Погодина, Галина. Нужен такой же, но с перламутровыми пуговицами... Учимся составлять заявки на подбор [Текст] / Галина Погодина> // Кадровое дело. - 2008. - N 3. - С. 58-63. - Прил. образца документа. - Псковская областная универсальная научная библиотека. - code, kdel. - year, 2008. - no, 3. - ss, 58. - ad. - d, 2008, ####, 0. - RUMARS-kdel08_no3_ss58_ad1
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): вакансии -- заявки на подбор персонала -- кадровые агентства -- рекрутмент -- требования к кандидатам Аннотация: Чтобы процесс заполнения вакансий был эффективным, необходимо четко выстроить систему подбора персонала. Заявка на подбор дает возможность создать через текст положительный имидж компании в глазах рекрутера. Доп.точки доступа: Захарьина, Маргарита \.\; Новохатская, Ольга \.\ |
Митрофанова, Валентина. Там, за туманами [Текст] : организуем делопроизводство в обособленном подразделении / Валентина Митрофанова> // Кадровое дело. - 2008. - N 5. - С. 45-51 : 2 табл. - Псковская областная универсальная научная библиотека. - code, kdel. - year, 2008. - no, 5. - ss, 45. - ad. - d, 2008, ####, 0. - RUMARS-kdel08_no5_ss45_ad1
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Внутрифирменное управление. Менеджмент Социальное управление Делопроизводство Кл.слова (ненормированные): кадровая документация -- кадровое делопроизводство -- обособленные подразделения организации -- обособленные структурные подразделения -- структурные подразделения компаний Аннотация: О путях разрешения ряда проблем в области кадрового делопроизводства при организации структурных подразделений компании в регионах. Доп.точки доступа: Погодина, Галина \.\ |
Погодина, Галина (Директор по управлению персоналом ООО "Савеко"). Что с точки зрения менеджера определяет конкурентоспособность фирмы [Текст] / Г. Погодина> // Человек и труд. - 2008. - N 11. - С. 66-67
Рубрики: Экономика Экономика организации (предприятия, фирмы) в целом Кл.слова (ненормированные): конкурентоспособность -- менеджеры -- предприятия -- фирмы -- управление -- конкуренты -- мотивации -- инновации -- корпоративная культура Аннотация: О конкурентоспособности предприятия. Доп.точки доступа: Барни, Дж.; Тис, Д.; Митина, Л.; Ассоциация менеджеров России; Accenture, компания |
Ивлева, Татьяна. Эксперты о демотивации [Текст] / Татьяна Ивлева, Галина Погодина, Светлана Терехина> // Отдел кадров. - 2011. - N 4. - С. 127-128 : 3 ил. . - ISSN 1817-6410
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): демотивация персонала -- сотрудники -- компании -- руководители организаций -- мотивация сотрудников -- мотивационные факторы -- гигиенические факторы -- работодатели -- штрафные взыскания -- условия труда -- поведение сотрудников Аннотация: Высказывание экспертов о демотивации и мотивации персонала. Доп.точки доступа: Погодина, Галина; Терехина, Светлана Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
На стадии запуска [Текст] / составитель М. Сипатова> // Служба кадров и персонал. - 2011. - N 4. - С. 16-17
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): производство -- стартапы -- start-up -- новые компании -- кадровая политика -- начальный этап производства -- подбор персонала Аннотация: Директор по персоналу ООО "Юнилин" размышляет об особенностях подбора персонала на начальном этапе производства. Доп.точки доступа: Сипатова, М. \.\; Погодина, Галина (директор по персоналу) \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Погодина, Галина. "Люди хотят гордиться компанией" [Текст] / Галина Погодина> // Отдел кадров. - 2011. - N 6. - С. 110-112 : 2 ил. . - ISSN 1817-6410
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): компании -- HR-бренды -- кандидаты на вакансию -- работодатели -- рейтинг работодателей -- специалисты -- квалифицированные специалисты -- привлечение сотрудников -- имидж компании -- профессионализм -- политика компаний -- бренды компаний Аннотация: Актуальность построения компанией HR-бренда. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Буромская, Лора. Индивидуальный подход к клиенту [Текст] / Лора Буромская, Екатерина Крупина, Галина Погодина> // Отдел кадров. - 2011. - N 9. - С. 130-133 : 3 ил. . - ISSN 1817-6410
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): персонал -- подбор персонала -- компании -- рекрутеры -- нестандартный рекрутмент -- нестандартные решения -- кандидаты на вакансию -- вакансии -- руководители компаний Аннотация: Нестандартные решения работы компании в подборе персонала. Доп.точки доступа: Крупина, Екатерина; Погодина, Галина Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Погодина, Галина (директор по персоналу). Онлайн-подбор и офлайн-технологии привлечения талантов [Текст] / Г. Погодина> // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 1 (январь). - С. 26-30 : порт. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): HR-менеджмент -- интернет-технологии -- онлайн-технологии -- офлайн-технологии -- подбор персонала -- привлечение талантов -- рекрутинг -- социальные сети Аннотация: На примере нижегородской компании "Юнилин" рассматриваются современные интернет-технологии, позволяющие привлекать в организацию талантливых сотрудников. Доп.точки доступа: Юнилин, ООО Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Погодина, Галина. Исключение есть всегда - и к ним надо готовиться [Текст] / Г. Погодина ; записала С. Федюкова> // Трудовое право. - 2016. - № 4. - С. 85-89
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): беседы с юристами -- возмещение ущерба -- материальная ответственность -- материальный ущерб -- ответственности главного бухгалтера -- ответственность за материальный ущерб -- ответственность работников -- порядок привлечения к ответственности -- порядок увольнения -- привлечение к ответственности -- причинение ущерба -- работники бухгалтерии -- труд бухгалтерских работников Аннотация: Публикация текста беседы в редакции по вопросам материальной ответственности работника и подбору персонала. Автор рассказывает об особенностях и порядке привлечения работника (в частности главного бухгалтера) к ответственности в случае причинения им материального ущерба. Доп.точки доступа: Федюкова, С. \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |