Жечко, Татьяна. Сказочные кейсы [Текст] / Татьяна Жечко> // Отдел кадров. - 2008. - N 1. - С. 136-137 . - ISSN 1817-6410
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): компании -- кейсы -- кейс-методы -- тренинги -- персонал -- сотрудники компаний -- бизнес-тренинги -- кандидаты на вакансию -- эффективность кейсов Аннотация: Различные подходы к использованию кейсов при подборе кадров. |
Жечко, Татьяна. Канал для профи [Текст] / Татьяна Жечко ; подготовила к печати Евгения Крымская> // Отдел кадров. - 2009. - N 4. - С. 103-105 : 4 ил. . - ISSN 1817-6410
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом--Беларусь Кл.слова (ненормированные): персонал -- социальные сети -- деловые социальные сети -- Интернет -- эйчары -- персонал -- компании -- кандидаты на вакансию -- вакансии -- работодатели -- международный поиск Аннотация: Использование социальных деловых сетей на кадровом рынке. Доп.точки доступа: Крымская, Евгения \.\ |
Жечко, Татьяна. HR-служба - не профсоюз [Текст] / Татьяна Жечко ; материал подготовила Евгения Крымская> // Отдел кадров. - 2010. - N 3. - С. 100-105 . - ISSN 1817-6410. - ISSN 1995-0055
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): HR-менеджеры -- HR-службы -- службы управления персоналом -- менеджеры по персоналу -- трудовые отношения -- внутрикорпоративные отношения -- сплетни -- доносы Аннотация: Главная задача HR-службы - анализ ситуации в компании, на основе которого делается предложение собственнику, как должна развиваться компания. Доп.точки доступа: Крымская, Евгения \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Жечко, Татьяна. HR-служба - не профсоюз [Текст] / Татьяна Жечко ; материал подготовила Евгения Крымская> // Отдел кадров. - 2010. - N 3. - С. 100-105 . - ISSN 1817-6410
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): HR-менеджеры -- HR-службы -- службы управления персоналом -- менеджеры по персоналу -- трудовые отношения -- внутрикорпоративные отношения -- сплетни -- доносы Аннотация: Главная задача HR-службы - анализ ситуации в компании, на основе которого делается предложение собственнику, как должна развиваться компания. Доп.точки доступа: Крымская, Евгения \.\ Нет сведений об экземплярах (Нет сведений об источнике) |