Поплавская, Вирджиния. Анализ судебной практики по привлечению работников к дисциплинарной ответственности в виде увольнения за нарушение правил поведения на работе [Текст] / В. Поплавская // Трудовое право. - 2019. - № 11. - С. 37-45
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): дисциплинарная ответственность -- должностные инструкции -- разглашение коммерческой тайны -- судебная практика -- увольнение сотрудников Аннотация: Исходя из статьи 189 Трудового кодекса РФ, работодатель вправе установить правила поведения для работников внутри организации. Следовательно, если работник ознакомлен с указанными правилами, установленные правила поведения соответствуют нормам законодательства, то их необходимо соблюдать и исполнять. Расторгнуть трудовой договор возможно только по исчерпывающим основаниям, которые установлены статьями 77, 80, 81 Трудового кодекса РФ. Автор анализирует судебную практику по данной теме. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Поплавская, Вирджиния. Анализ судебной практики по привлечению к ответственности работодателя по вопросам трудоустройства инвалидов [Текст] / В. Поплавская // Трудовое право. - 2019. - № 12. - С. 73-82
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): ответственность работодателя -- судебная практика -- трудовые договоры -- трудоустройство инвалидов Аннотация: Работодатель обязан рассматривать инвалидов наравне с остальными претендентами на должность при приеме на работу. Но работодатели не горят желанием принимать инвалидов, опасаясь, что состояние здоровья не позволит им полноценно трудиться. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |