Долинина, Татьяна (кандидат экономических наук). Внутрифирменная политика оплаты труда [Текст] / Татьяна Долинина> // Человек и труд. - 2009. - N 4. - С. 28-31 : табл.
Рубрики: Экономика--Беларусь, 21 в. Экономика труда Кл.слова (ненормированные): оплата труда -- внутрифирменная политика -- работники -- экономические обоснования -- мотивации труда -- технологии -- предприятия -- заработные платы Аннотация: Об экономическом обосновании внутрифирменной политики оплаты труда. Представлена технология, апробированная на ряде белорусских предприятий. |
Долинина, Татьяна Николаевна (кандидат экономических наук). Рейтинг: инструмент "мягкой силы" или индикатор развития [Текст] / Т. Н. Долинина> // Мир перемен. - 2017. - № 2. - С. 148-160 : 4 рис. . - ISSN 2073-3038
Рубрики: Экономика Мировая экономика. Международные экономические отношения--Белоруссия--Россия Кл.слова (ненормированные): инвестиционная привлекательность -- институциональные профили -- конкурентоспособность стран -- мировые рейтинги -- национальная экономика -- рейтинги -- экономические институты Аннотация: В последние годы рейтинги охватили практически все сферы нашей жизни, в том числе и международные экономические отношения. Количество мировых рейтингов, характеризующих различные институциональные аспекты конкурентоспособности стран, постоянно растет. Это в полной мере относится к России и Белоруссии, уровень интеграции которых в значительной мере определяется конкурентоспособностью национальных экономик, чье качество в свою очередь зависит от состояния их институтов. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Долинина, Татьяна Николаевна. Внутрифирменная модель оплаты труда: логика формирования в контексте концепции ренты [Текст] = Intra-firm wage model: logic in the context of the rent concept / Долинина Татьяна Николаевна> // Вопросы трудового права. - 2021. - № 7. - С. 534-541 : таб. - Библиогр.: с. 541 (11 назв.) . - ISSN 2074-871Х
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): абсолютная социально-трудовая рента -- внутрифирменная модель -- дифференциальная социально-трудовая рента -- заработная плата -- индивидуализированная оплата труда -- модели оплаты труда -- оплата труда -- персонализированная оплата труда -- простой труд -- рента -- сложность труда -- социально-трудовая рента -- функционально-рентная структура Аннотация: В статье представлены теоретические основы конструирования внутрифирменной модели оплаты труда, позволяющие формировать этот процесс. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |