Бочарников, Дмитрий Александрович (аспирант). Специфика научной деятельности как основание дифференциации правового регулирования трудовых отношений научных работников [Текст] / Д. А. Бочарников // Журнал российского права. - 2014. - № 2. - С. 101-109. - Библиогр.: с. 109 . - ISSN 1605-6590
Рубрики: Право Трудовое право--Россия Кл.слова (ненормированные): аттестация -- индекс цитирования -- научная деятельность -- научные работники -- оплата труда -- отпуска -- трудовые договоры -- трудовые отношения Аннотация: Выявляются специфические черты научной деятельности, устанавливающие особенности правового регулирования трудовых отношений научных работников. Дается общая характеристика правового статуса научного работника и анализируются установленные трудовым законодательством Российской Федерации изъятия из общих правил, а также дополнительные правила заключения, изменения и прекращения трудового договора с данной категорией работников, способы проверки уровня их квалификации, особенности рабочего времени, времени отдыха, оплаты труда. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Бочарников, Дмитрий Александрович (юрист). Некоторые проблемы системы оплаты труда научных и педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу [Текст] = Difficulties in the payment scheme of academic and teaching staff / Д. А. Бочарников // Актуальные проблемы российского права. - 2015. - № 10. - С. 120-125. - Библиогр.: с. 125 (3 назв. ) . - ISSN 1994-1471
Рубрики: Право--Россия Трудовое право--Россия Кл.слова (ненормированные): высшие учебные заведения -- гранты -- должностные оклады -- заработная плата -- компенсационные выплаты -- контракты -- научные организации -- научные работники -- образовательные организации -- оплата труда -- педагогические работники -- профессорско-преподавательский состав -- стимулирующие выплаты -- эффективные контракты Аннотация: Исследуются проблемные вопросы, возникшие в связи с переходом к оплате труда, состоящей из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера, которая позволяет научным и образовательным организациям высшего образования выстроить систему, позволяющую обеспечить высокий уровень заинтересованности данных категорий работников в реализации поставленных перед ними задач, а также сократить отток научных кадров из Российской Федерации. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Бочарников, Дмитрий Александрович (юрист). Проблемы признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями в судебном порядке [Текст] = Problems of Court Recognition of Relationships that Involve the Use of Personal Labor And Arise on the Ground of a Civil Law Contract for Labor as Labor Relations / Д. А. Бочарников, Г. А. Гайдаров // Актуальные проблемы российского права. - 2016. - № 9. - С. 101-107. - Библиогр.: с. 106-107 (3 назв. ) . - ISSN 1994-1471
Рубрики: Право--Россия, 2014 г. Право социального обеспечения--Россия, 2014 г. Трудовое право--Россия, 2014 г. Кл.слова (ненормированные): гражданско-правовые договора -- гражданско-правовые отношения -- защита трудовых прав -- личный труд -- предпринимательские правоотношения -- работники -- работодатели -- стороны договора -- трудовые договоры -- трудовые конфликты -- трудовые отношения -- трудовые правоотношения -- трудовые споры Аннотация: Одной из основных задач государства в условиях нестабильности российской экономики является сохранение существующих рабочих мест и защита трудовых прав работников, а также недопущение сокрытия в различных организациях факта наличия трудовых отношений, которые облачены в форму гражданско-правового договора. На законодательном уровне уже приняты необходимые меры. Так, с 1 января 2014 г. вступили в силу изменения в Трудовой кодекс РФ, запрещающие заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем. Но, к сожалению, судами еще не выработана единообразная судебная практика по данному вопросу, что способствует возможности ухода работодателя от ответственности за нарушение норм не только трудового законодательства, но и налогового. Доп.точки доступа: Гайдаров, Георгий Александрович (юрисконсульт) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Бочарников, Дмитрий Александрович (главный юрист). Проблемы доказывания лицом, ищущим работу, необоснованного отказа в заключении трудового договора в судебном порядке [Текст] = Problems of Providing Evidence of Unjustified Denial of Employment in Court by a Person Seeking a Job / Д. А. Бочарников // Актуальные проблемы российского права. - 2016. - № 12. - С. 103-107. - Библиогр.: с. 107 (4 назв. ) . - ISSN 1994-1471
Рубрики: Право--Россия Право социального обеспечения--Россия Трудовое право--Россия Кл.слова (ненормированные): гражданско-правовые договора -- гражданско-правовые отношения -- защита трудовых прав -- личный труд -- необоснованные отказы -- предпринимательские правоотношения -- работники -- работодатели -- стороны договора -- трудовые договоры -- трудовые конфликты -- трудовые отношения -- трудовые правоотношения -- трудовые споры Аннотация: В условиях кризиса национальной экономики государство должно усилить контроль за работодателем в части недопущения им необоснованного отказа в заключении трудового договора. Большим шагом в целях ограничения возможностей злоупотребления работодателем своих прав является внесение в Трудовой кодекс РФ правовой нормы, устанавливающей семидневный срок для предоставления письменного отказа в заключении трудового договора. Это позволит лицу, ищущему работу, собрать необходимую доказательственную базу, с помощью которой данное лицо сможет отстаивать свои нарушенные интересы в суде. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Бочарников, Дмитрий Александрович. Некоторые особенности правового регулирования трудовых отношений высококвалифицированных специалистов, привлекаемых научными и образовательными организациями [Текст] = Some features of legal regulation of labor relations of highly qualified specialists involved in scientific and educational organizations / Д. А. Бочарников // Актуальные проблемы российского права. - 2017. - № 2. - С. 152-158 . - ISSN 1994-1471
Рубрики: Право--Россия Трудовое право--Россия Кл.слова (ненормированные): высококвалифицированные специалисты -- образование -- срочный трудовой договор -- трудовая деятельность -- трудовые отношения Аннотация: Статья посвящена вопросам привлечения к осуществлению трудовой деятельности в Российской Федерации высококвалифицированных специалистов. В условиях перехода экономики России на инновационный путь развития, в статье поднимается вопрос о необходимости привлечения к работе научных и образовательных организаций высококвалифицированных специалистов из зарубежных стран. Автор дает общую характеристику статуса высококвалифицированного специалиста, выявляет проблемы в правовом регулировании трудовых отношений с данной категорией работников. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Бочарников, Дмитрий Александрович. Особенности правового регулирования рабочего времени научных работников [Текст] / Дмитрий А. Бочарников // Вестник РГГУ. Серия "Экономика. Управление. Право". - 2023. - № 3. - С. 116-123. - Библиогр.: с. 123 . - ISSN 2073-6304
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): научно-педагогические работники -- научные организации -- научные работники -- научные учреждения -- нормативы рабочего времени -- нормирование труда -- образовательные организации -- правовое регулирование -- преподаватели -- рабочее время Аннотация: Рекомендуется в каждой организации установить нормативы времени, которые требуются для выполнения определенных видов научной работы. Это требует принятия соответствующей правовой базы. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |