Забаев, И. В. Основания и порядок отстранения от работы [Текст] / И. В. Забаев, Б. Г. Санников // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2005. - N 11. - С. . 48-57. - s, 2005, , rus. - RUMARS-ksiu05_000_011_0048_1. - Свердловская областная универсальная научная библиотека им. В. Г. Белинского. - N 11. - С. 48-57. - ksiu05_000_011_0048_1, 11, 48-57
Рубрики: Право--Трудовое право Кл.слова (ненормированные): трудовой договор -- отстранение от работы -- медицинские противопоказания -- допуск к работе -- должностные лица -- юридическая ответственность -- ответственность юридическая Аннотация: Даны как универсальные рекомендации по проведению процедуры отстранения, так и алгоритм действий в конкретном случае: выявления в соответствии с медицинским заключением противопоказаний для выполнения сотрудником работы, обусловленной трудовым договором. Приведены образцы соответствующих документов. Кроме того, разъяснено, чем грозит должностным лицам организации неправомерное отстранение от работы. Доп.точки доступа: Санников, Б. Г. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Забаев, И. В. Основания и порядок отстранения от работы [Текст] / И. В. Забаев, Б. Г. Санников // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2005. - N 12. - С. . 34-40. - c, 2005, 9999, rus. - RUMARS-ksiu05_000_012_0034_1. - Свердловская областная универсальная научная библиотека им. В. Г. Белинского. - Продолж. Начало N 11. - N 12. - С. 34-40. - ksiu05_000_012_0034_1, 12, 34-40
Рубрики: Право--Трудовое право Кл.слова (ненормированные): трудовой договор -- отстранение от работы -- медицинские осмотры -- допуск к работе -- должностные лица -- юридическая ответственность -- ответственность юридическая -- охрана труда Аннотация: Расписаны алгоритмы действий работодателя при отстранении работника от работы в двух случаях: непрохождения обучения и проверки знаний в области охраны труда, а также непрохождения обязательного медицинского осмотра. Доп.точки доступа: Санников, Б. Г. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Забаев, И. В. Основания и порядок отстранения от работы [Текст] / И. В. Забаев, Б. Г. Санников // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2006. - N 1. - С. . 63-72. - m, 2005, 2006, rus. - RUMARS-ksiu06_000_001_0063_1. - Свердловская областная универсальная научная библиотека им. В. Г. Белинского. - Окончание. Начало: N 11-12, 2005. - N 1. - С. 63-72. - ksiu06_000_001_0063_1, 1, 63-72
Рубрики: Право--Трудовое право Кл.слова (ненормированные): трудовой договор -- отстранение от работы -- трудовая дисциплина -- допуск к работе -- должностные лица -- юридическая ответственность -- ответственность юридическая -- увольнение -- алкогольное опьянение Аннотация: Расписаны алгоритмы действий работодателя при отстранении работника от работы в случае появления на работе в состоянии алкогольного опьянения, а также по требованиям органов и должностных лиц, уполномоченных нормативно-правовыми актами. Доп.точки доступа: Санников, Б. Г. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Забаев, И. В. Изменение и расторжение трудовых отношений с работниками, имеющими медицинские противопоказания [Текст] / И. В. Забаев, А. Н. Фомин, Е. В. Кривич // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2006. - N 4. - С. . 60-69. - s, 2006, , rus. - RUMARS-ksiu06_000_004_0060_1. - Свердловская областная универсальная научная библиотека им. В. Г. Белинского. - N 4. - С. 60-69. - ksiu06_000_004_0060_1, 4, 60-69
Рубрики: Право--Трудовое право Кл.слова (ненормированные): трудовой договор -- расторжение договора -- трудовые отношения -- увольнение -- утрата трудоспособности -- медицинские противопоказания -- инвалидность Аннотация: Рассказано об особенностях увольнения при полной и частичной утрате трудоспособности. Опубликованы образцы соответствующих документов. Доп.точки доступа: Фомин, А. Н.; Кривич, Е. В. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Забаев, И. В. Изменение и расторжение трудовых отношений с работниками, имеющими медицинские противопоказания [Текст] / И. В. Забаев, А. Н. Фомин, Е. В. Кривич // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2006. - N 5. - С. . 66-71. - m, 2006, 2006, rus. - RUMARS-ksiu06_000_005_0066_1. - Свердловская областная универсальная научная библиотека им. В. Г. Белинского. - Окончание. Начало N 4. - N 5. - С. 66-71. - ksiu06_000_005_0066_1, 5, 66-71
Рубрики: Право--Трудовое право Кл.слова (ненормированные): трудовой договор -- расторжение договора -- трудовые отношения -- увольнение -- утрата трудоспособности -- медицинские противопоказания -- инвалидность Аннотация: Рассказано об особенностях увольнения при полной и частичной утрате трудоспособности. Опубликованы образцы соответствующих документов. Доп.точки доступа: Фомин, А. Н.; Кривич, Е. В. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Забаев, И. В. Сокращение численности (штата) работников организации: опыт "Ямбурггазодобычи" [Текст] / И. В. Забаев // Справочник кадровика. - 2006. - N 11. - С. . 108-124. - RUMARS-spkd06_000_011_0108_1
Рубрики: Экономика--Экономика труда Кл.слова (ненормированные): сокращение численности работников -- сокращение штата -- комиссии по сокращению штата -- оптимизация численности работников Аннотация: Сокращение штата с учетом требований закона. Создание комиссии по сокращению. Основные задачи комиссий. Дополнительные меры по снижению социальной напряженности. Приводится пример плана основных мероприятий по оптимизации численности и штата работников организации и положение о комиссии по вопросам сокращения. Доп.точки доступа: ООО "Ямбурггазодобыча"; Ямбурггазодобыча, ООО; "Ямбурггазодобыча", ООО |
Забаев, И. В. (канд. социол. наук). Проблема хозяйственной этики современного пятидесятничества в работах Д. Мартина [Текст] / И. В. Забаев // Социологический журнал. - 2010. - N 3. - С. 90-106. - Библиогр.: с. 104 (46 назв. ) . - ISSN 1562-2495
