Селиванова, Ульяна (менеджер по обучению и подбору персонала). Подбор ключевых сотрудников для работы в региональном офисе [Текст] / У. Селиванова // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 3 (март). - С. 60-66. - 2 прил. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): ключевые сотрудники -- компании -- менеджеры по продажам -- персонал организации -- подбор персонала -- профессиональные компетенции -- региональные офисы -- руководители филиалов -- стажировка персонала -- топ-менеджеры Аннотация: Для компании, имеющей разветвленную сеть территориально удаленных филиалов, важен системный подход к подбору персонала, особенно на ключевые позиции. Максимальное внимание при этом должно уделяться должностям, от которых напрямую зависит прибыль компании, - руководителям филиалов и менеджерам по продажам продукции. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Селиванова, Ульяна (менеджер по обучению и подбору персонала). Система наставничества в действии [Текст] / У. Селиванова // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 5 (май). - С. 58-62 : порт. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление проектами Кл.слова (ненормированные): наставники -- наставничество -- персонал организации -- поддержка персонала -- производственные компании -- развитие персонала -- торговые компании -- тренинги Аннотация: Рассмотрен процесс наставничества, внедренный в группе компаний, которая занимается производством и продажей пищевых ингредиентов. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Ерёмин, Виктор (доктор экономических наук). К вопросу об автоматизации сбора и анализа информации для стратегического планирования [Текст] / В. Ерёмин, У. Селиванова // Предпринимательство. - 2014. - № 4. - С. 43-48. - Библиогр.: с. 48-49 . - ISSN 0869-7051
Рубрики: Экономика Планирование Кл.слова (ненормированные): автоматизация -- анализ данных -- обработка данных -- сбор данных -- стратегическое планирование Аннотация: В статье обозначены отличительные черты информации для стратегического планирования. Доп.точки доступа: Селиванова, Ульяна (аспирант) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Селиванова, Ульяна (начальник отдела). Дети в фокусе: повышение лояльности сотрудников [Текст] / У. Селиванова ; эксперт Н. Бармакова // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 11 (ноябрь). - С. 82-87 : табл. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): HR-менеджмент -- вовлеченность персонала -- детские праздники -- корпоративные мероприятия -- лояльность персонала -- нематериальная мотивация Аннотация: Автор статьи предлагает рассмотреть опыт реализации проекта по повышению лояльности персонала через корпоративные мероприятия для детей сотрудников. Цель проекта - создание в компании атмосферы, схожей с семейной. Дается комментарий эксперта об эффективности данного вида нематериальной мотивации. Доп.точки доступа: Бармакова, Натэлла \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |