Пряхин, Г. Н. Организационная культура как фактор предпринимательской деятельности [Текст] / Г. Н. Пряхин. Е. А. Попова // Вестник Оренбургского государственного университета. - 2005. - N 4. - С. . 77-79. - Библиогр.: 3 назв. - s, 2005, , rus. - RUMARS-vogu05_000_004_0077_1. - Научная библиотека Государственного образовательного учреждения Высшего профессионального образования Оренбургский Государственный университет. - N 4. - С. 77-79. - vogu05_000_004_0077_1, 4, 77-79
Рубрики: Экономика--Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): метафорический подход -- объективно-субъективный подход -- стратегия фирмы Аннотация: Рассмотрены два подхода к определению организационной культуры фирмы. Используя матрицу оценки культурного риска, даны возможные сочетания взаимодействия изменений поведения и культуры. Доп.точки доступа: Попова, Е. А. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Попов, А. Н. Влияние культуры на эффективность бизнеса [Текст] / А. Н. Попов, Г. Н. Пряхин // Вестник Челябинского университета. Сер. 8, Экономика. Социология. Социальная работа. - 2005. - N 1. - С. . 24-30. - Библиогр.: с. 30 (2 назв. ). - s, 2005, , rus. - RUMARS-vch805_000_001_0024_1. - Научная библиотека Челябинского государственного университета. - N 1. - С. 24-30. - vch805_000_001_0024_1, 1, 24-30
Рубрики: Экономика--Предпринимательство, 21 в. Кл.слова (ненормированные): международные коммуникации -- коммуникации -- предпринимательская деятельность -- стандартизация -- деловые партнеры -- маркетинговые коммуникации -- культура -- бизнес -- культура предпринимательства -- деловое общение -- эффективность бизнеса Аннотация: Для выявления взаимодействия культуры и бизнеса рассматривается детальный конкретный список переменных кросс-культурных проблем. Доп.точки доступа: Пряхин, Г. Н. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Ксенофонтов, Н. В. (доцент Ин-та экономики Урал. гос. ун-та физ-ры и спорта, канд. эконом. наук). Современное представление об институциональной организации национальной экономики [Текст] / Н. В. Ксенофонтов, Г. Н. Пряхин // Вестник Челябинского университета. Сер. 8, Экономика. Социология. Социальная работа. - 2006. - N 1. - С. . 111-117. - Библиогр.: с. 117 (3 назв. ). - s, 2006, , rus. - RUMARS-vch806_000_001_0111_1. - Научная библиотека Челябинского государственного университета. - N 1. - С. 111-117. - vch806_000_001_0111_1, 1, 111-117
Рубрики: Экономика--Мировая экономика--Экономика России, 21 в. нач. Россия Российская Федерация Кл.слова (ненормированные): институциональное развитие -- институциональная экономика -- национальная экономика -- экономические теории -- экономика соглашений -- институционализм -- модели государства -- государство -- правила экономического поведения -- экономическое поведение -- модели поведения -- индивиды -- типы соглашений Аннотация: Представлен ряд теорий институциональной организации национальной экономики. Особое внимание в статье уделяется экономике соглашений. Доп.точки доступа: Пряхин, Г. Н. (зав. каф. мировой экономики, канд. физ.-мат. наук, доцент Челяб. гос. ун-та) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Пряхин, Г. Н. (канд. физ.-мат. наук, доц., зав. каф. мировой экономики). Оценка результатов деятельности производственной системы с учетом культуры управления [Текст] / Г. Н. Пряхин, А. М. Набиев // Вестник Челябинского государственного университета. - 2007. - N 10 (88). - С. 132-136. - Библиогр.: с. 136 (3 назв. ). - Научная библиотека Челябинского государственного университета. - code, vche. - year, 2007. - no, 10. - ss, 132. - ad, 1. - d, 2007, , 0. - RUMARS-vche07_no10_ss132_ad1 . - ISSN 1994-2796
Рубрики: Экономика Управление предприятием Кл.слова (ненормированные): культура управления -- инновации -- труд -- трудовые затраты Аннотация: Оценено влияние составляющих элемента труда на результаты деятельности производственной системы посредством включения новационного фактора в производственную функцию, что позволяет учитывать количественную зависимость объема производства от творческой составляющей, которая включает затраты на изменение (развитие) культуры управления, для новационного труда. Доп.точки доступа: Набиев, А. М. (канд. эконом. наук, зав. лаб. эконом. исслед.) |