Как руководителю не разрушить рабочую группу [Текст] / материал подгот. Людмила Папкова> // Кадровое дело. - 2010. - N 11. - С. 103-107 : 4 фот., табл., ил.
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): психология управления -- рабочие группы -- руководители рабочих групп -- управление рабочими группами Аннотация: Советы экспертов для руководителей рабочих групп. Доп.точки доступа: Папкова, Л. \.\; Шило, Е. (генеральный директор) \.\; Зайцева, Т. (кандидат психологических наук) \.\; Коваленко, В. (руководитель отдела по управлению персоналом) \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Как подготовиться к проверке по охране труда [Текст] / материал подгот. Ольга Преображенская [и др. ]> // Кадровое дело. - 2010. - N 12. - С. 44-51
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): нарушения трудового законодательства -- охрана труда -- проверки трудовой инспекции -- трудовые инспекторы Аннотация: В статье идет речь о типичных нарушениях по охране труда, которые выявляются чаще всего трудовыми инспекторами при проверках. Доп.точки доступа: Преображенская, О. \.\; Кузнецова, Е. \.\; Папкова, Л. \.\; Пономарева, Т. \.\; Федорова, Т. \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Папкова, Л. Кадровое дело [Текст] : персональные консультации / Людмила Папкова> // Кадровое дело. - 2010. - N 12. - С. 84-85 : фот., ил.
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): карточки на питание -- льготы сотрудников -- функции секретарей Аннотация: Ответы на вопросы читателей, касающиеся некоторых нюансов управления персоналом. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Персональный менеджмент [Текст] : с чего начать? / материал подгот. Людмила Папкова> // Кадровое дело. - 2010. - N 12. - С. 94-100 : 3 фот., табл., ил.
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): отделы персонала -- персональное планирование -- персональный менеджмент -- планы развития персонала -- технологии планирования Аннотация: Советы руководителю отдела персонала по организации работы отдела, по персональному планированию и плану развития персонала. Доп.точки доступа: Папкова, Л. \.\; Шило, Е. \.\; Преображенская, О. \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Папкова, Л. Кадровое дело [Текст] : персональные консультации / Людмила Папкова> // Кадровое дело. - 2011. - N 1. - С. 80-81 : фот., ил.
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): дресс-код -- оплата труда -- собеседования с соискателями -- тактичные отказы Аннотация: Ответы на вопросы читателей, касающиеся некоторых нюансов управления персоналом. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Папкова, Л. (эксперт журнала "Кадровое дело"). Кадровое дело [Текст] : персональные консультации / Людмила Папкова> // Кадровое дело. - 2011. - N 3. - С. 88-89 : фот.
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): корпоративные мероприятия -- мотивация персонала -- повышение квалификации сотрудников Аннотация: Ответы на вопросы читателей, касающиеся управления персоналом. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Внедряем систему оценки персонала впервые [Текст] / материал подгот. Людмила Папкова> // Кадровое дело. - 2011. - N 3. - С. 90-94 : 5 фот., 2 рис.
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): аттестация персонала -- методы оценки персонала -- оценка персонала -- системы оценки персонала Аннотация: В статье рассматриваются вопросы, связанные с внедрением системы оценки персонала. Доп.точки доступа: Папкова, Л. \.\; Преображенская, О. \.\; Гуревская, О. \.\; Суматохина, И. \.\; Этова, О. \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |