Ходенкова, Ольга Павловна (кандидат экономических наук; доцент). Мотивация персонала: единицы измерения [Текст] / О. П. Ходенкова // Каспийский регион: политика, экономика, культура. - 2015. - № 2. - С. 242-245 : 1 рис. - Библиогр.: с. 245 . - ISSN 1818-510X
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): аккумуляции -- лояльность персонала -- мотивации персонала -- типы мотивов Аннотация: В данной статье приведен обобщенный взгляд ведущих российских специалистов по вопросу измеримости мотивации и современной роли традиционного метода "кнута" и "пряника" в процессе мотивации персонала. Существует множество потребностно-мотивационных теорий о том, как устроена мотивация и каким образом следует персонал мотивировать к высокоэффективному труду. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Пешкова, Полина Владимировна (аспирант). Идентификация талантливых сотрудников и выявление мотиваторов удержания в учреждениях здравоохранения [Текст] / П. В. Пешкова, О. П. Ходенкова // Каспийский регион: политика, экономика, культура. - 2016. - № 1. - С. 116-119 : 3 рис. - Библиогр.: с. 119 . - ISSN 1818-510X
Рубрики: Здравоохранение. Медицинские науки Социальная гигиена и организация здравоохранения в целом в России и СССР Кл.слова (ненормированные): Идентификация -- вовлеченность -- здравоохранение -- медицинская помощь -- медицинские работники -- труд Аннотация: Проблемы повышения трудовой мотивации медицинских работников являются важнейшей функцией управления здравоохранения. Здравоохранение представляет собой особую сферу деятельности по обеспечению права граждан на охрану здоровья, являющегося достоянием нации. Доп.точки доступа: Ходенкова, Ольга Павловна (кандидат экономических наук; доцент) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |