Буева, И. И.
    Внутрифирменное обучение как механизм формирования корпоративной культуры образовательного учреждения [Текст] / Буева И. И. // Вестник Оренбургского государственного университета. - 2006. - Т. 1, N 1. - С. 59-66. - Библиогр.: с. 66 (24 назв. ). - Научная библиотека Государственного образовательного учреждения Высшего профессионального образования Оренбургский Государственный университет. - code, vogu. - year, 2006. - to, 1. - no, 1. - ss, 59. - ad. - d, 2006, ####, 0. - RUMARS-vogu06_to1_no1_ss59_ad1 . - ISSN 1814-6457
УДК
ББК 74.4
Рубрики: Образование. Педагогика--Россия--Оренбург
   Педагогика взрослых

Кл.слова (ненормированные):
корпоративная культура -- внутрифирменное обучение -- менеджеры -- педагогика -- коллектив -- профессиональное общение -- микроклимат предприятий -- педагогический менеджмент -- преподавание корпоративной культуры -- обучение корпоративной культуре -- корпоративная культура педагогов
Аннотация: На основе анализа современной специальной литературы рассмотрена сущность инновационного для педагогических контекстов понятия "корпоративная культура". Раскрыто содержание феномена внутрифирменного обучения как механизма формирования корпоративной культуры на примере деятельности учреждения дополнительного образования детей.


Доп.точки доступа:
Школа профессионального роста "Успех"; школа "Успех"; "Успех"; Успех




    Буева, И. И.
    Социальные предпосылки становления феномена корпоративной культуры [Текст] / Буева И. И., Буева В. В. // Вестник Оренбургского государственного университета. - 2010. - N 5, май. - С. 12-17. - Библиогр.: с. 17 . - ISSN 1814-6457
УДК
ББК 60.55
Рубрики: Социология
   Социология организаций

Кл.слова (ненормированные):
корпоративная этика -- современное общество -- характеристики общества -- акционерная собственность -- частное предпринимательство -- плюралистическая демократия -- наукоемкое производство -- человеческий фактор -- постиндустриальное общество -- социальное партнерство -- консенсус
Аннотация: Анализируются тенденции глобализации, интеграции, значимости культуры и корпоративизма как универсальных социальных феноменов.


Доп.точки доступа:
Буева, В. В.; Белл, Д.; Дюркгейм, Э.; Моисеев, Н. Н.; Бердяев, Н. А.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)