Ларичева, Е. А. Двойная роль инноваций [Текст] / Е. А. Ларичева> // Менеджмент в России и за рубежом. - 2004. - N 3. - С. . 22-26. - Библиогр.: с. 25-26 (15 назв. ). - RUMARS-menr04_000_003_0022_1. - табл.
Рубрики: Экономика--Управление экономикой. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): инновационная деятельность -- инновации -- инновационный менеджмент Аннотация: Роль инноваций в деятельности любого предприятия. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Ларичева, Е. А. Сравнительный анализ корпоративной, инновационной культуры и культуры производства [Текст] / Е. А. Ларичева> // Менеджмент в России и за рубежом. - 2004. - N 5. - С. . 25-32. - Библиогр.: с. 32 (15 назв. ). - RUMARS-menr04_000_005_0025_1. - табл.
Рубрики: Экономика--Управление экономикой. Менеджмент--Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): культура управления -- корпоративная культура -- инновационная культура -- организационное поведение Аннотация: В статье автор анализирует корпоративную инновационную культуру и культуру производства, сравнивает их и делает выводы, полезные руководителям предприятия в целом и начальникам отделов в частности. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Ларичева, Е. А. (асп. каф. "Экономика и менеджмент"). Управление персоналом на инновационном предприятии в машиностроении [Текст] / Е. А. Ларичева> // Менеджмент в России и за рубежом. - 2005. - N 3. - С. . 102-111. - Библиогр.: с. 111 (12 назв. ). - s, 2005, , rus. - RUMARS-menr05_000_003_0102_1. - Библиотека Поволжского кооперативного института Центросоюза РФ. - табл. - N 3. - С. 102-111. - menr05_000_003_0102_1, 3, 102-111
Рубрики: Экономика--Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): инновации -- инновационная стратегия -- инновационная восприимчивость -- система мотивации труда -- мотивация труда -- материальная мотивация -- переподготовка кадров -- кадровый менеджмент -- инновационный менеджмент Аннотация: Работники предприятия рассматривают изменения как процессы, улучшающие или ухудшающие их позиции, поэтому внедрения инноваций болезненны для персонала. В статье автор предлагает новую систему мотивации инновационных процессов, для раскрытия потенциала работников предприятия. Доп.точки доступа: "Орион", дистрибьюторская компания; "Финк трейдинг", дистрибьюторская компания Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Ерохин, Д. В. Моделирование инновационного механизма предприятия с применением нечетких когнитивных карт [Текст] / Д. В. Ерохин [и др. ]> // Менеджмент в России и за рубежом. - 2006. - N 3. - С. . 95-111. - Библиогр.: с. 110-111 (12 назв. ). - s, 2006, , rus. - RUMARS-menr06_000_003_0095_1. - Библиотека Поволжского кооперативного института (филиала) автономной некоммерческой организации высшего профессионального образования Центросоюза РФ "Российского университета кооперации". - табл., рис., расч. - N 3. - С. 95-111. - menr06_000_003_0095_1, 3, 95-111
Рубрики: Экономика--Управление предприятием Кл.слова (ненормированные): инновации -- инновационная деятельность -- инновационные проекты -- инновационный механизм -- когнитивные модели -- когнитивная карта -- инновационные процессы -- предприятия Аннотация: В статье авторы предлагают методику исследования инновационного механизма предприятия при помощи особых когнитивных моделей, в основе которых лежит аппарат нечетких когнитивных карт. Доп.точки доступа: Лагерев, Д. Г.; Ларичева, Е. А.; Подвесовский, А. Г. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |