Григорьян, Юрий (заместитель генерального директора; директор по управлению персоналом и организационному развитию). Юрий Григорьян: "Мотивационные схемы рождаются из потребностей рынка" [Текст] / беседовала Н. Охунова // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 6 (июнь). - С. 17-21 : порт. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): мотивация персонала -- программы мотивации -- долгосрочные программы мотивации -- краткосрочные программы мотивации -- нематериальная мотивация -- сотрудники организации -- рядовые сотрудники Аннотация: О важности взаимодействия с персоналом по вопросам мотивации, вовлечения сотрудников в процесс управления, оценки их вклада в достижение намеченных целей рассказывает Юрий Григорьян, заместитель генерального директора, директор по управлению персоналом и организационному развитию УК "Альфа-Капитал". Доп.точки доступа: Охунова, Надежда \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Привлекаем и удерживаем специалистов разных поколений [Текст] / материал подгот. Оксана Вилинская // Кадровое дело. - 2013. - № 7. - С. 92-97 : 6 фот., ил.
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): молчаливое поколение -- поколение GL -- поколение X -- поколение Y -- поколение Z -- поколение беби-бумеров -- поколение победителей -- специалисты разных поколений -- характеристики поколений -- ценности поколений -- цифровое поколение Аннотация: В статье приводятся характеристики специалистов разных поколений, отмечаются ценности, характерные для каждого поколения, и даются советы по привлечению, мотивации и удержанию специалистов в компании. Доп.точки доступа: Вилинская, Оксана \.\; Клещина, Наталья \.\; Фролов, Сергей \.\; Гулый, Юлия \.\; Григорьян, Юрий \.\; Ильина, Ольга \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Григорьян, Юрий. Укрепляем эмоциональную связь персонала с компанией с помощью корпоративной культуры [Текст] / Юрий Григорьян // Кадровое дело. - 2013. - № 12. - С. 84-89 : 3 фот., ил.
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): банки идей -- благотворительность -- корпоративная культура -- наставничество -- сообщества по интересам -- субботние клубы Аннотация: В статье - о проектах в области корпоративной культуры, которые объединяют сотрудников и укрепляют их эмоциональную связь с организацией. Доп.точки доступа: Мазурик, Л. \.\; Николаева, О. \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Сильный HR-бренд удерживает крепче [Текст] / подгот. редакция журнала "Справочник по управлению персоналом" // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 7 (июль). - С. 82-87 . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): ключевые сотрудники компании -- лояльность персонала -- мотивация персонала -- нематериальная мотивация -- немонетарная мотивация -- текучесть персонала -- удержание персонала -- удовлетворенность персонала Аннотация: Директор по управлению персоналом и организационному развитию УК "Альфа-Капитал" Юрий Горигорьян делится подробностями реализации проекта в области нематериальной мотивации персонала, благодаря чему существенно сократилась текучесть персонала, сформировался костяк из ключевых сотрудников разных уровней подчинения, выросли общие показатели удовлетворенности работников. Доп.точки доступа: Григорьян, Юрий (директор по управлению персоналом и организационному развитию) \.\; УФ "Альфа-Капитал" Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |