Лютов, Н. Л. Правовой статус руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации с точки зрения трудового права [Текст] / Н. Л. Лютов // Трудовое право. - 2003. - N 2. - С. . 19-26. - RUMARS-trpr03_000_002_0019_1
Рубрики: Право--Трудовое право Россия Франция Италии Германия США Великобритания Кл.слова (ненормированные): руководители -- охрана труда -- субъекты трудового права -- управленческие решения -- акционерные общества -- коллегиальный исполнительный орган Аннотация: Правовой статус руководителя организации с позиций международного и национального законодательства. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Лютов, Н. Л. (канд. юрид. наук). Профсоюзное движение в Великобритании: основные этапы развития и современный правовой статус [Текст] / Н. Л. Лютов // Труд за рубежом. - 2007. - N 3. - С. . 131-158. - Библиогр.: с. 157-158 (38 назв. ). - s, 2007, , rus. - RUMARS-trzr07_000_003_0131_1. - Пермская государственная областная универсальная библиотека им. А. М. Горького. - trzr07_000_003_0131_1
Рубрики: Право--Трудовое право Политика--Общественно-политические организации и движения Великобритания Соединенное Королевство Великобритании и Северной Ирландии Кл.слова (ненормированные): профсоюзное движение -- профсоюзы -- социальное партнерство -- профсоюзные организации -- коллективные переговоры -- коллективное невмешательство -- забастовки -- социальный договор -- правовой статус профсоюзов -- независимость профсоюзов -- трудовое законодательство -- трудовые права Аннотация: Рассматриваются основные этапы развития профсоюзного движения, легальное определение профсоюзной организации, независимость профсоюзов, признания профсоюзов для ведения коллективных переговоров. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Лютов, Н. Л. Профсоюзное движение в Великобритании: право на объединение и внутрипрофсоюзные отношения [Текст] / Н. Л. Лютов // Труд за рубежом. - 2007. - N 4. - С. 95-116. - Пермская государственная областная универсальная библиотека им. А. М. Горького. - code, trzr. - year, 2007. - no, 4. - ss, 95. - ad. - d, 2007, ####, 0. - RUMARS-trzr07_no4_ss95_ad1 . - ISSN 0206-3417
Рубрики: Политика. Политология Общественные движения и организации зарубежных стран--Великобритания Кл.слова (ненормированные): профсоюзное движение -- профсоюзы -- право на объединение -- позитивное право на объединение -- негативное право на объединение -- антипрофсоюзная дискриминация -- профсоюзная деятельность -- система закрытого цеха -- внутрипрофсоюзные отношения -- трудовые отношения Аннотация: "Позитивное" право на объединение и антипрофсоюзная дискриминация. "Негативное" право на организацию и система "закрытого цеха". Внутрипрофсоюзные отношения: профсоюзное членство и дисциплинарные вопросы, выборы должностных лиц профсоюза, контроль за финансовой деятельностью профсоюза со стороны его членов. |
Лютов, Н. Л. Эффективность деятельности МОТ на национальном уровне: воздействие на внутреннее законодательство России в вопросах права на организацию и запрета на дискриминации [Текст] / Н. Л. Лютов // Трудовое право. - 2008. - N 3. - С. 60-66
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): трудовые права -- коллективные права -- коллективные переговоры -- трудовой арбитраж -- национальное законодательство -- трудовое законодательство -- международные организации -- нормы МОТ Аннотация: В статье идет речь о влиянии МОТ на российское законодательство, в частности в процессе принятия и внесения изменений в Трудовой кодекс РФ. |
Лютов, Н. Л. (кандидат юридических наук). Коллективные переговоры и коллективные договоры в Великобритании [Текст] / Н. Л. Лютов // Труд за рубежом. - 2008. - N 1. - С. 44-63. - Библиогр.: с. 62-63 (20 назв. ) . - ISSN 0206-3417
Рубрики: Право Трудовое право--Великобритания Кл.слова (ненормированные): законы -- коллективно-договорной процесс -- коллективно-договорные соглашения -- коллективные договоры -- коллективные переговоры -- предпринимательство -- профсоюзы -- развитые страны -- рыночная экономика -- трудовые отношения Аннотация: Британская система коллективных переговоров включает в себя любые переговоры между профсоюзами и работодателями, связанные с заключением коллективных договоров, а также неформальные договоренности между сторонами. |
Лютов, Н. Л. Конфликт между фундаментальными правами работников и предпринимателей в практике Европейского суда справедливости [Текст] / Н. Л. Лютов // Трудовое право. - 2008. - N 12. - С. 70-78. - Библиогр. в примеч.
Рубрики: Право--Европа Международное частное право Кл.слова (ненормированные): судебные органы -- суд справедливости -- трудовое законодательство -- права работников -- права предпринимателей -- права работодателя -- судебная практика -- правовые нормы -- защита прав -- профессиональные союзы -- профсоюзы -- судебные решения -- социальный демпинг -- судебные споры -- конфликт регионов -- страны ЕС -- европейское право -- фундаментальные права -- международный гражданский процесс Аннотация: В связи с последними решениями Европейского суда справедливости был поставлен вопрос о коллизии между фундаментальными правами, закрепленными в актах ЕС: правом предпринимателей открывать предприятия и вести экономическую деятельность в любой из стран ЕС и правом работников и профсоюзов на защиту своих интересов. Обозначился конфликт между разными регионами, входящими в ЕС. Доп.точки доступа: Европейский Суд Справедливости; ЕС; Европейский Союз |
Лютов, Н. Л. Забастовки и иные промышленные акции работников в Великобритании [Текст] / Н. Л. Лютов // Труд за рубежом. - 2008. - N 3. - С. 135-155. - Библиогр.: с. 154-155 (21 назв. ) . - ISSN 0206-3417
Рубрики: Право Трудовое право--Великобритания Кл.слова (ненормированные): трудовые споры -- забастовки -- промышленные акции -- гражданско-правовая ответственность -- профсоюзы -- голосование Аннотация: Структура британской системы правового регулирования промышленных акций настолько сложна, что ведущие специалисты характеризуют ее как "лабиринт". |
Лютов, Н. Л. Права работников и предпринимателей в ЕС [Текст] : сопоставление с российским законодательством / Н. Л. Лютов // Трудовое право. - 2009. - N 1. - С. 73-84. - Библиогр. в примеч.
Рубрики: Право--Россия--Европа Трудовое право Международное частное право Кл.слова (ненормированные): трудовые отношения -- международный гражданский процесс -- фундаментальные права -- европейское право -- страны ЕС -- судебные споры -- правовые нормы -- трудовое законодательство -- суд справедливости -- судебные органы -- права работников -- права работодателя -- права предпринимателей -- экономические права -- профессиональные союзы -- профсоюзы -- профорганизации -- защита прав работника -- кадровые решения -- трудовые споры Аннотация: Конституционный Суд РФ проводит определенную грань между экономическими правами работодателя и правом работников на объединение в профсоюзы, указывая, насколько последнее может ограничить право работодателей в вопросе принятия кадровых решений. Доп.точки доступа: ЕС; Европейский Союз; Конституционный Суд Россйской Федерации; Российская федерация \конституционный суд рф\ |
Лютов, Н. Л. Альтернативное разрешение трудовых споров в Великобритании [Текст] / Н. Л. Лютов // Труд за рубежом. - 2008. - N 2. - С. 142-166 . - ISSN 0206-3417
Рубрики: Право Трудовое право--Великобритания Кл.слова (ненормированные): коллективные договоры -- предприниматели -- профсоюзы -- суды -- трудовое законодательство -- трудовые споры -- трудовые трибуналы -- трудящиеся Аннотация: Анализ способов альтернативного разрешения трудовых споров в Великобритании показывает, что организация процедур по рассмотрению споров весьма сложна. Основное направление усилий примиряющих сводится к максимальному предоставлению возможности сторонам споров самостоятельно урегулировать разногласия. |
Лютов, Н. Л. (кандидат юрид. наук). Британское профсоюзное движение в современных условиях и перспективы его развития [Текст] / Н. Л. Лютов // Труд за рубежом. - 2009. - N 1. - С. 162-185. - Библиогр.: с. 183-185 (40 назв. ) . - ISSN 0206-3417
Рубрики: Право Трудовое право--Великобритания Кл.слова (ненормированные): профсоюзы -- профсоюзное движение -- правовое регулирование Аннотация: О профсоюзах в Великобритании. |
Лютов, Н. Л. Эффективность деятельности МОТ: наднациональный уровень [Текст] / Н. Л. Лютов // Трудовое право. - 2008. - N 2. - С. 79-86
Рубрики: Право Международное частное право Кл.слова (ненормированные): международные организации -- трудовые стандарты -- ратификации документов -- международное нормотворчество Аннотация: В настоящей статье речь идет исключительно о наднациональном уровне оценки эффективности МОТ. Доп.точки доступа: МОТ; Международная организация труда |
Лютов, Н. Л. Всемирная торговая организация: перспективы участия в установлении международных трудовых стандартов [Текст] / Н. Л. Лютов // Трудовое право . - 2009. - N 7. - С. 80-84
Рубрики: Право Международное публичное право Кл.слова (ненормированные): международные организации -- торговые организации -- трудовые стандарты -- трудовые права Аннотация: Являясь крупнейшим международным форумом, ВТО значительно влияет на установление и принятие международных трудовых стандартов. Доп.точки доступа: Всемирная торговая организация; ВТО |
Лютов, Н. Л. Защита права работников на заработную плату в случае банкротства работодателя: несоответствие российского законодательства международным стандарстам [Текст] / Н. Л. Лютов // Трудовое право. - 2010. - N 1. - С. 77-82
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): банкротство -- банкротство работодателя -- работники -- компенсации работникам -- трудовые отношения -- заработная плата -- международные стандарты -- российское законодательство Аннотация: В современных условиях правовое регулирование защиты требований работников в случае банкротства работодателя на национальном уровне находится под влиянием двух противоположных тенденций. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Лютов, Н. Л. Перспективы ратификации Россией конвенций МОТ [Текст] / Н. Л. Лютов // Трудовое право. - 2010. - N 2. - С. 89-96
Рубрики: Право Трудовое право Международное частное право Кл.слова (ненормированные): конвенции МОТ -- ратификация -- перспективы ратификации -- перечень конвенций МОТ -- возможности ратификации -- целесообразность ратификации Аннотация: Прежде всего, необходимо понять, какие конвенции МОТ имеет смысл рассматривать с точки зрения возможности ратификации. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Лютов, Н. Л. Гибкость трудового законодательства и инновационная экономика [Текст] / Н. Л. Лютов // Трудовое право. - 2010. - N 5. - С. 23-28
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): инновационная экономика -- трудовые отношения -- производительность труда -- работодатели -- прекращение трудовых отношений -- права работников -- увольнения Аннотация: Автор дает свои комментарии к выступлению М. Прохорова (проблема выступления заключается в увеличении производительности труда). Доп.точки доступа: Прохоров, М. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Лютов, Н. Л. Один суд исходит из того, что написано в Кодексе, а другой - из того, что в нем имелось в виду [Текст] / Н. Л. Лютов // Трудовое право. - 2010. - N 6. - С. 80-91
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): трудовые отношения -- права работников -- заработная плата -- работодатели -- безработица -- трудовые споры Аннотация: В трудовом праве России в течение последних 10 лет происходят обсуждения, с оглядкой на западное трудовое право, о необходимости увеличения гибкости отечественного трудового права. В этих обсуждениях присутствует некое теоретическое и абстрактное "западное трудовое право", отличающееся повышенной гибкостью, и не менее теоретическое собственное представление о российском трудовом праве как неком пережитке советского трудового права. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Лютов, Н. Л. Защита персональных данных [Текст] : международные стандарты и внутреннее российское законодательство / Н. Л. // Трудовое право. - 2010. - N 8. - С. 15-32
