Воронкова, Екатерина Родионовна (доцент). Локальное правое регулирование процедуры управления конфликтами в организации [Текст] / Е. Р. Воронкова> // Трудовое право в России и за рубежом. - 2020. - № 3. - С. 44-47
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): обжалование действий работодателя -- разрешение конфликтов -- трудовая ответственность -- управление конфликтами Аннотация: В статье доказывается, что управление конфликтами в организации может быть четко организованным, нормативно опосредованным и контролируемым работодателем процессом. Предлагается обязать работодателей разрабатывать и внедрять локальные нормативные правовые акты, опосредующие процедуры управления конфликтами в организации. Такие процедуры должны включать в себя следующие мероприятия: по прогнозированию и профилактике возникновения конфликтов, в том числе нарушений дисциплины труда; по привлечению работников к трудоправовой ответственности; по обжалованию работниками действий работодателя, его представителей и других участников трудового процесса; по мониторингу реализации запланированных процедур. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Воронкова, Екатерина Родионовна (кандидат юридических наук). Формирование добросовестного отношения работника к труду как основная цель дисциплинарного производства [Текст] / Е. Р. Воронкова> // Вестник Томского государственного университета. Право = Tomsk State University. Journal of Law. - 2020. - № 36. - С. 153-162. - Библиогр.: с. 161 (5 назв.) . - ISSN 2225-3513
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): дисциплинарная ответственность -- дисциплинарное производство -- добросовестное отношение к труду -- правосознание работников -- принуждение -- работники -- работодатели -- труд Аннотация: Метод принуждения в дисциплинарном производстве как способ воздействия работодателя на правосознание работника. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Воронкова, Екатерина Родионовна (кандидат юридических наук; доцент). Достоинство как основа правового статуса работника [Текст] / Е. Р. Воронкова> // Юридическая наука и практика. - 2021. - Т. 17, № 1. - С. 82-88 . - ISSN 2542-0410
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): автономия работников -- достоинство работников -- наемные работники -- правовой статус работников -- работодатели -- реализация достоинства -- самореализация -- самоуважение работников -- самоутверждение -- сохранение достоинства -- трудовая деятельность -- трудовое законодательство -- трудовые правоотношения Аннотация: О юридической категории "достоинство" как ключевом факторе для анализа правового статуса наемных работников и его реализации в трудовых правоотношениях. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Воронкова, Екатерина Родионовна (кандидат юридических наук; доцент). Понятие и система внутреннего трудового распорядка в организации [Текст] / Екатерина Родионовна Воронкова> // Юридическая наука и практика. - 2022. - Т. 18, № 2. - С. 37-43. - Библиогр.: с. 42-43 . - ISSN 2542-0410
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): внутренний трудовой распорядок -- трудовые правоотношения -- трудовые процедуры -- условия труда Аннотация: Рассматривается система требований внутреннего трудового распорядка. Выделяются требования, обусловленные избранным работодателем технологическим процессом, и процедуры, обеспечивающие создание достойных условий труда на рабочем месте. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Воронкова, Екатерина Родионовна (доцент; кандидат юридических наук). Контроль работодателя как признак трудового отношения: история и тенденции развития в условиях цифровизации [Текст] / Воронкова Екатерина Родионовна, Чаштанова Диана Петровна> // История государства и права. - 2023. - № 5. - С. 65-69. - Библиогр.: с. 69 (7 назв. ) . - ISSN 1812-3805
Рубрики: Право История государства и права Кл.слова (ненормированные): алгоритмический контроль -- контроль работодателя -- признаки трудовых отношений -- трудовые договоры -- трудовые отношения -- цифровизация Аннотация: В статье исследуется эволюция такого признака трудового отношения, как контроль работодателя. Сформулированы понятия "контроль работодателя" и "алгоритмический контроль". Доказывается необходимость законодательного ограничения права работодателя на осуществление контроля за счет установления критериев его допустимости. Доп.точки доступа: Чаштанова, Диана Петровна (специалист) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Воронкова, Екатерина Родионовна (кандидат юридических наук). Правовое регулирование системы управления конфликтами в Великобритании [Текст] = Legal regulation of the conflict management system in the UK / Екатерина Родионовна Воронкова> // Вестник Томского государственного университета. Право = Tomsk State University. Journal of Law. - 2022. - № 46. - С. 119-132. - Библиогр.: с. 131 (12 назв.) . - ISSN 2225-3513
Рубрики: Право Трудовое право--Великобритания Кл.слова (ненормированные): законодательство -- конфликты -- правовое регулирование -- разногласия -- разрешение разногласий -- система управления конфликтами -- трудовое законодательство -- управление конфликтами -- урегулирование разногласий Аннотация: Анализ правового регулирования разрешения конфликтов в организации и практики его применения в Великобритании. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |