Устюшенко, Анна. Злоупотребление правом со стороны работника, или Как уволить работника в отсутствие для этого формальных оснований [Текст] / А. Устюшенко ; коммент.: А. Филина [и др.]> // Трудовое право. - 2013. - № 1. - С. 33-47
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): дисциплинарная ответственность -- защита прав -- злоупотребление правом -- основания увольнения -- порядок увольнения -- права работодателя -- привлечение к ответственности -- судебная защита прав -- трудовые правоотношения -- увольнения по инициативе работодателей Аннотация: Автор показывает как защитить свои интересы собственникам бизнеса в условиях «связанных рук» пользуясь нормами существующего трудового законодательства. Доп.точки доступа: Филина, Анна \.\; Иванов, Алексей \.\; Соколова, Людмила \.\; Питунова, Ирина \.\; Денисов, Артем \.\; Лазарева, Светлана \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Питунова, Ирина. "Золотые парашюты" законодательно ограничат [Текст] / И. Питунова, М. Смородинов> // Трудовое право. - 2013. - № 9. - С. 115-117
Рубрики: Право Трудовое право, 2013 г. Кл.слова (ненормированные): выходные пособия -- законодательные инициативы -- законопроекты -- золотые парашюты -- изменение законодательства -- комментарии на законопроекты -- компенсационные выплаты -- права администрации -- руководители -- топ-менеджеры -- топы -- увольнения менеджеров -- увольнения руководителей -- управленческие кадры -- управленческие кадры -- экспертные оценки Аннотация: Эксперты комментируют законодательную инициативу, касающуюся ограничения размеров выходного пособия для увольняемых работников администрации - выходное пособие "топов" не должно будет превышать их шестимесячного оклада. Принятие закона ожидается в конце лета 2013 г., после чего в течение трех месяцев со всеми руководителями госпредприятий нужно будет перезаключать трудовые договоры. Доп.точки доступа: Смородинов, Максим Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Питунова, Ирина. Можно ли уволить работника за излишнюю активность в соцсетях? [Текст] / И. Питунова, А. Иванов> // Трудовое право. - 2013. - № 10. - С. 113-116
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): информационные сети -- информация в соцсети -- информация о работнике -- комментарии экспертов -- конфиденциальность информации -- персональная информация -- подбор персонала -- причины увольнения -- репутация работника -- социальные сети -- трудовые отношения -- увольнение Аннотация: Кадровики в России и за рубежом уже готовы внести социальные сети в отдельную статью под увольнение - комментарии экспертов. Доп.точки доступа: Иванов, Алексей Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Работодатель по ошибке перечислил декретнице зарплату на 1 млн рублей. Суд разрешил ей оставить деньги себе [Текст] / комментируют М. Надежина, И. Питунова> // Трудовое право. - 2021. - № 9. - С. 91-97
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): военная служба -- комментарии статей -- получение зарплаты -- решения судов Аннотация: Россиянка, которая служила в армии по контракту, ушла в декретный отпуск, но по оплошности командования больше двух лет продолжала получать зарплату. Когда ошибка вскрылась, молодая мать успела получить больше 1 млн рублей, а работодатель решил взыскать с неё эти деньги как неосновательное обогащение. Верховный суд вступился за женщину. В статье приведены комментарии авторов на данную тему. Доп.точки доступа: Надежина, Мария \.\; Питунова, Ирина \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Верховный суд встал на защиту увольняющихся сотрудников. Знаковое решение о якобы увольнении по собственному желанию [Текст] / комментируют И. Питунова [и др.]> // Трудовое право. - 2021. - № 10. - С. 41-53
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): комментарии статей -- судебная практика -- увольнение по собственному желанию -- увольнение сотрудников Аннотация: Верховный суд России обязал нижестоящие инстанции тщательно проверять, было ли увольнение человека добровольным. Особое внимание нужно обращать на факты травли сотрудника, которого начальство решило выжить с работы. Такая правовая позиция последовательно проводится в ряде последних дел. На нее должны ориентироваться судьи, и прокуроры, и в первую очередь начальники. Доп.точки доступа: Питунова, Ирина \.\; Рыбалко, Виктория \.\; Голубев, Алексей \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Кочанова, Татьяна. Обзор изменений по охране труда с 1 марта 2022 года [Текст] / Т. Кочанова ; комментируют И. Питунова, А. Устюшенко> // Трудовое право. - 2022. - № 3. - С. 11-26
Рубрики: Право Трудовое право, 2022 г. Кл.слова (ненормированные): должностные инструкции -- охрана труда -- производственный травматизм -- условия труда Аннотация: В 2021 г. уже вступили в силу 40 новых правил по охране труда. В соответствии с данными правилами рекомендуется: пересмотреть должностные инструкции; пересмотреть локальные акты по охране труда; провести внеочередную проверку знаний по охране труда. С 1 марта 2022 года вступят в силу еще ряд важных новелл в законодательстве об охране труда, которыми корректируется целый ряд положений Трудового кодекса. В статье представлены комментарии юристов на данную тему. Доп.точки доступа: Питунова, Ирина \.\; Устюшенко, Анна \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Аксенов, Никита. Вопрос-ответ [Текст] / Н. Аксенов, Е. Королев, И. Питунова> // Трудовое право. - 2022. - № 11 (268). - С. 103-111
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): комплаенс -- ответы на вопросы -- трудовые отношения -- увольнение по собственному желанию -- увольнение сотрудников Аннотация: Сотрудник работает в отделе комплаенс. Числится там формально, а занимается проектами, которые поручило руководство. В силу сложившихся в стране политических и экономических событий, руководством принято решение о закрытии этого социального проекта. Девушке сообщили о закрытии проекта и предложили спросить у коллег не нужны ли ее руки. Если со стороны коллег не поступит никаких предложений, ее попросили написать заявление по собственному желанию. Насколько правомерны действия руководства; как девушке грамотно себя вести с точки зрения трудового законодательства и т. д. В статье представлены развернутые ответы авторов на вопросы читателей. Доп.точки доступа: Королев, Евгений; Питунова, Ирина Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Аксенов, Никита. Как грамотно себя вести с точки зрения трудового законодательства, чтобы остаться работать в компании? [Текст] / Н. Аксенов, Е. Королев, И. Питунова> // Трудовое право. - 2022. - № 12 (269). - С. 75-82
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): должностные обязанности -- трудовое законодательство -- трудовые договоры -- трудовые отношения -- увольнение сотрудников Аннотация: Сотрудник работает в отделе комплаенс. Числится там формально, а занимается проектами, которые поручило руководство. В силу сложившихся в стране политических и экономических событий, руководством принято решение о закрытии этого социального проекта. Девушке сообщили о закрытии проекта и предложили спросить у коллег не нужны ли ее руки. Если со стороны коллег не поступит никаких предложений, ее попросили написать заявление по собственному желанию. Насколько правомерны действия руководства; как девушке грамотно себя вести с точки зрения трудового законодательства и т. д. В статье представлены развернутые ответы авторов на вопросы читателей. Доп.точки доступа: Королев, Евгений; Питунова, Ирина Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Питунова, Ирина (руководитель). Мошенничество с Госуслугами [Текст] / И. Питунова, В. Орленко> // Жилищное право. - 2023. - № 7. - С. 91-96 : ил.
Рубрики: Право Обязательственное право Кл.слова (ненормированные): денежные средства -- защита от мошенников -- мошеннические действия -- мошенничество -- мошенничество с госуслугами -- недвижимое имущество -- телефонное мошенничество -- утечка персональных данных Аннотация: Хочется сразу отметить, что это отнюдь не новая схема телефонного мошенничества, как зачастую пишут СМИ. Тестовый режим был запущен еще в 2021 году и с легкостью был апробирован, так как для достижения конечной цели, возможно и нескольких, мошенникам требуются только персональные данные и номер телефона, которые может приобрести любой желающий на рынке услуг по продаже персональных данных, так называемой "скрытой сети". Доп.точки доступа: Орленко, Василий (управляющий партнер) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Преподаватель МГУ и бизнесвумен Юлия Кузнецова обвинила "Синергию" в мошенничестве [Текст] / комментируют Е. Королев, И. Питунова> // Трудовое право. - 2023. - № 10 (279). - С. 93-102
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): выступления публичные -- комментарии статей -- мошенничество -- образовательные конференции -- организация конференции -- спикер Аннотация: Преподаватель МГУ и бизнесвумен Юлия Кузнецова обвинила "Синергию" в мошенничестве. Причиной стал ее сорванный спич на образовательной конференции, которую организовал институт. За него она заплатила 1 млн рублей. В статье представлены комментарии юристов на эту тему. Доп.точки доступа: Королев, Евгений \.\; Питунова, Ирина \.\; Кузнецова, Ю.; Синергия, университет; Московский государственный университет имени М. В. Ломоносова Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |