Иванова, Мария Анатольевна. Взаимосвязь заработной платы в частном и государственном секторах [Текст] / М. Иванова // Вопросы экономики. - 2015. - № 7. - С. 120-141. - Библиогр.: с. 140-141 (24 назв.). - Примеч.
Рубрики: Экономика Экономика труда, 2004-2014 гг. Кл.слова (ненормированные): векторная коррекция ошибок -- государственный сектор -- заработная плата -- международные экономические организации -- оплата труда -- развитые страны -- российская экономика -- частный сектор Аннотация: В работе анализируется взаимосвязь заработной платы в частном и государственном секторах. Определена сила связи между зарплатами в указанных секторах, а также выявлен лидер среди них в процессе установления заработной платы. Результаты эконометрического анализа показали, что между размерами заработной платы в отдельных секторах существует устойчивая связь, сопоставимая с наблюдаемой в странах ОЭСР. При этом лидером в процессе установления заработной платы в долгосрочном периоде выступает частный сектор. В то же время отдельные политические решения оказывают влияние на динамику заработной платы в обоих секторах, что может приводить к негативным последствиям для экономики. Доп.точки доступа: Организация экономического сотрудничества и развития; ОЭСР Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Иванова, Мария Анатольевна. Повышение пенсионного возраста и рынок труда [Текст] / М. Иванова, А. Балаев, Е. Гурвич // Вопросы экономики. - 2017. - № 3. - С. 22-39. - Библиогр.: с. 38-39 (13 назв.). - Примеч.
Рубрики: Экономика Экономика труда, 1992-2030 гг. Кл.слова (ненормированные): дефицит рабочей силы -- пенсионеры -- пенсионный возраст -- российский рынок труда -- уровень безработицы -- экономическая активность Аннотация: В работе анализируются последствия повышения пенсионного возраста для российского рынка труда. Соединяя построенные прогнозные оценки экономической активности населения с демографическим прогнозом Росстата, авторы показывают, что к 2030 году численность рабочей силы сократится на 5, 6 млн человек по сравнению с 2015 годом. При этом спрос на труд также снизится, однако в значительно меньшей степени. Если не будут приняты энергичные меры, к концу периода образуется дефицит рабочей силы, достигающий 6% экономически активного населения, что существенно затормозит рост экономики. Даже быстрое и масштабное повышение пенсионного возраста (на 1 год каждый год до 65 лет для мужчин и женщин) позволит лишь частично смягчить последствия негативных демографических тенденций для рынка труда. Доп.точки доступа: Балаев, Алексей Иванович; Гурвич, Евсей Томович Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Иванова, Мария Анатольевна. Пенсионная система и трудовая активность: международный опыт [Текст] / М. А. Иванова // Вопросы экономики. - 2018. - № 10. - С. 53-75. - Библиогр.: с. 73-75 (48 назв.). - Примеч.
Рубрики: Экономика Экономика социальной защиты, социальной работы Кл.слова (ненормированные): занятость населения -- пенсионная политика -- пенсионная система -- пенсионные реформы -- пенсионный возраст -- российская пенсионная система -- рынок труда -- трудовая активность -- экономическая активность -- эмпирические исследования Аннотация: В статье анализируется взаимодействие пенсионной системы и рынка труда на основе эмпирических исследований, проводимых в странах ОЭСР. Основная задача работы - выявить, как изменение параметров пенсионной системы стимулирует или, напротив, препятствует росту экономической активности и занятости в разных возрастных группах. Анализ международного опыта позволяет предложить рекомендации по реформированию российской пенсионной системы с целью снизить напряженность на рынке труда. Доп.точки доступа: Организация экономического сотрудничества и развития; ОЭСР Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Иванова, Мария Анатольевна. Спрос на пожилых работников и дискриминация по возрасту: международный опыт и российские реалии [Текст] / М. А. Иванова // Вопросы экономики. - 2019. - № 6. - С. 99-121. - Библиогр.: с. 119-120 (30 назв.). - Примеч.
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): дискриминация по возрасту -- пенсионная реформа -- пожилые работники -- спрос на труд Аннотация: В статье анализируется спрос на пожилых работников на российском рынке труда и оценивается уровень дискриминации по возрасту. Актуальность данного исследования обусловлена стартовавшей в России пенсионной реформой. Анализ макроэкономической статистики показал, что, несмотря на рост численности населения старше трудоспособного возраста и усиление их присутствия на рынке труда в последнее десятилетие, спрос на пожилых работников был по-прежнему ограниченным. Одна из причин подобной ситуации - сравнительно высокий уровень дискриминации в отношении пожилых как в обществе, так и на рынке труда. С учетом этого обстоятельства повышение пенсионного возраста должно сопровождаться мерами, направленными на борьбу с дискриминацией и на стимулирование спроса на возрастных работников. Анализ обширного опыта стран, столкнувшихся со схожими проблемами, позволяет выработать рекомендации для экономических властей, чтобы сгладить негативные последствия повышения пенсионного возраста для отдельных категорий работников и рынка труда в целом. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |