Дырка, С. (канд. экон. наук; соискатель РАГС (Польша)). Факторы, влияющие на позицию человека на работе [Текст] / С. Дырка> // Государственная служба. - 2006. - N 1. - С. . 60-66. - Библиогр.: с. 66 (9 назв. ). - s, 2006, , rus. - RUMARS-gslb06_000_001_0060_1. - Библиотека Поволжской академии государственной службы им. П. А. Столыпина. - Ил.: табл. - N 1. - С. 60-66. - gslb06_000_001_0060_1, 1, 60-66
Рубрики: Психология--Социальная психология Кл.слова (ненормированные): позиция (социальная психология) -- удовлетворенность работой -- социальное поведение -- достижение цели Аннотация: Позиция является важной характеристикой поведения человека в месте его пребывания, особенно на работе. Автор определяет позицию как текущую точку зрения человека на кого-то или что-то. В статье систематизированы критерии и виды позиций, рассматриваются условия формирования позиции для достижения амбициозных целей, факторы, влияющие на удовлетворенность работой. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Дырка, С. (канд. экон. наук). Операторская деятельность менеджеров в организации [Текст] / С. Дырка> // Государственная служба. - 2006. - N 2. - С. . 110-114. - Библиогр.: с. 114 (2 назв. ). - s, 2006, , rus. - RUMARS-gslb06_000_002_0110_1. - Библиотека Поволжской академии государственной службы им. П. А. Столыпина. - Подстроч. примеч. - N 2. - С. 110-114. - gslb06_000_002_0110_1, 2, 110-114
Рубрики: Экономика--Управление экономикой. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): операторская деятельность -- менеджеры -- организационная среда -- восприятие информации -- передача информации -- анализ информации -- переработка информации Аннотация: Рассматривается деятельность менеджера в организации как операторская, т. е. связанная с приемом, переработкой и передачей информации. Приводятся понятия, связанные с операторской деятельностью. Поскольку эти понятия можно трактовать по-разному, автор при их изучении делает акцент на необходимость создания специального "языка", создавая своеобразный словарь понятий с подробными разъяснениями. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Дырка, С. (канд. экон. наук; соискатель РАГС (Польша)). Формы рекрутации на основе компетенций при управлении людскими ресурсами [Текст] / С. Дырка> // Государственная служба. - 2007. - N 3. - С. . 93-95. - RUMARS-gslb07_000_003_0093_1
Рубрики: Экономика--Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): управление социальным потенциалом -- социальный потенциал -- рекрутация -- человеческий капитал -- компетенции Аннотация: Автор отмечает достоинства подхода к рекрутации на основе компетенций в рамках модели человеческого капитала (наиболее подходящего способа реализации функции управления социальным потенциалом). |
Дырка, С. (кандидат экономических наук). Новый менеджмент для экономики постсоциалистических стран в условиях глобализации [Текст] / С. Дырка> // Экономический вестник Российского государственного университета. - 2008. - Т. 6, N 4. - С. 31-35. - Библиогр.: с. 35 (11 назв. ) . - ISSN Экон-омич
Рубрики: Экономика Управление экономикой Кл.слова (ненормированные): глобализация -- глобальные корпорации -- менеджмент -- средний класс -- национальные предприятия -- мышление менеджеров Аннотация: Об изменении подходов к управлению и "американизации" мышления менеджеров национальных предприятий. |