Подвербных, О. Рынок труда региона - производная состояния его экономики [Текст] / О. Подвербных, А. Цедрик> // Человек и труд. - 2004. - N 7. - С. . 43-44. - s, 2004, , rus. - RUMARS-chtr04_000_007_0043_1. - Научная библиотека Сыктывкарского государственного университета. - N 7. - С. 43-44. - chtr04_000_007_0043_1, 7, 43-44
Рубрики: Экономика--Экономика труда, 21 в. нач. Россия Красноярский край Кл.слова (ненормированные): материальное производство -- предприятия -- безработица -- рост -- оплата труда -- режим сокращенного времени -- рынок труда -- нехватка рабочих -- анализ кадровых потребностей Аннотация: Черты регионального рынка труда. Доп.точки доступа: Цедрик, А. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Подвербных, О. Е. Переподготовка рабочих на крупном предприятии [Текст] / О. Е. Подвербных> // Социологические исследования. - 2004. - N 10. - С. . 142. - s, 2004, , rus. - RUMARS-soci04_000_010_0142_1. - Зональная научная библиотека им. В. А. Артисевич Саратовского государственного университета. - N 10. - С. 142. - soci04_000_010_0142_1, 10, 142
Рубрики: Социология--Социология организаций--Региональная социология, 2003 г. Россия Красноярск Кл.слова (ненормированные): социологические исследования -- социологические опросы -- заводы -- промышленные предприятия -- переподготовка кадров -- повышение квалификации -- рабочие Аннотация: Краткие результаты социологического опроса рабочих Красноярского металлургического завода, проведенного в конце 2003 года. Доп.точки доступа: Красноярский металлургический завод, ОАО Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Подвербных, О. Переподготовка рабочих кадров: роль мотивации [Текст] / Подвербных О.> // Человек и труд. - 2007. - N 4. - С. . 76-78. - RUMARS-chtr07_000_004_0076_1
Рубрики: Экономика--Экономика труда, 21 в. нач. Психология--Психология труда Россия Южная Корея Германия Франция Бразилия Кл.слова (ненормированные): переподготовка -- рабочие кадры -- мотивации -- побудительные мотивы -- мотивационные процессы -- инновации Аннотация: Профессиональная переподготовка должна носить опережающий характер, основываясь на прогнозах технико-технологических изменений. Доп.точки доступа: "Красноярский металлургический завод", ООО; Красноярский металлургический завод, ООО; ООО Красноярский металлургический завод |