Рубрики: Социология История социологии Кл.слова (ненормированные): пятидесятничество -- социальная организация -- система коммуникации -- хозяйственная этика -- социология религии -- религия и глобализация Аннотация: Статья посвящена одной из наиболее активно развивающихся христианских деноминаций - пятидесятничеству. Доп.точки доступа: Мартин, Д. (британский социолог) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Забаев, И. В. Факторы формирования общины на основе прихода православного храма в начале XXI века. По данным опроса священнослужителей, социальных работников и активных прихожан храмов г. Москвы [Текст] / И. В. Забаев, Е. В. Пруцкова // Вестник Московского университета. Сер. 18, Социология и политология. - 2013. - № 1. - С. 114-125. - Библиогр.: с. 124-125 . - ISSN 0201-7385
Рубрики: Социология Социологическое исследование, 21 в. нач. Кл.слова (ненормированные): православные приходские общины -- православные приходы -- социальная работа -- социальные общины -- социальные работники Аннотация: О результатах социологического исследования "Социальный работник прихода. Восприятие Патриаршей инициативы о введении должности социального работника представителями приходов Московской Епархии". Среди факторов, способствующих формированию "сильной" общины, выделяются факторы размера и местоположения прихода, характеристики священников и стиль руководства настоятеля храма. Доп.точки доступа: Пруцкова, Е. В.; Русская православная церковьМосковская Епархия Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Титков, Алексей Сергеевич (кандидат географических наук; доцент; преподаватель). [Рецензия] [Текст] / А. Титков // Социология власти. - 2012. - № 8. - С. 167-176. - Библиогр.: с. 176 (16 назв.). - Рец. на кн.: Забаев И. В. Основные категории хозяйственной этики современного русского православия: социологический анализ. - Москва: Издательство ПСТГУ. 2012
Рубрики: Социология--Россия Социология общества Кл.слова (ненормированные): православие -- религия -- рецензии -- социология религии -- хозяйственная этика -- этика Доп.точки доступа: Забаев, И. В. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Забаев, И. В. Специфика социальной работы на приходах русской православной церкви: проблема концептуализации [Текст] / И. В. Забаев, Д. А. Орешина, Е. В. Пруцкова // Журнал исследований социальной политики. - 2013. - Т. 11, № 3. - С. 355-368. - Библиогр.: с. 368 (22 назв.) . - ISSN 1727-0634
Рубрики: Социальная защита. Социальная работа Организация социальной помощи, социальной работы Кл.слова (ненормированные): помощь нуждающимся -- православные приходы -- приходская социальная деятельность -- церкви Аннотация: Статья посвящена изучению специфики социальной работы, осуществляемой на приходах Русской православной церкви Московского патриархата. Опираясь на данные количественных и качественных исследований социальной деятельности приходов РПЦ, авторы дают оценку масштабам церковной социальной деятельности в России, а также характеризуют специфику этой деятельности по отношению к профессиональной социальной работе. В статье делается вывод о том, что социальная работа на приходах РПЦ не укладывается в рамки понимания социальной работы как профессиональной помощи нуждающимся. Авторы предполагают, что попытки профессионализации и бюрократизации приходской социальной деятельности, в том числе навязывание приходам отчетности по набору количественных показателей, могут привести к минимизации наиболее значимой для населения части приходской социальной деятельности. The paper explores the Russian Orthodox Church (ROC) parish-based social work specifics. The Russian government call for Church participation in welfare provision on the one hand and the emphasize on the social work in church life, made by Patriarchy, on the other, are followed by the attempts of the parish-based social practices formalization. Analyzing the quantitative and qualitative data on parish-based social work in Russia, authors make the evaluation of the ROC’s social work scope in the country and characterize this’ activity specific features in comparison with the professional social work. The article comes to the conclusion, that the bigger part of the parish-based social work in Russia is performed as informal practices of daily mutual aid by non-professionals and it doesn’t fit narrow frame of the professional aid to the needy. The authors suggest, that the attempts of the church social work professionalization, such as formal reports and quantitative indicators may push parishes towards the minimization of their informal social activity, so significant for general population. Доп.точки доступа: Орешина, Д. А.; Пруцкова, Е. В.; Русская православная церквь Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Творогова, Светлана Викторовна. Люди. Забота. Церковь. Кто кому помогает и что из этого получается: социальная работа в православных приходах России [Текст] / Светлана Творогова // Журнал исследований социальной политики. - 2019. - Т. 17, № 3. - С. 473-477. - Библиогр.: с. 477. - Рец. на кн.: "Партнерский приход" : сотрудничество священников и мирян в развитии социальной деятельности в приходах РПЦ в начале ХХI века / Д. А. Орешина, П. В. Батанова, И. В. Забаев, Е. Л. Павлюткина. - Москва : Издательство ПСТГУ, 2018. - 320 с. . - ISSN 1727-0634
Рубрики: Религия. Мистика. Свободомыслие Православие Кл.слова (ненормированные): духовенство -- приходское духовенство -- религиозные общины -- рецензии -- священники -- социальная помощь -- социальная работа -- социология религии -- церковные общины Доп.точки доступа: Орешина, Д. А.; Батанова, П. В.; Забаев, И. В.; Павлюткина, Е. Л.; Русская православная церковь; РПЦ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |