Левкин, Н. В. Да грехи не пускают... [Текст] : национальные особенности и организационная культура российского предпринимательства / Левкин Н. В.> // Российское предпринимательство. - 2006. - N 4. - С. . 10-15. - s, 2006, , rus. - RUMARS-ropr06_000_004_0010_1. - Пермская государственная областная универсальная библиотека им. А. М. Горького. - N 4. - С. 10-15. - ropr06_000_004_0010_1, 4, 10-15
Рубрики: Экономика--Управление предприятием Россия Российская Федерация РФ Кл.слова (ненормированные): организационная культура -- экономическая культура -- советская экономическая культура -- люмпенизированные работники -- российский бизнес Аннотация: Отмечено, что важнейшим элементом из совокупности социально-культурных факторов, способствующих процветанию или гибели бизнеса, является организационная культура. Рассмотрено, какие национальные особенности предопределили развитие организационной культуры современного российского бизнеса. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Левкин, Н. В. (доц. каф. менеджмента). Реинжиниринг и даунсайзинг: сравнительный анализ с позиции организационной культуры компании [Текст] / Н. В. Левкин> // Менеджмент в России и за рубежом. - 2006. - N 4. - С. . 96-104. - Библиогр.: с. 103-104 (21 назв. ). - RUMARS-menr06_000_004_0096_1
Рубрики: Экономика--Управление предприятием Кл.слова (ненормированные): реинжиниринг -- даунсайзинг -- организационная культура -- реорганизация предприятия -- предприятия Аннотация: Ряд исследователей считает, что термины "реинжиниринг" и "даунсайзинг" обозначает одно и тоже, а именно "совокупность действий руководства организации, направленных на повышение эффективности, производительности и конкурентоспособности компании". В этом смысле даунсайзинг иногда обозначают как реинжиниринг, связанный с реорганизацией предприятия. Зачем же обозначать один и тот же процесс разными терминами, выясняет автор статьи? . |
Левкин, Н. В. Управленческие новации и организационный конфликт [Текст] / Н. В. Левкин> // ЭКО. Экономика и организация промышленного производства. - 2009. - N 2. - С. 145-156 : ил. - Библиогр. в сносках . - ISSN 0131-7652
Рубрики: Экономика--Россия--Карелия, 21 в. нач. Экономика труда Экономика организации (предприятия, фирмы) в целом Кл.слова (ненормированные): управленческие новации -- забастовки -- конфликты -- организационные конфликты -- причины конфликтов -- трудовые коллективы Аннотация: Российский бизнес активно интегрируется в мировую экономику, что сопровождается внедрением управленческих новаций, нередко вызывающих конфликты между работниками и администрацией, наиболее ярким проявлением которых становится забастовка. В статье рассматривается организационный конфликт, который возник в ОАО "Карельский окатыш" в 2007 г., его причины и способы преодоления. Доп.точки доступа: ОАО "Карельский окатыш" |
Левкин, Н. В. Типология социально-экономических систем с позиций социосинергетического подхода и интегральной психологии [Текст] / Н. В. Левкин, А. А. Лаптев> // Журнал экономической теории. - 2012. - № 1. - С. 23-35. - Библиогр.: с. 34-35
Рубрики: Экономика Экономика России Социология Экономическая социология Психология Другие виды отраслевой психологии Кл.слова (ненормированные): социально-экономическая система -- синергетика -- социосинергетика -- социосинергетический подход -- синергетические методы -- интегральная психология Аннотация: Рассмотрены синергетические методы анализа социально-экономической системы России. Доп.точки доступа: Лаптев, А. А. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |