Золотарева, Т. Ф. Социально-психологическая работа с пожилыми людьми в отделении дневного пребывания центра социального обслуживания [Текст] / Т. Ф. Золотарева> // Отечественный журнал социальной работы. - 2004. - N 3. - С. . 55-60. - RUMARS-ojsr04_000_003_0055_1
Рубрики: Экономика--Социальная помощь, 20 в. кон. Психология--Психология личности Россия Российская Федерация РФ Кл.слова (ненормированные): социальная защита -- социальное обслуживание -- социально-психологическая работа -- стареющее общество -- пожилые люди -- одинокие пожилые люди -- центры социального обслуживания -- отделения дневного пребывания -- пенсионеры -- клубы по интересам Аннотация: Если общество, включая социально-психологические институты, не в состоянии помочь старикам материально, то необходимо подумать о моральной, психологической, а, может быть, и об организационной поддержке пожилых людей для того, чтобы хотя бы направить их оставшуюся энергию и жизненный опыт в конструктивное русло. Важно так организовать эту помощь, чтобы она, с одной стороны, не воспринималась как полная "опека", а, с другой стороны, обеспечить людям преклонного возраста общественное внимание и возможность строить свое счастье (найти смысл своего бытия) . Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Золотарева, Т. Ф. Модели управления и профессионализм кадров как основной капитал социальной работы [Текст] / Т. Ф. Золотарева> // Социальная политика и социология. - 2004. - N 2. - С. . 12-21. - Библиогр.: с. 21. - RUMARS-spis04_000_002_0012_1
Рубрики: Экономика--Управление персоналом, 19-21 вв. Кл.слова (ненормированные): социальная работа -- социальные работники -- кадры социальной работы -- управление -- школы управления -- модели управления -- система Тейлора -- человеческие отношения -- человеческие ресурсы -- менеджмент человеческих ресурсов -- инновационное управление -- метод конкретных ситуаций -- Тейлора система Аннотация: Статья посвящена становлению социального работника, который в повседневной работе сталкиватся с различными моделями кадрового менеджмента. Рассмотрены различные модели управления: система Ф. Тейлора, школа "человеческих отношений", "эмпирическая" школа управления, "менеджмент человеческих ресурсов". Дана характеристика черт инновационного управления в системе социальной работы. Уделено внимание повышению квалификации социальных работников, формированию кадровой стратегии, использованию метода конкретных ситуаций в подготовке менеджеров. Доп.точки доступа: Тейлор (американский инженер ; 1856-1915) \ф. У.\; Мэйо (основатель американской индустриальной социологии ; 1880-1949) \э.\; Дракер (специалист в области теории управления) \п.\; Дэвис (специалист в области теории управления) \р.\; Акофф (специалист в области теории управления) \р.\; Майлз (специалист в области теории управления) \р.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Золотарева, Т. Ф. Проблемы социальной работы с молодежью [Текст] / Т. Ф. Золотарева> // Социальная политика и социология. - 2009. - № 10. - С. 350-359 . - ISSN 2071-3665
Рубрики: Социология Социология групп Кл.слова (ненормированные): молодежная политика -- социальная работа с молодежью -- социальные службы Аннотация: Анализируются проблемы молодежи в современном Российском обществе: безработица, проблемы здоровья, образования, рост инвалидности, криминогенность. Проблемы реализации молодежной политики. Создание и развитие социальных служб для молодежи, переживающей кризисное состояние: центров социально-психологической помощи; медико-психолого-педагогической помощи. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |