Веселкова, О. В. Тест MBTI [Текст] / О. В. Веселкова> // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2004. - N 6. - С. . 28-36. - Библиогр.: с. 36 (7 назв. ). - RUMARS-ksiu04_000_006_0028_1
Рубрики: Психология--Отраслевая психология Кл.слова (ненормированные): персонал -- оценка персонала -- тесты -- психологические тесты -- психология управления -- психологические типы -- деловые качества -- поведение -- стиль руководства -- опросники -- тестирование персонала Аннотация: Представлена одна из версий адаптации известного теста - Myers-Briggs Type Indicator, которая позволяет оперативно оценить деловые качества и особенности поведения, стиль руководства, оптимальное рабочее окружение. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Веселкова, О. В. Анкетно-биографические методы оценки на этапе отбора персонала [Текст] / О. В. Веселкова> // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2004. - N 8. - С. . 72-79. - RUMARS-ksiu04_000_008_0072_1
Рубрики: Психология--Отраслевая психология Кл.слова (ненормированные): персонал -- отбор персонала -- оценка персонала -- резюме -- рекомендательные письма -- анкетирование персонала -- биографические анкеты -- почерк -- интервью Аннотация: Даны практические советы по анализу резюме, биографической анкеты. Учтены особенности работы с рекомендациями предыдущих работодателей. Подробно рассмотрено интервьюирование претендентов на должность. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Веселков, А. Ф. Оценка компетенции сотрудников внутренней безопасности коммерческого банка [Текст] / А. Ф. Веселков, Т. А. Дроздова, О. В. Веселкова> // Банковское дело. - 2011. - N 4. - С. 63-65 : рис. . - ISSN 2071-4904
Рубрики: Экономика Кредитно-денежная система Кл.слова (ненормированные): коммерческие банки -- сотрудники банка -- компетенция -- профессиональные тесты -- служебные обязанности Аннотация: Любая профессия требует от специалиста наличия необходимых компетенций, которые позволяют обеспечить максимально качественное исполнение служебных обязанностей и поступательное индивидуальное развитие. Профессиональные тесты с дополнительными возможностями оценки и анализа деятельности банковского сотрудника. Доп.точки доступа: Дроздова, Т. А.; Веселкова, О. В. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Веселков, А. Ф. Тест "Опознание значимых элементов" для охранных служб [Текст] / А. Ф. Веселков, Т. А. Дроздова, О. В. Веселкова> // Банковское дело. - 2011. - N 5. - С. 75-77 . - ISSN 2071-4904
Рубрики: Экономика Кредитно-денежная система Кл.слова (ненормированные): тесты -- охранные службы -- охранники -- кадровые службы -- коммерческие банки -- оценка компетенций Аннотация: Цель статьи - ознакомить руководителей и специалистов кадровых служб коммерческих банков с компьютерным инструментарием оценки компетенций потенциальных сотрудников по разным направлениям охранной деятельности. Доп.точки доступа: Дроздова, Т. А.; Веселкова, О. В. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Веселков, А. Ф. Оценка профессиональных личностных качеств банковских руководителей и специалистов [Текст] / А. Ф. Веселков> // Банковское дело. - 2011. - N 6. - С. 64-69. - Библиогр.: с. 69 (5 назв. ) . - ISSN 2071-4904
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): персонал -- профессиональные качества -- оценка персонала -- банковские руководители -- банковские специалисты -- банки -- коммерческие банки -- методики -- психологические типы Аннотация: В статье доказывается, что любая профессия требует наличия у работника определенного набора, а точнее, системы личностных свойств и потенциальных возможностей. Только в этом случае можно обеспечить эффективное решение производственных задач. И здесь может помочь типологическая методика "Оперативный профиль". Доп.точки доступа: Веселкова, О. В.; Дроздова, Т. А. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |