трудового права ; § 3. Юридические лица (организации) как субъекты трудового права. Их виды ; § 4. Коллектив работников как субъект трудового права ; § 5. Представители работников и представители работодателей как субъекты трудового права ; § 6. Иные субъекты трудового права ; Глава 5. ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ПРОФСОЮЗОВ В СФЕРЕ ТРУДА ; § 1. Задачи и функции профсоюзов. Принципы и правовое регулирование их деятельности ; § 2. Общая характеристика правового статуса профсоюзов в сфере труда ; § 3. Классификация прав профсоюзов ; § 4. Гарантии прав профсоюзов ; § 5. Ответственность профсоюзов ; Глава 6. ПРАВОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ В СФЕРЕ НАЕМНОГО ТРУДА ; § 1. Понятие и система правоотношений в сфере труда ; § 2. Трудовые правоотношения ; § 3. Организационно-управленческие правоотношения ; § 4. Правоотношения по трудоустройству у данного работодателя ; § 5. Правоотношения по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников непосредственно ; § 6. Правоотношения по социальному партнерству в сфере труда ; § 7. Правоотношения по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда) и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права ; § 8. Правоотношения по разрешению трудовых споров ; § 9. Правоотношения по обязательному социальному страхованию ; Глава 7. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРЕ ТРУДА ; § 1. Понятие и стороны социального партнерства в сфере труда ; § 2. Основные принципы и формы социального партнерства в сфере труда ; § 3. Уровни и органы социального партнерства в сфере труда ; § 4. Профсоюзы как представители работников в отношениях социального партнерства в сфере труда ; § 5. Представители работодателей в отношениях социального партнерства в сфере труда ; § 6. Коллективные переговоры ; § 7. Коллективный договор ; § 8. Соглашения ; § 9. Регистрация коллективных договоров и соглашений. Контроль за их выполнением ; § 10. Участие работников в управлении организацией ; § 11. Ответственность сторон социального партнерства ; Раздел II. ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ. ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОУСТРОЙСТВА ; Глава 8. Отношения занятости и трудоустройства как предмет правового регулирования ; § 1. Понятие занятости и трудоустройства. Права граждан в области занятости и трудоустройства ; § 2. Роль государства в обеспечении занятости населения ; § 3. Участие работодателей и профсоюзов в обеспечении занятости ; § 4. Правовой статус безработного ; § 5. Трудоустройство граждан ; Глава 9. Трудовой договор ; § 1. Понятие, содержание, виды трудового договора ; § 2. Общий порядок заключения трудового договора ; § 3. Испытание при приеме на работу ; § 4. Изменение определенных сторонами условий трудового договора ; § 5. Переводы на другую работу. Виды переводов ; § 6. Отстранение от работы ; § 7. Основания прекращения трудового договора ; § 8. Расторжение трудового договора по инициативе работника ; § 9. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя ; § 10. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя ; § 11. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон ; § 12. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных ТК или иным федеральным законом правил его заключения ; § 13. Общий порядок прекращения трудового договора ; § 14. Защита персональных данных работника ; Раздел III. ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРИМЕНЕНИЯ НАЕМНОГО ТРУДА ; Глава 10. Рабочее время и время отдыха ; § 1. Понятие, виды и нормы продолжительности рабочего времени ; § 2. Режим рабочего времени ; § 3. Работа сверх установленной продолжительности рабочего времени. Сверхурочная работа ; § 4. Понятие и виды времени отдыха ; § 5. Отпуска. Их виды и порядок предоставления ; Глава 11. Оплата и нормирование труда ; § 1. Право на оплату труда. Основные понятия, применяемые в сфере оплаты труда ; § 2. Основные государственные гарантии по оплате труда работников ; § 3. Установление условий оплаты труда ; § 4. Оплата труда в условиях, отклоняющихся от нормальных ; § 5. Нормирование как фактор организации оплаты труда ; Глава 12. Гарантии и компенсации ; § 1. Понятие гарантий и компенсаций. Их виды и основания предоставления ; § 2. Гарантии и компенсации при направлении работников в служебные командировки, другие служебные поездки, при переезде на работу в другую местность ; § 3. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей ; § 4. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования ; § 5. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора ; § 6. Другие гарантии и компенсации ; Глава 13. Трудовой распорядок. Дисциплина труда ; § 1. Понятие трудового распорядка и дисциплины труда. Их правовое регулирование ; § 2. Обеспечение трудовой дисциплины работодателем ; § 3. Поощрения за добросовестный труд ; § 4. Дисциплинарный проступок. Ответственность за его совершение ; § 5. Порядок применения дисциплинарных взысканий ; Глава 14. Профессиональная подготовка и дополнительное профессиональное образование работников ; § 1. Права и обязанности работодателя и работников при подготовке кадров ; § 2. Ученический договор ; Глава 15. Охрана труда ; § 1. Понятие охраны труда. Основные направления государственной политики в области охраны труда ; § 2. Права и обязанности работников и работодателей по обеспечению охраны труда ; § 3. Государственные нормативные требования по охране труда. Правила и инструкции ; § 4. Специальные правила охраны труда на вредных и опасных работах ; § 5. Специальные нормы по охране труда женщин, несовершеннолетних и лиц с пониженной трудоспособностью ; § 6. Организация работы по обеспечению безопасных условий и охраны труда ; § 7. Расследование и учет несчастных случаев на производстве ; Глава 16. Материальная ответственность сторон трудового договора ; § 1. Понятие и условия материальной ответственности сторон трудового договора ; § 2. Материальная ответственность работодателя ; § 3. Материальная ответственность работника ; Глава 17. Дифференциация в регулировании трудовых отношений отдельных категорий работников ; § 1. Понятие дифференциации правового регулирования трудовых отношений. Основания и порядок установления норм дифференциации ; § 2. Категории работников, трудовые отношения которых регулируются с особенностями по объективным и субъектным основаниям дифференциации ; § 3. Вопросы регулирования труда, решаемые с особенностями ; Раздел IV. ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ И СВОБОД ; Глава 18. Общие положения о защите трудовых прав и свобод ; § 1. Право на защиту трудовых прав и свобод ; § 2. Способы защиты трудовых прав и свобод ; Глава 19. Самозащита работниками трудовых прав ; § 1. Право работников на самозащиту ; § 2. Формы самозащиты ; Глава 20. Государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права ; § 1. Государственный контроль (надзор) в системе способов защиты трудовых прав работников ; § 2. Федеральная инспекция труда ; § 3. Специально уполномоченные органы - федеральные надзоры ; Глава 21. Защита трудовых прав и законных интересов работников профсоюзами ; § 1. Основные полномочия профсоюзов по защите трудовых прав и законных интересов работников ; § 2. Полномочия профсоюзов в правотворчестве ; § 3. Полномочия профсоюзов в правоприменении ; § 4. Полномочия профсоюзов по контролю за соблюдением трудового законодательства ; § 5. Полномочия профсоюзов при разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров ; Глава 22. Трудовые споры ; § 1. Общее понятие трудовых споров. Их виды. Условия и причины возникновения ; § 2. Порядок рассмотрения и разрешения индивидуальных трудовых споров ; § 3. Порядок рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров ; Глава 23. Ответственность за нарушение норм трудового права ; § 1. Понятие юридической ответственность за нарушение норм трудового права. Субъекты ответственности. Виды ответственности ; § 2. Виды ответственности за нарушение норм трудового права ; Раздел V. РЕГУЛИРОВАНИЕ ОТНОШЕНИЙ В СФЕРЕ ТРУДА МЕЖДУНАРОДНО-ПРАВОВЫМИ АКТАМИ ; Глава 24. Источники международно-правового регулирования отношений в сфере труда ; § 1. Международно-правовое регулирование отношений в сфере труда ; § 2. Международно-правовые источники регулирования отношений в сфере труда ; Глава 25. Международные трудовые стандарты ; § 1. Международные акты об основных правах человека в области труда ; § 2. Международные акты о занятости и трудоустройстве ; § 3. Международные акты об условиях труда ; § 4. Международные акты об охране труда ; § 5. Международные нормы о социальном сотрудничестве (партнерстве), мирных способах разрешения трудовых споров ; Перечень ратифицированных СССР и Российской Федерацией конвенций МОТ
Аннотация: Учебник пережил несколько изданий, каждое из которых перерабатывалось и совершенствовалось с поправкой на экономические и социальные преобразования в государстве, неизменно заслуживая высокую опенку авторитетных ученых, практиков и иных специалистов в сфере трудового права и социальных отношений. Данное издание учебника основано на нормах Трудового кодекса РФ и иных нормативных правовых актах в сфере труда. Материал изложен в соответствии с программой курса «Трудовое право России» и дает читателям объективную характеристику современного трудового права, а также понимание перспективы его развития. Заключительный раздел посвящен международно-правовому регулированию трудовых отношений. Законодательство приведено по состоянию на март 2015 г. Для преподавателей, студентов и аспирантов юридических вузов, а также предпринимателей, руководителей организаций и кадровых служб.
Экземпляры :ч/з1(1)
Свободны : ч/з1(1)
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)