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): трудовые отношения -- работники -- работодатели -- персональные данные работников -- защита персональных данных -- хранение персональных данных -- использование персональных данных -- индивидуальные права работников Аннотация: Несмотря на сорокалетнюю историю законодательства о защите персональных данных, до сих пор далеко не совершенно. В этом году уже произошло несколько конфликтов, связанных с трактовкой российских законов: это и спор крупнейших операторов сотовой связи с федеральной службой судебных приставов, и протест правозащитников против разглашения фамилий подсудимых. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Лютов, Н. Л. Существует ли "новое" международное трудовое право? [Текст] / Н. Л. Лютов // Трудовое право. - 2010. - N 10. - С. 57-65. - Продолж. следует
Рубрики: Право Международное частное право Экономика Экономика труда Бизнес. Предпринимательство Кл.слова (ненормированные): многонациональные корпорации -- МНК -- корпоративные кодексы поведения -- корпоративные правила -- корпоративная политика -- международное трудовое право -- промышленные группы -- корпорации -- участники правоотношений -- глобальные участники права -- крупный бизнес -- интеграция бизнеса -- концентрация капитала -- интересы крупного бизнеса -- трудовые отношения -- трудовое законодательство -- международные трудовые отношения -- мегаэкономические тенденции Аннотация: Доля многонациональных корпораций в мировой экономике по данным статистики увеличивается с каждым годом, причем эти цифры не включают в себя доли многих тысяч мелких и средних производителей, формально независимых от МНК, но являющихся их подрядчиками и поставщиками. Автор, отталкиваясь от этих фактов, рассуждает о том, как влияют корпоративные кодексы поведения огромных корпораций на систему трудового права государств и в чем угроза развития существующих тенденций. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Гвоздицких, А. В. Что именно "скрывает" скрытая дискриминация в сфере труда? [Текст] : (сравнительно-правовой аспект косвенной дискриминации в праве Европейского Союза) / А. В. Гвоздицких ; введение Н. Л. Лютова ; послесловие В. Полякова // Трудовое право. - 2010. - N 10. - С. 75-88. - Библиогр. в примеч.
Рубрики: Право--Европа--Россия Трудовое право Международное частное право Кл.слова (ненормированные): косвенная дискриминация -- скрытая дискриминация -- дискриминация -- трудовые отношения -- международное трудовое право -- сравнительное правоведение -- равные возможности -- трудовое законодательство Аннотация: Сравнивается сложившаяся практика трудовых отношений в России и в Европейском Союзе в аспекте явной, скрытой и косвенной дискриминации в сфере труда. Доп.точки доступа: Лютов, Н. Л. \.\; Поляков, В. \.\; ЕС; Европейский Союз Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Офман, Е. М. Зарубежный опыт правового противодействия злоупотреблению правом в трудовом праве [Текст] / Е. М. Офман ; коммент. Н. Л. Лютов // Трудовое право. - 2010. - N 11. - С. 37-49. - Библиогр.: с. 49 (19 назв. )
Рубрики: Право Международное частное право Кл.слова (ненормированные): зарубежное законодательство -- трудовое право за рубежом -- злоупотребление правом -- зарубежный опыт -- правовое противодействие -- трудовые правоотношения -- ущемление трудовых прав -- правовые последствия -- судебная практика -- практика правоприменения Аннотация: Концепция злоупотребления правом разработана в зарубежной теории и практике достаточно глубоко, в том числе и применительно к трудовым правоотношениям. Суть концепции заключается в том, что один субъект реализует свои законные права за счет пренебрежения интересами и правами другого субъекта или даже ущемления таковых. Автор анализирует сложившуюся за рубежом практику правоприменения, приводя наиболее характерные примеры злоупотребления правом как со стороны работодателя, так и со стороны работников. Доп.точки доступа: Лютов, Н. Л. \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |