Шипилова, О. А. (психолог-аналитик). Как преодолеть сопротивление персонала нововведениям? [Текст] / О. А. Шипилова> // Кадры предприятия. - 2004. - N 9. - С. . 38-46. - RUMARS-kapr04_000_009_0038_1
Рубрики: Экономика--Управление персоналом Психология--Психология труда Россия Россия Кл.слова (ненормированные): нововведения -- аутстаффинг -- штат предприятия -- психологические барьеры Аннотация: В настоящее время все большую популярность обретают технологии, позволяющие работодателям сократить издержки на персонал. О внедрении одной из таких технологий - аутстаффинге, позволяющей выводить персонал за штат компании, рассказывается в статье. Анализируются причины сопротивления персонала и предлагаются способы преодоления такого сопротивления. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Шипилова, О. А. (психолог-аналитик "Оптима-Проект"). Профилактика конфликтных ситуаций в коллективе [Текст] / О. А. Шипилова> // Кадры предприятия. - 2004. - N 10. - С. . 56-59. - RUMARS-kapr04_000_010_0056_1
Рубрики: Экономика--Управление персоналом Психология--Психология деятельности Россия Кл.слова (ненормированные): конфликты -- конфликтность -- профилактика конфликтов Аннотация: Советы психолога по предотвращению конфликтных ситуаций в коллективе, по взаимодействию руководителя и подчиненного. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Шипилова, О. А. На пути к совершенству: планирование обучения [Текст] / О. А. Шипилова> // Кадры предприятия. - 2005. - N 1. - С. . 40-53. - s, 2005, , rus. - RUMARS-kapr05_000_001_0040_1. - Научная библиотека Уральского государственного экономического университета. - N 1. - С. 40-53. - kapr05_000_001_0040_1, 1, 40-53
Рубрики: Экономика--Управление персоналом Россия Кл.слова (ненормированные): обучение персонала -- методы обучения -- эффективность обучения -- лекции -- семинары -- тренинги Аннотация: Повышение квалификации и обучение персонала является одним из этапов на пути к достижению организационных целей и развития бизнеса. Рассмотрены такие вопросы как: определение целей обучения, выбор методов обучения, эффективность обучения. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Шипилова, О. А. (психолог-аналитик). Особенности деятельности менеджера по персоналу [Текст] / О. А. Шипилова> // Кадры предприятия. - 2005. - N 3. - С. . 43-48. - Библиогр. в сносках. - RUMARS-kapr05_000_003_0043_1
Рубрики: Экономика--Управление персоналом--Управление предприятием Россия Кл.слова (ненормированные): управление компанией -- менеджеры по персоналу -- подбор персонала Аннотация: Дана характеристика деятельности менеджера по персоналу, его роли в управлении компанией. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Шипилов, А. И. (д-р психол. наук, проф. МОСУ). Психология чистописания: рукописи знают гораздо больше, нежели рассказывают [Текст] / А. И. Шипилов, О. А. Шипилова> // Кадры предприятия. - 2006. - N 3. - С. . 29-39. - s, 2006, , rus. - RUMARS-kapr06_000_003_0029_1. - Научная библиотека Уральского государственного экономического университета. - N 3. - С. 29-39. - kapr06_000_003_0029_1, 3, 29-39
Рубрики: Психология--Практическая (консультативная) психология Кл.слова (ненормированные): психология чистописания -- графология -- анализ почерка Аннотация: Об истории графологии и использовании анализа почерка для получения информации о психологических особенностях сотрудника. Доп.точки доступа: Шипилова, О. А. (эксперт журн. "Кадры предприятия") Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Шипилова, О. А. (психолог). Использовать технологии "Таинственный покупатель" для оценки персонала торговых и сервисных компаний [Текст] / О. А. Шипилова> // Кадры предприятия. - 2006. - N 4. - С. . 41-45. - s, 2006, , rus. - RUMARS-kapr06_000_004_0041_1. - Научная библиотека Уральского государственного экономического университета. - N 4. - С. 41-45. - kapr06_000_004_0041_1, 4, 41-45
Рубрики: Психология--Практическая (консультативная) психология--Психология деятельности--Психология труда Экономика--Управление персоналом--Экономика труда Россия Кл.слова (ненормированные): организация труда -- торговые компании -- сервисные услуги -- сфера услуг Аннотация: О применении диагностической методики "Таинственный покупатель", которая является разновидностью скрытого стандартизованного наблюдения и позволяет оценить деятельность тех специалистов, которые работают в сфере услуг. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Канардов, И. В. (ведущий специалист по обучению и развитию персонала). Топ-фактор или оцениваем потенциального руководителя [Текст] / И. В. Канардов, О. А. Шипилова> // Кадры предприятия. - 2006. - N 11. - С. . 48-56. - s, 2006, , rus. - RUMARS-kapr06_000_011_0048_1. - Научная библиотека Уральского государственного экономического университета. - N 11. - С. 48-56. - kapr06_000_011_0048_1, 11, 48-56
Рубрики: Психология--Практическая (консультативная) психология--Психология деятельности--Психология труда Экономика--Управление персоналом--Экономика труда Россия Кл.слова (ненормированные): организация труда -- труд -- топ-факторы -- профессиональные качества -- оценка персонала -- топ-менеджеры -- менеджеры -- управление -- методика оценки -- руководящие кадры -- компетентность -- социально-психологические требования -- знания -- навыки -- личностные особенности -- ключевые компетенции Аннотация: В статье описывается методика с помощью которой, можно определить профессиональные и социально-психологические требования, которые предъявляют к будущим топ-менеджерам и руководящим кадрам. Доп.точки доступа: Шипилова, О. А. (эксперт журн. "Кадры предприятия") Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |